管培生岗位职责

Word-10-管培生岗位职责

现如今，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？为伴侣们细心整理了5篇管培生岗位职责，盼望能为您的思路供应一些参考。

管培生述职报告篇一

敬重的领导：

我自xx年5月11日进入xx这个大家庭至今已经3个月了，在这期间，我学习到了学校里面所不能学到的，不管是在做人还是在为人处事方面都有了很大的提高和熟悉，也使我变的成熟，没有了以往的急噪、任性。在新的环境中，为做好本职工作我乐观主动向同事学习，向领导请教，基本上很好地完成了领导和设计师交待的各项业务。在公司内时刻谨记公司的规章制度，按时出勤，不做违反规定及有违公司形象的事。清晰地熟悉到了自己目前所处的位置，就自己目前的状况而言，乐观熟识龙头材料、工艺和产品尺寸要求，争取早日对水龙头设计有一个深刻的熟悉，能早日的利用现有的产品材料、加工工艺等设计出满意市场需求、既有用又美观的产品。最重要的我是学会了怎样以一个平常心去对待任何事情，给自己重新定了位，树立了奋斗目标。在公司各位领导和同事们的爱与关怀中，我体会着成长的欢乐和感动，专心收获着这份珍贵的人生财宝。下面对我这三个月的工作内容作一下系统总结：

一、车间实习

刚进公司，根据公司的培育政策，我被支配在公司车间实习一个月。根据实习时间支配，我在公司三大事业部每个事业部进行了一周左右的实习，最终一周支配在研发中心4号车间实习。

这一个月，虽然有点累，但是还是很充实的！每天都有很大的收获，不管是刚开头的车间画线、重装车间装龙头、还是机加车间的操作机器，都让我在繁忙的工作中体会到了劳动的艰辛与欢乐。也使我对雅鼎这个大家庭有了更进一步的了解，也使自己对公司的产品设计有了初步的熟悉，为自己下面的设计工作打下了很好的基础！在实习期间，各事业部的同事对我关爱有加，在传授我学问的同时也让我深刻的体会到了这个大家庭的暖和。

二、摄影棚拍照

由于公司产品拍照的需要，我被临时支配在摄影棚，帮助小猴子进行产品拍照！没想到一下子就在那呆了半月有余，在这期间！我学到了自己以前很少学到的摄影学问，也知道了一点的产品营销方法和手段！以前始终以为公司画册上的照片全是软件渲染出来的，到了摄影棚我才明白，为了公司的整体形象和产品营销的需要！产品画册还是需要拍照来完成的，究竟软件渲染不能和实物拍照相比，即使渲染再好也没有拍出来的美观！

在摄影棚期间，我主要帮助小猴子移动一下摄影设备、布置场景和装配产品。这使我对产品的装配有了进一步的体会，也深刻的了解了产品各部分的功能和作用。也学到了产品摄影方面的一些学问和拍照技巧，这对我今后的设计来说都是非常有益的！

三、产品组内部实习

回到办公室后我就开头或多或少、陆间续续的接触水龙头设计方面的学问，在部门各位同事的关心和指导下，使我对产品设计、对水龙头的设计有了更进一步的理解和熟悉，也从各位同事那学习到水龙头设计需要留意的一系列尺寸要求和工艺要求。这是各位前辈的阅历，使自己不必走那么长的弯路，在此由衷感谢各位同事日常在工作和生活上对我的关心和关爱。

回到办公室后，在老大的组织下，我们产品组组织了多次的沟通和培训活动，在此期间大家一起进行沟通，既提高了专业技能又增加了团队的分散力。也使我这个新人能很快的融入这个团队中来。

在产品部的期间我一边绘制下年度的新品开发方案，一边帮助同事绘制三维模型和尺寸图！慢慢磨练自己的工作力量，争取早日能成为一名合格的产品设计师。

在平常为了扩大自己的视野、了解同行业其他公司的设计状况，摸清行业设计潮流，我时常翻阅一些材料和上网看一些国际知名的同行业厂家的网站，收集了相关专业的信息，反复阅览，认真揣摩，把握流行特点、风格趋势，提高自己观赏及设计力量。

