你在为谁工作的读后感

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你为谁工作?有人很坦白地说：我是为薪水工作的，我为老板打工，老板付我酬劳，等价交换而已。我认为，工作当然是为了生计，但也不完全是为了生计，有比生计更重要、更珍贵、更值钱的东西。比如，艰难的任务能熬炼人的意志，新的工作能拓展人的才能，与同事的合作能培育人格，等等，等等。要看到，在长期工作中积累的才能和阅历，比金钱重要万倍。因为工作给予你的才能是可以令你终身受益的。我们应当看到，薪水背后的这个成长机会和它对将来的影响，不能把自己困在装薪水的信封里。

那么，我们如何才能更好地对待工作呢?，

我认为，首要的是工作看法。一个人的看法干脆确定了他的行为，确定了他对待工作是不遗余力还是敷衍了事，是安于现状还是主动进取。即使是一般人对待工作的看法不同，结果也不同。所以在工作中有着主动的充溢激情的工作看法是最可取的。什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发觉一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看着平常的一点点，组成了优秀人才的必备的素养。那在工作中，咱们应当是什么看法呢?高度的责任感和敬业精神。人在社会中应当有社会责任感;人在工作中，同样应当有工作责任感。责任感不应当是外界强加给你的，而应当是内在的自我需求。富有责任感的人确定是一个敬业的人，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责。

书中有这样一个故事：一个上了年纪的木匠打算退休了，雇主很感谢他多年的服务，问他能不能再建最终一栋房子。木匠答应了，可是木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎，偷工减料，用劣质的材料随意的把房子盖好了。完工后，雇主拍拍木匠的肩膀，恳切的说：房子归你了，这是我送给你的礼物。木匠惊呆了。

同样一个人，可以盖出豪宅华亭，也可以建立粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而是因为失去了责任感。假如一个人希望自己始终有杰出的表现，就必需在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力气，使自己在工作中没有丝毫懈怠。

我们作为幼儿园的老师，面对的是一群天真的孩子，可能每天的工作是比较繁琐的，但我们如何对待孩子呢?幼儿园的孩子处于成长的懵懂期，淘气、好动、想象力丰富，但理解力有限。孩子的心灵是脆弱的，他们须要我们细心地呵护;由于孩子实力和阅历有限，他们常常会反复地犯一些低级错误,这就须要我们老师耐性的教化引导。幼教工作是特别辛苦的，一天8个小时都得聚精会神地跟着孩子。小孩子许多事情须要老师帮助才能完成，下班时间还要做教具、备课、布置环境，自己的业余时间特别少。但是我们老师知道，假如一个孩子出现问题对老师而言可能是几非常之一，但对一个家庭来说就是101%。所以无论在生活照看还是教化教学上我们都要精益求精，这就是我们对孩子、家长、乃至家庭的责任感。

虽然我们做的事情可能都是微乎其微的，但是记住这样一句话：把每一件简洁的事做好就是不简洁;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

一个人对待工作的看法，是主动的还是消极的，是上进的还是无所谓的，干脆影响工作的好坏。所以不要埋怨没有人发觉你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，总会有收获的。

今日不努力工作，明天就会努力找工作这是多么真实的话语啊?今日，我们有工作，就让我们珍惜工作，在工作中随时保持主动的工作看法吧。

你在为谁工作的读后感2

“我在为谁工作？”以前很少仔细思索这个肃穆的问题，只是认为，工作是人的一种生存状态，是人对社会、对家庭、对自己应当担当的一份责任，所以经常满意于完成了本职工作。

读了《你在为谁工作》这本书，我看到了另一番工作的境界，书中那种爱岗敬业、主动进取、力求完备的工作看法深深地感染了我，案例中的主子公对工作充溢激情与睿智，联系自己的工作实际引发了我的反思：“我原委为谁工作？”

这个问题没有固定的、唯一的答案，正如莎士比亚所说：“一百零一零一个读者眼中就有一百零一零一个哈姆雷特。”我从多角度地来重新思索这个问题。

我为社会工作。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”个人和家庭都是社会的细胞，他们的和谐是社会和谐的重要组成部分，社会生活纷繁困难，是个浩大的系统工程，而正是我们每个人的工作，才能确保它正常运转；同时，我们只有为社会工作，才能赢得别人的敬重，找寻到珍贵的信任，体现自己人生的价值。

我为父母工作。“百善孝为先。”父母辛辛苦苦把我们培育成人，不求任何回报，只是希望我们能成为对社会有用的人，我不能辜负他们的期望，我的工作成果是对他们最大的安慰和回报。

我为孩子工作，工作不仅仅是为了取得一份收入养家糊口，更是要为孩子作出榜样，培育他的责任感和主动的人生看法。父母是孩子的第一任老师，孩子身上的优点或者缺点都有父母的影子，对孩子来说，父母的言传身教比任何教科书都更具影响力，很难想象一个对工作马马虎虎、不负责任的人，他的孩子会有主动向上的人生看法。

