XX大学非教学部门设置与岗位职责说明

109/109TOC\o"1-3"\h\z1-1党委办公室岗位总数4个 21-2改革与发展探究室岗位总数2个 22组织部党校、机关党委岗位总数3个 23宣扬部岗位总数3+9个 24统战部岗位总数1个 25纪委办公室监察处岗位总数1个 26校长办公室岗位总数16个 27教务处岗位总数20个 28科技处岗位总数13个 29-1探究生部岗位总数15个 29-2学科建设办公室(“211工程”办公室)岗位总数4个 210人事处岗位总数17个 211国际沟通处岗位总数5个 212同学工作处岗位总数19+1个 213财务处岗位总数9+24个 214审计处岗位总数5+6个 215保卫处(部)岗位总数16+9个 216后勤管理处岗位总数19个 217基建处岗位总数22个 218校内规划办公室岗位总数4个 219资产处岗位总数15个 220信息化建设管理处岗位总数3个 221产业管理处岗位总数7个 222离退休工作处岗位总数9个 223连续训练学院岗位总数14个 224工会岗位总数4人 225团委岗位总数5个 226省高校师资培训中心岗位总数4个 227发展委员会办公室岗位总数2个 228图书馆岗位总数12个 229档案馆岗位总数12个 230训练技术中心岗位总数11个 21-1党委办公室岗位总数4个岗位名称岗位数主要职责备注机要秘书11、密码电报的领取、清退、处理工作及密码机的修理保养工作；2、两办上级来文(机要文件、行政公文、人民来信等)的收发、登记、传阅、复制、催办、回收及办公自动化等工作；3、校保密委员会办公室秘书工作和保密平安统计上报工作；4、全校会议文件的管理和内部资料的借阅工作；5、全校上级来文的立卷归档和保密废纸的回收工作。秘书岗位(一)11、党委主要负责人的秘书及文稿起草工作；2、《状况简报》和《内部参考》的编印工作；3、学校国家平安领导小组办公室和校内稳定领导小组办公室秘书工作；4、党委书记信箱信件收取、送批、督办及反馈工作。秘书岗位(二)11、党委有关会议的记录、纪要抄告及议决事项督办工作；2、文稿的起草工作和办公自动化（党委发文系统）维护工作；3、党委信息收集和上报工作；4、党委系统信访接待工作。秘书岗位(三)11、党委有关会议的通知和会务工作；2、党委印章和介绍信的管理；3、党委文件文书的流转和归档工作；4、一般文稿的起草及录入工作；5、办公室内部的行政事务工作。

1-2改革与发展探究室岗位总数2个科室名称岗位名称岗位数主要职责备注改革与发展探究室办公室本科室岗位数2个秘书岗11、参与涉及学校整体事业发展重大问题的调查探究；2、参与探究学校各项事业的改革，起草学校改革与发展的部分重要文稿；3、起草探究室日常公文；4、收集、供应学校事业发展的重要背景资料，负责《改革与发展探究》的编印。科员岗11、参与重要问题的调研及文稿的起草；2、负责《改革与发展探究》及有关高等训练资料的收集；3、负责探究室的文档管理及内务工作；4、负责校内校外的联络工作。.

2组织部党校、机关党委岗位总数3个科室名称岗位名称岗位数主要职责备注秘书岗11、起草本部门工作方案和总结；2、负责部内日常行政事务工作；3、负责资料整理、保管和文件的整理归档工作；4、负责党员学习材料的订购和发放工作；

5、负责本部门各种经费的日常用法、管理工作；6、办理有关人员因公出国（境）的审查工作。科级组织员岗11、负责《南师党建》网页的更新和维护工作；2、负责全校党员数据库的维护和党内年终报表统计工作；3、负责党建探究信息的搜集、整理工作。与党校资料员合岗党校资料员岗1、负责党校的文件、档案管理工作。具体负责党校主体班、合作班和分校班的培训状况统计，制定年终报表以及相关文件、资料的归档工作；2、微机的维护与文件的打印和分发工作；3、负责办公室的内勤工作。包括办公用品的补充、购买，报刊杂志的订阅，取送党校的报刊信件等；4、负责教材和教学资料的管理；4、负责联系培训班的外出参观并做好各项预备工作。与科级组织员合岗机关党委秘书11、负责文稿起草和各类文件的收发、归档工作；2、依据基层党组织目标管理的有关规定，帮助书记做好入党主动分子的培训、党员发展、党员训练等有关党建工作；3、负责职称评审、各类评优和考核的有关资料的收集整理工作；4、做好机关党委党员数据库的维护以及办公自动化等基础性工作；5、负责机关党委日常行政事务工作。3宣扬部岗位总数3+9个科室名称岗位名称岗位数主要职责备注宣扬部办公室秘书岗11、负责文件收发管理及档案管理工作；2、负责各项经费的用法报销工作与印章的管理用法；3、负责资产和设备的管理工作；4、负责报刊、资料的订阅和管理工作；5、负责行政事务建设和管理（包括人事、工资、信息、考勤、平安与卫生等）；6、负责有关文件的起草，方案、总结的撰写以及向上级部门供应有关的资料；7、负责有关会议的会务和部务会议记录。理论训练岗1帮助做好师生理论学习和思想训练的相关工作；帮助制定学期教职员工思想政治工作方案并组织实施，做好教职工政治学习的策划、组织和相关学习材料的预备工作；帮助做好学校党委中心组学习相关工作；帮助做好教职工社会训练基地的建设与拓展工作；负责起草有关理论训练总结报告等文件材料；帮助做好教职工思想动态调查探究工作；做好思政工作例会的相关工作及思政探究会秘书工作。精神文明建设岗11、负责做好校精神文明建设办公室日常具体工作；2、负责做好节庆、重大活动等校内氛围的打造工作；3、负责宣扬橱窗、报栏、横幅标语等的安排、管理工作；4、帮助做好学校意识形态管理、自办刊物管理工作；5、负责做好校文明单位评比、“五个一工程”评比的具体工作；6、帮助做好江苏省文明单位、文明学校等申报材料的预备、撰写等工作；7、统筹协调校风、教风、学风等校内文化建设的具体工作；8、帮助做好学校对外宣扬报道工作。正科职岗新闻中心阳完网站阳完网站站长11、全面负责阳完网站的建设与管理工作，并做好校内BBS相关管理工作。2、负责每日校内新闻、国内外时事新闻、训练新闻、媒体南师的更新工作。3、帮助做好校内外重大活动专题网站或专题报道、网上直播等活动的策划、制作与维护。4、做好网站制作、维护和更新升级工作，并做好网站数据的平安和备份工作。5、负责网站同学队伍的建设与管理工作。兼新闻中心副主任则为正科职岗网络管理员岗11、帮助做好阳完网站的建设、维护和更新工作。2、负责阳完网除新闻以外栏目的内容采编更新、维护和组织协调工作。3、负责学校相关活动的摄影，帮助做好照片的归档工作。4、做好网站全部服务器、电脑的维护和保养工作。校报编辑部编辑部主任岗11、全面负责校报正常版的一版和月末版的一版及五版的工作。2、负责校报内部的管理、工作人员的组织、协调及各版的审核把关。3、负责同学记者队伍的培训、管理工作。4、帮助做好校报探究会常务理事及秘书长工作。5、负责每期校报稿费的审核工作。6、帮助管理各类增刊或专刊的审核把关工作及各院系的院刊或系刊审核、指导。正科职岗编辑岗111、全面负责校报正常版二版和月末版二版、六版的工作。2、做好学校有关活动的对内、对外宣扬稿件采写和传输工作。3、帮助做好校报同学记者队伍的建设工作。4、做好校报电子版的每期上网工作。5、做好每一期《留学随园》及校内专刊、增刊的工作。编辑岗211、全面负责校报正常版的三版、月末版的三版和六版以及中缝的工作。2、做好学校有关活动的对内、对外宣扬稿件采写和传输工作。3、做好《留学随园》、《招生专刊》等各类增刊或专刊的工作。4、帮助做好校报内部有关工作，帮助做好校报稿费的统计、发放工作。5、帮助做好校报同学记者队伍的建设管理工作。编辑岗311、全面负责校报四版和月末版四、八版以及中缝的工作。2、做好编辑部内务工作，帮助做好同学记者队伍联络、管理与培训工作。3、做好《留学随园》、《招生专刊》等增刊的组稿、编辑工作。4、做好学校有关活动的摄影，照片的上网工作，帮助做好重要活动照片的资料保存。5、做好校报探究会的相关工作，省好新闻评比参评作品的遴选和整理工作。6、帮助做好对外宣扬有关工作。广播电视台台长岗11、全面负责广播电视台的各项工作。2、负责协调校内重大新闻的拍摄、制作及一些电视专题片的制作工作。3、负责督促广播电视节目的上网工作。4、负责全校广播电视网络的建设与维护的协调工作，保证广播电视信号正常播出。5、协调广播电视台同学队伍建设、管理与培训。兼新闻中心副主任则为正科职岗电视编辑岗11、负责各类活动的电视摄像、采访和新闻稿的撰写。2、负责《南师新闻》及各类专题节目的编辑和制作。3、负责做好其他自办电视节目制作的组织、安排和协调工作。4、帮助电视视频、音频资料的收集整理和用法，帮助做好相关摄像资料存档工作。5、负责与其他部门、院系合作制作节目的前期安排和录制后期的编辑工作。电视编辑兼广播电视台内务管理岗11、帮助做好各类电视节目的拍摄、制作工作。2、负责广播电视台设备的管理与用法工作，帮助做好电视台资产的管理。3、具体负责各类音像资料的保管、用法及影音资料、文稿的存档工作。4、具体负责广播台的建设和管理，保证广播台节目的高质量播出。5、具体负责三校区广播台同学队伍的建设与管理工作。

