半年度工作总结报告5篇

—半年度工作总结报告5篇光阴匆忙，又半年准备过去了，应按时做好半年度工作总结，积累经验。下面是给大家带来的半年度工作总结报告，我们一起来看看吧，希望大家能喜爱!半年度工作总结报告（一）半年的工作时间转瞬即逝，在某某工程的半年工作中，对工地财务工作我又有了更明确的认识，同时也增长了见识，精进了工作技能，体会到了基层工作的重要性。现将我这半年的工作内容总结如下：首先是关于工程开户银行变更的有关工作，作为一个合法的企业，必需遵守有关法律法规，正常开立企业财务账户。有了某某工程的工作经验，某某工程的一切工作就显得如鱼得水。我主动与有关领导及银行工作人员沟通，第一时间完成了企业银行账户的开立任务，确保了企业资金运转的载体。在解决好银行开立账户的有关事宜后，第二个任务就是申请办理企业网上银行，以求得高效率的办公速度。有了前面开立银行账户的铺垫，开通企业网银就表达出了水到渠成的感觉。企业网银的开通，不仅使财务办公的手段简化了，同时也更能按时，精确，清楚的反映企业的银行盈余存款。在解决好有关银行方面的工作后，接下来我面临的就是对某某工程账务方面的本质性的工作。首先是财务账套的建立。在与工程财务科长冯璐璐的屡次探讨与沟通后，协作总公司的各项要求，按时的将某某工程财务账套确立胜利。为确保能够按月反映企业经营报表提供了前提。财务部门必需对工程的经营成果有一个精确的认识，并提供出相应的数据。一些相关的档案管理同样也是必需做到有档可查。在确立账套后，我便开头了各种合同的整理工作。各科室，各部门分别分类登记保存，做到各种合同有档可查，并了解各份合同内容，做到心中有数。对于外委结算方面，在按时登记各种结算台账的同时，利用私人时间，独立建立了各施工作业队工程款项支付明细台账，保证工作中能够第一时间向工程领导提供外委款项支付情况。由于某某两个工程尚存在尾留事宜，在这段期间，还负责按月上报这两个工程的财务报表，及日常零星工作。在今后的工作中，我为自己拟定了如下工作目标：首先，认真做好本职工作，在款项支付与费用报销方面，严格遵循总公司有关财务规定，为领导把好财务关。其次，做好财务报表及其他财务数据的编报及整理工作，帮助各科室完成好总公司规定的各种报表。再次，强化自身的政治学习，勤与各个职能科室沟通、学习，积累管理经验，率本科室其他工作人员做好工程管理工作。最终，全力以赴完成好领导交给我的每一项工作。对于上半年没有做好的工作，在下半年的工作中，我将以饱满的工作热忱，主动的工作看法去予以完善。在今后的工作中还需积累管理经验，总结，实践，理论学习，开拓创新意识，使个人综合素养和整体实力得到全面进展，为企业的快速进展奉献出自己的一份力量。半年度工作总结报告（二）我们财务部也有了一个全新的开头，人员结构有较大的调整，根本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回忆。一、作为非盈利部门，合理掌握本钱（费用）有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了强化会计基础工作的标准性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、商量，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调肯定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期根本持平的情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深入的意识到加大本钱掌握的力度，尽快推出相应制度的必要性。二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得绘声绘色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的施行有效地调动了大家的主动性，充足发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。三、为了更好的与部门沟通我们在完本钱职工作的同时，发扬协作精神，主动协作总经办顺当完成了X年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用，我们按时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售方案提供依据，我们按时记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径全都。四、为了培育自身的综合力量取人之长、补己之短。我们定期进行小组商量、学习企业会计制度，大家相互沟通心得，熟识各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的看法与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地布置每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的时机，做到工作有里有外、有张有弛。五、在上半年的税务工作中我们克服了很多困难通过主动参与国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结，我有几点感受：其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成果也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，事实上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的看法与建议，发现问题按时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能按时的把信息反应到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。