我为自己工作，我们苦读寒窗积累的学问，我们的各种实力只有在工作中才能得到充分的展示；同时，工作也会给我们带来欢乐。

通过读书我也领悟到：一个人工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作内容就是一份责任，每个人都应当对担负的责任充溢责任感。当我们对工作充溢责任感时，就能从中学到更多的学问，积累更多的阅历，还能从全身心投入工作的过程中找到欢乐。所以，责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力气，使我们有志气克服困难，甚至可以把“不行能完成”的任务完成得相当精彩。假如我们以主动的看法面对这份责任，让责任感成为脑海中一种剧烈的意识，成为一种生活看法，成为一种习惯，它就会渗入到工作的每一点、每一滴，把工作做得尽善尽美就会成为一件自然而然的事了。

联想公司总裁柳传志在他的演讲中说：人分为三种“熬日子、过日子、奔日子。熬日子就是过一天是一天，做一天和尚撞一天钟。没有志向，没有追求，过着最穷的生活，是最惨的人。过日子就是舒舒适服把自己家日子经营好。这种人有追求，有志向，奋斗过，努力过。最终实现了自己的目标，过上了自己追求的生活，然后享受生活。但这种人一旦达到自己的目标，就会停滞下来，渐渐享受生活”。奔日子就是老有追求，不停往上奔。这种人完成一个目标后他会接着追逐下一个目标，不会停下脚步。更多奔日子的人促进了社会的发展，所以应当激励更多的人往前奔。熬日子的人最为可悲，过日子的人令人惋惜，只有奔日子的人能够造福社会。我觉得我们要勇于做一个奔日子的人，为社会、为他人、为自己而努力工作！

你在为谁工作的读后感3

“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人始终无所作为；有些人牢骚满腹，总认为别出心裁，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、变更我们？是“看法”！

上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言，这本书探讨的是一个好像有些老套的问题：工作看法。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作看法，而至于为什么这么做，所给的说明未能触动人们内心。

《你在为谁工作》则不同，它通过提出“你在为谁工作？”这个须要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴实理念。

正确看待工作，是端正工作看法的前提。一个人假如有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才能这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。

那么，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己实力的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充溢、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们须要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。

工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能熬炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培育我们的人格，与客户的沟通能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。

因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回来于零：把自己放空，抱着学习的看法，把每一次任务都视为一个新的起先，一段新的阅历，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”

工作看法就是竞争力，这是《你在为谁工作》强调的重点。在公司里，员工与员工之间在竞争才智和实力的同时，也在竞争看法。一个人能否从众人中脱颖而出，当然须要他的实力超越众人，更须要他的看法比别人更主动。不能说具有了某种看法就肯定能胜利，但是胜利的人们都有着一些相同的看法。

那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的实力不够，而是他们的看法不够端正。在风云改变的职场上，思维活跃、实力超强的新人或者阅历丰富的业内资深人士不断地涌进我们所在的行业或公司，我们每天都在与几百万人竞争，懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。

工作看法是一个恒久讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的作激情。但不管怎样，假如希望获得胜利事业，成就美妙人生，良好的工作看法是不行或缺的。

前阶段好像有书中所说的消极心情，所以特意找来拜读，读来心中豁然开朗，收益非潜！希望那些进入职业倦怠期的老师有空能和我一起共享一下书中的哲理，为自己惊慌的工作找到真正的价值！

你在为谁工作的读后感4

在这个世界上，最有力气的东西，莫过于书了。一本好书能变更人的一生，让一个人从悲伤走向欢乐，从灰心失意走向奋勉图强，从消极悲观的人生看法走向主动乐观开朗的人生看法。《你在为谁工作》就是这样一本好书。特别感谢学校书记，为我们35岁以下青年老师每人赠送了这样一本好书，虽然还没有读完，但封面上的一段话给我很大的感悟：“在工作中，不管做任何事，都应当把心态回来到零，抱着学习的看法，将每个任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之惋惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。”

全书从一个大家耳熟能详的故事起先。故事讲解并描述的是一位心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；其次位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最终一位工人心平气和地说他正在参加兴建一座宏伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。

面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。那么，为什么说工作不是为工作而工作，也不是为薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信念，只能根据上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去很多珍贵的机会，最终将与胜利失之交臂。而单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的酬劳，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，谈不上、更体会不到工作所带来的成就感。他们看不到艰苦的工作是在锤炼自己的意志，挑战性的工作是在拓展自己的才能，与同事的紧密合作是在提升自己的人格，与被管理者的和谐沟通是在造就自己的品性。殊不知，相对于工作中得到的这些“西瓜”，微薄的薪水充其量只能算是“芝麻”。假如成天为自己究竟能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后隐藏的巨大成长、熬炼机会，岂不是丢了西瓜拣了芝麻吗？

然而，工作又是什么？工作是上天给予的使命，没有机会工作就不能完整地享受到生命的乐趣。我们都有自己的`目标，也有自己的幻想，正是为了获得某些东西达到某些幻想，或是成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为和谐漂亮的人，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。工作是一个施展自己才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此高的充溢自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感。

