国际化人才所具备的基本素质1课件

国际化人才所具备的基本素质典藏PPT国际化人才所具备的基本素质典藏PPT培养国际化人才是国家“走出去”战略的需要党的十七大报告明确指出：“坚持对外开放的基本国策，把‘引进来’和‘走出去’更好地结合起来，扩大开放领域，优化开放结构，提高开放质量，完善内外联动，互利共赢、安全高效的开放型经济体系，形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争的新优势。”"走出去"是发展我国外向型经济的必由之路"走出去"是中国参与经济全球化的重要条件"走出去"是我国企业参与国际市场竞争的重要条件"走出去"是我国企业发展壮大后国际扩张的必然选择对外承包工程：我国实施“走出去”战略的主导形式典藏PPT培养国际化人才是国家“走出去”战略的需要党的十七大报告明确指培养国际化人才是集团战略发展的需要ChinaThreeGorgesCorporation三峡文化-集团愿景

建设国际一流的清洁能源集团

三峡是中国的三峡，实现中华民族伟大复兴，是全体中华儿女的伟大梦想；三峡是世界的三峡，建设国际一流的清洁能源集团，是三峡人的共同愿景！

我们致力于成为具有较强的自主创新能力和较高的国际化经营水平，各项指标处于世界先进水平或具备明显优势，治理规范、管控有力、队伍优秀、品牌知名、文化卓越的国际一流清洁能源集团。我们努力建设国际一流清洁能源集团，放眼世界开拓国际业务，整合水电开发全产业链扬帆远航，把中国水电标准推向世界，在国际上树立中国企业良好形象。-《我们是三峡》

典藏PPT培养国际化人才是集团战略发展的需要ChinaThreeG培养国际化人才是集团战略发展的需要ChinaThreeGorgesCorporation集团公司战略体系可以归纳为“13366”。集团公司明确了建设国际一流清洁能源集团的战略目标；建立了北京管理总部、宜昌生产总部和成都建设总部“三总部”，按照价值创造主轴线、服务线、保障线“三条线”优化了部门设置，形成了符合集团业务特点的管理体制；制订了工程建设、电力生产、新能源业务、国际业务、金融和旅游业务“六大业务板块”发展规划；提出了支撑集团战略发展，由国家工程中心、勘测设计中心、科学试验中心、机电工程中心、生态环保中心和数字工程中心“六大平台”构成的科技创新体系建设方案。

在集团战略体系的基础上，集团“十二五”国际化战略可以表述为“345”，即周边国家、世界著名河流和欧美发达国家这三个市场，投资、咨询、建设、运行这四个板块，到“十二五”末完成五百万千瓦装机容量的目标。

中水电国际投资有限公司（国际事业部）

中国水利电力对外公司长电国际三峡发展

葡电项目办公室典藏PPT培养国际化人才是集团战略发展的需要ChinaThreeG培养国际化人才是公司可持续发展的需要ChinaThreeGorgesCorporationImportantPlatformofCTGto“GoGlobal"——中国水利电力对外公司（简称"中水电公司"，英文简称"CWE"），是中国水电行业最早参与国际经济合作的国有企业，自1983年启用现名，其前身可追溯到半个多世纪前的水利电力部对外工程公司。60余年风雨兼程，中水电公司砥砺前行，在国家对外援建和跨国经营中发挥着重要作用。中水电公司将深化“拓展市场、科学布局，争取大型EPC项目资源，稳妥推进投资项目”战略，依托中国三峡集团的品牌和技术优势，积极拓展海外EPC及投资项目，全力打造“投资-建设-管理-运营”一体化的、具有核心竞争力的国际清洁能源建设和投资公司；带动中国先进的水电技术和标准“走出去”；积极履行企业社会责任，致力于属地化经营，带动项目所在国经济发展，为项目所在国人民造福；与合作伙伴优势互补、合作共赢，共建和谐、友好的地球环境。典藏PPT培养国际化人才是公司可持续发展的需要ChinaThree代表国家承担和组织实施对外经援国际工程承包/劳务输出正式成立中国水利电力对外公司重组进入中国长江三峡集团公司……2009198319801955培养国际化人才是公司可持续发展的需要国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一典藏PPT代表国家承担和组织实施对外经援国际工程承包/劳务输出正式成立经援→承包劳务→承包施工→EPC竞标→议标转包→自营窗口→实体粗放→制度化精细化

科学化生存→盈利承包→投资逐步打造具有“三峡”特色的国际工程承包和投资企业事业→企业国际水电领跑者典藏PPT经援→承包劳务→承包施工→EPC竞标→议标转包→自营窗口→实培养国际化人才是公司可持续发展的需要ChinaThreeGorgesCorporation典藏PPT培养国际化人才是公司可持续发展的需要ChinaThree加拿大1994/1994美国1993/1992厄瓜多尔2010/2010秘鲁1998/1997马其顿1998/2003摩洛哥2005/2005阿尔及利亚1983/2007塞内加尔1974/2011马里1971/1998几内亚1974/2012加纳1992/1991喀麦隆1973/1985毛里求斯2000/2000布隆迪1972南苏丹2012埃塞俄比亚1975/2006苏丹1995/1999黎巴嫩2005/2005约旦1983哈萨克斯坦2008/2012巴基斯坦1975/1984印度2008尼泊尔1969/1985菲律宾1995/1998越南1956泰国1996/1998马来西亚1992/1996印度尼西亚1991/2011中国香港1987/1985老挝1996/2006缅甸1968/2009乌干达2011斯里兰卡1980/2011突尼斯1979/1983业务分布图过往市场在建市场典藏PPT加拿大1994/1994美国1993/1992厄瓜多尔201人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。。（中共中央、国务院2010年6月6日印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》人才基本标准：

具备良好的人品

在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长

效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维人才的基本标准典藏PPT人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会ChinaThreeGorgesCorporation人才的基本标准情商(EQ)智商（IQ)意商(AQ)智商智力素质的高低取决于人对于事实关系的主观反映（感觉、知觉、表象、概念、判断和推理等）与实际情况相吻合的程度，它包括对事物的感觉、知觉和表象的能力，对概念进行判断、推理、分析、归纳等方面的思维能力。情商情感素质的高低取决于人对于价值关系的主观反映（感情、欲望、情绪和价值观等）与实际情况相吻合的程度，它包括对价值的情感反映、情感记忆、情感应变、情感敏锐以及情感的理性思维等方面的能力等。意商意志素质的高低取决于人对于实践关系的主观反映（设想、计划、方案、措施、毅力等）与实际情况相吻合的程度，它包括意志的果断性、自觉性、自制性、坚韧性等，具体体现为形成创造性设想、准确性判断、果断性决策、周密性计划、灵活性方案、有效性措施、坚定性行为等方面的能力。人的全部认识活动可分解为知、情、意三种相对独立的心理活动，人的综合心理素质也相应地分解为三种相对独立的心理素质：认知素质（或智力素质）、情感素质和意志素质，它们分别用以反映人对于事实关系、价值关系和实践关系的认识能力。典藏PPTChinaThreeGorgesCorporation国际化人才的基本素质国际化人才是指具有国际化意识和胸怀以及国际一流的知识结构，视野和能力达到国际化水准，在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高级人才。国际化人才应具备以下7种素质：