4统战部岗位总数1个科室名称岗位名称岗位数主要职责备注秘书本科室岗位数1个1、帮助部长做好侨、台联、海外留学归国人员联谊会、老校友会工作；2、任学校办公自动化信息员，兼任资产员；3、做好统战经费的报销和民主党派负责人电话补贴、工作量补贴的发放；4、负责统战部的会务工作；5、负责文稿收发、归档、文件打印工作；6、负责民主党派信息数据库维护；7、做好党外同志来电来访接待工作。5纪委办公室监察处岗位总数1个科室名称岗位名称岗位数主要职责备注本科室岗位数1个秘书岗11、负责纪检监察文件的收发、登记、传阅、自办、转递、催办和立卷、归档等工作，负责保管、用法印鉴和介绍信；2、做好纪检监察有关会议的会务工作，认真做好会议记录，帮助领导检查督促会议精神的贯彻实行；3、依据领导的布置和要求，草拟工作方案、总结、报告、请示、批复等文稿，做好有关统计报表的填报工作；4、帮助做好违纪案件的调查取证等工作，案件结束后，按规定做好材料的立卷、归档工作；5、帮助做好信访接待和有关问题的查处工作；6、帮助做好党风廉政的宣扬训练和纪检监察的宣扬报导及信息处理工作；7、帮助做好办公室的日常事务工作。

6校长办公室岗位总数16个科室名称岗位名称岗位数主要职责备注校长办公室秘书本科室岗位数1个1、帮助主任做好办公室内部管理工作；2、负责编制学校周历及校总值班表；3、负责校办网页、校办信箱的维护管理工作；4、帮助主任做好校内各部门协调和联络工作。秘书1科室名称岗位名称岗位数主要职责备注接待联络部本科室岗位数2个1、做好上级机关领导、兄弟院校视察、来访的接待工作；2、增进外界对我校的了解，维护、积累对外联络的成果，拓展对外联络的空间。接待联络部副主任11、协作做好上级领导视察以及兄弟院校来访的接待工作；2、留意收集，准时梳理并不断更新学校对外联络的相关信息，供应应学校领导和有关部门参考备用；3、在接待联络工作中，收集上级领导对学校发展的指示和要求、兄弟院校在其发展中的阅历和教训，准时反馈学校相关领导和部门。科员11、负责接待联络部的内勤工作；2、依据主任要求，具体做好接待工作。

科室名称岗位名称岗位数主要职责备注校长办公室行政科本科室岗位数3个责全校作息时间的调整和节假日的安排；负责全体校领导及校办的内收发及内勤工作；责学校印章、钢印，校行政领导签名章及学校行政介绍信的管理；负责学校相关会议室管理和有关会议的会务工作；负责校长办公室经费的管理、用法及办理报销手续（含公务用车经费的管理工作）；负责学校内部通讯录的整理、更新；帮助领导做好校来访人员的接待工作；协作校区办做好老领导的联络和服务工作。科长岗位11、全面负责行政科内部事务和日常管理工作；2、负责对行政科工作的方案和总结，创新工作思路和方法，提高工作效率；做好主任助手，为主任做好行政管理工作出谋划策；责校长办公室经费的管理、用法及办理报销手续（含公务用车经费的管理工作）责整理学校内部通讯录的工作。科员岗11责学校印章钢印、学校行政领导签名章及学校行政介绍信的管理；责相关会议室的管理，帮助部分会议的会务工作；帮助领导做好校内外上访人员的接待工作；帮助做好面对校内外（含全体校领导）有关的行政业务工作。科员岗21责校长热线的接听、登记、处理和反馈工作；责全体校领导及校办的内勤工作；帮助做好仙林校区相关会议室管理和行政会议的会务工作；帮助领导做好校内外上访人员的接待工作。

科室名称岗位名称岗位数主要职责备注校长办公室秘书科本科室岗位数6个责起草或参与起草学校的工作方案、总结及重要文稿；负责校行政公文的运转；参与学校的公文审核，规范学校公文，指导院（系）、部门秘书的文书工作；责校综合性行政工作会议的组织及决议的督办；负责《南京师大信息》的采编、发行工作及特殊专题信息的报送工作；记录、编写学校大事记；负责学校校长信箱及信访工作；负责校办文印室的管理以及全国高校基层年度报表的统计、填报工作。科长岗11、全面负责秘书科内部事务和日常管理工作；2、负责对秘书科工作的方案和总结，创新工作思路和方法，提高工作效率，做好主任助手，为主任做好文字工作出谋划策；草或参与起草学校的工作方案、总结，有关报告、领导讲话以及其他公文；与学校公文审核，指导院（系）部门秘书的文书工作。科员岗111、学校行政公文的运转；2、负责学校大事记编写；3、起草或参与起草有关文件、贺信、领导讲话稿。科员岗211、负责校务会议及其他学校综合性工作会议的记录、抄报以及督办。2、负责校长信箱的处理以及信访工作。3、《南京师范高校信息》编纂，同学信息员队伍的建设管理。打字员岗111、负责两办的文件、公文的打印；2、负责高等学校年度报表的填报工作。3、帮助做好文稿规范化工作；4、负责打字室的内务管理。打字员岗211、负责两办的文件、公文的打印；2、帮助做好文稿规范化工作；3、负责传真、复印等业务管理。打字员岗3（在随园校区）11、负责两办的文件、公文的打印；2、帮助做好文稿规范化工作；3、负责传真、复印等业务管理。科室名称岗位名称岗位数主要职责备注随园校区办公室本科室岗位数2个责学校有关打算在随园校区内的执行、督办以及协调工作；2、受理随园校区内来信来访，准时化解冲突，帮助做好校区稳定工作；3、准时收集并快速反馈随园校区内的各方面信息，确保行政运行的顺畅；4、协调随园校区与周边单位以及驻区各单位之间的关系，受托做好相关接待工作；5、受托行使在随园校区内校长办公室的其他延长职能。秘书岗11、帮助校区主任做好学校有关打算在本校区内的执行督办以及协调工作；2、负责本部门相关会议记录、抄报以及督办；3、负责本部门的文档工作及学校公文在本校区的运转；4、做好信访工作和本校区的信息采集工作。科员岗11、负责接待上级部门、兄弟院校代表来访及接待工作；2、负责学校公章在本校区的用法管理和节假日校区值班的安排；3、负责校领导及校区办的内勤工作；4、帮助做好信访工作。科室名称岗位名称岗位数主要职责备注紫金校区办公室本科室岗位数2个责学校有关打算在紫金校区内的执行、督办以及协调工作；理紫金校区内来信来访，准时化解冲突，帮助做好校区稳定工作；时收集并快速反馈紫金校区内的各方面信息，确保行政运行的顺畅；调紫金校区与周边单位以及驻区各单位之间的关系，受托做好相关接待工作；受托行使在紫金校区内校长办公室的其他延长职能。秘书岗1面负责校区办公室内部事务和日常工作；好主任助手，为主任做好工作出谋划策；负责校区的信息收集、整理、上报及三个校区的信息沟通；帮助领导受理校区内的来临来访和接待工作。科员岗1责校区会议室、报告厅的管理，帮助部分会议的会务工作；助领导受理校区内来信来访工作；负责校区办的文字打印、传真、复印等业务管理。

