2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题(精品带答案)(海南省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、管理过程学派的创始人应是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔【答案】CCA4G7K10Q8N8X3Y4HB6X4U10S3Z7D1S3ZD8Z4Y8U1R2N5U92、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（）

A.孙武

B.孙膑

C.荀子

D.韩非子【答案】CCQ6B10T9F4J7O4R4HQ8O10E2J5N7Z3R2ZY7Q9N2O7V8D3Z93、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。

A.建设项目类型及所在地区的环境特点

B.建设项目污染源及所在地区环境现状

C.建设项目污染源及所在地区的环境特点

D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】CCJ9W5A10T3X1W2N9HF7C7L5P3N8H10A5ZJ3G8H8W9S9J1I24、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。

A.整个评价范围高于

B.声源周围高于

C.整个评价范围低于

D.声源周围低于【答案】BCE3J5V9X5N1J1S1HV3R4Y7P7D6K10Z1ZA2I7N10N8A2I1B45、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（）。

A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个

B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】CCV9U1X8D3S9J5P9HM1G3N9R9A3G9P3ZR6S10E9R5Z5P5P66、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（）。

A.减水剂

B.缓凝剂

C.膨胀剂

D.着色剂【答案】ACX10R4L7R5U8L2G5HF6N10Z8F6T1S7M3ZF3K9F1P10G10T2L37、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（）。

A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

B.康采恩属于模拟分权组织结构模式

C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】BCO5B5Q1E5N2O6G7HZ9M5I5E9M2U10V4ZZ7C6E5U1B10Z1X28、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（）。

A.战略测评标准

B.战略实施标准

C.战略计划标准

D.战略评价标准【答案】DCO7E8A10J1Z1H6L5HM4M7Q10G9H1K7Z7ZX1U5J4K5M3E8Z99、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（）

A.满意模型

B.理性模型

C.权变模型

D.优化模型【答案】CCV2S4E3R10S5L2S8HX2X2Z5U3I8L3R2ZS4D3V7Q5B1H1P310、3个月到2年的预测是（）。

A.长期预测

B.短期预测

C.中期预测

D.微观预测【答案】CCK4O6J4S5R4M4J2HF3Z1P6D4S3P1A5ZP2M8T5C7I2C7M111、根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。

A.厂界臭气浓度（无量纲）

B.排放筒中臭气浓度（无量纲）

C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）

D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】ACT9B4I8P4A2Q10C3HZ6W3Y7O2A9M1P2ZD4R6E1W5G2Q3D512、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（）

A.组织效率

B.工作分析

C.工作绩效

D.组织承诺【答案】DCW3X6P4C5Z9Z5D7HP4B6R8L8J9J2E9ZR9P10L7M6H9W3Q113、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。

A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况

B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件

C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化

D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】DCR3P5W6I9M4K7W1HW8B2B4R2B3A3P9ZN9R7N2M9D6W9I914、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（）。

A.职能型组织结构

B.直线一职能参谋型组织结构

C.赢线型组织结构

D.事业部型组织结构【答案】ACI2X10U2N1D10B8Y6HS2N4W6G3O3U8S1ZW10Y3Q3Q10H2K4O1015、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系

B.建立工资分配的共决机制

C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制

D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】ACB8J1G3R5U10K7N8HP2E8S5M5A8A7X1ZK2K8H1B5Z5J1R116、需要类别理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森【答案】DCE5X2H6T3D5A7S5HC3H2S10G2K5P1F8ZM2E6B6J10P10G3T317、关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A.劳工问题可以彻底被消灭

B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】DCQ1H3L3V10Z6E10X4HN9Q1G7B8E3H5J4ZM1N9V8W10S5L9M818、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（）

A.综合性谈判

B.分配性谈判

C.冲突谈判

D.和平谈判【答案】BCM6R8I5N10Z6X8Y4HI7O9Z5J8Q2Y9C4ZU4A6T6E5N5F5R319、（）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。

A.辅导者

B.加速站

C.培训者

D.领导技能【答案】BCJ9P10Z9X8H1E10T1HF1I10V10D3Y4C1G4ZQ1H7N5K7T3U5M1020、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

A.滞后型策略

B.混合型策略

C.领先型策略

D.跟随型策略【答案】CCB7K10Y3G5Q8T6Q2HW2W6L9Q7U9G6Q9ZW9C1T8O4D8D6F421、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（）

A.个体差异

B.人岗匹配

C.工作差异

D.环境差异【答案】CCQ4W4Z9Z8J10H1V5HH5O7J2C2I4I10K1ZN2D3Q4Y8X7B10W222、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。

A.起始点坐标及所在位置的海拔高度

B.排气筒烟气温度

C.排气筒烟气速度

D.面源初始排放高度【答案】ACS6Q3B4G2A7T10N5HZ5W6G1E2S6J3X4ZV2P6C6M1E9K8U1023、计算发展速度的分子是（）。

A.报告期水平

B.基期水平

C.实际水平

D.计划水平【答案】ACS3H7M10T5N2Y7A1HS8D9C9F3V1D1V9ZC8P1N7A5D9Z6D524、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）

A.答应性行为

B.本能性行为

C.操作性行为

D.学习性行为【答案】CCZ7M6R7N8N4F7D1HT10M8P8N7I8S1R5ZM3O10F3H2S6T7H125、工会组织在劳动关系（）中发挥着极其重要的作用。

A.组建确立

B.协调运行

C.调整控制

D.保障维护【答案】CCH1B9Y4I5F9G7N3HR5U10E4I4U3K6I3ZH10D9H10R8K4I9L826、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。

