渠道业务主管的岗位职责

Word———渠道业务主管的岗位职责渠道业务主管的岗位职责（精选15篇）

渠道业务主管的岗位职责篇1职责：

1.负责区县TT、商超、夜店渠道业务;

2.合理配置公司资源，确保公司销售目标任务的达成;

3.制定市场开发及推广实施方案，策划和推动广告宣扬等活动;

4.对重大项目进行公关，管理渠道中的策略伙伴;

5.完成公司总部布置的各项工作事项。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、3年以上销售管理或业务阅历，对省内各地市快消行业比较熟识;有烟酒、CVS、商场、3C消费电子等从业经受者、有渠道资源的优先;

3、熟识消费品，3C电子等的渠道管理，对市场有敏锐的触觉，良好的市场分析力量，产品推广和策划力量;

4、精彩的沟通力量、优秀的适应力量、自立的学习力量及良好的团队合作精神;具有较强的抗压力量;

渠道业务主管的岗位职责篇2职责：

1、负责公司产品的渠道销售及管理;

2、依据市场营销方案，完成负责区域销售指标;

3、参加销售区域内分销客户的合作方案拟定，合同谈判及后期执行等事宜;

4、负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、负责销售区域内客户市场的定期回访与维护;

7、管理维护客户关系以及客户间的长期策略合作方案;

8、严格执行公司财务与客户间的账务核对，确保账款的平安回笼。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、3年以上销售行业工作阅历，有商超品类管理和品牌推广阅历;

3、有家居用品德业销售岗位任职阅历者优先;

4、优秀的团队建设阅历，团队管理力量强，擅长协调营销团队的工作;

5、有敏锐的市场意识、应变力量、领导力量和自立开拓市场的力量，学习能

力强;规律性强和良好的语言表达力量;;

6、具有剧烈的进取心，精力充足，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神;

7、能够适应出差;

渠道业务主管的岗位职责篇3职责：

1.核心职责：签署本区域业绩目标责任书，对本区域渠道引流与业绩目标负责，接受目标考核，执行区店联动营销模式，负责所属分区高端家具产品渠道销售业务开发与维护(楼盘、样板间、设计装饰公司、建材等异业合作、工程项目等);

2.工作内容：对目标楼盘制定营销方案(目标、策略、方案等)，开展目标楼盘的业务通关及营销方案执行，与各区门店零售团队协同开发维护各类渠道资源及营销活动落地，为品牌门店引流C端客户资源，共同完成零售门店业绩目标;

任职要求：

1.市场营销、建筑工程、室内设计等相关专业本科及以上学历;

2.在北京地区从事家居行业渠道开发工作3年以上，熟识北京房地产、装饰装修、家居零售行业，有房地产行业、物业公司、装饰设计公司等资源;

3.精彩的大数据分析应用力量，有自立一线渠道业务实战阅历;

4.商务形象佳，身高175以上，*160以上，具有较强的商务谈判力量，活动组织力量，团队协作力量;

渠道业务主管的岗位职责篇4职责：

1、开发代理招生渠道(包括线上、线下渠道;机构、个人渠道);

2、负责与渠道洽谈、签订代理合作协议;

3、熟识本公司课程，定期传递公司课程信息给渠道，并随时解答相关疑问;

4、维护已有渠道，针对渠道的特点，帮助渠道策划课程宣扬推广的方式，达成课程销售业绩目标;

【岗位要求】

※情商高，有创新思维，互联网原住民，线上运营营销666。

1、极具亲和力和良好的沟通理解力量，思路清楚，能承受业绩压力;

2、有销售工作阅历的优先，有培训行业从业阅历的优先;

3、有群、微信群运营阅历的优先;

4、工作乐观主动，性格开朗活泼，有团队协作意识，执行力量强;

渠道业务主管的岗位职责篇5职责：

1、新客户的开发以及客户维护;

2、项目信息的搜集以及整理好现有的项目信息;

3、完成公司规定的销售额等各项指标。

职位要求：

1、3年以上工程项目销售阅历，具有自立操作工程项目的力量，推动执行力强;

2、具有良好的商务洽谈及公关谈判力量;

3、学习力量强;

4、具有良好的团队合作精神;

5、照明销售行业阅历者优先。

渠道业务主管的岗位职责篇61、为海外代理商供应开店指导，市场运营，业务拓展，品牌推广，人员培训等服务，并负责拓展全球代理商渠道；

2、负责订单项目回款、依据销售项目执行进度对回款状况进行管理和追踪。

渠道业务主管的岗位职责篇7职责：

1、负责组建电器事业部销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建立潜在客户的档案并准时跟进。

2、支持针对销售领域内所选目标客户开展销售及推广活动。

3、为客户供应产品信息，激励辖区客户对代理品牌的喜爱。

4、承办领导交办的其他工作。

职位要求：

1、教育背景：高中以上学历(力量优秀者可适当放宽学历要求)。

2、工作阅历：一年以上销售工作;

3、形象气质好，公关力量好者优先。

4、培训经受：接受过商务礼仪，市场营销、管理力量开发、公关技巧，电话、面对面谈判技巧等方面的培训者优先。

5、态度：乐观主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战;工作乐观热忱，责任心强;具有较强的沟通、协调力量和公关力量，良好的团队合作精神。