7教务处岗位总数20个科室名称岗位名称岗位数主要职责备注教务处办公室本科室岗位数1个秘书（正科职）1=1\*GB3①各类文件的收发及印章管理；=2\*GB3②办公用品的补充、购买，报刊杂志的订阅；=3\*GB3③教务处档案立卷；（兼职档案员）；=4\*GB3④各类经费的管理及用法；=5\*GB3⑤教务处人事、工资、津贴、福利等管理；=6\*GB3⑥对外联络接待及各种会议的组织与协调；=7\*GB3⑦教务处内部固定资产的管理；=8\*GB3⑧工作方案、总结及相关文字材料的撰写；=9\*GB3⑨办公自动化系统内部信息及相关信息的收集、整理与发布。

科室名称岗位名称岗位数主要职责备注教务管理科本科室岗位数5个担当学籍管理，受理同学选课，课表编排及教室调度，各类考务工作，毕业文凭及学士学位证书的管理，联办生的管理等教务方面的工作。科长兼学籍与学位管理岗1=1\*GB3①全面本科室的各项工作及本专科同学学籍管理、学士学位授予等相关文件的起草、修订工作；=2\*GB3②负责新生入学后学籍管理及在校本专科同学休学、复学、退学、降级、试读、转学、转专业等学籍变动的审核工作；=3\*GB3③负责本专科同学的毕业审核、全日制及成人训练同学学士学位的组织评审工作；=4\*GB3④负责毕业证书与学位证书的发放管理工作；=5\*GB3⑤负责免摸索究生推举工作；=6\*GB3⑥参与“专转本”的相关工作、负责在校生“跨专业选拔”相关工作；=7\*GB3⑦负责在籍同学及毕业生学历证明、出国成果办理的审核工作及历届本专科毕业生的毕业文凭审核鉴定工作；=8\*GB3⑧负责“高基”报表及相关报表的数据整理工作。课务管理岗1=1\*GB3①负责各院（系）本专科同学学期开课方案的审核汇总工作；=2\*GB3②负责全校各类别、各层次同学上课进度表的编制,安排全校全部课程的教室用法方案；=3\*GB3③负责日常课务管理及停调课手续的审批办理工作、全校各校区教室的宏观调度及课程外教室借用工作；=4\*GB3④负责同学证、校徽的正常办理及补办工作；=5\*GB3⑤负责同学跨校选课及免听课的办理工作；=6\*GB3⑥负责每学期全校公选课方案的制定、选课报名、成果汇总登记等日常管理工作；=7\*GB3⑦负责各院（系）本专科生每学期开课课程的统计汇总及任课老师上课状况的汇总统计工作；=8\*GB3⑧负责全校关键岗学年本科教学工作量的统计核定工作。考试与档案管理岗1=1\*GB3①负责高校英语四六级考试的组织与实施工作；=2\*GB3②负责省计算机等级考试的组织与实施工作；=3\*GB3③负责在校本专科同学各类课程考试的组织安排工作；=4\*GB3④负责报考我校“专转本”同学的选拔考试工作；=5\*GB3⑤负责各类等级考试证的管理（抄写、打印）及全校同学各类等级考试成果的汇总、分析统计工作；=6\*GB3⑥负责全校各校区全部教室的管理及与教室物业管理部门的协调工作；=7\*GB3⑦负责毕业生电子注册信息审核及向省训练厅申报工作；=8\*GB3⑧负责本科室各岗位各类档案的收集归档与本科室文档的管理工作、负责公益劳动、军事技术及理论课程的安排及协调工作。合作办学管理岗1=1\*GB3①负责各联办校联办生学籍管理（同学人数的统计、名册催交归档、学籍异动的管理）；=2\*GB3②负责联办校教学质量日常监控(教学方案、开课方案的审核，教学状况的了解，期末考试科目的确定与命题等工作)；=3\*GB3③负责对联办学校期中教学检查的组织实施工作；=4\*GB3④负责本校与其它高校合作办学同学的学籍管理工作；=5\*GB3⑤负责新专业学士学位授予权申报的有关工作；=6\*GB3⑥负责审核成人训练同学学士学位申报的有关工作；=7\*GB3⑦负责组织成教学位课程考试、学位英语考试的有关工作（出卷、阅卷、成果汇总统计）、负责审核其他高校代授学士学位的申请及组织申请学校学位主干课程考试的相关工作；=8\*GB3⑧负责本专科同学休学、复学、退学、降级、试读等学籍异动手续的办理工作，负责旁听生、进修生有关手续的登记办理工作。校区教务管理延长岗1担当教务管理科延长至紫金、随园校区的相关职能：=1\*GB3①负责校区相关院（系）的学期开课方案的审核汇总工作；=2\*GB3②制定校区各类别同学上课进度表及教室用法方案；=3\*GB3③负责本校区同学学籍异动及同学证、校徽正常办理及补办工作的转报处理工作；=4\*GB3④负责本校区同学的高校英语四六级考试及计算机等级考试的组织实施工作；=5\*GB3⑤负责本校区课程考试的方案安排工作；=6\*GB3⑥负责本校区公益劳动课程及军事技术、理论课程的协调安排工作；=7\*GB3⑦负责校区全部教室的管理及与教室物业管理部门的协调工作；=8\*GB3⑧负责与省训练厅高校英语考试中心的协调管理工作。