A.整个评价范围高于

B.声源周围高于

C.整个评价范围低于

D.声源周围低于【答案】BCC6B4H3T5P7X6X4HR6O4P7T7I3N8L1ZM10V2F4Y10X5Z9N127、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（）

A.社会保障

B.社会保险

C.社会救济

D.薪酬福利【答案】BCH4H4Z4J2J5T3A1HQ9N10P4W3Q1A5S4ZR5X5F6D4A9O6A928、下列各项属于结果导向型考评方法的是（）。

A.强制分配法

B.强迫选择法

C.直接指标法

D.成对比较法【答案】CCI5H8B1W7K7E2A3HY6T3T9A10D1K5M2ZY10M9T4Z5T7T1I129、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（）

A.大学各系之间的关系

B.医院各部门之间的关系

C.快餐店各业务部门之间的关系

D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】ACK2R7H2Z7O7C3R8HG2M10E2J9K4F5O9ZP10O4V9C4S9V1K930、测评小组的成员不包括（）。

A.人力资源管理人员

B.高层管理人员

C.招聘岗位员工代表

D.招聘岗位所在部门的主管【答案】CCL2V8X3S1N7C5W2HT3A1P5D1G7B3O10ZA5P7V2W9F1G3G1031、下列关于《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。

A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉

B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉

C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷

D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】CCN9J7Q4H5X8T10N4HF1A8F10K5B8S7W10ZN1K3V4Q3Q2I1Y232、引起土体变形的力是（）。

A.总应力

B.有效应力

C.孔隙水压力

D.自重应力【答案】BCM4V3R5D2H3F4R10HF5Y2C9C3O9R4D9ZN9E9N3H8O3U10X833、下列不属于学习与成长指标的是（）。

A.员工流动率

B.新产品数量

C.管理水平

D.设计能力【答案】DCL5Y9M2L4C8N2I1HZ4B10U5G8F1P6Q1ZO9Z1Q3A4R6E6E434、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法【答案】ACU4C2H6I1S3A10V9HV5L8S1S7N3A6W5ZO10S2Z3O8K9J8R335、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。

A.第二阶段

B.第三阶段

C.第四阶段

D.第一阶段【答案】DCV6P2T6T8M7R3E8HX10S9K9D7V5V4Z6ZC1M3G7L8J8V9R536、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。

A.一类

B.二类

C.三类

D.四类【答案】CCM1Z2H6V8W2T3B1HW6K7G8R1I4O1T3ZI5X1T9A7O4V4E837、依据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》(HJ/1394—2007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。

A.工程前期、施工期，试运行期

B.建设期、运行期、服务期满

C.建设期、运行前期、运行中后期

D.工程前期、建设期、服务期满【答案】ACL2D5R7J8R1X10W6HI4R7Z6J8L5T1J7ZK7W1D9B4D6S3X638、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（）的基本功能。

A.岗位写实

B.岗位分析

C.岗位观察

D.作业测时【答案】ACH4X3B5U3J10J6S1HP5C8U6S10K4T6P10ZP5V4N2L6D3I3J539、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（）

A.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤ftk

B.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≥0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7ftk【答案】DCC3I9H8B1M3I3S4HC3I10U10M6E1D2T7ZW3Q5L2B9S4V7R640、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

A.法定条款

B.约定条款

C.专项协议

D.补充协议【答案】ACL9P1R7V2S10O8H5HZ4S5B3I5L6I9S3ZL7A8N7R10T1W9B341、（）不属于法人机关。

A.意思机关

B.履行机关

C.执行机关

D.监察机关【答案】BCD10F9M8Y8V5S3H5HE8O8S1Y7S9R4A6ZU8C10D9Y4A7U8L142、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（）角色。

A.领导者

B.人际关系

C.联络者

D.监听者【答案】DCJ2S6I4A7G2T6C1HS2Z2L5K8P8S5F7ZD10U5W4N6I9J8I443、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素【答案】BCA3E2I9T2B4Z8U1HJ7M2J1N2W1I6F3ZP2R10Y2I2K1A7T244、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.

A.水文条件分析

B.环境地质可行性论证

C.环境影响评价

D.地质水文勘查【答案】BCH6P6P7K4E10Z3V9HB7U6D5N4B1A9O9ZB10R4D10I10X4E2Y745、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（）

A.择优原则

B.随意原则

C.衡量原则

D.平衡原则【答案】ACR3F3F9X8K2D2V4HL5M6N10S3N2E9Q6ZN7F8R7E5P10Z6P946、CU试验是指（）。

A.直剪慢剪试验

B.直剪固结快剪试验

C.三轴固结排水

D.三轴固结不排水剪切试验【答案】DCI1B1H6O7I4Z4D2HW7C2P2J1Y6Y9D4ZT9V1T5L7X3A2Z947、下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.员工不一定适合你常用的激励方法

C.对员工的激励一定会产生直接反应

D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】CCX4G4O3S9H1F10U4HA10B5G4D6P4O3N6ZI7W5T3P3A5U9O348、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】ACP2A8K5W1O2C10X4HD1W8M4G7Y2Z6V8ZJ2E2D9D4Q5Q6U749、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（）

A.职能型结构

B.地区性事业部型结构

C.矩阵结构

D.超事业部型结构【答案】CCZ7H5Z2I2L4T5I2HY3H3X2O7A6P5O8ZA8S1A6E10E2S9I650、决策程序中的最后阶段是（）

A.决定决策方案

B.实验决策方案

C.评估决策方案

D.实施决策方案【答案】DCI1X7C8O8V1Y3T2HY2V7U3G9C1A3V9ZI4D10A6E3F4A2S451、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主导性