宽广的国际化视野

熟悉掌握本专业的国际化知识

熟悉掌握国际惯例

较强的跨文化沟通能力

独立的国际活动能力

较强的运用和处理信息的能力

必须具备较高的政治思想素质和健康的心理素质，在做国际人的同时不至于丧失中华民族的人格和国格。典藏PPT国际化人才的基本素质国际化人才是指具有国际化意识和胸怀以及国国际化人才-较高的政治思想素质及健康的心理素质发挥国有企业在国家“走出去”战略中的重要地位。自觉维护国有企业的国际形象，维护国家形象。了解国家政策、国家发展战略。具有较高的政治思想素质。时刻与党和国家的方针政策保持一致。在错综复杂的环境中，坚定自身的立场。典藏PPT国际化人才-较高的政治思想素质及健康的心理素质发挥国有企业国际化人才-较高的政治思想素质及健康的心理素质培养健康、积极的兴趣和爱好，合理安排时间，提高效率保持健康的心理素质，培养坚强的意志，增强面对困难、解决困难的能力。良好的个性：自知、自信、自强、自律、乐观、开朗、坚强、冷静、善良、合群、热情、敬业、负责、认真、勤奋等阅读哲学类书籍，吸收宗教中积极健康的精华，保持心灵的宁静。。典藏PPT国际化人才-较高的政治思想素质及健康的心理素质培养健康、积国际化人才-宽广的国际化视野和平与发展是当今时代的主题培养国际化的视野紧紧跟上时代步伐，掌握世界政治、经济、科学、文化多领域的最新发展动态。建立在深厚知识底蕴的基础上，对世界历史、地理、文化、宗教等知识的了解。必须培养在敏税的观察力、对信息的综合处理及分析的能力、坚定的立场及深刻的思考全球化（globalization）一词，是一种概念，也是一种人类社会发展的现象过程。通常意义上的全球化是指全球联系不断增强，人类生活在全球规模的基础上发展及全球意识的崛起。国与国之间在政治、经济贸易上互相依存。典藏PPT国际化人才-宽广的国际化视野和平与发展是当今时代的主题培养国国际化人才-宽广的国际化视野冷战结束以后，民族纷争、地域份争变得更加激烈，南北之间贫富差距也越来越大。911恐怖事件发生的根源（本质）与美国主导的现有世界体系和国际政治经济秩序有着密切的关系，当然美国中东政策的失败就是其中一种因素。在出现伊斯兰教国家人民与其他民族有冲突的地方，特别在处理以色列和巴勒斯坦问题上不但没有肩负起真正的调解任务，美国还凭借强权政治出现偏袒一方的不平等现象。911事件的本质就是恐怖分子对美国强权政治的挑战。巴以冲突是中东地区冲突的热点及根源典藏PPT国际化人才-宽广的国际化视野冷战结束以后，民族纷争、地域份争国际化人才-宽广的国际化视野“阿拉伯之春”（TheArabSpring），又称“阿拉伯的觉醒”、“阿拉伯起义”，是指自2010年年底在北非和西亚的阿拉伯国家和其它地区的一些国家发生的一系列以“民主”和“经济”等为主题的反政府暴力运动，这些运动多采取公开示威游行和网络串连的方式，其影响之深、范围之广、爆发之突然、来势之迅猛吸引了全世界的高度关注。这场运动以北非国家突尼斯的本·阿里政权被民众抗议推翻为肇始，形成一场规模空前的民众反政府浪潮，如潮水般席卷整个阿拉伯世界，稳坐江山数十年之久的政治强人和独裁者如多米诺骨牌般接二连三地倒下。革命运动浪潮随后波及埃及、利比亚、也门、叙利亚等国，阿尔及利亚、约旦、沙特、阿曼、巴林、摩洛哥、科威特、黎巴嫩、卡塔尔等其他阿拉伯国家乃至部分非阿拉伯国家也都受到不同程度的影响。典藏PPT国际化人才-宽广的国际化视野“阿拉伯之春”（TheArab国际化人才-宽广的国际化视野爱德华·约瑟夫·斯诺登(1983年6月21日－)，前美国中央情报局（CIA）雇员，亦担任美国国家安全局（NSA）的美籍技术承包人。2013年6月将美国国家安全局关于PRISM监听项目的秘密文档披露给了《卫报》和《华盛顿邮报》，随即遭美国政府通缉。“棱镜”窃听计划，始于2007年的小布什时期，美国情报机构一直在九家美国互联网公司中进行数据挖掘工作，从音频、视频、图片、邮件、文档以及连接信息中分析个人的联系方式与行动。监控的类型有10类：信息电邮，即时消息，视频，照片，存储数据，语音聊天，文件传输，视频会议，登录时间，社交网络资料的细节，其中包括两个秘密监视项目，一是监视、监听民众电话的通话记录，二是监视民众的网络活动。典藏PPT国际化人才-宽广的国际化视野爱德华·约瑟夫·斯诺登(198国际化人才-宽广的国际化视野东南亚金融危机发生于1997年7月至10月，由泰国开始，之后进一步影响了邻近亚洲国家的货币、股票市场和其它的资产价值。美国次贷危机（subprimecrisis）又称次级房贷危机，也译为次债危机。它是指2006年开始一场发生在美国，因次级抵押贷款机构破产、投资基金被迫关闭、股市剧烈震荡引起的金融风暴。它致使全球主要金融市场出现流动性不足危机。欧债危机，全称欧洲主权债务危机，是指自2009年以来在欧洲部分国家爆发的主权债务危机。欧债危机是美国次贷危机的延续和深化，其本质原因是政府的债务负担超过了自身的承受范围，典藏PPT国际化人才-宽广的国际化视野东南亚金融危机发生于1997年7国际化人才-宽广的国际化视野ENR（EngineeringNews-Record）中文名称译作《工程新闻记录》，是全球工程建设领域最权威的学术杂志，隶属于美国麦格劳－希尔(McGraw-Hill)公司。ENR提供工程建设业界的新闻、分析、评论以及数据，帮助工程建设专业人士更加有效的工作。其产品包括一份订购量超过七万的周刊，一个每月点击量超过九万的网站以及一系列可以参加的活动。/toplists/国际标准化组织(1SO)是目前世界上最大、最有权威性的国际标准化专门机构。1946年10月14日至26日，中、英、美、法、苏等25个国家的64名代表集会于伦敦，正式表决通过建立国际标准化组织。ISO14000重点在于营造良好的环境；ISO9000注重质量记录典藏PPT国际化人才-宽广的国际化视野ENR（Engineering国际化人才-宽广的国际化视野RANKFIRM2011REVENUE20122011$MIL.TOTAL11HOCHTIEFAG,Essen,Germany†31,870.70212GrupoACS,Madrid,Spain†31,147.5032VINCI,Rueil-Malmaison,France†18,674.301011ChinaCommunicationsConstructionGroupLtd.,Beijing,China†9,546.902220ChinaStateConstructionEng’gCorp.Ltd.,Beijing,China†4,509.602324SinohydroGroupLtd.,Beijing,China†4,399.602426ChinaNationalMachineryIndustryCorp.,Beijing,China†4,307.403029ChinaRailwayConstructionCorp.Ltd.,Beijing,China†3,782.003933ChinaRailwayGroupLtd.,Beijing,China†2,826.904261ChinaMetallurgicalGroupCorp.,Beijing,China†2,623.304632CITICConstructionCo.Ltd.,Beijing,China2,417.204827ChinaPetroleumEng’g&ConstructionCorp.,Beijing,China†2,230.805358SEPCOIIIElectricPowerConstructionCorp.,QingDao,China2,019.606271ChinaGezhoubaGroupCo.Ltd.,Wuhan,Hubei,China†1,573.1064100SEPCOElectricPowerConstr.Corp.,Jinan,Shandong,China†1,569.506778ShanghaiElectricGroupCo.Ltd.,Shanghai,China†1,546.007792ChinaNationalChemicalEng’gGroupCorp.,Beijing,China†1,368.108380DongfangElectricCorp.,Chengdu,Sichuan,China†1,169.708654ShanghaiConstructionGroup,Shanghai,China1,109.7089**ChinaGeneralTechnology(Group)HoldingLtd.,Beijing,China†995.69186ChinaCivilEngineeringConstr.Corp.,Beijing,China†968.692115ChinaInt’lWater&ElectricCorp.(CWE),Beijing,China†954.693112CGCOverseasConstructionGroupCo.Ltd.,Beijing,China†2,896.009795HarbinElectricInternationalCo.Ltd.,Harbin,China810.999118ZhongyuanPetroleumExplorationBureau,PuyangCity,China†777.8典藏PPT国际化人才-宽广的国际化视野RANKFIRM2011REV国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识项目管理是“管理科学与工程”学科的一个分支，是介于自然科学和社会科学之间的一门边缘学科。项目管理（由来）：它是美国最早的曼哈顿计划（美国陆军部于1942年6月开始实施的利用核裂变反应来研制原子弹的计划，亦称曼哈顿计划。）开始的名称.后来由华罗庚教授50年代引进中国(由于历史原因叫统筹法和优选法).现在的台湾省叫项目专案.项目管理（定义）：它是基于被接受的管理原则的一套技术方法，这些技术或方法用于计划、评估、控制工作活动，以按时间、按预算、依据规范达到最终的理想效果。国际项目管理协会（IPMA）：（注册于瑞士的非赢利性组织，在全球推行的四级项目管理专业资质认证体系，IPMP认证的发证单位）中国项目管理师（CPMP