科室名称岗位名称岗位数主要职责备注教学建设与改革研究科本科室岗位数4个科长兼教学方案管理岗1=1\*GB3①负责本科室的全面工作；=2\*GB3②人才培育方案的制定和执行管理；=3\*GB3③专业建设与管理；=4\*GB3④参与并协调教学方案、教学大纲的制定、修订与实施；=5\*GB3⑤负责制定并实行训练教学改革规划；=6\*GB3⑥负责各级各类教改项目的申报、评审、检查、验收与结项等日常管理；=7\*GB3⑦负责高校英语教学改革及双语教学的管理；=8\*GB3⑧负责教学委员会会议（扩大）筹备及会务；=9\*GB3⑨负责本科室的文档归档工作。课程建设管理岗1=1\*GB3①负责课程设置与结构调整；=2\*GB3②负责专业课程的建设与管理；=3\*GB3③负责公选课、专业选修课的建设与管理；=4\*GB3④精品课程（优秀课程、重点课程、网络课程）的建设、评比、申报；=5\*GB3⑤课程与教学资源库的建设与管理；=6\*GB3⑥开课方案的审核与变更认定；=7\*GB3⑦制定、修订选课指南。素养训练管理岗1=1\*GB3①素养训练、创新与创业训练的规划与管理；=2\*GB3②校级文化素养训练讲座及课程的安排与管理；=3\*GB3③优质文化素养训练讲座文字资料汇编与音视频资料采集；=4\*GB3④文化素养训练网站的维护与更新；=5\*GB3⑤文化素养训练成果汇总及学分认定；=6\*GB3⑥数学建模、电子设计、高校生英语等各类竞赛的组织与协调；=7\*GB3⑦素养训练与创新训练信息的收集、整理及绩效评价与分析；=8\*GB3⑧各类辅修班日常管理。教材建设管理岗1=1\*GB3①教材建设规划与实施；=2\*GB3②帮助实行教材的编写与出版工作；=3\*GB3③各级优秀教材（教学软件）评比的推举和申报组织工作；=4\*GB3④全校教材订购方案的审核；=5\*GB3⑤收集最新教材出版信息、各类教材、讲义的用法信息；=6\*GB3⑥图书馆教参服务系统更新监督；=7\*GB3⑦与上级各部委课程指导委员会、校教材供应机构的日常联络；=8\*GB3⑧学前（学校）训练自考相关工作。科室名称岗位名称岗位数主要职责备注教学质量评估科本科室岗位数2个科长兼教学质量管理岗1负责本科室的全面工作；=2\*GB3②探究并制定教学质量管理的规章制度及相关文件；=3\*GB3③定期组织查课、听课,检查课堂教学及实践教学质量，组织安排期中教学检查；=4\*GB3④负责教学人员教学业绩的组织管理；=5\*GB3⑤组织各级优秀教学成果奖的评奖和申报工作；=6\*GB3⑥负责联络并协调教学视导员的工作，组织安排同学教学信息员开展活动；⑦受理并处理同学关于教学质量的投诉，负责教学事故的受理及组织认定工作；=8\*GB3⑧负责《教学通讯》及《教学工作一览》的组稿、编辑、发行工作；=9\*GB3⑨负责本科室的文档归档工作。教学质量评估岗1探究制定院系教学工作水平评估指标体系；采集日常教学信息，组织召开各类征求教学意见座谈会，组织开展同学评教工作；=3\*GB3③定期组织对院系的教学工作水平评估及检查整改状况；=4\*GB3④检查院系教学业务文档建设工作，组织抽查院系试卷、论文（设计）规范化及存档工作；⑤负责主要课程考核质量及成果统计分析工作；⑥组织毕业生离校前的问卷调查及收集对教学的建议；⑦收集本科教学水平评估工作的信息，负责与兄弟院校的沟通、联络；⑧担当“教书育人奖”、“教学十佳”的评奖组织管理工作；⑨负责对毕业生质量的追踪调查。科室名称岗位名称岗位数主要职责备注实践教学与实验室管理科本科室岗位数4个科长兼试验教学管理岗1=1\*GB3①试验教学管理规章制度的制定、修订与执行管理；=2\*GB3②试验教学方案、大纲论证与修订、试验项目管理；=3\*GB3③各类试验教学项目、经费方案的论证与管理；=4\*GB3④试验教学的检查、评估与监控；=5\*GB3⑤组织试验教学改革与探究；=6\*GB3⑥负责试验教学管理系统的业务并对相关信息进行统计、分析、管理与上报；=7\*GB3⑦负责本科室相关文档的建档、归档等工作；=8\*GB3⑧帮助做好试验教学成果认定、试验技术人员的定编定岗、考核、职务晋升及评聘工作等。实践教学管理岗1=1\*GB3①负责各类教学见习、考察、生产实习等实践教学环节的管理；=2\*GB3②负责毕业实习(含训练实习)的协调与管理；=3\*GB3③毕业论文（设计）检查、汇总及质量分析，优秀毕业论文的遴选与汇编；=4\*GB3④负责同学第二课堂科研训练的管理；=5\*GB3⑤实践教学环节的检查、评估、分析和整改；=6\*GB3⑥师范类专业训练、教学实习的统一组织与管理；=7\*GB3⑦实习网站的管理与更新；=8\*GB3⑧校外实习基地（含训练实习基地）的遴选、建设与管理等。教学试验室管理岗1=1\*GB3①全校教学试验室发展规划、各项管理规章制度拟定、修订与执行；=2\*GB3②教学试验室设置、撤销、合并的论证与备案；=3\*GB3③参与教学试验室仪器设备购置方案的论证、招投标、实施监管、验收与报奖等工作；=4\*GB3④教学用大型仪器设备购置、验收及应用管理；=5\*GB3⑤教学试验室检查、评估与开放试验室管理；=6\*GB3⑥受理并审核教学仪器设备的修理、报损、报废方案，监管教学仪器设备修理与教学试验室修缮；=7\*GB3⑦监管全校本科教学试验室及校内相关教学实习基地的平安、环保等；=8\*GB3⑧教学试验室人员的培训、管理、考核与奖惩等。语言文字工作管理岗1=1\*GB3①担当校语委会和一般话水平测试与培训站的日常工作；=2\*GB3②各级测试员队伍的培训、管理与考核；=3\*GB3③统筹组织全校师生一般话培训、测试工作，负责证书的发放与管理；=4\*GB3④组织“推普周”各项活动，管理校内规范用字用语；=5\*GB3⑤学校语言文字网站的维护及相关工作档案资料，尤其是测试资料的存档与计算机管理；=6\*GB3⑥统筹师范生训练教学技能培训与考核；=7\*GB3⑦非师范专业同学老师训练课程和技能培训，老师资格证书申请与办理；=8\*GB3⑧教学楼内各类教学用设备方案及固定资产台帐管理等。科室名称岗位名称岗位数主要职责教学信息与注册中心本科室岗位数2个科长兼软硬件管理岗1=1\*GB3①开展教学信息化调查探究，提出相关信息化方案和建议，起草教学信息化发展规划；=2\*GB3②负责供应全校本科教学信息化相关软、硬件系统的需求论证与实施管理；=3\*GB3③负责硬件及系统运行、调试和维护，保障中心内部网络和数据的平安；=4\*GB3④负责本中心软、硬件系统维护日志的建档及其他发布信息的归档整理工作；=5\*GB3⑤帮助相关科室进行教学及管理信息的处理、发布工作，做好各类数据的备份工作；=6\*GB3⑥负责相关教学管理软件的开发及推广用法工作；=7\*GB3⑦维护本处相关应用系统的正常运行；=8\*GB3⑧统筹教务管理系统、网络课程平台等应用系统的实施工作。信息与注册管理岗1=1\*GB3①维护教务处网站和教务管理系统的运行；=2\*GB3②制订教学信息化及教管管理系统实施的相关管理文件、规章制度；=3\*GB3③负责入籍同学各类基础数据导入教务管理系统；=4\*GB3④负责在籍同学学期注册及与学校财务处收费系统的间接关联；=5\*GB3⑤负责教务管理系统的排课；=6\*GB3⑥负责实施注册（在籍）同学的网上选课；=7\*GB3⑦通过管理系统整理同学评教系统的基础数据并帮助进行相关数据的处理；=8\*GB3⑧编印相关应用指南，指导、培训教务管理系统院（系）用户和相关老师等。科室名称岗位名称岗位数主要职责备注联合办学办公室本科室岗位数2个联合办学办公室副主任岗（正科职）1帮助制订联合办学章程及有关管理规定；帮助联系、洽谈与各类学校、单位、地方政府、企业的联合办学及协议起草工作；负责各附属学校、试验学校的管理与协调工作；帮助对联合办学二级学院以及与其他高校合作办学的管理与协调工作；负责组织对联合办学各单位实施监督、检查、指导、评估；负责对联合办学各单位的经费收缴工作；负责统筹联合办学各单位与我校各有关部门的关系；⑧参与南京师范高校基础训练探究中心的相关工作。联合办学办公室秘书岗1负责各类联合办学各类文件的收发工作；负责联合办学文件、材料的建档、归档工作；负责处理接待联合办学单位的来访及各类会议的组织工作；各类联合办学经费的管理及用法；联合办学工作方案、工作总结以及相关文字材料的撰写工作；帮助统筹联合办学各单位与我校各有关部门的关系；负责协调联合办学单位老师在我校的进修联系和相关安排；⑧收集联合办学信息，负责联合办学网站的信息发布及维护工作。