D.效率性【答案】BCJ3A10B6G4T5Q2E6HT9M2L5D7I7T4C9ZW4X6W9G8Y6A7U652、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（）

A.降低变革压力的强度

B.降低变革阻力的强度或稳定性

C.增大变革阻力的强度

D.变变革的压力为变革的阻力【答案】BCU3J6F10O2R3A5J8HS6V4X9K4V4D8N5ZE6M1R4E10X9U1P453、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（）

A.工作描述

B.岗位分析

C.员工面谈

D.岗位评价【答案】BCZ4R1D3G2Y7A10L5HR8Y7Q7Z7H7T7D5ZW9I6K4P2T4L10I354、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。

A.勘察期和施工期

B.施工期和运营期

C.运营期和退役期

D.退役期和勘察期【答案】BCH9G7U4F8T10F4A3HG9W1I3S9J9H6M1ZD5S8R10D4R10G3A955、薪酬管理的基本原则不包括（）。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

D.对员工具有激励原则【答案】CCG5B2M7T6Y1U9S9HL9C7K4N9B5O9P10ZT6C2N4F1P7O1Z456、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。

A.责任制度

B.组织风气

C.文化设施

D.组织风俗【答案】CCK6K8D5P7H4V10D9HC4H9S6K5S8N2G5ZC7S8B10W2G7J6H657、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（）。

A.管理人员接替模型

B.德尔菲法

C.岗位分析法

D.上级估算法【答案】ACD6Q5J5P3D9N5E5HF3V6A3N3T9W7Q9ZT8E2D10A8Y4U1O858、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km【答案】ACN8W4N6J6Y7M10G3HJ10X4D5A7R6S8N10ZO6T1Z5R5H3I3G659、下列关于《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。

A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉

B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉

C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷

D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】CCB8W8Q10G8J9A5E10HQ10S5W3U3K9D3E1ZK10B6S7M3E5O7L760、常用大气预测模式中的“静风”是指()。

A.距地面10m高处平均风速U

B.距地面10m高处平均风速U

C.距地面5m高处最大风速U

D.距地面5m高处平均风速U【答案】ACO4P3M6A4C6O1U3HV10I9R3A5X1K5V2ZU5H4Y8S1Z2M6A861、（2015年）根据《声环境质量标准》，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）

A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测

B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测

C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测

D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】ACS10V6Y6M5O7B4I1HE9D7V6K10D4V6A10ZH2T10A2F6Q9M9D1062、决策程序中的最后阶段是（）

A.决定决策方案

B.实验决策方案

C.评估决策方案

D.实施决策方案【答案】DCD3S9V6B5Q8T3B8HU9Y1A2N2Y2J9Z9ZH2J10S8S5S3G6B863、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时【答案】BCL1E6Q1M10K5H1C7HE7E7F5R9D6R9N1ZE1A6O10Z10X5Q6B664、美国组织行为学家（）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。

A.皮尔尼克

B.泰勒

C.罗宾斯

D.莱维特【答案】DCG7Q6N9Z3D5B1J5HF1D8B6G1W1U2J3ZD4G9E5W1W1E2V865、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（）。

A.回顾性文饰作用

B.促进作用

C.抑制作用

D.懒惰作用【答案】ACE6W10D5U3B5B4V3HU8R9Y2O6H1N8G1ZP8X5L9A3E3P2O166、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。

A.现状调查

B.水源防护区调查

C.建设项目初步工程分析

D.建设项目类别识别【答案】CCU1B7S9Z10O1G1T5HN3X9M10H1V5Y2T6ZT3J9A3J10Q7C5E367、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。

A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值

B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件

C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料

D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】CCP2K6W8B10O10W1P9HS7R2J8V6C4C8A1ZX1C8Q2X4J5M3M868、（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A.专项协议

B.劳动合同

C.要式合同

D.集体合同【答案】CCD4M5E3F4E6I4G4HY6S10Z1R4S8L9M8ZG4J7Y9I10F9B10I169、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（）

A.非正式评估

B.正式评估

C.总结性评估

D.建设性评估【答案】DCG5B1M3I6R7L4D7HU5G6C10V3O1U9F1ZL1R4G6R5G2U9U170、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（）

A.科学性

B.法律依据

C.前瞻性

D.规范性【答案】BCS9H8K4F9P6R2Y4HC3B7S8G5P9H3B9ZF6Q5G2D2J6B2Y871、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。

A.人格魅力

B.信息沟通

C.社交联络

D.实干业绩【答案】BCA2R10Y3N9E7K3F5HF2H2U4T8V4Y1H1ZH4P1D10E4J4Y1W872、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现【答案】BCV7I1Q8G3A3K3Y1HP6P1F7G8W7X1E8ZB2B7O3K8T5D2V573、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。

A.消除视差

B.消除气泡偏移误差

C.消除地球曲率带来的误差

D.消除瞄准误差【答案】CCZ6F10R2R1P1A8X4HH7E8X9L6Z2W7F9ZN10R3V2L3V6Z2L1074、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（）。

A.静止土压力

B.主动土压力

C.被动土压力

D.无法确定【答案】BCC8J8L2F7Y3H1B1HP2Z2V1M9M9D9O1ZR10M8T3O9U1X8I175、（）又称为人力资本的无形支出。

A.教育费用

B.机会成本

C.保健支出

D.心理成本【答案】BCH7L3V5Y3J6Q3S2HH6S9C7K6D5H5J10ZH8F8V3P7R4H7W876、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（）。