）：（中华人民共和国劳动和社会保障部在全国范围内推行的项目管理专业人员资格认证体系。它分四个等级，即项目管理员、助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师。）美国项目管理学会(PMI)：

成立于1969年。PMI是全球权威领先的项目管理行业的倡导者，目前推出了两个认证:PMP(项目管理师)和CAPM（项目管理助理师）典藏PPT国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识项目管理是“管理科学国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识PMP（ProjectManagementProfessional）指项目管理专业人员资格认证，即（项目管理师），是由美国项目管理协会PMI（ProjectManagementInstitute）发起的。项目管理专业人员资格认证考试，是严格评估项目管理专业人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理专业人员提供统一的行业标准。PMP于1999年在全球所有认证考试中第一个获得ISO9001国际质量认证，从而成为全球最权威的认证考试之一。现在全世界160多个国家和地区设立了认证考试机构。自2000年，国家外专局培训中心与美国PMI签署合作协议，成为美国PMI在华惟一负责项目管理资格认证考试组织机构和教育培训机构。项目管理基础项目整体管理项目范围管理项目时间管理项目成本管理项目质量管理项目人力资源管理项目沟通管理项目风险管理项目采购管理为提供独特的产品、服务或成果所进行的临时性努力Aprojectisatemporaryendeavorundertakentocreateauniqueproduct,service,orresult典藏PPT国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识PMP（Projec风险时间(Time，Schedule)质量(Quality，Objective，requirements)成本(Cost，Budget)范围项目铁三角国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识典藏PPT风险时间(Time，Schedule)质量(Quality，国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识项目管理常用软件P3工程项目管理软件是美国Primavera公司的产品，即Primavera

Proiect

Planner(P3)。第一代产品。P3是国际上最为流行的项目管理软件之一，并且已成为项目管理软件标准。P6工程项目进度管理软件是美国Primavera公司的最新产品。MicrosoftProject

是一个功能强大而且可以灵活运用的项目管理工具,我们可以利用Project

来控制简单或复杂的项目三峡工程管理系统（ThreeGorgesProjectManagementSystem简称“TGPMS”），是我国水电界、工程界首次引进的大型集成化管理信息系统。是中国长江三峡工程开发总公司通过引进西方管理理念、方法、模型，并结合三峡工程建设实情、中国工程项目管理实践，对西方有数十年成熟应用的工程管理系统原型进行再造与开发而形成的一套大型集成化工程项目管理系统。是一套既蕴涵西方先进管理理念，又符合中国特色的工程管理系统，是国内外众多专家集体智慧的结晶。她不单纯是一套计算机管理系统，还是一种较为符合中国国情的工程管理模式。典藏PPT国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识项目管理常用软件P3国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识国际工程承包合同管理是工程项目管理的核心项目管理工程项目管理国际工程项目管理国际工程承包合同管理国际咨询工程师协会菲迪克（FIDIC）合同条款美国建筑师学会制订发布的“AIA系列合同条件”英国土木工程师学会编制的“ICE合同条件”亚洲地区（香港、日本、韩国）使用的合同条款按合同类型发传统的施工承包合同EPC合同设计+建造合同BOT合同按支付方式分固定总价合同工程单价合同成本加酬金合同按经营方式总承包分包合同转包合同典藏PPT国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识国际工程承包合同管理FIDIC

（InternationalFederationofConsultingEngineers）国际咨询工程师联合会1913年由欧洲三个国家独立的咨询工程师协会创立，1948年英国加入，1953年美国、加拿大、澳大利亚等国加入。现总部设在瑞士的日内瓦。目前正式的成员国会员有65个。中国工程咨询协会1996年代表中国参加了FIDIC，成为FIDIC的正式成员国。FIDIC的宗旨：倡导先进的工程管理理念，从而指导国际承包业的良性发展，为其成员国的会员公司提供服务。FIDIC的主要工作：研究国际工程中存在的问题，提出解决问题的策略召开工程管理国际专题研讨会编制和推行国际工程中的各类合同范本

标准系列合同文件范本StandardFormsofContractsFIDIC的权威性主要体现在其高质量的工程合同范本上，世界银行、亚洲开发银行、非洲开发银行等国际金融机构的贷款项目指定使用FIDIC的合同范本，并被国际工程界广泛采纳。国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识典藏PPTFIDIC（InternationalFederatio为什么学习FIDIC合同范本?