回顾这3个月工作的状况，对比职责，认为自己还是比较称职的，但也存在着诸多不足：首先，自己对产品设计的真谛理解还不够深刻，还没有脱离学校的那种稚气和肤浅；其次，自己在设计的时候过分追求产品造型的变换，相对来说忽视了产品尺寸和加工工艺要求，这就有可能使自己的设计无法进行批量化生产、甚至无法生产，无形中增大产品成本；最终，感觉自己摸不清市场脉搏，不了解消费者需要什么样的产品。没有需求，就没有消费，那么也就没有设计！因此，要想设计一款有市场的产品，那么首先就得明白消费者需要什么样的产品，他们对产品的美观、功能和创意又有什么样的要求；只有知道这些基础要求，才有可能有针对性的设计出一款胜利的作品，而我现在感觉自己是在闭门造车，自己不了解市场行情，硬着头皮在设计。

基于以上不足，为了增加自己的设计水平，今后要多和同事沟通、沟通；更深化的了解水龙头设计流程、材料和加工要求；时刻留意行业市场动向和消费者的消费需求，设计出满意市场需求的胜利作品。同时在业余时间努力学习更多的学问，扩大猎取学问的范围，不断提高自身的业务素养和业务水平，使自己的全面素养再有一个新的提高，以适应公司的进展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增加责任意识，提高完成的标准。为公司在新的进程再上新台阶、更上一层楼贡献自己的力气。

管培生实习心得篇二

这次观摩学习及培训之旅，从开营仪式到企业文化，从参观日产工厂到公司进展历程，从室内授课到户外拓展，从职场入门到PPT、E_CEL等办公软件技能培训，从衣食住行到行程支配到处都体现出集团对人才的重视。身为东风南方管培生是东风南方对自己的一种认可，但这也意味着我们必需靠自己的努力和汗水去拼搏，为东风南方担当期那份壮大的责任，只有敢于担当起那份责任，我们才配得上那份荣誉，对得起那份认可。

集团旗下子公司业务部门众多，包括物流、IT、数据服务、零部件、汽车销售、汽车精品以及广告传媒等等。各方面人才济济，大平台、大格局，走出去观察平台，遇见优秀成为优秀。

这次培训我个人受益匪浅，在培训期间老师的细心教育，同事之间的相互关心，信任，我深深的感受到东风南方就是一个温馨的大家庭，让我看到了年轻的幻想可以在这里起航，

接下来的是野外拓展训练，让我熟悉到了团结的力气，集体精神，对我们的工作是多么的重要，期间，我们做的许多让人心惊胆战的嬉戏都是靠集体去完成的，之后的一声声呐喊；一声声高歌；一声声的欢呼；震惊着全部人的灵魂。

通过各种团队形式的拓展项目，如共同进退、拍纸牌、高空挑战、南水北调、翻越毕业墙，让我们在协作中明白团队协作的重要性，团队的。成功来源于每个队员的牺牲和付出，让我们在磨砺中懂得生活的艰辛，有付出才有收获，让我们在失败时明白胜利的来之不易，风雨之后才能见彩虹。

时间荏苒，岁月穿梭，不知不觉为期一周的培训时间，在同事们的一声声高呼；一声声呐喊；一簇簇掌声中结束了，我还在回想着和小伙伴们一起培训的场景，一起呐喊的声音，这是家的感觉，家的暖和。

对我而言，东风南方是一个平台，助力每一个有志之士成就幻想。

对我而言，东风南方是一面镜子，关心每一个员工重新熟悉自己。

对我而言，东风南方是一个熔炉，关心每一个有幻想的人才完成锻造和升华。

以上是我在这次培训中得到的一些体会，在此感谢公司领导对我们的这次培训，我会把培训中体会到的，学习到的再进行消化和融会到今后的实践当中去，同时还会时刻的保持昂扬的学习激情，不断的补充学问和努力转变自己的不足，使自己进展成为一名适应公司进展需要的优秀员工，在自己的职业生涯中刷上厚重的一笔！

管培生工作简历模板篇三

求职意向

市场专员

教育背景

2022.09-2022.07科技高校市场营销（本科）

工作阅历

2022.01-2022.03中国移动广州分部助理工程师

道路测试，室分测试并将测试结果形成报表上传；

帮助工程师完成公司的。相关工作。

实习阅历

2022.9-2022.06同学会外联部部长

负责部门的管理，组织策划部门培训，招新等活动；

拉赞助，协作同学会其他部门促成同学活动的顺当进行。

2022.9至今-至今班级班长

帮助辅导员管理班级，组织开展班级活动。

2022.09-至今学校图书馆同学管理员

同学们在电子阅览室查询资料，找论文都可以关心解答，挣了自己一部分生活费，还使自己读了许多书。

荣誉奖项

2022.10获国家奖学金

2022.11获“三好同学称号”