A.分解等级标准

B.分解提问标准

C.综合提问标准

D.综合等级标准【答案】BCC1I9S2V10M10N2H8HO2G10R7A9J6B10K5ZD2J2Z1G9M7U9B677、不属于水泥常见侵蚀类型的是（）。

A.氢氧化钠腐蚀

B.生成膨胀物质

C.溶解侵蚀

D.离子交换【答案】ACC6I7D5D7I6P3F1HA6B4X9J9N7Q2N1ZO4C7G7G9E5S7T278、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（）。

A.25%

B.75%

C.115%

D.125%【答案】DCJ4J8E4I4E9V2T2HS3A7M2U9M9S7H3ZI5T10S5R3Q9L3G379、提出需要层次理论的学者是（）。

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.佛鲁姆

D.亚当斯【答案】BCX1Z3I8V10W6A9Q10HY4Q6H10O4S1A2V5ZK10H3K4W7A5M8R1080、目前我国事业单位中，国有事业单位占（）以上。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%【答案】DCR3I7R5Y5W2G2G9HF9W5R6P6K10P6N3ZQ5Q6W2O1B2M1L681、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查【答案】DCQ9Q6B7T9O9Q9T10HA1K4U10M1F7I8G7ZU4H2R4N2E10W4L682、关于创新，理解正确的是（）。

A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了

B.只有大的发明创造才是创新

C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异

D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】CCH10K10C9L8G8V6B5HK4U4R6I9D6E5B1ZU10E7Y7D3B2X1D583、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。

A.交付设备

B.交付设备所有权凭证和其他凭证

C.移交设备中体现的知识产权

D.接受设备检验【答案】CCI10F4H2E9A8S7L7HM3I1T6F6Y4C2J3ZM3L9P2V4U5D2L284、以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。

A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】BCI6F2G8Q1W4C10J4HA9Z7L7W5D5Y10R1ZX10O8U6L9J6E4J385、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。

A.培养独立人格

B.无人监督时，依然按道德要求做事

C.耐心细致地做好每一件事情

D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】BCT8L6Z4X2M2X8S9HZ7E5D10O1U10P10K2ZI2Q6X9J5X1D3F786、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。

A.上级评价

B.下级评价

C.同级评价

D.自我评价【答案】BCN8D6N9H2S6V3E1HI9R4R2R2X3N3P2ZF4F5R10L6E1Q9K187、劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量

B.劳动力供给率

C.劳动力需求量

D.劳动力需求率【答案】CCS1N10W3S3P10J8V5HV5R5K1U2C3C1T8ZV5L10D3T4X8W7E488、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级【答案】BCA8O1M10J4X2Z6P4HF2A1L3J2N8D10G3ZO8H2U7E3A3D5F189、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB【答案】ACG5V4E7J9S7W10L1HT3R9L7R7R7A9D8ZJ5M3T5X4R9G6O1090、态度的（）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感【答案】CCY6U1B8H3H5F5D7HO1Q10H7V7B4T4H4ZT2Y7S4P7G4Y2Y591、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。

A.社会劳动生产率

B.劳动力市场价格

C.社会就业状况

D.人工成本水平【答案】CCW3B2E5D5W10Q7D10HF6H5P6L3N4B1H1ZH5M3S1S6S2H5Q1092、设我国某处A点的横坐标Y＝19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACK10R7N3H4O2P9N4HC2B3M3P2R9M8F5ZF3M6X3Y6J4E4K193、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（）。

A.晕轮效应

B.对比效应

C.第一印象

D.录用压力【答案】ACN9Q10O7X10N3B4T10HL6E3S10P9W1H9O7ZD1O4B10Z7O2J10X294、组织市场的类型不包括（）。

A.产业市场

B.垄断者市场

C.转卖者市场

D.政府市场【答案】BCK8E3T7X3R2P7T9HX6Z4C7E4G4Z9W6ZC9U9W6M5H3Z9R595、（）又称为人力资本的无形支出。

A.教育费用

B.机会成本

C.保健支出

D.心理成本【答案】BCR1K5K5O3I3E9R7HF7A10R5F8V10G3G8ZX3Q7X9Z4R8A3M696、在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。

A.初次筛选后

B.所有筛选方法使用之后

C.背景调查后

D.面试后【答案】BCQ5Z10Z8O7B10A4O8HK8O1P10B1A2A10I7ZU8T10A10T6T6G3X197、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。

A.生产运行初期和中期

B.生产运行中期和后期

C.生产运行初期和后期

D.生产运行初期、中期和后期【答案】DCD6Q1S3E6Z7C7P2HT3C3P8Q5C10H8E6ZL4D7H5Y7T1D5K498、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.经验

D.爱好【答案】ACG7J2F10W10I1N4K3HC1G1F3Q2Q2F7K5ZB1W10K3Y10D7G9L1099、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）

A.考核性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评【答案】BCV10V9Y8O4N5W3F10HU5P10K6S8J8Z4B2ZO10L8Q10N2B4Z8Z10100、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（）的竞争。

A.市场瓜分能力

B.科技

C.人才

D.管理手段【答案】ACJ5W3C8O1T8F6F6HH4E5T10Y7E5O2M6ZO7B3G4R8Z7R9P1101、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验【答案】ACC7V6F4W4V1P7K4HN9R3D2L8G7P2F3ZO7L5S10Y2G5V1A10102、胆汁质型气质主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.迅猛急躁