伴着社会的不断进展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所触及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来顺应优胜劣汰的市场竞争环境。人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图。半年度工作总结报告（三）20X年上半年繁忙的后勤工作很快结束了。在校领导的大力支持下，我校后勤主动努力，不断提高办事效益。学校后勤真正做到了为教育教学第一线，为师生服好务的宗旨。现把上半年我校后勤工作总结如下：一、认真做好了开学前一切准备工作1、修理好了学校的水路，保证了开学做大扫除和平常水的供应。2、修理好了学校的电路，保证了开学每班的照明。3、布置好了各班的桌、凳和老师办公室，保证开学能正常上课。4、按时运回老师用书及同学教材，分发到各班及老师手中，保证了开学能正常行课。5、布置好了时间到街上选购办公用品及同学用品，分发到各班及各办公室，保证了开学能正常行课。6、认真做好了开学收费工作：严格了收费公示，禁止了一切乱收费的现象发生，本学期学校按规定只收取了同学作业本费15元。二、认真做好了学校的校产管理1、管理好、清理好学校的装备及教学仪器，丧失了的要添置，坏了的要进行了修理，让教学仪器更好地提高运用率，发挥教仪的功能，为老师提高教学质量出了一份力量。2、管理好、清理好了固定资产：开学初对各班、各室进行一次校产登记，责任落实到人头，期末进行复查，并让同学、班主任、室长签字，建立各种借还制度、赔偿制度，要求师生爱惜自己的学校，爱惜学校的一切公共财物，特别是课桌、凳、门窗、教室墙壁等，对有意损坏学校财产的要照价赔偿，不能让学校的财产造成流失以及不应有的损坏。三、认真做好了资金管理1、学校经费的开支做到了合理、合法，坚持勤俭节约的原则，量入为出，并且要把钱用到刀刃上，不该用的坚定不用。2、购物发票做到有经手人、验收人、审核人三人签定前方有效，购物不符实者，一律不予报销。3、做到每月办公费、代收费、服务性收费开支的情况向学校、上级主管部门汇报；期末按时结算代收费，做好了清退工作。四、进一步完善值班护校制度值班护校人员在护校期间做到了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。五、加大校内文化建设强化对教室的文化宣传建设，布置好了名言警句以及宣传画，创办了校刊和班刊。营造了活泼、和谐具有教育意义的良好的育人气氛。六、加大了硬件设备投入及校舍修理1、把黑板油漆翻新，同时完成教室的学习园地。2、添置一些教学装备，电脑1台、档案柜1个，打印机1台、教学用体育器材若干。3、完成了校内的绿化，同时完成了乒乓台地面的硬化工作。七、抓好了综合管理，为学校的进展做好后勤保障后勤工作必需服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我校后勤工作人员都能从学校整体工作动身，听取每条合理化建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作，校产管理、食堂、校车安全管理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进行。经费管理方面，严把经费关，从学校大局动身，想方设法增收节资，防止铺张。在资金问题上可花可不花的钱坚定不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品做到了货比三家，为学校节约每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，兢兢业业。总之，后勤工作头绪多，还有许多是估量不到的，依据学校的需要，应按时处理，争取把此项工作做好，为学校教育教学，为全体师生服好务。半年度工作总结报告（四）学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺当开展教育教学活动提供有力的保障，坚持“后勤工作必需服务于教学工作、服务于师生”的原则是不能转变的。上半年以来，后勤组在学校的直接领导下，根据学期初制定的工作方案和总体要求，团结广生员工，尽心尽力做好后勤服务工作。现将这个学期的主要工作总结如下：一、强化后勤人员思想建设强化责任意识我们奉行“师生就是、质量就是学校生存的保证”的人本理念，在第一次后勤组工作会议上，组长就宣布了本期的工作方案，让组员进一步明确各自职责，强化思想素养，坚固树立服务意识，确保服务形象，努力提高后勤人员思想道德水平，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作主动性。依据学校和本组工作的需要，主动组织本组员工强化学习，总结经验，听取组员的看法和建议，促进后勤工作的开展。胜利地出了一期黑板报。二、遵守财务规章制度标准收费行为为教职工谋利益1、认真组织财会人员学习财务规章制度，标准收费行为。财务人员做到帐目清晰，程序合法。为强化收费的透亮化管理，严格根据上级主管部门的要求，建立“价格服务进校内”收费公示制，按章收费，禁止乱收费，施行财务公开，使学校的收费工作置于同学、家长、社会的监督之下。