教务处工作考核细则

教务处工作考核细则教务处工作考核细则教务处工作考核细则教务处工作考核细则编制仅供参考审核批准生效日期地址：电话：传真:邮编:教务处工作考核细则序号工作目标分值考核细则得分1写好教学工作计划和总结（含各学科教学计划、总结），建立教学常规管理制度及素质教学质量评估制度。5查材料（各学科计划、总结由教研组拟定），缺一项扣2分2抓好教学常规管理落实，加强对备课、上课、作业批改、辅导等教学环节的管理。15查记录，对备课和作业批改坚持每月抽查两个学科和期中期末定期查，否则扣2分/次。对上课、辅导坚持值日抽查制度，否则扣2分。教学秩序受校值日公开批评多次扣2分。3以课堂教学为中心，抓好课堂教学考核，发挥示范课作用，开展优质课竞赛等教研活动（包括参与上级教研活动），坚持听课制度，及时交流意见。10认真组织听课活动（考核课或示范课或竞赛课），未安排扣2分，全学期教师听课20节，由教务处安排要达10节，并有考勤记录，否则每少达一个要求扣2分。4认真组织好月考、期中期末考试和阅卷，及时作出教学质量分析报告。做好教师考核工作5保存好每一次相关材料，每少一次扣1分，每少一次教学质量分析报告扣1分。考务混乱每次扣1分。未完成教师考核扣2分。5做好教研工作计划和总结，推行素质教育，坚持开展以教研组、备课组为单位的教研活动。组织好教师业务竞赛。认真进行校本教研。10查相关材料，每少一项扣1分。坚持每两周一次备课组活动，每月一次教研组活动，每少一次扣1分。开展教师教学业务竞赛一次，否则扣1分。每学期开展不少于一个主题的校本培训活动，否则扣1分。6组织好第二课堂活动和学科竞赛工作，确保有成效。5查材料，有活动方案，有辅导内容，每少一项扣1分，有活动成效展示，否则每项扣1分。学科单项竞赛不少于5次，否则1分/次。获市级以上奖每项加2分。7积极开展教学改革和课题研究工作，积极参与上级组织的教研活动或论文评选。5教学改革有方案并实施，否则每项扣2分。有课题申报每项加2分。有教研成果（见鉴定书）加4分。教研（优质课、说课、录像课等）获奖每类加2分。论文参评率达80%，否则扣1分。专业论文发表每篇加1分。8做好控流保学工作，确保学生年巩固率达97%。抓好档案（包括教师课件库）的管理，遵守学籍管理规定。15实地查材料，档案完整、规范、分类清楚，否则扣2分，学生年巩固率每少3个百分点扣1分。9加强微机室、实验室、图书室、器材室等各功能室的管理，，提高使用效率。10实地检查，室内清洁整齐，坚持每周打扫一次，各种表册齐全，材料完善并登记造册，账物相符。每学期抽查两次，不合要求每次每室扣1分。查使用记录，按教学大纲要求每少一堂实验课扣分。10督促各年级各班做好辅“差”和治“拐”工作，促进教学成绩提高。5有安排、有布置，否则扣2分。有典型转变为优秀生事例（看材料），每例加1分。11努力提高教学质量，确保学校实现教学目标。10中考成绩逐步提升，按全市平均分排名，同去年相比每提升一个名次加分，每下降一个名次扣分，升重点中学人数同去年相比，每提升五个百分点加1分，每下降五个百分点扣1分。获市级嘉奖（与教育、教