C.小心迟疑

D.缓慢稳重【答案】BCJ6D5W7N7E4J4O3HQ1X10X9K6X8A1P1ZH10B5O1R6C7H8P9103、（）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

A.调查研究法

B.当面调查法

C.行为记录法

D.档案记录法【答案】DCI7T3D7H10N6I4P2HS6K10N1B2H10U2L8ZC3O1N2V7V2J4S8104、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）

A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一

B.建立严谨的工作记录制度

C.对考核者进行适当的培训

D.建立完善的数据处理系统【答案】DCC10D2Y1I10C10Y1G1HQ9H9O4I8T8I5X3ZA4U8A3J9V5E10D8105、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。

A.方式及其影响程度

B.方式及其强度

C.源及其影响方式

D.源及其强度【答案】DCX8K2W9A10Q1M9F6HN2M5F9Y8F4J2V5ZA6P3V2G2Q9J7E7106、一般情况下，（）能为员工提出最为平等的评价和建议。

A.客户

B.同级

C.直接上级

D.人力资源管理部门【答案】BCW3H5Z2Y10T9O8K9HR8D9A6L9Z9Y7K6ZC7G5H4R7B7T5O5107、理想的行政组织体系理论的提出者是（）

A.亨利·甘特

B.马科思·韦伯

C.玛丽·福莱特

D.亨利·法约尔【答案】BCP3A2H3R7K9F4G3HF6K1Y5B6H1D3O6ZM7W4B10U7N4I4H1108、环境风险二级评价的基本内容包括()。

A.风险识别

B.源项分析

C.说明风险事故影响范围和程度

D.风险计算和评价E:风险管理【答案】ACZ10D5K6T6C9Z5Y5HQ3X5F4V1A6L6N4ZP9X8L6B1R6B1L5109、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（）

A.非正式评估

B.正式评估

C.总结性评估

D.建设性评估【答案】DCA8R7Z10X2H2T8G1HU3I6S7A10K9P6T10ZK10S8C9Q6T7D8G9110、（）不具有法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释【答案】BCS8Y3K9U7M9X4T3HW10X9H2A4B3W3P5ZJ2E8P5O4C5P3P1111、已知AB边的坐标方位角为αAB，属于第Ⅲ象限，则对应的象限角R是（）。

A.αA

B.αAB－180°

C.360°－αAB

D.180°－αAB【答案】BCK10X9I10O7P3N5B1HS10G7F7R9H2A7N4ZC3Y2S5D4Y9Z3U1112、下列选项不属于创造性行为的特点的是（）

A.主动性

B.适应性

C.有用性

D.独特性【答案】DCF8Y4W8H5W8U7G9HR3Y2Z6Y10U5U3F9ZU8K10P10D5X7O6L10113、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）

A.关键分析法

B.平衡记分卡

C.目标分解法

D.岗位分析法【答案】ACZ8A3J8O7R7V1U3HV4I6U3G1C1R6V6ZJ4Q7D1M3M4W3Q10114、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（）。

A.创新是组织生存和发展的根本之道

B.创新是提高效率之途

C.创新是获得高效益之法

D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】CCR7U7K3G8C10I1G2HQ8G1Y5J4X9T8C10ZL5C7C5D4Y1N1U8115、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。

A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定

B.分析建设活动影响地下水水质的途径

C.分析建设活动影响地下水水质的程度

D.提出限制性（防护）措施【答案】ACR2B3G8B5I3L4K3HK4S9R5T2C2K9U2ZE1E2G5G2R9O1U9116、根据《地下水质量标准》，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。

A.Ⅱ类水

B.Ⅲ类水

C.Ⅳ类水

D.V类水【答案】ACU7O5C5Q1K2V7C4HE3Q10B6Q6T1L7T3ZO7O7F1U2H9Z4H10117、管理过程学派的创始人应是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔【答案】CCY4B5Z10R8G9I7J1HK5E1I3S9U6K10Y6ZC7I6T3V4P7N2L8118、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（）。

A.下降了6.5%

B.上涨了5%

C.下降了7%

D.上涨了7%【答案】ACF2A1G7C4P8D2N3HC2N4X3H6H2L6N5ZG1T2U1T6R9J9Z5119、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（）

A.二种

B.三种

C.四种

D.五种【答案】BCZ7B5O6K10W4F5L5HT10S2L2D3Q10L7D7ZS3K9Y8B1J3G1I10120、销售提成工资制度属于（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.奖励工资【答案】ACB8O6W6J4O5G9L4HM9U2W4V8T8P1W9ZE3R8D4X10A5E5N9121、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（）。

A.模型流速大于真实流速

B.模型流速等于真实流速

C.无法判断

D.模型流速小于真实流速【答案】DCK10M5I3D8P5J7Z8HG7N9O1R9T2E8Z3ZZ3U2S4K5P9R7S10122、权力具有的性质是（）

A.情景性

B.确定性

C.独立性

D.稀缺性【答案】ACF6P7R10C3J4P4Y4HZ8X4B6R8J5Y7Y9ZV7R2P7Z7H1P5H1123、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（）。

A.总是与总水头线平行

B.可能沿程上升也可能沿程下降

C.只能沿程下降

D.不可能低于管轴线【答案】ACD5V9K4B3P5K8C1HZ10T7T8B7P7U9V6ZW8F4J6G6E9S7A6124、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（）

A.职系

B.职门

C.职组

D.职等【答案】CCU10P2G6U3H4K1A8HD10K10C2M8T6U10T2ZN6G9Z5W8Q2X3S8125、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（）

