招生主管岗位职责16篇

Word———招生主管岗位职责16篇【第1篇】招生询问主管岗位职责任职要求

招生询问主管岗位职责

岗位职责

1供应教育项目信息询问，完成学校方案招生任务;

2帮助校长管理校区招生团队，并担当业绩任务;

3搜寻潜在客户，接打客户电话、接待客户面访;

4负责展会的活动支配;

5参加团队招生工作说明会;

6相关数据的整理、分析及汇报;

7公司交办的临时工作。

二、任职资格

1.本科及以上学历，专业方向不限;

2.3年以上教育行业询问阅历或销售阅历，有国外留学经受或留学行业工作阅历优先考虑;

3.具有良好的销售技巧及销售力量;

4.具有良好的沟通力量和团队合作精神，有较强的服务意识;

5.性格活泼开朗，擅长沟通，亲和力强，工作乐观主动，能够担当肯定的工作压力;

6.喜爱教育事业，诚恳守信，能承受工作压力。

招生询问主管岗位

【第2篇】招生销售主管岗位职责

国际预科课程销售主管/招生询问主管上海美都管理询问有限公司上海美都管理询问有限公司,aia国际会计师公会,上海美都管理询问有限公司,新加坡国立高校国际财务总监高级研修班,美都管理询问有限公司,财会就业网,美都工作职责:

1、负责销售团队日常管理工作及对部门员工的管理、指导及评估;

2、负责团队成员业务指导及重点业务洽谈;

3、建立培训体系,负责团队新人的培育和日常培训工作;

4、每月带领团队完成规定销售指标;

5、建立客户数据库,维护潜在客户,保持与客户的良好沟通与联系;

6、定期完成报表及工作总结,并积累销售案例、服务案例;

7、开拓代理渠道,建立并管理渠道代理队伍。

任职资格:

1、专科以上学历,2年以上带领销售团队阅历;

2、具有国际学校教育、留学行业相关阅历者优先;

3、具自立分析和解决问题的力量,有良好的沟通和组织力量;

4、具有较强的沟通力量,组织、协调力量和团队管理力量;

5、具备较强的销售技巧及销售阅历,市场营销阅历及渠道拓展阅历;

职能类别:销售主管询问经理

【第3篇】询问主管、招生主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

课程顾问主管/招生主管/销售主管

职位职责:

1.帮助各中心的招生询问工作，设计并完善招生询问的流程；

2.组织对询问师的岗前培训、在职培训、内部提升培训；

3.针对新启动中心和问题中心的支持工作；

4.询问部的人员管理及其它事务；

5.招生讲座工作。

职位要求：

1.大专文凭，条件优异学历可放宽；

2.有丰富的招生管理阅历，能吃苦耐劳

3.做事仔细，执着，职业素养较高；

4.具有敏锐的市场洞察力和应变力量，良好的推断力和沟通力量；

5.擅长团队合作，具有良好的沟通及协调力量；

6.擅长处理简单的关系及较强的交往力量。

【第4篇】项目招生主管岗位职责任职要求

项目招生主管岗位职责

岗位职责:

帮助招生部负责人确定每招生季的销售策略、制订详细招生推广方案、分解任务与目标，并确保招生方案的执行和最终任务的达成;

依据公司任务，制定个人招生任务和方案，并按方案实施完成

通过电话、微信等沟通方式保持与重点客户的关系维护;

搜集与查找客户资料，管理客户档案，准时把握客户信息并更新客户资料

帮助日常招生工作，包括受理询问，部分申请资料处理以及面试中的帮助;

其他需要完成的工作。

任职要求:

本科以上学历，985/211高校财经、管理类专业优先;

5年以上工作阅历，有大型国企、民企或世界500强工作阅历者优先;

责任心强，工作态度端正;

有职业追求，学习力量强;

优秀的书面和口头表达;

人际交往力量强，擅长沟通;

具备销售、市场或人力资源管理方面阅历者优先。

有教育行业、媒体行业工作阅历者优先

项目招生主管岗位

【第5篇】招生部主管岗位职责

招生部主管岗位职责:

1.进行市场分析与策划,帮助市场推广、参加制定招生方案,有效完成招生任务;

2.开发客户资源,查找潜在客户,完成招生目标;

3.负责学校招生工作,能自立处理和解决所负责的任务;

4.从招生和客户需求的角度,对项目课程的研发供应指导性建议;

5.与学员、家长建立良好关系,维护学校形象;

6.负责学校招生部的制度规范,负责组织和监管招生部的各种对外合作关系;

任职资格:

1.教育水平本科及以上学历,有三年以上国际学校招生工作经受的优先考虑;

2.有高度的责任感,较强的管理力量和业务力量,熟识国际学校的体系与政府相关招生政策规定;

3.良好的沟通协调力量和团队管理力量;工作仔细细致、有责任心,抗压力量强。

4.全日制双语、英语流利,国际学校招生管理人员。岗位职责:

1.进行市场分析与策划,帮助市场推广、参加制定招生方案,有效完成招生任务;

2.开发客户资源,查找潜在客户,完成招生目标;

3.负责学校招生工作,能自立处理和解决所负责的任务;

4.从招生和客户需求的角度,对项目课程的研发供应指导性建议;

5.与学员、家长建立良好关系,维护学校形象;

6.负责学校招生部的制度规范,负责组织和监管招生部的各种对外合作关系;

任职资格:

1.教育水平本科及以上学历,有三年以上国际学校招生工作经受的优先考虑;

2.有高度的责任感,较强的管理力量和业务力量,熟识国际学校的体系与政府相关招生政策规定;

3.良好的沟通协调力量和团队管理力量;工作仔细细致、有责任心,抗压力量强。

4.全日制双语、英语流利,国际学校招生管理人员。

【第6篇】招生部主管岗位职责任职要求

招生部主管岗位职责

招生部主管职责描述:

1.针对客户不同的需求以及现状，定制共性化的课程方案，达成销售指标。

2.与客户紧密沟通，开发、建立并维护客户关系。

3.与客户探讨课程方案，设置合理的短期目标，为客户供应有力的学术评估。

4.其他依据公司需要所授予的职责和责任，带领团队完成每月销售目标。

任职要求:

1.爱孩子，并关注他们的成长

2.有销售或教育相关阅历

3.有精彩的自我学习力量有开放的心态

4.具备优秀的沟通力量有团队合作精神有良好的销售意识及销售技巧

5.具备抗压力量结果导向

6.英语听说读写熟识

7.娴熟使用微软办公软件

8.能够接受周末上班，周中休息的工作(周一到周五中休息两天)职责描述:

1.针对客户不同的需求以及现状，定制共性化的课程方案，达成销售指标。

2.与客户紧密沟通，开发、建立并维护客户关系。

3.与客户探讨课程方案，设置合理的短期目标，为客户供应有力的学术评估。

4.其他依据公司需要所授予的职责和责任，带领团队完成每月销售目标。

任职要求:

1.爱孩子，并关注他们的成长

2.有销售或教育相关阅历

3.有精彩的自我学习力量有开放的心态

4.具备优秀的沟通力量有团队合作精神有良好的销售意识及销售技巧

5.具备抗压力量结果导向

6.英语听说读写熟识

7.娴熟使用微软办公软件

8.能够接受周末上班，周中休息的工作(周一到周五中休息两天)

招生部主管岗位

【第7篇】市场招生主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位内容】

1）依据招生目标，制定和执行市场推广工作；完成市场推广和招生任务；

2）校区周边宣扬渠道的挖掘及合作谈判；

3）负责推广活动、询问量的制造；准时分析、处理学校的招生进展状况，并帮助制定相应的拓展方案；

4）依据学员的询问信息或学习需求，推举适合的课程和班型，以促成学员报读；

5）分析相关市场数据，反馈市场动态；

6）供应专业的询问解答，适当进行学习或职业规划，消退学员疑虑。

【岗位要求】

1、年龄22-35周岁，大专及以上学历；

2、3年以上教育行业询问工作阅历，

3、有资源优先

【第8篇】招生市场主管岗位职责

招生市场主管鹰潭市三人行教育培训学校鹰潭市三人行教育培训学校,三人行岗位职责:

1、制定季度市场招生方案;

2、课程线下推广以及帮助市场开发;

3、公开课邀约到场,并且能很好的询问学员接待报名;

4、较强的管理团队,能定期组织市场人员技能培训。

5、制定年度季度月度目标,能很好的激发团队成员并且带领团队成员达成既定目标。

任职资格:

1、具有较强的销售意识,具有结果思维,一切为目标而努力;

2、具有团队管理力量,能很好的领导团队成员工作;

3、有大局观,擅长把握机遇,坚决出击,勇于担当责任;

4、性格乐观乐观,面对问题有自己自立的思维看待问题解决问题。

【第9篇】招生主管岗位工作职责

职责一:招生主管岗位职责

1.制定并执行工作方案;

2.负责高端培训课程的推广;

3.负责开拓高端政府项目合作;

4.负责维护及建立与政府机关之间的良好关系。

5.加强团队建设,带领团队完成既定任务。

职责二:招生主管岗位职责

1、负责对询问顾问日常的电话询问、网络询问、面询进行规范化监督及管理;

2、负责对询问顾问在辅导同学的申请程序上进行监督管理;

3、负责同学在提交申请的过程中遇到的问题进行协调与支配;

4、培训、建设和管理高素养的询问顾问团队,指导其完成公司方案、市场销售任务,推动公司询问业务管理的规范化、专业化。

5.负责对合作中介、合作项目等单位进行专业的询问培训,以及这些单位送来的同学的询问、申请等事宜。

职责三:招生主管岗位职责

1、进行市场分析与策划,制订市场推广方案、招生方案,有效完成招生任务

2、开发客户资源,查找潜在客户,完成招生目标;