8科技处岗位总数13个科室名称岗位名称岗位数主要职责备注科技处办公室本科室岗位数1个秘书（科长）负责各类文件的收发工作、档案的立卷工作；办公用品的补充、购买工作，报刊杂志的订阅工作；负责公章及经费、票据的保管与用法，固定资产的管理工作；科技处人事、工资、福利等管理工作；对外联络接待工作。文科科研管理科本科室岗位数3个采集各方面的信息，把握有关动态，并供应意见和建议供决策时参考；组织各级各类科研项目的信息发布、申报、形式审查、校内预审及上报工作；负责按各级各类文科项目的有关管理方法，对全校在研项目进行规范化管理；负责对本校所担当的各级各类文科项目的方案下达、登录建档、数据入库、中期检查、年度总结、组织鉴定、终期成果验收、结项材料上报及归档工作；组织好国家级、省部级、厅局级等各级各类科研成果奖的申报工作；对全校科研成果进行年度审核，编制《南京师范高校年度科研项目一览表》、《南京师范高校年度科研成果名目》，完成一年一度的社科统计工作，协作省教委做好全省各高校社科统计汇总工作；做好职称评定等工作中的科研数据及信息的采集工作、科研项目和科研成果的确认和审核工作。机构管理岗（科长）11.主持全科的思想工作及管理业务，负责协调全科人力调配；准时检查方案执行状况；2.负责制订和撰写文科科研管理科年度方案及年终工作总结；3.留意采集各方面的信息，把握有关动态，准时向领导及有关院系通报，并供应意见和建议供处长决策时参考；4.主持各级各类科研项目的信息发布、组织申报、形式审查、校内预审及上报工作；5.负责按各级各类文科项目的有关管理方法，对全校在研项目进行规范化管理，监督科研经费的合理开支；6.负责对本校所担当的各级各类项目进行从下达实施到鉴定结项的全过程管理；7.组织好国家级、省部级、厅局级各类科研成果奖的申报工作；8.主持对所申报的各类科研成果组织验收、初审、遴选和上报工作；同时负责组织实施校内的各项科研（社科）嘉奖；9.主持对全校科研成果进行年度审核，督促有关人员按时编制完成《南京师范高校年度科研项目一览表》、《南京师范高校年度科研成果名目》，按时完成每年一度的社科统计工作。方案管理岗（科员）1帮助科长制订好学校文科科研发展规划及各项具体工作方案；采集和准时反映与本校科研有关的各类信息及管理工作动态；帮助科长执行各级各类科研项目的信息发布、组织申报、形式审查、校内预审及上报工作；做好全校各级各类社科项目从下达实施到完成结项的过程管理，对项目实施过程中消失的问题和困难，准时处理；对疑难问题，准时上报；具体执行全校社科项目的年度检查及清理工作，准时把握项目进展状况；帮助科内有关同志共同完成每年一度的社科统计工作，负责供应相关统计数据的采集、归纳、处理工作；负责按时编制发行每年一册《南京师范高校科研项目一览表》；健全和完善社科管理系统内的各项科研数据，辅导和提高各院系科研管理人员的计算机管理技能。成果管理岗（科员）1帮助科长制订好学校科研成果管理及科研成果嘉奖的各项方法和措施，供应相关的信息和资料；加强与各上级主管部门及各院系的联系，留意采集和准时反映与本校科研有关的各类信息及管理工作动态；做好国家级、省部级、厅局级各类人文社科探究成果奖的申报工作；帮助科长实施校内各项嘉奖政策；具体执行学校年度社科成果的收集、登录、统计、核实工作；按时优质完成每年一册《南京师范高校科研成果名目》的编排、校对、印制、发放工作；负责每年的文科科技统计工作；协作学校各有关部处，帮助科内有关同志做好与职称评聘、人才选拔、队伍建设相关的成果核对及认定工作；参与各级各类项目完成后的成果验收工作、有关材料的收集归整、验收会议的筹备工作；负责科技档案的归档。理工科科研管理科本科室岗位数3个加强与主管部门及各类项目下达部门的联系和沟通，留意采集各方面的信息把握有关动态，准时向领导及有关院系通报，并供应建设性意见供处长决策时参考；负责校内外科研发展动态信息的分析和政策探究工作；负责各级各类项目的申报、方案下达、登记建档、数据入库、中期检查、年度总结、组织鉴定、终期成果验收、结项材料上报及归档工作；负责全校理工科科研成果的建设、统计、分析、成果认定和成果鉴定、成果嘉奖工作；负责全校理工科科研机构的建设、管理、评估等工作；负责科技信息管理系统的网络建设与数据维护、管理工作；负责每年度的各种科技统计工作；负责全校理工科的科研项目和科技成果归档工作；帮助人事处做好职称评定、人才培育方案、岗位津贴等的科研成果认定工作；帮助探究生部做好博导、硕导评聘中的科研成果认定工作。方案管理岗（科长）1帮助处长负责联系校学术委员会（理工组），不定期召开学术委员会，讨论和探究学校重高校术问题和科学探究发展方案（规划）；留意采集各方面的信息把握有关动态，准时向领导及有关院系通报，并供应建设性意见供处长决策时参考；负责各级各类方案项目申报和方案实施的全过程管理工作；把握全校理工科在研项目的动态实施状况，确保各项课题按方案执行；负责全校理工科科研项目经费的管理工作；负责科技信息管理系统的网络建设、科技信息发布及科研数据、科技人员数据建设与完善工作；负责全校理工科科研基地及科研机构的建设（含对科研机构的评估、管理等工作）；协作学校其他职能部门做好科研项目和科研成果的确认和审核工作。项目管理岗（科员）1负责各级各类项目的信息发布、宣扬与组织申报工作，并做好这类探究方案项目申报和方案实施的全过程管理工作；负责训练部留回人员启动基金、训练部科学技术探究重点项目、霍英东青年老师基金项目及青年老师奖等组织申报、方案实施的全程管理工作；负责训练部高等学校骨干老师资助方案项目、训练部“跨世纪优秀人才培育方案”基金、训练部“优秀青年老师资助方案”项目的组织申报、方案实施的全程管理工作（协作学校人事处、教务处）；负责南京师范高校校内项目（“重大项目”预研科研启动基金、青年科学基金、引进高层次人才科研启动金、留回科研启动金）的组织申报、方案实施的全程管理工作；负责各级各类开放课题基金项目的组织申报、方案实施的全程管理工作；负责科研项目的合同（纵向科研项目的方案任务书、横向科研的技术合同）管理及归档工作；负责全科科研项目的结项（结题）材料的组织与上报工作；负责按时编制发行每年一度《南京师范高校科研项目一览表》的工作。科研成果、信息及平安管理（科员）1负责我校科研成果、科研信息的统计分析、宣扬报道和科技处网站管理等工作；负责全校科研成果数据、科技人员数据等管理；负责各级各类探究成果奖的申报工作；负责全校科技统计与国家训练部、科技部及省、市年度科技统计工作；负责全校科技成果的档案管理工作，负责《南京师范高校科研成果名目》的编印工作；协作学校各有关部处，做好与职称评聘、人才选择、队伍建设等相关的成果核对、统计及认定工作；负责省级重点试验室年报、科研试验室相关数据统计工作；负责科研试验室档案及科研试验室网站信息管理。科研试验室管理科本科室岗位数2个负责各级重点试验室的建设与管理，编制各级重点试验室年度经费预算、安排方案，并组织实施；负责制定和实行各级科研试验室的工作规程及各项规章制度；负责省级重点试验室开放课题的申报和经费管理；负责制定各级重点试验室及工程中心科研用房规划与调整；负责省级工程中心的建设与管理；负责全校大型仪器设备共享体系的管理及科研试验室大型仪器设备年度购置方案，并组织实施；科研试验室相关数据统计工作及科研试验室网站信息管理；科研试验室平安管理，特殊是试验室平安、放射防护与人员培训。重点试验室管理岗(科长)1制定和实行各级科研试验室的工作规程及各项规章制度；制定各级重点试验室年度经费预算、安排方案，并组织实施；负责省级重点试验室开放课题的申报和经费管理；负责制定各级重点试验室及工程中心科研用房规划与调整；负责科研试验室的改建与修缮工作；科研试验室设备修理管理；负责省级工程中心的建设与管理；负责与训练厅、科技厅等上级主管部门的联络。大型仪器设备管理岗（科员）1负责分析测试中心CMA计量论证体系大型仪器可行性论证及运行；负责分析测试中心CMA计量论证体系人员考核；负责全校大型仪器设备共享的管理；负责科研试验室大型仪器设备年度购置方案，并组织实施；负责大型仪器年用法状况统计；负责大型仪器测试基金管理；负责试验室平安、放射防护与人员培训。科技开发管理科本科室岗位数2个负责与院、系、所共同探究制定科技开发工作方案，调研和制订有关科技服务和科技开发方面的政策；向政府各部门申报产业化项目，与大中企业联系，争取应用和开发课题；组织和参与对外的科技合作洽谈，负责签订技术合同，并跟踪检查合同的执行状况，帮助和协调项目组解决合同执行过程中的困难和问题；负责学校内外科技信息资料的收集、整理，对外向社会发布科技成果信息，对内将社会需求信息反馈到相关院系、部门和项目组；做好学校高新技术发展基金资助项目的论证和立项工作，并对已立项的项目进行督促检查；帮助学校具有科技创新力量的重点学科、重点试验室和工程中心创办高新技术企业，帮助办理有关工商注册和税务登记等手续；帮助管理设计院的相关工作，促进设计院工作的稳步发展和设计资质的升级；加强科技开发和科技服务的财务管理，组织收费标准的制定、协调，确定分摊成本，效益考核，按学校批准的方案安排各项收益，并按时上报有关报表；9.负责科技开发和科技服务各类报表、申报材料、科技统计、合同登记归档。开发项目管理岗(科长)1入院系了解科研人员的最新科研动态；参与各级政府部门组织的各类科技成果展现会、洽谈会和新闻发布会；参与对外合作项目的洽谈；把握项目进展状况,协调项目执行过程中校内以及合作单位的关系；负责向政府部门申报产业化探究项目和对外合作项目的联络工作；帮助管理南京师大新技术发展有限公司和做好相关公司的申请等服务工作；负责科技创新基金的申请和论证工作；帮助管理设计探究院内部相关工作，加强院系产学研项目与设计探究院之间的协调工作；把从各级政府部门、企业收集到的各类科技需求准时反馈给相关的科研人员，并整理后通过校内网进行发布。科技合同管理岗（科员）1收集、整理科研人员的最新科技成果资料编写科技成果的介绍资料、制作展板和网络发布；负责各类科技统计报表、科技合同的登记、归档、印花税等管理工作；负责检查和向领导汇报科技合同的执行状况；做好科技人员与项目需求单位的联络；帮助做好科技创新基金资助项目的论证调研工作。学问产权管理办公室本科室岗位数2个制定全校学问产权年度工作方案，主持学问产权管理办公室日常事务工作；归口管理各院系的专利工作，主办学校职务创造专利的申报，实审、复审、无效等法律事务，维护和管理专利权，以及专利转让，实施及入股过程中的法律服务；负责承办或托付学问产权纠纷的诉讼和调解事务；负责学校的专利成果参与国内外的展览和专利许可证贸易工作；负责学校的校办企业、商标注册、计算机软件的登记及管理；主持校科协办公室日常事务工作，并帮助各院系开展国内外各科学术沟通活动；指导校老年科协、高校生科协和探究生科协开展各种科协活动，选择优秀作品参与全国高校生“挑战杯”竞赛；组织学校老师及科研人员参与“科普周”活动，开展多种形式的科普宣扬活动；做好同学科研项目的申报、立项、过程管理和结项验收工作。学问产权管理岗(科长)1制定全校学问产权年度工作方案，主持学问产权管理办公室日常事务工作；归口管理各院系的专利工作，主办学校职务创造专利的申报，实审、复审、无效等法律事务，维护和管理专利权；做好专利转让，实施及入股过程中的法律服务；负责承办或托付学问产权纠纷的诉讼和调解事务；负责学校的专利成果参与国内外的展览和专利许可证贸易工作；负责学校的校办企业、商标注册及管理；负责学校的计算机软件的登记及管理；负责学校的著作权相关管理事宜；负责办理学校职务创造人、设计人的嘉奖及酬劳事宜。科协管理岗（科员）1主持校科协办公室日常事务工作；帮助各院系开展国内外各科学术沟通活动；协调管理挂靠在学校的各种学术团体，为他们开展学术活动供应便利；指导校老年科协、高校生科协和探究生科协开展各种科协活动；组织高校生开展科研活动，选择优秀作品参与全国高校生“挑战杯”竞赛事宜；组织学校老师及科研人员参与“科普周”活动，开展多种形式的科普宣扬活动；做好同学科研项目的申报、立项、过程管理和结项验收工作。