A.经验性问题

B.背景性问题

C.压力性问题

D.情景性问题【答案】BCT4G10S6B10C10Z8R6HK6O10R1Y2X1X3I8ZK9I6O9M6A9T9P6126、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易

B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和

C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关

D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】DCZ8D8X8Y6G8T10Q4HD10U2M3O10Q10Z8Y9ZY3E1U9B5L2K2G10127、霍兰德认为个人的个性类型有（）

A.四种

B.五种

C.六种

D.七种【答案】CCE1W6S4Z4N4X6V9HP8S9U8A4V7B1R9ZI1Z9K9F7W10G4D7128、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。

A.1.5

B.0.5

C.0.05

D.0.1【答案】BCT1J4R9H5G1U3X4HB4Y3R10V10C2M9J2ZT9B2B5S7W1O5Z5129、下列各项属于结果导向型考评方法的是（）。

A.强制分配法

B.强迫选择法

C.直接指标法

D.成对比较法【答案】CCL1H8J8A10K9N5P2HY6O4A6E7I5P9R5ZD10P4D7X6L3C10T4130、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。

A.上级评价

B.下级评价

C.同级评价

D.自我评价【答案】BCI8Z5Y9Y3J10G8T2HO1H9M8G7V1X1T8ZM2H7C7R7Y8L8U1131、职业教育不包括（）。

A.就业前的职业教育

B.农村职业技术教育

C.就业后的职业教育

D.特殊职业技术教育【答案】DCO4H3Q10P10S6S9L1HS6I7Q5T2H9W9L1ZA2L8B4J7Q3X2H8132、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。

A.生产运行初期和中期

B.生产运行中期和后期

C.生产运行初期和后期

D.生产运行初期、中期和后期【答案】DCY6M7V5N2X4R9G9HC3I8T10U9B5Z5O2ZD3D1D3D6B7U6O3133、以下不属于360度考评方法的缺点的是（）。

A.定量的业绩评价较少

B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致

C.成本低

D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】CCE9Q4A10F8E7M7D8HE2B1F2J5H2P9O3ZA4B3R9N5L10I3C7134、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（）

A.晋升路径

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACS8S2U2Q7T4L2Q7HO2R5Y8C1G10I3K1ZN10P8C10E9W6J8Z8135、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（）的出发点。

A.管理科学理论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.科层制理论【答案】BCS9S6A10J8J1J3M2HZ6U1X10Q8T9W9G6ZK2J9P6O2D10U1W5136、相关系数r的取值范围是（）。

A.|r|＜+∞

B.|r|≤1

C.r＜1

D.r≤0.5【答案】BCI1L4O6C1D5Q7X8HJ8H1T7Z4G6S4V8ZM5G10H3S5A8S3O6137、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（）

A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角

B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角

C.水平角与目标的高、低无关

D.竖直角角度大小的范围是[－90°，90°]【答案】BCV6I5V8O7T6D5D3HT5I2C4I1X8D8O10ZJ8X6E1M10I9L5X1138、人事部门对自学的管理不包括（）。

A.制订自学计划

B.指导员工进行自学

C.提供学习资料

D.检查评价自学效果【答案】CCT9H3W10T6P6R2X9HF5V9A4C6E3T4G5ZF3Q6Q8Y10T8S6Q4139、美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”

A.应用社会科学

B.理论社会科学

C.边缘学科

D.交叉学科【答案】ACH7X10O5M1F1N6G7HP5C1H10X8O9L2X5ZY7O2L10H1N9U7O2140、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）

A.协调素质

B.组织素质

C.能力素质

D.应变素质【答案】CCK6B1M9T5Z10D9Y6HH10S2X4H4X3O4X5ZQ4J1L3O7Z4K10A10141、以下哪项不是软土的特征？（）

A.透水性差

B.天然含水率较大

C.强度较高

D.压缩性较高【答案】CCZ7T9Z9E8Z6U10W9HS10F1R8L3M7D1P10ZR1W5C8S8L4K5Q2142、（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

A.簇型胜任特征模型

B.锚型胜任特征模型

C.盒型胜任特征模型

D.层级式胜任特征模型【答案】DCQ5Y8Q10I5E8U5J2HA7F1F5W10G1B9L4ZQ1T10R8X8U5Z2X7143、根据《产品质量法》的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满()年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。

A.l

B.2

C.4

D.10【答案】DCJ8I4E10U8U4D10N3HK1C10Z7C4V6C5U4ZY1Z4F7Y4O10S4Z5144、劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A.病愈后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

D.医疗期满后【答案】DCR7H4A7J8J10R6D2HX2R1O9K8L2E8W2ZP1A6Y2R1U1P7V4145、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。

A.60°,240°

B.120°,240°

C.60°,180°

D.90°,180°【答案】DCD10J7W3Y8N4S9O5HE4Y3M1Z4I2C8H7ZP3F7U10R7V9S1V4146、企业的职业生涯路径中，（）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重【答案】CCU2V9F4H8P9U4M5HG7V1Z3E10U4Z4M10ZB10P8Q9U8H3N1U9147、企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力

B.实力

C.服务能力

D.潜力【答案】BCI5C10G10F2P10T6E10HG7M3K7T3O10J1V9ZP1Q4L1G6H4Z9L2148、习得动机又被称为（）

A.生理性动机

B.一般动机

C.原始动机

D.衍生性动机【答案】DCY7E6P8Q4S8O4E6HP9M2L5J3L10Q7Q8ZB2N5U2D7U6B7W8149、假设检验主要是对（）进行检验。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACO5N5U2Z3B7Z8Z8HL1O7Y7Q1S7F7W5ZJ1X10U1J1R8G6Y7150、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（）