学习国际工程合同管理的理想基础教程了解国际惯例，丰富合同谈判知识从合同角度，提高国际工程项目管理水平国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识FIDICStandardFormsofContract1、ConditionsofContractforWorksofCivilEngineeringConstruction(1957,1965,1977,1987,1992(DAB))2、ConditionsofSubcontractforWorksofCivilEngineeringConstruction(1994)3、ConditionsofContractforElectricalandMechanicalWorks (1963,1980,1987)4、ConditionsofContractforDesign-BuildandTurnkey (1995)5、ConditionsoftheClient/ConsultantModelServicesAgreement

(1979,1990,1998)FIDIC1999EditionsNewStandardFormsofContract1、ConditionsofContractforConstruction2、ConditionsofContractforPlantandDesign-Build3、ConditionsofContractforEPC/Turnkey Projects4、ShortFormofContract典藏PPT国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识典藏PPT国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识施工合同条件各类大型或复杂工程主要工作为施工业主负责大部分设计工作由工程师来监理施工和签发支付证书按工程量表中的单价来支付完成的工程量 (即单价合同)风险分担均衡工程设备和设计建造合同机电设备项目、其他基础设施项目以及其他类型的项目业主只负责编制项目纲要（即：“业主的要求”）和工程设备性能要求，承包商负责大部分设计工作和全部施工安装工作工程师来监督设备的制造、安装和施工，签发支付证书在包干价格下实施里程碑支付方式，在个别情况下，也可能采用单价支付风险分担均衡EPC交钥匙合同条件私人投资项目，如BOT项目（地下工程太多的工程除外）固定总价不变的交钥匙合同，并按里程碑方式支付业主代表直接管理项目实施过程，采用较宽松的管理方式，但严格竣工检验和竣工后检验，以保证完工项目的质量项目风险大部分由承包商承担，但业主愿意为此多付出一定的费用简明合同格式施工合同金额较小（如低于50万美元）、施工工期较短（如少于6个月）既可以是土木工程，也可以是机电工程设计工作既可以是业主负责，也可以是承包商负责合同可以是单价合同，也可以是总价合同，在编制具体合同时，可以在协议书中给出具体规定Construction3TheEngineer5NominatedSubcontractors12MeasurementandEvaluationPlant&DB3TheEngineer5Design12TestsafterCompletionEPC/Turnkey3TheEmployer’sAdministration5Design12TestsafterCompletionConstructionUnitPricePlant&DBLumpSumEPC/TurnkeyLumpSumShortFormUnitPriceorLumpSum典藏PPT国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识施工合同条件各类大型国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识ConditionsofContractforConstructionGeneralConditionsofContract1 GeneralProvisions2 TheEmployer3 TheEngineer4 TheContractor5 NominatedSubcontractors6 StaffandLabour7 Plant,MaterialsandWorkmanship8 Commencement,DelaysandSuspension9 TestsonCompletion10 Employer’sTakingOver11 DefectsLiability12 MeasurementandEvaluation13 VariationsandAdjustments14 ContractPriceandPayment15 TerminationbyEmployer16 SuspensionandTerminationbyContractor17 RiskandResponsibility18 Insurance19 ForceMajeure20 Claims,DisputesandArbitration分组理解上述20个合同条款?2、3、4、5条为一组；

8、9、10、11条为一组；

15、16条为一组；

17、18、19条为一组。99版FIDIC施工合同条件详细分析参见张水波、何伯森编著《FIDIC新版合同条件导读与解析》典藏PPT国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识Conditions开工日期

()/(8.1)招标邀请投标截止与开标基准日期

()

现场数据

(4.10)保险的总体规定

(18.1)

合同生效日期履约证书(11.9)

业主的接收

(10)

竣工后检验

(12)

第一半保留金的返还

(14.9)

第二半保留金的返还

(14.9)

竣工时间

(8.2)合同期满最终报表与结清

(14.11)/(14.12)

最终支付证书

(14.13)

最终报表草表

(14.11)

履约保证

(4.2)承包商的代表

(4.3)提交进度计划

(8.3)动员预付款保函

(14.2)DAB的任命

(20.2)损害赔偿费

(8.7)

履约保证的退还

(4.2)资格预审工程项目合同生命周期竣工报表

(14.10)

培训

(5.5)竣工文件

(5.6)操作与维修手册

(5.7)竣工检验

(9)典藏PPT开工日期()/(8.1)招标邀请投标截止与国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识下面的案例是以基于FIDIC施工合同条件的世界银行工程招标文件为背景展开分析的。这种类型的项目主要由业主负责项目的设计，承包商负责按设计方案施工，此类合同一般是单价合同。国际承包工程招标投标一般程序：对投标者的资格预审；投标者得到招标文件和递交投标文件；开标、评标、合同谈判和签订合同

STANDARDBIDDINGDOCUMENTSProcurementofWorksTheWorldBankWashington,D.C.May2000

PROCUREMENTOFWORKS

VolumeI Section1. InvitationforBids Section2. InstructionstoBidders Section3. BiddingData Section4. PartI–GeneralConditionsofContract Section5. PartII–SpecialConditionsofContractVolumeII Section6. TechnicalSpecificationsVolumeIII Section7. FormofBid,AppendixtoBid, andFormofBidSecurity Section8. BillofQuantities Section9. FormofAgreement, FormsofPerformanceSecurity, andBankGuaranteeforAdvancePaymentVolumeIV Section10.Drawings典藏PPT国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识下面的案例是以基于国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识了解国际科技前沿最新动态了解国际能源发展最新动态了解最新国际建筑工程技术

新技术

新工艺

新材料

新设备水利水电施工梁桥施工

隧道施工

公路施工港口码头施工典藏PPT国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识了解国际科技前沿最新国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识金融与财务汇率、利率、融资