9-1探究生部岗位总数15个科室名称岗位名称岗位数主要职责备注秘书岗1帮助探究生部主任进行内外联络及协调部日常行政工作；负责部各类总结及方案的汇总与上报；负责印章的管理与用法，信件与文件的收发、管理与归档；负责部财务预算的制定、各类经费的管理与用法；负责来自校内外的有关我校探究生训练的信访、联系和接待工作；6、负责部各类物品的管理与用法。探究生招生办公室本科室岗位数4个组织博士生、硕士生、高校老师在职攻读硕士学位及训练硕士、法律硕士专业学位的招生工作（包括招生方案和专业名目的制定、招生宣扬、报名、命题、考务、评卷、复试、录用等）；组织接收推举免试生的复试录用；负责向省招办、省学位办报送各类数据及报表；4、负责日常的招生询问、宣扬、有关文件的收发、信件处理、接待等事务。科长岗1依据国家政策及训练部、省招办、校探究生招生领导小组的各项规定和具体要求，组织实施本校探究生招生的全面工作；探究生招生日常工作统筹安排；制定本校探究生招生工作的各项规定和招生方案；探究生招生宣扬工作的策划、指导、协调；5、完成处领导和分管领导交办的其它工作。硕士生招生岗1硕士探究生招生工作的宣扬询问服务；硕士生招生方案的制定和申报；硕士生招生专业名目的制定、报名考试录用等全面组织工作；接收推举免试生的方案制定、复试、录用；按要求向省招办上报专业名目信息、报名点信息、招生单位报名信息、成果信息、拟录信息、录用信息及各类报表等材料；6、硕士招生工作有关文件的制订。博士生招生岗1博士生招生工作的宣扬询问服务；博士生招生方案的制定和申报；博士生招生专业名目的制定、报名、考试、录用组织等全面组织工作；按要求向省招办上报专业名目信息、录用信息及各类报表等材料；5、博士招生工作有关文件的制订。专业学位招生岗1专业学位招生工作的宣扬询问服务；专业学位探究生招生方案的制定和申报；专业学位探究生招生简章的制定、报名考试及阅卷的组织和录用工作；按要求向省学位办上报报名信息、成果信息及各类报表等材料；5、专业学位招生工作有关文件的制订。学位与培育办公室本科室岗位数4个贯彻校学位委员会决议；负责制定全校学位与探究生训练发展规划、工作方案并组织实施；负责全校博士学位一级学科点、博士点、硕士点、专业学位点的申报、建设及动态管理工作；探究生导师的增补、建设和管理工作；负责全校博硕士、专业学位和在职人员以同等学力申请硕士学位的学位授予工作；制定全校各类探究生培育方案并组织实施；7、负责对全校探究生学籍及教学工作进行规范管理和质量监督。科长岗1对全校各学位点进行动态管理；组织博、硕士点的评估；组织一级学科、博士点、硕士点和专业学位的调研、申报组织工作，负责已有学位点建设工作；博士、硕士、训练硕士、法律硕士专业学位探究生导师增补工作；5、组织制定、修订相关管理文件。博、硕士管理岗1制定并组织实施博、硕士培育方案；博、硕士探究生公共课教学组织、实施和检查工作，博、硕士探究生的成果管理工作；负责全国“探究生教学用书”推举工作；省学位外语考试组织工作；5、组织制定、修订相关管理文件。非学历训练管理岗1制定并组织实施训练硕士、法律硕士专业学位的培育方案；专业学位公共课教学组织、实施和检查工作；专业学位、高校“两课”老师在职攻读硕士学位在职申请学位人员(含高校老师学位进修班学员)的成果管理工作；帮助做好学位申请材料审核工作；5、探究生课程进修班管理工作。学位授予管理岗1不断完善并实施本校学位授予条例实施细则；对博、硕士学位申请者的资格进行审核并办理有关手续；收集和整理有关申请学位者的材料；填发学位证书、组织评比优秀博、硕士论文和优秀探究生指导老师工作；完成学位和学位点有关上报软盘的数据收集工作；6、学籍管理工作。训练管理与就业指导办公室本科室岗位数6个负责探究生思想政治训练和党建工作；负责探究生日常管理工作，包括各种评优、奖、助学金、违纪处理、医疗保险、助学贷款、社会实践等；3、负责探究生就业派遣工作；4、指导探究生会和探究生社团工作；5、帮助做好探究生宿舍管理；探究生网站建设、管理、维护工作；7、探究生档案管理。科长岗1负责探究生思想政治训练和党建工作；负责探究生的日常管理工作，包括负责探究生的违纪处理，各种评优工作；负责探究生社会实践；负责探究生的“三助”工作；5、负责探究生的困难补助工作。训练管理岗1负责指导探究生会和探究生社团工作；2、负责探究生训练管理工作的对外宣扬与联络；训练管理岗1负责各种助学金的发放及助学贷款工作；负责探究生的医疗保险工作；3、做好宿舍管理工作；4、负责外事管理；5、负责探究生论文嘉奖工作。训练管理岗11、探究生档案管理。就业指导岗1负责探究生就业指导，包括用人单位需求信息的收集与发布、就业指导课程的讲授；2、负责探究生就业协议的签定及派遣手续的办理等工作。计算机管理岗1负责探究生训练管理方面的网络信息传递及管理工作；负责校探究生网站的监控、维护和内容更新工作；负责部内网络的监控、维护和内容更新工作；4、负责部内计算机日常维护工作。