A.始发功能

B.选择机能

C.强化机能

D.导向功能【答案】CCY3T6B3Q7T3D10Y8HK3B7M7N6C4S5S6ZT5M10Q7X4Z6D4U7151、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）。

A.战略

B.宗旨

C.使命

D.目标【答案】DCR3P8S10R1Z6R7T2HA9A1O5J4M8F1R1ZO2J8H2L10H7Y10H2152、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。

A.用工行为

B.劳动行为

C.劳动行为和用工行为

D.管理行为【答案】CCK1X1J7J1A3X6P8HV4R6V5C9B3E3O3ZU6F7D6J6D4G6L4153、某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCE7Z4T2G3A4F4Q1HB2S5D1Z2I8K8T7ZG6M6G2R7D8X1B7154、直剪固结快剪试验指标表示为（）。

A.ccd、φcd

B.cu、φu

C.ccu、φcd

D.ccq、φcd【答案】DCF5N9D9K4C9F1I9HF4Z10D9Y1G7F9L5ZB3E2I7T5N8Z5G3155、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（）

A.选拔性

B.诊断性

C.开发性

D.考核性【答案】ACI6G9G1V3D8X6X8HP9L7N7K7W6D3L8ZK9A4B10L8T4Q5F4156、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（）

A.组织文化的内容性质

B.组织文化的影响大小

C.组织文化的活跃程度

D.组织的工作作风【答案】ACO8F9M8U8K5W6F5HA4P6O2V9Q6D4K10ZC4Y8Q2L1M1L5K3157、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（）。

A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位

B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务

C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务

D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】DCA10N6G10D7V9M10G3HK7K10J1K3H1K3N7ZK5U7B4E8J3J1W3158、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简

B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工

C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】BCR9Z4V10M10Q9T5X3HR5J2F9Y1D8M1A10ZR2D6T4J5G5J8U7159、关于社会保险的说法，错误的是（）。

A.社会保险当事人不能自行选择保险项目

B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准

C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】BCD5Y2A8H9U9H6F7HB8Y8Z2N3V1J8I6ZT10O2B2K4B2V5U1160、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】CCE6W7V6K2H7V8Q8HH5C4T6O10K6O2V1ZK2U7W5L10U10J2W1161、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（）。

A.勒温

B.阿希

C.莱维特

D.豪斯【答案】BCE10K1K4W10K2F8V8HJ8Y2Q8Y1D3X2G8ZK2Q6I10T9Q7U6C8162、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（）

A.行为

B.绩效

C.工作

D.技能【答案】BCF5F1H6K2B10O3D3HZ4W2H7A6U5W4U2ZR2O8O1Z1E6T9S8163、以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。

A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】BCX2M7I4H1P9A4C5HL10L2N1N1P4E3P6ZI5X4B10C10K8B1L9164、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（）

A.数理统计分析

B.财务报表分析

C.SWOT分析

D.市场预测分析【答案】CCE1G5K2J5K10C10H2HV6G1G10I5L2K1D7ZB4N10F2Z2W3A1S7165、我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%【答案】DCB8Y2L10F2Q7E3E1HK10B1O4D10O1M6L7ZJ1O5F5M2U10P10Y6166、总供给等于下列哪一项之和？（）。

A.消费+收入

B.投资+储蓄

C.投资+收入

D.消费+储蓄【答案】DCT4M10C2M7P8B9G6HN4S3G1J10C7T7E10ZK8C1V5M6K8P1C7167、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。

A.用工行为

B.劳动行为

C.劳动行为和用工行为

D.管理行为【答案】CCL5P5U5G8C1R6I7HG4H7A6O10G9Z3W1ZU7W10R6O10V8B10A10168、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）

A.地位需要

B.自尊需要

C.情感需要

D.人为需要【答案】DCE1N1X9O9X3G1E1HE8G1G2K6C3N6B2ZD9J3W4F10P8V2J2169、沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

A.保安员

B.技术开发人员

C.销售策划

D.财务总监【答案】DCY5Z2D9Q3C8Q2F6HW9R4G4A7R4D5M4ZM1B6R8S7W6S1X8170、下列哪一项是劳动权的核心？（）

A.就业权和择业权

B.择业权和劳动报酬权

C.休息休假权和劳动保护权

D.劳动保护权和职业培训权【答案】ACT7E8V5M8V2C4B2HL4H5N10F8Q8K1F10ZW1C6X5L9E10Y3C3171、组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。

A.企业文化

B.行政文化

C.团队文化

D.领导文化【答案】ACG3B8Z2L7U5J8T3HT2Z9T5Z7E9K3D9ZR1Q2J4V10Q1H4W8172、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术进步【答案】CCF7M6Y8I4J5D1A4HJ10A1W3D2R10Y6T2ZB3R3J3E3D10R3X2173、（）是获得高效益之法。

A.加大宣传力度

B.扩大生产规模

C.增加产品类型

D.创新【答案】DCT6A10D3L1R2E2Q7HI10A2B5S9A1K7O6ZD6A6H3C6G7B4D6174、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，Ⅱ类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D【答案】BCU10K6B2K9Q5V9L2HK9K7K9R9O3E9U6ZS10D2H1K9U4O5Y7175、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。