保函：投标、预付款、履约、保留金保函、海关保函

保险：工程一切险、第三方责任险，中信保

税收：预扣所得税

财务报表：资产负债表、利润及利润分配表、现金流量表

国际贸易常识世贸组织

国际贸易术语：FOB\CIF\CRF

国际支付：信用证

贸易合同

清关及运输

单据：商业发票、海运提单、保险单据典藏PPT国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识金融与财务国际贸易常国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识E组(启运)EXW(ExWorks)工厂交货F组(主要运费未付)FCA(FreeCarrier)FAS(FreeAlongsideShip)FOB(FreeOnBoard)货交承运人装运港船边交货装运港船上交货C组(主要运费已付)CFR(CostandFreight)CIF(Cost，InsuranceandFreight)CPT(CarriagePaidTo)CIP(CarriageandInsurancePaidTo)成本加运费成本加保险费、运费运费付至运费、保险费付至D组(到达)DAF(DeliveredAtFrontier)DES(DeliveredExShip)DEQ(DeliveredExQuay)DDU(DeliveredDutyUnpaid)DDP(DeliveredDutyPaid)边境交货目的港船上交货目的港码头交货未完税交货完税后交货《2000通则》贸易术语分类典藏PPT国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识E组(启运)工厂交货国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识语言能力：日常口语商务英语工程管理英语专业技术英语信息处理能力：互联网信息查询

邮件系统管理常用办公系统：WordExcel,PowerPoint工程管理:Project,P3专业技术:Autocad典藏PPT国际化人才-熟悉掌握本专业的国际化知识语言能力：信息处理能国际化人才-熟悉掌握国际惯例国际惯例，又称为国际习惯，它也是一种国际行为规范。在国家交往中逐渐形成的一些习惯做法和先例,是国际法的主要渊源之一国际惯例大别为两类：一类为属于法律范畴的国际惯例，别一类为属于非法律范畴的国际惯例。前者具有法律效力，而后者不具有法律效力。所谓国际惯例即作为通例之证明而经接受为法律者。指在国际实践中反复使用形成的，具有固定内容的，未经立法程序制定的，如为一国所承认或当事人采用，就对其具有约束力的一种习惯做法或常例。（《国际法院规约》第38条）惯例特点一是通用性，为大多数国家和地区通用；二是稳定性，不受政策调整和经济波动的影响；三是重复性，一般都是反复运用；四是准强制性，受到各国法律的保护，具有一定的法律约束力；五是效益性，被国际交往活动验证是成功的。国际惯例的效力通常可以分为规范性惯例的效力和合同性惯例的效力典藏PPT国际化人才-熟悉掌握国际惯例国际惯例，又称为国际习惯，它也国际化人才-熟悉掌握国际惯例根据国际惯例所涉及的主体和范围的不同，可以分为：1.国家间交往的惯例。此类惯例是作为国际法主体的国家之间进行交往的规则和原则，如国家主权原则及由此而引申出的国家间交往的各项原则和制度，如相互尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处等五项原则。2.不同国家的平等当事人之间进行的国际经济交往的惯例。包括在世界范围内广为适用的由国际组织及特定行业及有关贸易协会制定的商事交易规则、标准合同共同条件等。3.主权国家对国际商事交易进行管理与监督方面的惯例。如国家对进出口贸易的管理、税收管理、企业管理，包括对外国私人投资者在本国境内投资及本国投资者在海外投资的管理等方面的原则和规则。4.解决国家间争议及不同国家国民间的民商事纠纷，以及国家与他国国民之间的国际商事争议的惯例，如通过协商调解和仲裁方式解决上述争论的规则。国际商事交易中普遍适用并被公认为国际惯例的《国际贸易术语解释通则》（1ncoterms，以下简称为《解释通则》）、《跟单信用证统一惯例》（UCP，以下简称为《统一惯例》）、《华沙一牛津规则》等，就是由国际商会、国际法协会等国际组织编纂成文的。FIDIC条款是一种国际惯例典藏PPT国际化人才-熟悉掌握国际惯例根据国际惯例所涉及的主体和范围国际化人才-较强的跨文化沟通能力丰富的历史、文化、宗教等知识体系。深刻的理解力、强大的包容力。熟悉国际交往基本礼仪谈判与沟通能力：

了解对方

营造气氛

不卑不亢

化解僵局

求同存异人的高贵尊严、自卑好强、精明机敏、傲慢粗俗，都能从静止或运动的面部表情和身体姿势上反映出来。-苏格拉底（古希腊哲学家）典藏PPT国际化人才-较强的跨文化沟通能力丰富的历史、文化、宗教等知国际化人才-较强的跨文化沟通能力色彩搭配：——西装宜：深蓝色、深灰色——衬衫宜：浅蓝色、浅灰色——鞋、袜：黑色/深蓝色——皮包、皮带、皮鞋：深色配套——忌讳颜色：咖啡色、橄榄绿领带的选择