9-2学科建设办公室(“211工程”办公室)岗位总数4个科室名称岗位名称岗位数主要职责备注学科建设管理科本科室岗位数1个学科管理岗（科长）11.加强和主管部门及各院系的联系和沟通，留意采集各方面的信息，把握有关动态，准时向领导和有关院系通报，并供应建设性意见供主任决策时参考。2.参与学校重点学科建设目标和内容的总体设计；参与组织重点学科建设的可行性论证，起草可行性探究报告；帮助各重点学科编制重点学科建设发展规划。3.负责对重点学科建设的常常性工作进行检查、督促和协调；帮助拟定重点学科建设年度专项经费的安排方案；帮助组织项目建设的检查、评估和验收。4.组织专家审查并论证重点学科建设项目，做好各级重点学科的申报工作，按上级要求报送相应材料。5.组织校级重点学科的遴选和评估；参与重点学科带头人、学术骨干的遴选、考核和管理；帮助和指导各重点学科制定并实施学科建设方案，切实做好重点学科建设的各项服务工作。6.会同人事处做好重点学科队伍建设，协同探究生部做好争取博士后流淌站、新增博士、硕士学位授权点等工作；协同科技处做好完成国家重大科研项目任务的工作；做好重点学科的学术沟通和成果推介，发挥好重点学科的示范辐射作用。7.组织编制年度重点学科建设经费用法方案，会同计财处、监察处、审计处做好各级重点学科的经费用法管理工作。8.协同重点学科大型仪器设备购买的论证。211工程管理科本科室岗位数1个211工程管理岗（科长）11.参与起草和修订“211工程”建设可行性探究报告。2.参与制订学校“211工程”建设的有关管理文件。3.帮助各建设项目组组织专家对可行性探究报告及仪器设备购置进行论证。4.组织各建设项目组年度的项目建设申请立项工作。5.组织各建设项目组年度的建设总结。6.参与各建设项目组建设的监督和管理工作。7.组织各项目建设的中期评估和竣工验收工作。8.负责将全校“211工程”各项目建设的进度，按时上报国家及省“211工程”办公室。综合管理科本科室岗位数2个秘书岗

（科长）11.负责办公室的日常内务。2.参与部门日常文稿的起草。3.负责校内外的日常联络工作。4.学校学科建设、“211工程”网页的建设及日常管理。5.为学校领导供应全国学科建设及“211工程”建设进展的重要信息；编辑《重点学科建设及“211工程”快报》资料管理岗11.帮助秘书建立各项目组的有关规章制度。2.负责学科及“211工程”建设的日常管理。3.依据国家、省有关“211工程”建设的文件实施全程督促检查。4.部门内部文档的管理5.负责学科建设、“211工程”建设、管理有关文档的整理和归档工作，完善制度化、规范化和科学化管理。

