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文档简介

Word———服装总监岗位职责12篇【第1篇】服装设计总监岗位职责

服装设计总监岗位职责:

1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、安排工作及规章制定;

2.注意市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解浪费品牌并收集资料,明确产品定位、风格准时开发应市产品;

3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注意色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计制造出新的款式,把握成本基数,选定适时合理的款式定位。.依据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,颜色关系,细节变化,版型更新;

4.统筹支配整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;

5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员沟通专业学问、进行流行趋势和设计争论;

6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发方案;

7.绘制服装效果图,并仔细进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;

8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员亲密协作,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意力量及创意效率;

9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。

岗位要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、浪费品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监阅历;

2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的熟悉,并能自立完成开发设计工作;

3.较强的手绘功底;

4.有海外工作阅历浪费品设计工作佳。

注明:面试时请带上作品

岗位职责:

1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、安排工作及规章制定;

2.注意市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解浪费品牌并收集资料,明确产品定位、风格准时开发应市产品;

3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注意色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计制造出新的款式,把握成本基数,选定适时合理的款式定位。.依据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,颜色关系,细节变化,版型更新;

4.统筹支配整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;

5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员沟通专业学问、进行流行趋势和设计争论;

6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发方案;

7.绘制服装效果图,并仔细进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;

8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员亲密协作,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意力量及创意效率;

9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。

岗位要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、浪费品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监阅历;

2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的熟悉,并能自立完成开发设计工作;

3.较强的手绘功底;

4.有海外工作阅历浪费品设计工作佳。

注明:面试时请带上作品

【第2篇】服装总监岗位职责

服装设计总监岗位职责:

1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、安排工作及规章制定;

2.注意市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解浪费品牌并收集资料,明确产品定位、风格准时开发应市产品;

3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注意色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计制造出新的款式,把握成本基数,选定适时合理的款式定位。.依据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,颜色关系,细节变化,版型更新;

4.统筹支配整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;

5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员沟通专业学问、进行流行趋势和设计争论;

6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发方案;

7.绘制服装效果图,并仔细进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;

8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员亲密协作,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意力量及创意效率;

9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。

岗位要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、浪费品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监阅历;

2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的熟悉,并能自立完成开发设计工作;

3.较强的手绘功底;

4.有海外工作阅历浪费品设计工作佳。

注明:面试时请带上作品

岗位职责:

1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、安排工作及规章制定;

2.注意市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解浪费品牌并收集资料,明确产品定位、风格准时开发应市产品;

3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注意色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计制造出新的款式,把握成本基数,选定适时合理的款式定位。.依据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,颜色关系,细节变化,版型更新;

4.统筹支配整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;

5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员沟通专业学问、进行流行趋势和设计争论;

6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发方案;

7.绘制服装效果图,并仔细进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;

8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员亲密协作,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意力量及创意效率;

9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。

岗位要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、浪费品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监阅历;

2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的熟悉,并能自立完成开发设计工作;

3.较强的手绘功底;

4.有海外工作阅历浪费品设计工作佳。

注明:面试时请带上作品

【第3篇】服装商品总监岗位职责

商品总监(服装)1、依据生意需求,规划年度多品牌产品策略及走向

2、依据市场调研的结果进行产品策略制定和实施;

3、负责把握产品的市场销售状况,分析和推断产品的生命周期;

4、负责制定企业品牌进展策略,监督实施并掌握执行进度;

5、把握市场状况,包括竞争对手的产品策略,并针对详细状况制定应对方案;

6、研发新产品并制定新产品的市场营销策略;

7、建立内部管理体系及培育机制

任职资格

1、本科及以上学历,英语听说读写娴熟

2、具有10年以上产品工作阅历,5年以上产品经理工作阅历,操盘的品牌生意盘面不能低于10个亿规模

3、具备较强的市场捕获力量及产品分析运营力量

4、具备多品牌产品运作管理阅历优先'

1、依据生意需求,规划年度多品牌产品策略及走向

2、依据市场调研的结果进行产品策略制定和实施;

3、负责把握产品的市场销售状况,分析和推断产品的生命周期;

4、负责制定企业品牌进展策略,监督实施并掌握执行进度;

5、把握市场状况,包括竞争对手的产品策略,并针对详细状况制定应对方案;

6、研发新产品并制定新产品的市场营销策略;

7、建立内部管理体系及培育机制

任职资格

1、本科及以上学历,英语听说读写娴熟

2、具有10年以上产品工作阅历,5年以上产品经理工作阅历,操盘的品牌生意盘面不能低于10个亿规模

3、具备较强的市场捕获力量及产品分析运营力量

4、具备多品牌产品运作管理阅历优先'

【第4篇】服装生产总监岗位职责

服装生产总监优梦上海优梦信息科技有限公司,优梦,优梦信息科技,穿衣助手,优梦岗位职责:

1.根据接到的商品fob订单要求,保质保量按期跟进到仓;

2.设定样衣和大货的跟单流程,并对各个要点进行定期核对,确保各个环节的进度,以保证大货按时保质;