——斜纹：果断权威、稳重理性，适合谈判/主持会议/演讲的场合

——圆点/方格：中规中矩、按部就班，适合初次见面/见长辈上司

——不规则图案：活泼、个性、创意朝气，较随意，适合宴会/约会

——领带夹已婚人士之标志，应在领带1/3处皮鞋：正式皮鞋有鞋带、有跟西装搭配的技巧要拆除衣袖上的商标要熨烫平整要扣好钮扣要不卷不挽要慎穿毛衫要巧配内衣要少装东西注意不要斑马配，全身都是条纹或格子穿西装的七原则典藏PPT国际化人才-较强的跨文化沟通能力色彩搭配：西装搭配的技巧要国际化人才-较强的跨文化沟通能力配合流行又不损专业形象注重衣服的质感和线条注意丝袜颜色配饰不宜过多皮包皮鞋的搭配合宜基本化妆礼仪合宜的女士穿着着裙装时需注意不能穿黑色皮裙正式的、高级的场合不能光腿、露脚丫，要穿双包鞋袜子不能出现残破鞋袜不配套化淡妆典藏PPT国际化人才-较强的跨文化沟通能力配合流行又不损专业形象合国际化人才-较强的跨文化沟通能力握手的礼仪通常由女士先伸手遇高阶或长者,不宜先伸手,以鞠躬礼代替握手方式:整个手掌而非用手指握;稍微用力的握住眼神位置:正视对方（眼睛与下巴间）避免几种情况:不急着把手甩开不要拍对方的肩膀或头不要用另一手去包住对方的手掌各国的见面礼握手为多数国家通用的见面礼:日本与韩国握手或鞠躬意大利边握手边鞠躬欧洲国家很多以拥抱或吻颊方式:法国人同时拥抱并贴面颊,荷兰人轻吻左右颊三次佛教国家见面礼:泰国人双手合十为问候礼,印度男人握手,女人合掌并鞠躬特殊风俗:纽西兰毛利人以鼻子左右轻碰中东阿拉伯女人不参与社交不握手典藏PPT国际化人才-较强的跨文化沟通能力握手的礼仪通常由女士先伸国际化人才-较强的跨文化沟通能力搭乘电梯礼仪入电梯：先进入控制按钮,再请客人进入出电梯:用手按住电梯门,请客人出自动门:请客人先入,再趋前引导门向里开:推门入内,站门旁迎接客人门向外开:拉门,站在门外,请客人入内123546门餐桌位次典藏PPT国际化人才-较强的跨文化沟通能力搭乘电梯礼仪入电梯：先进入国际化人才-较强的跨文化沟通能力餐桌礼仪左手拿叉，右手拿刀。刀叉的摆放有一定顺序，由外向内依次取用。吃鱼用银刀叉，吃肉用钢刀叉。餐巾平铺在自己的膝盖上。餐巾是用来擦嘴和手的，切勿擦脸。“洗指碗”内盛有温水，将手指在水中洗一下。吃面包时应先用手撕成小块，然后用叉叉起，粘上奶油或稠汁，不可直接用叉整块放入嘴边啃。不要将碗碟端起吃；不能随意脱下领带或挽袖、解扣；口含食物时切忌说话；不要隔人取食；避免当众做不雅动作；喝汤时切忌声音过大；剔牙时用餐巾遮口。典藏PPT国际化人才-较强的跨文化沟通能力餐桌礼仪左手拿叉，右手拿刀国际化人才-较强的跨文化沟通能力主动与主席及来宾自我介绍交换名片会议进行时不要发出杂音干扰会议进行发言时应遵守议事规则做为主席则要适时运用权威掌控发言多用“我们”,少用“我””你”或”你们”离开会场时需向主席或主办单位致意出席会议注意事项:准时到达会场遵守会议室规定:禁烟关手机不能录音…等接听电话:主动告知;小声离席注意事项:典藏PPT国际化人才-较强的跨文化沟通能力主动与主席及来宾自我介绍交国际化人才-较强的跨文化沟通能力国际礼仪中的禁忌注重他人隐私，在与之交往、接触时不要轻易问其政治信仰、财产、婚姻、家庭情况，特别是不要问男人工资收入多少，妇女年龄多大，婚否等。中东地区伊斯兰教禁食猪肉、酒。伊斯兰教徒每天要做五次祈祷，这时外来人绝不能干扰。进入清真寺等地要脱鞋，不得穿短裤。与伊斯兰教国家妇女见面时不能握手，更不能拥抱、接吻。不般不能给女士照相，除非得到其或家人同意。不要与穆斯林激烈的谈论宗教问题。在泰国、印度和中东一些国家认为左手是不清洁的，是洗澡和上厕所用的，若用左手递送食物和礼品，则被认为是不礼貌的。在泰国神像都是神圣的，不准拍照。泰国人重视头部而轻视双脚，如果谁用手触摸泰国人不论大人还是小孩的头部都会认为是一种失礼的行为而引起纠纷。泰国人的脚是不能用以开门、指东西。在进入日本的神社或寺院的房舍之前，则应脱掉鞋帽和围巾。典藏PPT国际化人才-较强的跨文化沟通能力国际礼仪中的禁忌注重他人隐国际化人才-较强的跨文化沟通能力国际礼仪中的禁忌中国人的习惯是“摇头不算点头算”，但在保加利亚、斯里兰卡和印度等国，则恰好相反，而是“点头不算摇头算”。西方人不喜欢13，尤其既是13号又是星期五的那一天。英美的门牌号、旅馆房号、层号、宴会桌号都要避开13。非洲的加纳、埃及，亚洲的巴基斯坦、阿富汗、新加坡及拉美一些国家也不大喜欢13。日本人不喜欢数字4。荷花在日本仅用于祭奠；郁金香在土耳其表示爱情，但德国人则相反。菊花是日本皇室专用花，而在比利时、意大利和法国人眼中，菊花只能在墓地或灵前使用。在法国，康乃馨表示不幸；不能将菊花、杜鹃花、山竹花和黄色的花献给客人。礼物必须包装，并去除价签。红玫瑰只送给情人，送花一般送单数。印度教徒不能送牛皮制品，伊斯兰教徒不能送猪皮制品和酒。典藏PPT国际化人才-较强的跨文化沟通能力国际礼仪中的禁忌典藏PPT国际化人才-较强的跨文化沟通能力小费礼仪小费：TIP是TOINSUREPROMPNESS的缩写。指对快速服务的一种答谢。支付额度：一般为总支付金额的10-15%-货币种类：必须以那个国家的货币支付小费-支付方式：手掌朝下，使货币不露出在外，并同时说声“THANKYOU”（请事先多准备1美金的零钱）不需付小费的情况：在日本，任何时候都可以不付。一般社会主义国家原则上不允许收取小费。但如果用简单的纪念品来代替小费，有可能得到好的服务2。不同情况下的小费额度-HOTEL

客房服务员（ROOMMAID）：1美金（放在枕头下）客房餐饮服务：总额的10-15%门童（DOORMAN）：叫的士或委托驻车服务时侍童（BELLBOY）：代运行李、引路到房间时付0.5-1美金寄存处(CLOAKROOM)：取衣服或箱包时付1美金搬运工（PORTER）：搬运完毕后付1美金-在餐厅：服务员（WAITER）：总额不包括小费时，需另付总额10-15%小费侍酒员（SOMMELIER）：付酒价格的15%酒吧招待（BARTENDER）：付酒价格的15%（使用信用卡时，可把小费记入帐单小费栏）-的士司机：付总额的10-15%。深夜或很早的早晨或行李比较多时，要多付一些-理发、美容店：总金额的10-15%-洗手间：给递手纸的人0.5到1美金-大巴租用：总额的5%，机场穿梭大巴除外-其他：在剧场或商场被引路时，支付0.5到1美金典藏PPT国际化人才-较强的跨文化沟通能力小费礼仪小费：TIP是TO国际化人才-独立的国际活动能力坚持锻炼身体，良好的体魄是国际活动能力的基本保证：时差、晕车、饮食、孤独随时注意身体状态的变化，掌握基本的自我调整及救治的方法基本技能：

语言驾驶

计算机适应环境能力自我生存能力良好的人际关系典藏PPT国际化人才-独立的国际活动能力坚持锻炼身体，良好的体魄是国国际化人才-运用和处理信息的能力获取信息的能力分析信息的能力处理信息的能力典藏PPT国际化人才-运用和处理信息的能力获取信息的能力典藏PPT国际化人才-国际工程项目经理应具备的素质项目经理是工程项目施工组织的总负责人，是国际承包工程公司在国外的代理人。他的工作要依靠一个有能力、有效率的施工管理团队来完成。这个团队包括管理人员、技术人员、行政人员，以及财务、物资、合同和工程技术各方面的专家；他的工作对象又涉及到外国技术人员和工人，涉及外国的法律、海关、财政、税务和经济问题。因此，作为一名国际工程承包施工的项目经理，要具备一些基本的素质，才能胜任工作。应具备的主要素质是：