10人事处岗位总数17个科室名称岗位名称岗位数主要职责备注秘书1负责人事处对外联络、来人来访接待及处务会、支部会议等会议的组织与协调工作；负责人事处工作方案、总结和处内一般文稿的起草撰写工作及印章管理；负责处內报刊的征订和文件的收发、登记、传阅及归档工作；负责办公自动化网上信息收集、整理与发布；负责办公用品的购买、发放和行政经费的用法管理工作；负责人事处内部考勤、平安、卫生等内务管理工作以及工资、津贴、福利的管理；负责人事处固定资产的入库、管理、报废等工作；8、负责全校教职工请假手续的审批及考勤制度的实行工作；9、完成领导交办的其它工作；博士后管理办公室本科室岗位数2个负责博士后流淌站的设站申报工作；帮助设站单位做好进站博士后的物色、遴选和招收工作；负责博士后进出站手续、配偶借调手续的办理、博士后科学基金的申报工作；负责在站博士后考核评优、专项经费管理、文件归档、政策询问、固定资产管理工作；5、负责人事处在随园校区的日常管理、内务、询问接待等工作；6、负责随园校区各单位与人事处的联络工作，帮助人事处各科室做好文件、信函等各类材料的收发管理及各类信息的传递工作；秘书1负责博士后流淌站的设站申报工作；2、帮助设站单位做好博士后的物色、遴选和招收工作；3、负责博士后进出站手续、博士后配偶借调手续的办理；4、负责博士后科学基金的申报工作；5、负责博士后专项经费管理、文件归档、政策询问、固定资产管理工作；6、负责在站博士后的考核评优工作；7、帮助博士后流淌站科员岗；科员1负责随园校区人事处办公室的日常管理、内务、询问接待等工作；2、负责每周二、周五上午人事处公章的用法和保管工作；3、负责人事处在随园校区与各单位的联络工作；4、帮助做好人事处各科室材料的传递工作，帮助办理有关事情；5、帮助博士后流淌站秘书岗；科室名称岗位名称岗位数主要职责备注人事科本科室岗位数4个负责制定全校人员编制方案，并组织实施；负责制定全校教职工的年度补充方案，会同师资科制定全校老师补充方案，并组织实施；负责全校教职工的岗位聘任工作；负责全校教职工岗位调整(转编制)、校内调动、调出、辞职等；负责全校特聘教授的岗位设置、选聘和管理工作；负责教职工的考核和奖惩管理工作，负责全校教职工请假手续的审批及考勤制度的实行工作；负责全校科长及以下人员的任免、见习期满人员的考核管理；负责全校非专任老师的进修管理工作；负责全校人事数据库的管理和各类统计报表以及人事处网站的维护工作；10、做好军转干部及退伍战士的安置工作；11、负责老师流淌编制的管理工作。科长岗1负责人事科全面工作；负责全校教职工编制的调整和管理工作；负责制定全校教职工的年度补充方案、组织实施教职工的调配(含校内调动)工作；负责全校科长及以下人员的任免工作及非专任老师的进修管理工作；负责引进人员住房、单身教职工宿舍的安排和协调；帮助分管领导做好军转、退伍人员的工作安排；帮助人事信息管理岗。人员调配管理岗1负责全校教职工的调配工作；负责高层次人才的引进管理工作；负责教职工岗位调整、教学流淌编制(含聘用合同制人员)的管理工作；负责见习期满人员的考核；帮助做好全校科长及以下人员的任免定级工作；6、帮助特聘教授管理岗。特聘教授管理岗1负责特聘教授的聘任和管理工作；负责兼职教授、讲座教授的聘任和管理工作；负责全校教职工岗位聘任的管理工作；负责全校教职工年度和岗位考核工作；负责教职工的奖惩工作；帮助人员调配管理岗。人事信息管理岗1负责教职工数据库的更新、维护与管理，保证信息的精确；负责人事管理信息系统的开发与维护；负责人事处网站的维护工作；负责各类人事统计报表的月报、年报工作，准时供应相关决策材料；负责科室文件资料的收发归档工作；帮助科长岗。师资科本科室岗位数4个负责制定全校师资队伍建设规划和年度工作方案，并组织实施；负责中青年学术骨干的选拔培育工作；负责老师培训、进修工作；全校专业技术职务的评聘组织管理工作；帮助教学科研系列岗位的设置与聘任管理工作；负责老师考核和奖惩工作；负责211工程师资队伍建设项目的实施工作；负责公派出国方案的制定、出国人员的选派和出国出境管理工作；负责老师资格认定和老师资格证书的管理工作；10、帮助人事科制定老师年度补充方案；11、帮助关键岗位津贴和成果嘉奖及对院系的管理目标考核工作。科长兼职称评聘管理岗1负责师资科全面工作；帮助分管处长制定全校师资队伍建设规划和年度工作方案；负责全校专业技术职务的评聘组织工作；负责211工程师资队伍建设项目的实施；帮助做好教学科研系列岗位设置、聘任管理工作；帮助关键岗位津贴和成果嘉奖及对院系的管理目标考核工作；帮助骨干老师管理岗。骨干老师管理岗1负责“青蓝工程”和“333工程”的组织实施工作；负责老师的奖惩工作；负责职称相关考试的报名、组织考试等工作；负责老师队伍的信息更新与管理工作；负责科室上网信息的维护；6、帮助职称评聘管理岗。老师培训管理岗1负责“830工程”的实施工作；负责老师国内高级访问学者等国内进修工作；负责新老师的岗前培训工作；负责老师资格认定和老师资格证书的管理工作；负责老师考核工作；6、帮助出国（境）管理岗。出国（境）管理岗1负责全校公派出国方案的制定、选派工作与出国（境）管理工作；负责老师出国外语培训工作；负责海内外学术沟通基金的组织实施工作；负责科室文件的收发归档工作；负责老师职称外语、职称计算机考试等报名组织工作；帮助老师培训管理岗。劳资科本科室岗位数3个负责全校教职工工资、津贴的管理；负责全校社会保险及福利费的管理；负责全校工人(含全民合同制工人)、劳动服务公司人员、家属工的管理；负责办理全校教职工的退休手续；负责工资、津贴等相关报表的统计、上报工作；负责办理全校教职工的工伤认定；负责全校返聘人员的管理；校内津贴的组织实施及日常管理；负责教职工工龄、学龄的核定；10、负责全校工人考工定级工作；11、企业劳动用工管理。科长兼工资管理岗1负责劳资科全面工作；负责全校工资、保险、福利等费用的预算；负责全校教职工工资的确定、调整以及教职工工龄、学龄的确定；负责企业人事管理工作；负责工资、津贴等相关报表的统计上报工作；负责校内岗位津贴的具体实施工作；7、帮助津贴管理岗。津贴管理岗1负责全校教职工岗位津贴的管理；负责全校教职工退休手续的办理、退休工资的确定和调整；负责全校工人考工定级以及教职工的工伤认定工作；负责内退审批及返聘人员的管理；负责工资基金的审批和管理；负责本科室文件资料的收集归档工作；帮助保险福利管理岗。保险福利管理岗11、负责全校社会保险及福利费的管理；负责企业人员（指事业编制在企业工作的人员，下同）的劳保福利的管理；负责企业人员的聘用、解除、考核等供应政策询问和指导；负责为企业职工的工资标准的确定等供应政策询问和指导及档案工资管理；负责对企业人员的任用、安排制度的制定与实施进行监督与指导；负责全校工人(含全民合同制工人)、劳动服务公司人员、家属工的管理；帮助工资管理岗。人才沟通培训中心本科室岗位数3个负责聘余人员安置和日常管理；负责全校事业编制外人员管理；负责临时用工的审批；负责聘余人员上岗培训工作；负责全校的人事代理及其相关档案管理工作；负责江苏省人才流淌服务中心南师大分中心的正常运作；7、负责校内人才市场建立和管理工作；副主任岗1负责沟通培训中心的日常行政事务工作；负责省人才分中心的日常业务工作；负责聘余人员接收、培训、安置以及思想工作；帮助主任做好来信来访接待工作；负责事业编制外人员聘请审批及日常管理工作；6、帮助人事代理管理岗。人才培训管理岗1负责沟通培训中心的培训业务工作；负责全校劳动用工年审工作；帮助聘余人员接收和安置工作；负责校内人才市场建立和管理；本科室文件资料的收集归档工作；帮助副主任岗。人事代理管理岗1负责省人才分中心对外联络工作；负责全校人事代理工作；负责省人才分中心人事代理业务包括档案的接受、整理、转移等工作；