你，在为谁工作？答案已经很明显，我们是在为自己工作。因为工作能为我们供应实现自我、提升自我、超越自我的机会。因为人生须要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就为我们供应了一个这样的舞台。

让我们一起来调整好自己的心态，一起走向胜利之路。在这个浮躁的时代，我们更须要用热忱去重燃工作的激情，再来一次触动心底的反思，让我们每个人都能够从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。苦痛工作也是一天，快乐工作也是一天，与其苦痛工作不如快乐工作，在快乐工作中享受乐趣！

你在为谁工作的读后感5

当看到"你在为谁工作"这本书时其实下意识的给这本书已做定义，比如像"心灵鸡汤"、"打鸡血"或是"胜利学".然而当我花了一小段时间读完时，感觉自己还是有一些收获，并非最初的定义那样。此书作者从5个方面"为什么要努力工作，"你珍惜目前的工作机会了吗","敬业是最完备的工作看法","绝不拖延，马上行动，"最终"从优秀到卓越"阐述了在工作中如何走向胜利的。"从优秀到卓越"质的飞跃须要前4个方面的完备结合方能实现。我也可以将5个方面理解为"选择且认可"、"等待且打算"、"主动心态"、"实行行动"、"走向胜利".那我就对缺一不行的四个方面进行简洁的心得共享吧。

全部事情都必需选择，仔细对待每一次选择，才会有较好的将来，现在我选择了商业做营运这个行业，我觉得自己很幸运，我可以了解到许多新颖 的东西。但随着时间的推移，每天重复着同样的事情，对工作有些不耐烦，内心也有些焦躁。然而忙完一天的工作，躺在床上冷静及深刻的思索着这个问题时，心中有些释然。我想职场就似乎一场马拉松竞赛，虽然和真正的马拉松竞赛不同，这个竞赛没有职业选手，每个人只有一次机会。我把职业生涯比作一场体育竞赛，有初赛、复赛、决赛。我想现在自己处于初赛阶段。这一阶段我认为自己要做的是就是努力、仔细、认可工作中的悲悲喜喜。

接下来就是等待与打算，世界之大发生的任何事情都不足为奇，比如并不是每次闯红绿灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩处，并不是每个犯罪分子都会被枪毙，并不是每一份努力都会得到回报，并不是每点付出都会得到回报，并不是每个善意都能被理解，这就是世道。好吧世道不够好，可是，自己有推翻世道的用气么？假如没有，自己有更好的解决方法么？有许多时候，自己须要一点耐性，一点信念。

有许多时候自己须要等待，须要耐得住孤独。每个胜利者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最绚丽美妙的日子里，他们渴望胜利，但却两手空空，一如现在的我，没有人保证他们将来肯定会胜利，而他们选择拿得住孤独。现在我还年轻，路要一步步的走，虽然到达终点那一步很激烈人心，但大部分的脚步是平凡甚至是枯燥的，但没有这些脚步或者耐不住这些平凡枯燥，最终无法迎来最终的激烈人心。

选择了、等待了、打算了，那就是看法和实行行动。看法是什么？我进入职场时间不长，对此我也只能以自己的理解来诠释这个词语。我理解的看法工作中要有主动进取的决心、有较强的责任感主动主动，在处理事情上多想一步等，只要坚持着，自己就会有提升。那什么是实行行动？实行行动我理解是不拖延，因拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗我们的能量，阻碍人的潜能的发挥。为了不使自己被拖延症所侵蚀，那我就要求自己要做到"今日事，今日毕"这样自己才不会觉得有罪恶感，打击自己的自信念。

只有将4个方面完备结合后，方能实现自我的提升，自我提升了，对公司才会有"利用价值".这样才能对《你在为谁工作》做一个完备的诠释。

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引文：在工作中，不管做任何事，都应将心态回来到零：把自己放空，抱着学习的看法，将每一次任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充溢自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往确定生活的质量。正文：本学期，我校开展了两次校本培训，培训的内容都出自《你在为谁工作》一书。这两次培训，使我感受颇多，于是我确定好好的读一读这本书。

随意翻开这本书看了一下，我立即被这本书所吸引，感觉得到得太晚。这本书句句是真言，为我们年青人指引了一条光明大道。说句实在话，工作前几年，我的确是在为了每个月的工资在工作，从来就没有把工作仔细对待，老是认为自己有潜能，不应当呆在小学工作。工作也没有全心得投入，许多的时候都是应付式的完成工作，保证完成任务就基本满意了，缺乏主动主动性和创新意识，在虚度光阴混日子。

上个学期，孙晗校长来到了我校，给我校带来了新的教化教学理念和学校发展方向，同时也为年青的老师快速成长指引了一条光明大道。跟随孙校长的日子是欢乐的，因工作而欢乐，将生活和工作融为一体，自己也不断不再为自己是一个小学男老师而感到自卑。我很清晰的