聘用退休人员劳务合同（3份范本）

Word———聘用退休人员劳务合同（3份范本）【第1篇】聘用退休人员劳务合同范本

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。依据《民法典》和有关规定，现经协商全都，特签订本协议，以便共同遵守执行。

1、乙方基本状况：

原工作部门：

退休年月：_______年______月。

2、本协议期限为_____月（年）。本协议于_____年____月____日生效，至_____年____月____日终止。

3、乙方担当的劳务内容、要求为_________________。

4、乙方供应劳务的方式为：□全职□兼职。

5、乙方酬劳_________元/月，甲方在每_____月____日前支付上述酬劳。

6、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。

7、发生下列情形之一，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商全都的；

（3）乙方由于健康等缘由不能履行本协议义务的；

（4）其他__________________________________。

8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。

9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付酬劳直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。

10、特殊商定：

（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（酬劳）。

（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

（4）其他_____________________________________________。

11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。

12、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。

13、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

甲方：

法定代表人：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

【第2篇】聘用退休人员劳务合同书

甲方(单位)名称：实际经营地：

登记注册地：

法定代表人：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：性别：文化程度：身份证号码：联系电话：邮政编码：户籍所在地：实际居住地：

鉴于乙方为退休工人，不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中国民法》、《中国民法典》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本协议期限为年，于年月日起至年月日止。

其次条甲方支配乙方在岗位工作，工作时间为：，月劳动爱护用品发放标准：。

第三条乙方供应工作方式为：第四条乙方须遵守甲方制定的各项规章制度，假如违反，乙方自愿按甲方规章制度的规定办理。

第五条乙方认为，依据乙方目前的健康状况(签定本合同前需进行体检)，能依据合同其次条、第三条商定的工作职责和工作要求、工作方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当商定的劳务。假如乙方的健康状况发生变化的，无法连续必履行本合同的，应提前三十天以书面形式通知甲方;确因突发性缘由无法提前三十天通知甲方的，应向甲方供应二级甲等以上医院出具的证明材料。

第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式和发放时间：。

第七条乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本合同终止;

1、本合同期满;

2、用人单位解散(分流/减员)，或者被依法撤消、宣告破产，或者因其他缘由终止的;

3、乙方由于健康缘由不能履行本合同商定义务的;

4、消失其他法定终止条件的;

第九条、合同变更、解除：

1、经合同双方协商全都，合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同，并应当书面告知乙方理由，甲方不担当向乙方支付任何补、赔偿责任及违约责任：

⑴乙方在合同期内拒不听从甲方支配或经过培训或经调整岗位后被证明仍不能胜任安排工作的;

⑵乙方连续5个工作日或者1年内累计15个工作日没有到岗的;⑶乙方违反国家相关政策的;

⑷乙方违反工作规定或者操作规范发生责任事故的，或者失职、渎职造成严峻后果的;

⑸乙方严峻违反甲方工作纪律或职业道德，根据甲方规章制度的规定或者本合同的商定可以解除合同的;

⑹乙方自身或伙同他人(或参加)扰乱甲万正常工作秩序，致使甲方(包括下属科室)或其他单位部门工作不能正常进行的(无时间下限、实施行为即认定);

⑺乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行(含缓刑人员)或者被劳动教养的;

⑻乙方同时与其他用人单位建立劳务关系的;

⑼乙方有意隐瞒与订立本合同有关状况或供应虚假信息的:

①恐高症②以前有伤残③重大疾病：精神病、癫痫病以及岗前体检不能检查出的疾病④有前科劣迹或应当说明的状况;

⑽乙方使用他(她)人身份证件报名或以他(她)人名义签定本合同的。

(11)因国家政策、法律、法规和规章规定的其他情形。

第十条任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。

第十一条本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明;如给甲方造成损失，应予赔偿，甲方保留进行追偿的权利。

第十二条乙方同意在本合同期内消失任何疾病.接受医疗期间内，一切医疗费用自理。

第十三条甲乙双方商定，甲方为乙方购买一份保

险公司意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿，保险期限与本合同期限相同。保险不予赔偿部分，乙方自理。

第十四条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决，如协商不成，可通过民事诉讼程序在滨海县人民法院处理。

第十五条本合同首页甲乙双方的实际经营地(实际居住地)为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联络障碍，由过错方负责。

第十六条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

附乙方身份证复印件。

甲方(公章)：乙方(签字)：

法定代表人：

【第3篇】聘用退休人员劳务合同

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中国民法通则》、《中国民法典》和有关规定，现经协商全都，特签订本协议，以便共同遵守执行。

1、乙方基本状况：

原工作部门：

退休年月：_______年______月。

2、本协议期限为_____月（年）。本协议于_____年____月____日生效，至_____年____月____日终止。

3、乙方担当的劳务内容、要求为_________________。

4、乙方供应劳务的方式为：□全职□兼职。

5、乙方酬劳_________元/月，甲方在每_____月____日前支付上述酬劳。

6、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。

7、发生下列情形之一，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商全都的；

（3）乙方由于健康等缘由不能履行本协议义务的；

（4）其他__________________________________。

8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。

9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付酬劳直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。

10、特殊商定：

（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（酬劳）。

（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

（4）其他_____________________________________________。

11、因本协议引起的或与本