6、详细细节面议

渠道业务主管的岗位职责篇8熟识国内女装品牌，拓展女装贴牌业务；

负责开发ODM、OEM、FOB客户，取得订单后依据客户实际需求完成订单业务；

完成客户的询价、报价、合同、订单等详细事宜；

完成公司副总经理支配的工作指标；

帮助副总经理维护好客情关系；

渠道业务主管的岗位职责篇91、能自立带领团队开发市场，与B端或C端客户合规达成成交；

2、熟识公司各项产品的FAB与操作流程和规范，并精确准时的告知客户相关需知；

3、准时完成公司支配的业绩要求，不断挑战高薪；

渠道业务主管的岗位职责篇101.制定所辖区域及渠道的销售方案，执行办事处管理运营要求。

1.1调研所辖区域及渠道的运作模式及特点，熟识区域内产品的经营现状，了解并动态把握渠道内竞品的销售策略，设计应对方案。

1.2沟通并制定月、周、日工作总结与方案，填写相关总结材料。

1.3依据办事处要求对相关销售运营数据制作分析材料。

2.管理并维护经销商。

2.1开发并维护所辖区域及渠道经销商。

2.2监控经销商在所辖渠道内执行公司相关政策，维护经销商对业务工作的支撑与协作。

3.管理并维护终端。

3.1盘点终端，维护终端层面的数据信息(竞品信息、促销信息、终端运营管理要求等)，制定终端推动策略及方案。

3.2每周按路线卡规律性、周期性终端访问，积累终端关键人客情。

3.3促进产品分销，实施最优陈设，消退销售的不利因素，推动公司产品在终端的影响力。

3.4实施所辖终端内合作协议的谈判，监控终端执行协议内容。

3.5管理终端进销存，监控所辖终端的生动化管理及新奇度管理。

3.6在所辖区域及渠道中维护公司的产品价格策略、产品组合策略等。

4.管理促销活动及促销人员。

4.1实施所辖终端内促销活动的谈判与执行。

4.2监控促销活动的执行状况，提高促销活动的投入产出比。

4.3监控、辅导促销员的绩效管理。

渠道业务主管的岗位职责篇11职责：

1、完成销售总监依据公司目标布置的月度、季度、年度销售指标的达成，应收账款的回收工作任务;

2、负责个人追踪客户服装业务的准时跟进工作，包括初期意向确定、产品需求、报价、交付标准、时间等环节;

3、乐观与设计部、品牌部、市场部和供应链等部门沟通协调服装设计、工艺、工期、报价、市场推广等工作;

4、负责所管理客户服装的项目管理工作，管理和掌握流程中的重要节点，保障项目产品的顺当交付和货款回收，以及后期客户市场推广的服务;

5、负责所管理客户的周期性客户关系的维护工作;

6、负责部分新客户的开发和维护工作。

【任职要求】

1、两年以上客户销售或营销的阅历;4A公司营销阅历优先;

2、全日制本科或以上学历(阅历优秀者可放宽至专科);

3、擅长沟通，有谈判力量，形象气质和亲和力佳，有较娴熟的PPT演讲技能。

4、具备剧烈的进取意识和敏捷的问题解决力量，渴望高薪;

5、有IP授权阅历或对服装设计有敏锐的时尚感者优先。

渠道业务主管的岗位职责篇121、仔细准时地完成销售任务。

2、开拓市场，完善销售网络和渠道。

3、关注市场行情，关注公司产品销售状况。

4、与客户保持紧密联系，协调解决突发状况。

渠道业务主管的岗位职责篇131、负责依据客户的要求，给用户供应专业的保险学问询问和服务；

2、负责推举保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作；

5、负责指导业务组推广人员的日常营销工作，追踪和督促推广人员达到业务目标，负责业务组推广人员的职场管理，并准时报告特别状况；

渠道业务主管的岗位职责篇14职责：

1.了解自己的产品，熟知自己产品的细节;

2.依据公司制定的营销方针，全面、详细地负责指定地区的营销工作，达成公司年度销售目标;

3.把握所辖地区的市场动态和进展趋势，并依据市场提出详细的区域营销方案方案，以及个人营销工作流程和细则;

4.扩大所辖地区的销售网络，拓展营销渠道，熟识该区域的市场特点、营销特点，与该区域的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系;

5.重点负责所辖地区潜在客户、经销商的开发工作，了解客户需求动态，准时跟进及反馈，数据统计汇报工作并最终实现销售目标;

6.敏捷运用公司营销方针和价格政策;

7.准时催收应收货款，保证销售资金的正常回笼。

任职资格：

1.28岁以下，大专以上学历，学习力量强、主动性强，能够娴熟使用办公软件;

2.为人正直、诚信，富有团队精神，喜爱销售工作，敢于挑战高薪;

3.有浪费品、医疗器械、进口宠物口粮、进口高端耐用品渠道营销阅历优先;

4.自我管理力量强，能承受肯定的工作压力;

5.熟识FAB销售法;

6.能适应出差;