3.维护和开发服装工厂供应商,以确保供应商所供应的货品可以达到公司要求;

4.与仓库和质检部门保持紧密联系,确保全部大货精确准时入库;

5.保证在对大货生产中qc发觉和反应的问题准时解决,以便保证货品品质和货期;

6.自立完成与供应商、工厂的报价对比,多供应几个不同的成本组成方案供公司选择。

任职要求:

1.大专以上学历,5年以上丰富的服装行业跟单阅历;

2.熟识各种面辅料特性;

3.长期与各类型成工厂、面辅料供应商和客户沟通沟通,沟通力量强;

4.具有极强的监督管理力量,方案力量和组织协调力量;

5.工作责任心强,性格开朗大度。主动、乐观、不惧压力;

6.丰富的工厂、面辅料供应商和客户资源。

【第5篇】服装供应链总监岗位职责

拉美市场服装供应链总监宁波凯越国际贸易有限公司宁波凯越国际贸易有限公司,凯越职位信息

1、全面负责拉美市场服装产品线供应链体系,包括团队组建、管理、考核等。

2、依据拉美市场特点(款多、量少),建立和维护强大的供应商体系,用于产品开发和生产。

3、依据市场趋势,对产品设计提出看法和建议,以满意客户的购买需求目标。

4、在整个订单流程中督促团队提高服务和运营效率,以确保客户满足度。

5、履行公司指派的其他职责。

基本任职要求:

1、本科以上学历,5年以上国外进口商或香港地区贸易商大陆选购办事处管理阅历,熟识贸易进出口行业。

2、对拉美市场服装产品线特别熟识,负责该产品线供应链超过5年,年供货力量超过500万美元(本要求为必要条件)。

3、很强的团队管理力量,以及与内部和外部各方沟通协调力量。

4、良好的英语口语与书写力量,良好的人际交往力量和团队合作精神。

【第6篇】服装设计总监岗位职责工作内容

服装设计总监职位要求

1.5年以上设计总监岗位管理工作阅历,大专以上学历,艺术及服装设计相关刚也毕业

2.对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作阅历

3.具有丰富的想象力和创新力量,以及思维的前瞻性,并具备进展品牌风格的力量

服装设计总监岗位职责/工作内容

1.制定产品设计策略和方案

2.组织服装设计,对公司各品牌的定位,形象,风格的制定都把握精确

3.协调部门的内外关系,组建产品设计团队开发任务,安排新品设计

4.对时尚有敏锐的触感,拟定人才梯队培育方案

【第7篇】服装技术总监岗位职责

服装技术总监1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;

2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行,解决纸样、工艺技术上的难题;

3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型,制定版型开发方案,优化设计方案,进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作;

4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控,对产品生产过程工艺技术问题进行分析、推断和处理,制定公司服装产品质量检验标准;

5、负责对生产质量的前提掌握,协调相关部门处理产前面辅料消失问题,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量掌握,有利于降低生产费用;

6、不断进行工艺讨论,优化工艺制作,解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题,负责大货产前操作的工艺监督,终审全部工艺文件(样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发)

7、负责成本掌握工作,合理审核、掌握面辅料单耗,从技术上降低生产成本;

8、负责制定及掌握本部门的费用预算,审核和掌握费用开支;

9、负责部门员工的任用、力量开发指导、培训、绩效考核等各项工作。

任职资格:

1、十年以上服装行业技术开发工作阅历,三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理阅历;

2、熟识产品开发及生产流程,丰富的服装开发、服装版型及工艺技术;

3、具备扎实的服装技术工艺处理力量,熟识各版型之间的区分,熟识男装/女装,不同系列产品的缝制工艺,擅长处理版型舒适性结构;

4、具备较高的审美素养和悟性,擅长平衡版型精确性与包涵性之间的关系;

5.运动服装行业标准与规范、服装进展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理学问,质量管理、工艺技术学问,服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化试验与分析、纺织工程

6.产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品德情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、试验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键掌握环节、管理沟通、商务谈判

7.office应用、团队激励与管理、统筹性、感知力量、写作力量、沟通影响力量、分析理解力量、组织协调力量、创新与应变力量、风险意识与责任感、服务意识、决策力量、方案与实施力量1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;

2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行,解决纸样、工艺技术上的难题;

3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型,制定版型开发方案,优化设计方案,进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作;

4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控,对产品生产过程工艺技术问题进行分析、推断和处理,制定公司服装产品质量检验标准;

5、负责对生产质量的前提掌握,协调相关部门处理产前面辅料消失问题,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量掌握,有利于降低生产费用;

6、不断进行工艺讨论,优化工艺制作,解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题,负责大货产前操作的工艺监督,终审全部工艺文件(样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发)

7、负责成本掌握工作,合理审核、掌握面辅料单耗,从技术上降低生产成本;

8、负责制定及掌握本部门的费用预算,审核和掌握费用开支;

9、负责部门员工的任用、力量开发指导、培训、绩效考核等各项工作。

任职资格:

1、十年以上服装行业技术开发工作阅历,三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理阅历;