A.内部竞争性

B.外部竞争性

C.外部公平性

D.内部公平性【答案】CCY9O3Z1U1H10K4E9HK8B9I1L2G4N7O10ZR4J2C6A5K8M8C3176、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。

A.当r＞l0且r0＜l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

B.当r＞l0且r0＞l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

C.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

D.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）【答案】BCY3X3C4L10V6S10X8HG1M8V10P3A1I8N3ZQ10N3I10Z8F3B6D3177、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）。

A.充分发挥薪酬的激励功能

B.提高企业在市场上的竞争力

C.对未来的薪酬总额进行预测

D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】BCK8T3W3T9H6C4H2HC3W7W1A1F10Q6T1ZM7Y3K3W2J5K2G5178、（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A.准确性

B.系统性

C.全面性

D.经济性【答案】CCJ3O3X7S5R4T2D10HO4I8D2V2E10D3G5ZJ8V6T7T1R10Y6D2179、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。

A.300m

B.500m

C.800m

D.1000m【答案】ACA9V8V9T5J8H10X7HJ8V9W1P5H7Q8H3ZS7L2Z5M8H6E4D7180、薪酬管理的公平目标不包括（）。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平【答案】CCC6K4Q5D5O6S8P1HB1Z9Q5M3Y9Q1U9ZM6A3R9F2L8X1G8181、应聘申请表设计时，要符合当地有关（）和政策的要求。

A.法律

B.上级主管部门

C.业务部门主管

D.人事行政总监【答案】ACL2V10B2L6Y6W10C5HS9M1I10Y10C9T10K7ZL5C4U10A10W4S8V6182、（）认为应聘者心里都有一个工资底线。

A.信号工资理论

B.薪酬差异理论

C.保留工资理论

D.劳动力成本理论【答案】CCR1M9D3V7Z7G4Q7HR7B3G5B7N8L5B9ZJ8F1Z9I7F7S1P7183、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。

A.股东大会

B.董事会

C.经理班子

D.监事会【答案】BCP7G7Z2U4Q8A2L5HW2G1N7H2U1T5J3ZU1G4V9I6G10J1V3184、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。

A.内部竞争性

B.外部竞争性

C.外部公平性

D.内部公平性【答案】CCW7T4V6Q5S1Q7R9HU1E2L1D8H1Q2W2ZL8N5B5S6E7E1Q1185、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。

A.企业指标

B.关键绩效指标

C.工作态度指标

D.岗位胜任特征指标【答案】ACG10W3Z3S8F5U7X5HL7X8M1G10U1S9R3ZG5O6O3Q3R4B7M10186、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）

A.归因理论

B.挫折理论

C.强化理论

D.公平理论【答案】ACH9O2I1R3I8R2Q3HQ9H4D5E2I7E1D3ZS3N10T3F10R2A5U3187、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（）

A.直线职能制

B.跨国公司

C.模拟分权制

D.事业部制【答案】BCS2X7U9A5E1Z1Y4HV7W2T2Y3H2S3E10ZS10B7S1O5K4D2Q8188、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。

A.勘察期和施工期

B.施工期和运营期

C.运营期和退役期

D.退役期和勘察期【答案】BCX5H8I10R9I10A2Y1HX4M4M4W10Z3L4F3ZJ10L10I6S6Y6T4F10189、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查【答案】DCL3Z5F3Z1Z10Y7N3HW5S9S4U4X7U1D8ZQ5X5Z10W1B6D3O1190、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。

A.污染集中治理设施的规模

B.清洁生产工艺

C.工艺和布局的合理性

D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】ACL9V6L6L8L6Z9U4HH8I4Y1T3O10R8T3ZE8Y7O10S2D7T8L7191、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）

A.管理行为规范

B.组织信息控制

C.权、责结构

D.部门划分的形式和结构【答案】BCE4N4P3K10B4O6W8HT10R1K6D3A9S7K8ZP4P6T8D4H10M2V6192、（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。

A.社会原因

B.政治原因

C.经济原因

D.生活原因【答案】DCD10B4F7Z4H8B4E10HD3B4L1P8S8E6F6ZV3J3U4B1O5H6Y6193、目前我国事业单位中，国有事业单位占（）以上。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%【答案】DCQ3K8H7K5A9C2W3HX7R7W7C8L7V8X5ZG1Q8L10I6O4V3E5194、（）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。

A.辅导者

B.加速站

C.培训者

D.领导技能【答案】BCG8A6L2I6X5K10B2HX2K8F6R4O7E10K5ZU9H6D10R4F8A8D3195、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》（HJ130—2014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。

A.规划开发强度分析

B.规划协调性分析

C.规划不确定性分析

D.累积环境影响预测与分析【答案】ACG6R7C6W10B6W1H1HT9H9K1Y10Y3U7I3ZF10F5G3F2D5K6K2196、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（）。

A.无须被考评者的参与

B.该方法简便易行

C.工作分析不到位

D.绩效考评标准不明确【答案】ACH2L4M2F4N8J2B3HO10A5Z3N5F8E6J5ZR8F4C4L3D5U3Z7197、人际心理关系形成的基础是（）

A.人们的直接感情相互作用

B.人们的直接血缘关系

C.人们的宗教道德观念

D.人们的政治法律观念【答案】ACP2M2Q8S8B2F3G8HA1K10Z8T7K5J7E3ZH3Q2B7W3A5K2Q1198、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）

A.经济规律

B.经济交替

C.经济变动

D.经济周期【答案】DCG10Q9B9L6K10Y3M9HZ10A10A10K8X1B1C4ZM4A3K2U6B2J6H5199、劳动力市场的基本功能是