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文档简介

科技有限公司员工基本准则§1、员工行为规范遵守国家的法律、法规，执行公司的规章制度；讲文明、讲礼貌，遵守社会公德；服从安排，履行岗位职责，保持、保量完成工作任务；遵守办公时间，不迟到、早退，因病因事不能按时上下班，必须请假；交谈和言辞注意场合，掌握分寸，力求简洁、明了，讲究用语文明；办公时间不大声喧哗与工作无关的内容；及时接听电话，并首先向对方问好；拨出电话应主动报出自己的单位、姓名。接、打电话，注意保守公司秘密。周围同事不在时，主动代接电话，并作电话纪要；文件资料应放置有序，办公设施与用具应摆放整齐，保持室内清洁；穿着大方整齐，会见客户或参加会议时则必须着正装；男员工不得蓄须、留长发，女员工不得化浓妆、不得涂深色指甲油；保持健康、积极的心态，自尊、自信、自爱、自重。§2、员工守则2.1与同事间的关系尊重领导，服从管理；友善待人，团结同事；爱护集体荣誉。2.2与客户的关系保持礼貌谦虚的态度，对待客户友好、尊重；遵守与客户的约定，如果迟到或缺席是不可避免的，请务必在约定时间之前通知客户；在工作中了解到的任何与客户有关的信息，都必须严格保密，不得在公共场随意评论；避免与客户进行政治或其它敏感性话题的讨论，以免产成任何不愉快。2.3与供应商的关系不得收取供应商的任何礼物、佣金或服务；不在知情的情况下从任何与员工有亲属或其它亲密关系的供应商处购买商品或接受服务。2.4沟通渠道沟通是化解误会、冲突的最佳方法。只有实现全方位的沟通才能使公司保持一种透明、欢快的工作氛围；工作的过程也是沟通的过程。员工间工作的交流，主管对工作的检查，人力资源部的员工调查与座谈，集体活动都是沟通的方式；为了保持良好的员工关系，我们设立了多种沟通渠道，一方面让员工能及时了解到公司的各类信息，另一方面公司也努力解决员工关注的各种问题，听取员工的建设性意见；A公司的文档平台用于公布公司的各种信息，您可以了解公司的规章制度、福利政策、各部门信息等，也是您提出问题、意见和建议的窗口；B公司的网站综合了公司的概况及公司的产品以及业界的信息；C您可以就您的想法或意见直接mail至公司邮箱，来信一定要署名（所有的匿名信一律不受理，任何员工均不得传播匿名信），人力资源部会就您的问题进行协调，同时也会为发件人保密。2.5知识产权与保密意识所有商业秘密和技术秘密都是公司的资源，每位员工有责任予以保护，在任何场合、情况下，对外不得以任何方式向任何人泄露；对于发现向外泄露秘密的行为，应坚决予以制止；应妥善保存载有公司秘密的文件、软件、光盘等各种介质；离职后应遵守《离职保密合同》条款，恪守职业道德，直至解密。2.6烈性酒和毒品任何员工严禁

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