2022.12华南高校生创意营销大赛一等奖

2022.4挑战杯创业方案大赛省级铜奖

自我评价

在高校期间刻苦学习各门专业课程，力求让自己成为一名优秀的高校生。与此同时，我通过博览群书，深化思索，让思维力量得到充分的熬炼，具备了较强的创新意识与创新力量。在参与竞赛和社会实践的过程中，切实提高了人际交往和团队合作等方面的力量。具有刻苦钻研的毅力和良好的自主学习力量，有很强的可塑性。

管培生岗位职责篇四

1、20xx届本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、专业理论学问扎实，专业课程成果优异，无挂科补考，英语CET4级以上；

3、性格开朗，沟通力量强，有良好的团队合作意识；

4、认同主题公园行业，有志于在主题公园行业长期进展；

5、娴熟使用EXCEL、PPT等办软件；

6、能适应国内长、短期期出差。

管培生实习心得篇五

当我们对人生或者事物有了新的思索时，就非常有必需要写一篇心得体会，这样可以不断更新自己的想法。那么心得体会究竟应当怎么写呢？下面是我为大家整理的管培生入职培训心得体会范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

很荣幸，我成为了广东分公司__届管理培训生中的一员；很兴奋，我进入了一个很棒的团队；很感谢，有那么好的老师给我们上课；很骄傲，我在这里学到许多学问；很期盼，润建的明天会更好。

虽然一周培训时间很短，但是我全身像被洗涤过一般，面貌焕然一新。对此，我特别感谢公司，感谢培训我们的老师。培训使我从一名同学完全转变成了职业人，同学时代的陋俗已经被我统统改掉，老师们把他们的人生阅历，职场阅历，毫不保留地向我们共享，使我受益匪浅。同学时代比较自由，也让人养成了得过且过的做事态度，成果过得去就行，集体活动也不太乐观，这些习惯使得我缺乏剧烈的团队意识。

而现在的我变得乐观主动，每天在竞争的环境中促使自己不断学习，不断提高自己。记得王总说过“这个社会始终在淘汰有学历的人，却不会淘汰有学习力量的人”这句话。的确，学历只是一块敲门砖，力量才是自己立足和进展的基石。“不表现就永久无法被发觉，不被发觉就永久不能实现”这个是真理，不要埋怨自己怀才不遇，我们要敢于呈现自己身上的闪光点，争取更好的平台发光发热。所以每次在老师提问的时候，我都乐观回答问题，争取为自己的团队加分。这在以前根本就是不行能发生在我身上的事，但我现在发觉这个感觉真的。不错，在大家面前阐述自己的观点，与同事在竞争中进步，不失为人生一大快事。

除此之外，我的团队意识也增加了，只有依靠团队的力气，公司才能在竞争中立于不败之地。公司的阿米巴常常模式特别好，共同目标，分组管理，独自作战，共创辉煌，让每一个成员都参加进来，共享阿米巴经营成果，提高每个人的乐观性，提高了工作效率，推动公司的进步。

要说这次培训项目中，什么使我感受最深，印象最深刻，非拓展训练项目莫属。我没有想到我一个无意的举动，能够得到大家的赞扬，更加没想到这样无形中成了大家心目中的“英雄”。那是拓展训练最终的一个项目——绝地求生，要求团队内全部成员在没借助外物的状况下，在规定的时间内，全体成员攀过4米高的墙上。一开头大家目标全都，热忱特别高涨，踏着人墙，一个接着一个上去，我们都信任我们能快速完成这项目。

但最终问题来了，大家都上去之后，剩下的最终一个要怎么办？4米的高墙，假如没有人在下面垫着，无论如何也翻不过去。但是我们当然不能将他们抛弃，由于我们是一个团队。我们尝试了一次又一次，都是以失败告终，我们开头变得着急。时间一点一滴地过去。教官问我们：“要不要放弃？”“不，不能放弃”我们异口同声，内心很坚决，信任努力尝试肯定可以完成这项目，“不抛弃，不放弃”我们认定了，我们是一个团队，一个都不能少。

情急之下我自告奋勇，用我的身体当成一段“绳索”，让大家抓紧我的小腿，倒立悬挂，将最终一名队员也拉了上来。这个动作有肯定的危急性，但是我当时就觉得自己应当那样做，虽然不知道能不能胜利，可是我信任自己自己能做到，信任这个尝试是值得的。最终我真的做到了，我与大家一一击掌