2、依据教职工的需求，按时为教职工查询住房公积金，解答工资信息。3、开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财；另一方面，想方设法解决老师、同学的工作、学习及生活所需。三、做好后勤服务常规工作有条不紊1、开学初，确保教学第一线的教学用品按时发放到位，并布置老师运书、分书、发书，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。2、严格购物制度，教学办公物资的的选购工作，本着“既满意需要又注意节俭”的原则，“根本施行专人统一选购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。3、关爱师生，后勤服务有保障。学校按时对教室内的玻璃、门窗，水电等进行修理，发现问题按时解决，但凡与教学、生活有关的用品，学校投入必要的资金，主动选购，保证师生正常工作和学习。4、警钟长鸣，狠抓安全不放松。寝室管理员对同学外出常抓不懈，开展多种形式的安全教育活动，使有些安全隐患被毁灭在萌牙状态中5、强化水电管理。各位师傅工作认真负责，对学校的水、电管理井井有条，随喊随到。保障了师生用水、用电和需要。6、主动开展“爱我校内、美化环境”的卫生运动。抓住我县创省级卫生城市运动的契机，绽开校内卫生整治，卫生检查管理员对卫生检查情况每天公布，为美化校内尽职尽责。7、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上标准化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣，损坏赔偿。培育同学的公共财产爱惜意识。8、门卫工作认真负责，施行来人来访登记制度，寄宿生外出必需出有班主任和值周领导签字的请假本方可离校，学校按时把握了离校同学的信息。四、存在的问题工作中仍然存在不少问题和缺乏，如水、电的节约问题，有个别同学打开水龙头后，让水自由流淌，大白天教室不息灯、老师办公室饮水机不关电源，老师家属不自觉地到学校公用水龙头处洗菜、洗衣服、被子、拖把等、校内环境绿化地的花草杂草较多，花钵里的花草品种单一，桌椅损坏严峻，也有个别后勤岗人员劳动纪律性不强等等，有待进一步强化管理。总之，上半年的后勤工作由于全校师生的重视和大力协作以及学校领导的直接指导，后勤人员的同心协力，各项措施落实有序，圆满地完成了本学期的后勤工作。让我们全面落实、以人为本，勤奋工作，为学校在教育教学质量稳步提高、打造全县一流初级中学名校做出应有的奉献。半年度工作总结报告（五）20X年已过一半，后勤处在公司领导的亲切关怀下，在厂区各部门的帮忙下，后勤处全体人员同心协力，共同努力，紧紧围绕团结自律、专心服务、节约本钱、保障运行的工作要求，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和制造，不断提升后勤处服务管理理水平，按公司要求根本完成了后勤保障的工作任务，为公司的安全运行工作做出了主动的奉献，回忆这一半年来的工作，虽然取得了一些较好的成果，但也存在一些不容无视的问题，现将后勤部这一半年来的工作情况总结如下：一、坚固树立后勤就是服务的思想保持好良好的心态，做好后勤服务的工作，履行后勤保障职能，努力为员工制造良好的生活环境。保障各种会议款待和就餐工作。1、进一步完善后勤管理制度、工作流程和岗位说明书等，并主动实施黄处以来就很重视，经过屡次调研，一起商量，本着：为了跟标准的完成公司款待任务，各种会议任务，提高公司的对形状象及更好的服务职工就餐和生活。用细化工作流程，岗位说明书及各种制度来指导员工的工作，明确的告知员工在工作岗位上应当做些什么、应当怎么做和在什么样的情况下履行职责，在编制时，我们留意文字简洁明了，并运用浅显易懂的文字填写；内容详细具体。使员工一看就明白，就明白如何做，做到什么程度。如今我们正在抓落实，下半年希望有更大成效。2、搞好学习和培训，强化和提高内在素养工作能否做好，人是确定的因素，而人的素养主要在于培育，从培育中得到锻练提高，因此后勤部一直坚持做到三个结合：一是岗前培训和在岗培训相结合，对新队员进行上岗前的培训和在岗培训；二是以会代训和个别教育相结合，坚持每周对本部门员工进行一次安全教育，每月进行一次规章制度的学习和业务学问的学习，依据形势需要不定期的进行消防学问学习和安全教育，对个别自身业务素养较弱的，有针对性的进行帮忙提高。三是室内学习和室外训练相结合，定期学习岗位职责，一直坚持每周三次早操、两次训练，从而提高自身业务素养和处置问题的力量。3、强化宾馆食堂管理，提高效率降低本钱再好的制度不落实都没用，废纸一张，围绕我们制定的制度，针对职工的人员素养参差不齐，服务意识不强，这半年我们狠抓了各工种不同人员的培训，通过例会及谈话等方式，和职工讲明白严格执行制度的重要性，如何保持良好的心态，执行了制度，心态不行，也不是好的服务，让人体会不到暖和、贴心。这对我们的工作不利，对公司的影响也很大。主动一起学习先进酒店的服务经验，并坚持施行。4、员工饭菜质量关，提高员工满意度搞好员工食堂始终是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤处反复研讨的课题。20X年上半年，食堂进一步在菜品质把戏上下功夫，保证每天菜式有更换，员工根本满意，确保员工可吃到相对喜爱的班中餐；同时，食堂还多渠道搜集员工对于就餐满意度的信息，依据员工满意情况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。5、住房和公寓好多套公租房投入运用，添置房间设备，完善住房管理制度。二、存在的缺乏1、某些员工对自己工作的重要