1、有项目所在国或类似国家的工作经验，有同国际工程咨询公司交往的经历。工程的工期、造价、质量等因素决定了工程项目是“一次性”的，要进行修改或重复是要付出巨大的代价。所以工程项目经理有无经验就至为关键。

2、作为工程项目经理，必须熟悉工程所在国有关的法律、法令，了解有关的税收、海关、交通、签证、工作许可条件等规定，通晓所在国人民的风俗习惯，熟悉金融和物价市场情况，以减少工作的盲目性，使工程项目得以顺利进行。

3、能用外语进行工作。能同业主、监理、工程师用英语直接交流，进行合同谈判，有一定的外事活动能力。在遇到分歧意见或合同纠纷时，会沟通双方意见，善于协调解决，防止矛盾尖锐化，避免破坏协作施工气氛。项目经理用外语直接会谈和联系工作，效率和工作成果可能成倍地提高。

典藏PPT国际化人才-国际工程项目经理应具备的素质项目经理是工程项目国际化人才-国际工程项目经理应具备的素质

4、具有相关专业知识，大学本科以上学历，5年以上国内同类工程经历。项目经理必须是本工程项目专业技术领域的专家，有较厚实的专业基础知识，并有一定的施工经验。

5、遇事沉着冷静，独立工作能力强。工程项目在施工过程中，工程项目经理不能事无巨细地向国内请示汇报，要充分发挥自己的聪明才智，独立自主地解决问题。如遇到重大问题应立即向国内汇报，但同时要有自己的意见。

6、对外善于处理公共关系。能同业主、监理或咨询工程师协同工作，善于坚持原则，形成协调友好的工作关系。能同工程所在国的业务主要部门、税务机关和代理人等保持密切的联系，为工程项目的顺利实施创造条件。善于依靠公司总部和上级部门的领导，主动向领导请示汇报，取得及时的指示和支持。

7、对内具有组织管理能力。能团结项目部所有成员，调动积极因素，使大家齐心协力地进行工程项目的施工，创造业务信誉和经济效益。能坚持原则，按法规和合同办事，正确处理工程施工中出现的一切问题。经理部的干部职工身在异乡，常年远离亲人朋友，相互之间难免发生矛盾或纠纷，工程项目经理要善于化解，不要激化。典藏PPT国际化人才-国际工程项目经理应具备的素质4、具有增长知识提高素质增加经验早日成为优秀的国际化人才典藏PPT增长知识早日成为优秀的国际化人才典藏PPT典藏PPT典藏PPT国际化人才所具备的基本素质典藏PPT国际化人才所具备的基本素质典藏PPT培养国际化人才是国家“走出去”战略的需要党的十七大报告明确指出：“坚持对外开放的基本国策，把‘引进来’和‘走出去’更好地结合起来，扩大开放领域，优化开放结构，提高开放质量，完善内外联动，互利共赢、安全高效的开放型经济体系，形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争的新优势。”"走出去"是发展我国外向型经济的必由之路"走出去"是中国参与经济全球化的重要条件"走出去"是我国企业参与国际市场竞争的重要条件"走出去"是我国企业发展壮大后国际扩张的必然选择对外承包工程：我国实施“走出去”战略的主导形式典藏PPT培养国际化人才是国家“走出去”战略的需要党的十七大报告明确指培养国际化人才是集团战略发展的需要ChinaThreeGorgesCorporation三峡文化-集团愿景

建设国际一流的清洁能源集团

三峡是中国的三峡，实现中华民族伟大复兴，是全体中华儿女的伟大梦想；三峡是世界的三峡，建设国际一流的清洁能源集团，是三峡人的共同愿景！

我们致力于成为具有较强的自主创新能力和较高的国际化经营水平，各项指标处于世界先进水平或具备明显优势，治理规范、管控有力、队伍优秀、品牌知名、文化卓越的国际一流清洁能源集团。我们努力建设国际一流清洁能源集团，放眼世界开拓国际业务，整合水电开发全产业链扬帆远航，把中国水电标准推向世界，在国际上树立中国企业良好形象。-《我们是三峡》

典藏PPT培养国际化人才是集团战略发展的需要ChinaThreeG培养国际化人才是集团战略发展的需要ChinaThreeGorgesCorporation集团公司战略体系可以归纳为“13366”。集团公司明确了建设国际一流清洁能源集团的战略目标；建立了北京管理总部、宜昌生产总部和成都建设总部“三总部”，按照价值创造主轴线、服务线、保障线“三条线”优化了部门设置，形成了符合集团业务特点的管理体制；制订了工程建设、电力生产、新能源业务、国际业务、金融和旅游业务“六大业务板块”发展规划；提出了支撑集团战略发展，由国家工程中心、勘测设计中心、科学试验中心、机电工程中心、生态环保中心和数字工程中心“六大平台”构成的科技创新体系建设方案。

在集团战略体系的基础上，集团“十二五”国际化战略可以表述为“345”，即周边国家、世界著名河流和欧美发达国家这三个市场，投资、咨询、建设、运行这四个板块，到“十二五”末完成五百万千瓦装机容量的目标。

中水电国际投资有限公司（国际事业部）

中国水利电力对外公司长电国际三峡发展

葡电项目办公室典藏PPT培养国际化人才是集团战略发展的需要ChinaThreeG培养国际化人才是公司可持续发展的需要ChinaThreeGorgesCorporationImportantPlatformofCTGto“GoGlobal"——中国水利电力对外公司（简称"中水电公司"，英文简称"CWE"），是中国水电行业最早参与国际经济合作的国有企业，自1983年启用现名，其前身可追溯到半个多世纪前的水利电力部对外工程公司。60余年风雨兼程，中水电公司砥砺前行，在国家对外援建和跨国经营中发挥着重要作用。中水电公司将深化“拓展市场、科学布局，争取大型EPC项目资源，稳妥推进投资项目”战略，依托中国三峡集团的品牌和技术优势，积极拓展海外EPC及投资项目，全力打造“投资-建设-管理-运营”一体化的、具有核心竞争力的国际清洁能源建设和投资公司；带动中国先进的水电技术和标准“走出去”；积极履行企业社会责任，致力于属地化经营，带动项目所在国经济发展，为项目所在国人民造福；与合作伙伴优势互补、合作共赢，共建和谐、友好的地球环境。典藏PPT培养国际化人才是公司可持续发展的需要ChinaThree代表国家承担和组织实施对外经援国际工程承包/劳务输出正式成立中国水利电力对外公司重组进入中国长江三峡集团公司……2009198319801955培养国际化人才是公司可持续发展的需要国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一典藏PPT代表国家承担和组织实施对外经援国际工程承包/劳务输出正式成立经援→承包劳务→承包施工→EPC竞标→议标转包→自营窗口→实体粗放→制度化精细化