2、熟识产品开发及生产流程,丰富的服装开发、服装版型及工艺技术;

3、具备扎实的服装技术工艺处理力量,熟识各版型之间的区分,熟识男装/女装,不同系列产品的缝制工艺,擅长处理版型舒适性结构;

4、具备较高的审美素养和悟性,擅长平衡版型精确性与包涵性之间的关系;

5.运动服装行业标准与规范、服装进展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理学问,质量管理、工艺技术学问,服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化试验与分析、纺织工程

6.产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品德情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、试验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键掌握环节、管理沟通、商务谈判

7.office应用、团队激励与管理、统筹性、感知力量、写作力量、沟通影响力量、分析理解力量、组织协调力量、创新与应变力量、风险意识与责任感、服务意识、决策力量、方案与实施力量

【第8篇】女装服装设计总监岗位职责

服装设计总监(女装)海际汇(上海)实业有限公司海际汇(上海)实业有限公司,海际汇,海际汇岗位职责:

1:依据公司进展策略,制定公司产品开发策略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;

2:全面负责年度产品开发方案统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;

3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;

4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,把握流行趋势,了解竞争品牌,准时改进和完善设计理念;

5:与工艺人员亲密协作,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;

6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计方案;负责设计费用的管控;

岗位要求:

1:本科以上学历,服装设计专业毕业;

2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作阅历(知名品牌优先);有胜利的品牌女装产品设计及品牌产品组合力量和品牌推广管理阅历;

3:熟识服装流行趋势、风尚;熟识女装面料、工艺、生产、品牌定位;

4:娴熟操作ps/ai等平面设计软件;

5:优秀的组织、沟通、协调力量,具有团队合作精神及良好的职业操守;

【第9篇】服装供应链总监岗位职责任职要求

服装供应链总监岗位职责

工作职责:

1、参加制定公司进展策略与年度经营方案,组织拟订并贯彻实施供应链策略规划;

2、提升供应链团队力量,确保规范、高效供应链业务运作;

3、改造现有业务模式,培训、推行精益生产模式;

4、搭建标准化工作模型,对现有流程权限进行升级;

5、规划、实施供应商力量提升专项工作;

6、团队管理及专业人才培育。

二、岗位要求:

1、大专以上学历,八年以上大型服装企业供应链运营管理阅历,熟识选购、生产、技术、质量、成本等各个环节;

2、具有良好的规划、组织、沟通、协调力量;

3、具有选购、生产、质量、技术综合管理和运营、解决问题力量;

4、良好的团队建设及管理力量;

5、责任心强、仔细负责,良好的沟通及协调力量。

一、工作职责:

1、参加制定公司进展策略与年度经营方案,组织拟订并贯彻实施供应链策略规划;

2、提升供应链团队力量,确保规范、高效供应链业务运作;

3、改造现有业务模式,培训、推行精益生产模式;

4、搭建标准化工作模型,对现有流程权限进行升级;

5、规划、实施供应商力量提升专项工作;

6、团队管理及专业人才培育。

二、岗位要求:

1、大专以上学历,八年以上大型服装企业供应链运营管理阅历,熟识选购、生产、技术、质量、成本等各个环节;

2、具有良好的规划、组织、沟通、协调力量;

3、具有选购、生产、质量、技术综合管理和运营、解决问题力量;

4、良好的团队建设及管理力量;

5、责任心强、仔细负责,良好的沟通及协调力量。

【第10篇】服装设计总监-岗位职责

对于一个服装公司来讲,服装设计人员是对于公司品牌定位,形象设计方面较为重要的岗位,对于服装设计总监有哪些详细的岗位职责呢可参考以下的具体的服装设计总监岗位职责资料:

1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;

2、制定和根据日程完成各季产品整盘货的开发、组织准时间的把控;

3、与关联部门做好人员及相关工作的协作;

4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;

5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理支配及流程;

6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

7、自立设计国内最新流行的服装产品。

负责部门内部管理:

1、安排新品设计、开发任务,协调人员关系;

2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培育方案;

3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;

4、听从并乐观、主动完成公司领导临时支配的各项工作。

【第11篇】服装运营总监岗位职责

运营总监(服装事业部)岗位职责

1、负责公司服装类全部自营网站的整体运营规划,包括产品规划、销售策略、用户体验及日常运营及维护等;

2、把控产品品类选择、利润、营销推广、供应链建设等策略,优化各环节工作流程,推动销售端运营方案的实施落地;

3、熟识海外品牌推广和流量提升渠道,帮助推广部门对pr、公关、口碑等提出建设性的看法及建议;

4、不定期收集外部市场信息,并依据当前行业环境随时调整运营策略和方向;

5、跨部门资源对接,使内、外部各类资源充分发挥利益最大化;

任职资格

1.本科以上学历,英语cet-4;27-35岁

2.有5年以上电商行业网站运营工作阅历,其中2年以上项目管理阅历,思维开阔,大局观强,有出口b2c网站运营团队管理阅历者优先

3.沟通协调力量强,擅长整合资源驱动目标达成,具备多任务、多角色的

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