安全生产管理规定(草案)

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业上海欣成祥汽车配件有限公司文件编号版本版次1.0页次相关部门主管会签制订部门：安全管理委员会制订日期：20生效日期：201发行编号:版本版次修订页次更改标识修订内容摘要修订人201.0全部无更改文件格式彭东核准审核制订目的为加强公司安全生产管理工作，提高员工安全生产意识，贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及有关生产、消防安全的法律、法规的规定，预防和减少各种灾害，确保员工生命财产安全和公共财产安全，保障公司正常、稳定的工作环境，结合本公司实际情况，制定本规定。范围适用于欣成祥下属公司的生产、消防安全管理。定义：无4.工作内容:成立集团安全生产领导工作小组（简称安全小组）组长：陈雄常务副组长：毕诗昆副组长：陈志民张致平集团所属各公司设安全检查员：序号部门姓名1昌龙侯洪生2冠龙徐苏华3九龙周国仁4物流部魏万里5鑫美达宋伟伟6橡塑汪克强7帕特雷飞8金旅物流胡锋9办公楼及公共区域余和平安全生产职责:在安全生产工作中，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则，并将其纳入重要的议事日程。安全小组组长职责企业的总经理是安全生产第一责任人，对本公司生产安全、消防安全全面负责：贯彻执行安全方针、政策、法规和标准；听取和落实安全生产检查报告，并作重要指示；建立健全和贯彻落实安全生产责任制：审定、颁发本公司统一性的安全生产规章制度。安全小组副组长职责副组长是安全生产、防火直接领导责任人，协助总经理领导本公司的安全生产工作，对安全管理工作进行督导和稽核；组织安全小组成员、安全员学习安全法规、标准及有关文件制度、主持制定安全管理体制，并监督检查执行情况；协助组长组织召开、部署生产、消防安全工作会议，对会议决定的事项负责组织贯彻落实；每月组织一次安全检查，将相关问题与次月10日前汇总综合管理部，并对问题组织检讨；每个季度对各分公司进行安全稽核。对厂内发生的事故及时处理和报告，注意保护现场，查清原因，采取防范措施；对事故责任依据奖惩制度进行处理，并将处理结果报备至管理中心，并进行通告.及时组织有关人员研究解决重大隐患，对事故组织调查处理，同时向上级报告。安全员职责严格执行安全管理条例、进行安全检查，保证生产设备、消防安全装置、消防器材的管理，教育员工妥善保管、正确使用。坚持“三不放过”原则：A事故原因没有查清楚的不放过；B事故发生后没有整改措施或整改不到位的不放过；C责任者和员工没有得到教育的不放过；划分禁烟区并张贴禁烟标识，严禁员工在禁烟区吸烟，且有义务提醒他人共同遵守有关禁烟区的规定。负责组织对新进员工进行生产、消防安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全意识和安全技术教育。必须每天坚持对责任区内的生产设备、消防安全装置、消防设施、安全通道进行巡查记录。必须熟识消防设施的使用性能，保证在扑救火灾过程中操作有序、正确迅速。正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。当有火警发生时，要毫不犹豫地投身扑救，在扑救过程中要注意自我保护。发生事故要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。安全教育:开展群众性的群防群治安全生产管理工作，公司每位员工都有义务进行安全生产监督和支援灾害救助，公司全体员工均有义务参与生产、消防安全管理工作，在厂房显眼处设置生产安全和消防安全宣传标语。普及消防知识，全体员工要做到“三懂三会”：懂灭火器的主要性能，会正确操作使用；懂各项意外事故自救方法，会正确实施；懂容易引发火灾的祸源，会正确报火警“119”每年6月结合公司实际进行消防安全教育、应急事故演练活动。各项安全制度安全巡查、检查制度逐级落实消防和生产安全责任制，落实巡查、抽查制度。各公司安全员每天不定时进行安全巡查，发现问题立即整改并向上级汇报。安全小组每月组织1次安全大检查，发现问题立即通知整改，重大问题立即组织检讨、并向安全负责人汇报。将相关问题与次月10日前汇总综合管理部。检查中发现安全隐患，未按确定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。安全疏散设施管理制度应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上摆放货物、停放车辆等影响疏散的障碍物。应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示和应急照明设施。应保持防火门、消防安全疏散标志、应急照明等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。严禁将安全出口上锁.严禁将安全疏散通道指示标志遮挡或覆盖。消防设施维修保养制度消防设施日常使用管理由安全员负责，保证设施整洁完好。检查消防栓是否完整好用。检查消防应急灯是否正常。对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并报领导。安全隐患整改制度对存在的生产、消防安全隐患应当及时予以消除。在安全生产检查中，对所发现的安全隐患进行逐项登记于<问题改善汇总表>，由安全小组发出<日常问题点改善对策书>,将安全隐患情况下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。在安全隐患消除前，应当落实防范措施，确保隐患整改期间的生产安全，对确实无能力解决的重大安全隐患，应当及时向公司安全管理责任人报告。对劳动部门、公安消防机构责令限期整改的安全隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送相关机构。奖惩制度对安全管理工作作出成绩的部门或个人，予以书面表扬或物质鼓励。对造成消防、生产安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人，将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定给予以下处罚：重大安全责任事故：造成重大经济损失（间接损失>50万元），以及在灭火中或生产中造成重大人身伤害事故，构成重大伤残等级(经法定机关鉴定四级以上)，取消公司全体员工当年安全奖（包括因自然灾害台风、地震造成厂房、设备、人员重大损失）；取消各级主管年终绩效奖金；事故责任人辞退。中等责任事故：造成轻微经济损失（间接损失>5万元），以及在灭火中或生产中造成中等人身伤害事故，需住院治疗，未构成重大工伤等级，取消公司全体员工季度安全奖；取消各级主管年终绩效奖金(一个季度)；事故责任人记大过一次。轻微责任事故：未造成任何经济损失；生产中造成轻微人身损伤，不需住院治疗，但需停工休养(职业病除外)，休假时间超过15天，取消公司全体员工当月安全奖；取消各级主管年终绩效奖金(一个月)；事故责任人记小过一次。有以下情形的，按照员工手册奖惩细则处罚：擅自使用易燃、易爆物品的，记大过一次；擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的，记小过一次；擅自拉设电线、私自使用电炉、用电器煮食等行为的，记小过一次；违反安全管理、操作规程、擅离职守从而导致火警、或造成设备、产品损失的责任人，记大过一次；对事故隐瞒事实不报、不处理、不追究的或提供虚假信息的部门责任人，记小过一次；发现安全隐患，未及时紧急处理的部门责任人，给予警告一次；对安全检查未予以配合，拒绝整改的部门责任人，给予记小过一次；强迫他人违规操作，未造成后果的责任人，给予记小过一次；对安全隐患不能按时整改的责任人，给予警告一次。对违反安全生产管理导致事故发生（损失轻微的），但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故，挽回损失的肇事者或责任人，可视情节予以减轻处罚。设立安全奖公司为鼓励广大员工，发扬主人公的精神，积极参与安全管理，特设立安全年奖安全小组负责人：每人每月200元安全检查员：每人每月100元公司员工：每人每月50元安全奖励年底经过安全小组审核确认进行发放。安