科学化生存→盈利承包→投资逐步打造具有“三峡”特色的国际工程承包和投资企业事业→企业国际水电领跑者典藏PPT经援→承包劳务→承包施工→EPC竞标→议标转包→自营窗口→实培养国际化人才是公司可持续发展的需要ChinaThreeGorgesCorporation典藏PPT培养国际化人才是公司可持续发展的需要ChinaThree加拿大1994/1994美国1993/1992厄瓜多尔2010/2010秘鲁1998/1997马其顿1998/2003摩洛哥2005/2005阿尔及利亚1983/2007塞内加尔1974/2011马里1971/1998几内亚1974/2012加纳1992/1991喀麦隆1973/1985毛里求斯2000/2000布隆迪1972南苏丹2012埃塞俄比亚1975/2006苏丹1995/1999黎巴嫩2005/2005约旦1983哈萨克斯坦2008/2012巴基斯坦1975/1984印度2008尼泊尔1969/1985菲律宾1995/1998越南1956泰国1996/1998马来西亚1992/1996印度尼西亚1991/2011中国香港1987/1985老挝1996/2006缅甸1968/2009乌干达2011斯里兰卡1980/2011突尼斯1979/1983业务分布图过往市场在建市场典藏PPT加拿大1994/1994美国1993/1992厄瓜多尔201人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。。（中共中央、国务院2010年6月6日印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》人才基本标准：

具备良好的人品

在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长

效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维人才的基本标准典藏PPT人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会ChinaThreeGorgesCorporation人才的基本标准情商(EQ)智商（IQ)意商(AQ)智商智力素质的高低取决于人对于事实关系的主观反映（感觉、知觉、表象、概念、判断和推理等）与实际情况相吻合的程度，它包括对事物的感觉、知觉和表象的能力，对概念进行判断、推理、分析、归纳等方面的思维能力。情商情感素质的高低取决于人对于价值关系的主观反映（感情、欲望、情绪和价值观等）与实际情况相吻合的程度，它包括对价值的情感反映、情感记忆、情感应变、情感敏锐以及情感的理性思维等方面的能力等。意商意志素质的高低取决于人对于实践关系的主观反映（设想、计划、方案、措施、毅力等）与实际情况相吻合的程度，它包括意志的果断性、自觉性、自制性、坚韧性等，具体体现为形成创造性设想、准确性判断、果断性决策、周密性计划、灵活性方案、有效性措施、坚定性行为等方面的能力。人的全部认识活动可分解为知、情、意三种相对独立的心理活动，人的综合心理素质也相应地分解为三种相对独立的心理素质：认知素质（或智力素质）、情感素质和意志素质，它们分别用以反映人对于事实关系、价值关系和实践关系的认识能力。典藏PPTChinaThreeGorgesCorporation国际化人才的基本素质国际化人才是指具有国际化意识和胸怀以及国际一流的知识结构，视野和能力达到国际化水准，在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高级人才。国际化人才应具备以下7种素质：

宽广的国际化视野

熟悉掌握本专业的国际化知识

熟悉掌握国际惯例

较强的跨文化沟通能力

独立的国际活动能力

较强的运用和处理信息的能力

必须具备较高的政治思想素质和健康的心理素质，在做国际人的同时不至于丧失中华民族的人格和国格。典藏PPT国际化人才的基本素质国际化人才是指具有国际化意识和胸怀以及国国际化人才-较高的政治思想素质及健康的心理素质发挥国有企业在国家“走出去”战略中的重要地位。自觉维护国有企业的国际形象，维护国家形象。了解国家政策、国家发展战略。具有较高的政治思想素质。时刻与党和国家的方针政策保持一致。在错综复杂的环境中，坚定自身的立场。典藏PPT国际化人才-较高的政治思想素质及健康的心理素质发挥国有企业国际化人才-较高的政治思想素质及健康的心理素质培养健康、积极的兴趣和爱好，合理安排时间，提高效率保持健康的心理素质，培养坚强的意志，增强面对困难、解决困难的能力。良好的个性：自知、自信、自强、自律、乐观、开朗、坚强、冷静、善良、合群、热情、敬业、负责、认真、勤奋等阅读哲学类书籍，吸收宗教中积极健康的精华，保持心灵的宁静。。典藏PPT国际化人才-较高的政治思想素质及健康的心理素质培养健康、积国际化人才-宽广的国际化视野和平与发展是当今时代的主题培养国际化的视野紧紧跟上时代步伐，掌握世界政治、经济、科学、文化多领域的最新发展动态。建立在深厚知识底蕴的基础上，对世界历史、地理、文化、宗教等知识的了解。必须培养在敏税的观察力、对信息的综合处理及分析的能力、坚定的立场及深刻的思考全球化（globalization）一词，是一种概念，也是一种人类社会发展的现象过程。通常意义上的全球化是指全球联系不断增强，人类生活在全球规模的基础上发展及全球意识的崛起。国与国之间在政治、经济贸易上互相依存。典藏PPT国际化人才-宽广的国际化视野和平与发展是当今时代的主题培养国国际化人才-宽广的国际化视野冷战结束以后，民族纷争、地域份争变得更加激烈，南北之间贫富差距也越来越大。911恐怖事件发生的根源（本质）与美国主导的现有世界体系和国际政治经济秩序有着密切的关系，当然美国中东政策的失败就是其中一种因素。在出现伊斯兰教国家人民与其他民族有冲突的地方，特别在处理以色列和巴勒斯坦问题上不但没有肩负起真正的调解任务，美国还凭借强权政治出现偏袒一方的不平等现象。911事件的本质就是恐怖分子对美国强权政治的挑战。巴以冲突是中东地区冲突的热点及根源典藏PPT国际化人才-宽广的国际化视野冷战结束以后，民族纷争、地域份争国际化人才-宽广的国际化视野“阿拉伯之春”（TheArabSpring），又称“阿拉伯的觉醒”、“阿拉伯起义”，是指自2010年年底在北非和西亚的阿拉伯国家和其它地区的一些国家发生的一系列以“民主”和“经济”等为主题的反政府暴力运动，这些运动多采取公开示威游行和网络串连的方式，其影响之深、范围之广、爆发之突然、来势之迅猛吸引了全世界的高度关注。这场运动以北非国家突尼斯的本·阿里政权被民众抗议推翻为肇始，形成一场规模空前的民众反政府浪潮，如潮水般席卷整个阿拉伯世界，稳坐江山数十年之久的政治强人和独裁者如多米诺骨牌般接二连三地