3、负责学校燕郊一对一及少儿英语的招生工作,能自立处理和解决所负责的任务;

4、从招生和客户需求的角度,对项目课程的研发供应指导性建议;

5、与学员、家长建立良好关系,维护学校形象;

职责四:招生主管岗位职责

1、负责建设和进展招生团队,组织开展员工培训以及考核;

2、制定招生工作方案并进行监督与实施,提升品牌知名度;

3、负责学校招生部的制度规范,负责组织和监管招生部的各种对外合作关系、推广策划以及产品的开发;

4、分析同行业的竞争格局,规划竞争策略、产品概念,跟进广告方案设计;

5、负责完成招生方案以及完成招生的既定目标;

6、负责本部门的日常管理,确保本部门工作正常有序进行,完成目标工作量;

7、策划推动及组织协调学校重大招生方案,进行市场进展跟踪和策略调整;

8、建立规范、高效的招生管理体系并优化完善;

9、制定学校招生指标、年度进展方案,与教学部、学管部推动并确保营业指标的顺当完成;

10、准时完成校领导支配的各项任务。

职责五:招生主管岗位职责

1、制定销售策略和方案。

2、带领销售团队乐观开展体验课程预约、课程推举、报名和签约工作以实现团队销售收入。

3、负责市场部工作的流程管理,协调各部门各岗位关系以保证学校营运顺畅。

4、定期培训、监督部门员工的销售操作。

5、协作教务部门完成销售后期排课开课等相应工作。

6、确保市场信息、销售信息内容完整性、精确性、有效性。

【第10篇】资阳～学历教育招生项目主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

我处为西华师范，绵阳师范等自考官方授权教学点，高校官网可查询，成都实力前三名的自考专业机构。平台稳定，工作靠谱，早九晚四管理岗，高薪行政班，现聘招生项目主管1人，欢迎优秀人才电话微信询问加入！

1、公司业务：

成人学历(自考成教等）+建筑证方面培训+在职讨论生+全日制招生

2、公司规模：

总校在成都，分校分布四川省其他市区共20家，资阳是其中之一，目前在职人数450人左右

3、职位描述与岗位职责任职要求职位：

招生项目主管，年龄：24-32岁左右，全日制统招大专，有相关阅历放宽学历

4、职位内容：

职位职责：

主要负责帮助校区负责人管理自己团队（10-45人）可自己职位描述与岗位职责任职要求筹备团队。

1)可职位描述与岗位职责任职要求自己团队新员工，培训新人，督促新人转正，提高团队业绩。

2)负责自己团队基本招生方案支配，依据部门主管要求制定方案，起到上传下达的作用，整理团队其他招生老师提交的相关资料，文件等，统计数据提交给公司需要的其他部门，

3)回访部门新人，做好新人基本管理，落实带新人方面，总结优劣势，

4)帮助主管日常工作，做好自己及其他相关部门临时支配的相关工作。

5、工作要求：

工作职责：

1）有销售管理阅历或者从事教育行业招生阅历2-3年左右，对成人学历教育有肯定了解，相关阅历者优先录用

2）要有良好的沟通表达力量，社交力量，有很好的敏捷应变力量，准时做好公司上传下达的工作，准时处理好突发大事

3）对电脑操作娴熟，比如excel，word，ppt等敏捷应用，统计及处理工作需要的相关数据等

4）情商较高，待人处事真诚有条理，规律思维力量强，应急反应力量好

5）有较强的执行力，对工作有主动性乐观性，准时处理老板临时支配的相关工作等

6、工作时间：

9：20-17：00，午休1.5小时，周末双休，节假日正常休假，优秀者享受管理层额外2天左右休假

7、薪资待遇：

试用期：2-3个月左右（看新人转正或团队业绩转正），学历以第一学历为主！

统招大专：试用期底薪2500+个人提成（10-30%）

统招本科：试用期底薪3000+个人业绩提成（同专科）

转正后：底薪2500-3000+个人业绩提成（10-30%）+管理提成2%-3%（业绩越高提成越高）

本职位转正后平均薪资在8k-15k及以上！

【第11篇】聘请招生主管岗位职责

1、依据现有编制及业务进展需求，协调、统计各部门的聘请需求，编制年度人员聘请方案；

2、拟定聘请方案，组织实施聘请活动；

3、开发、维护、评估、分析各聘请渠道；

4、建立和完善公司的聘请流程和聘请体系；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和聘请测试、面试、筛选、录用等；

6、分析、评估聘请效果；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

【第12篇】招生主管岗位职责任职要求

招生主管岗位职责

招生主管湖北蔚蓝国际航空学校股份有限公司湖北蔚蓝国际航空学校股份有限公司1、大专以上学历，有院校招生工作经受者优先;

2、良好的团队协作力量，较强的学习力量和抗压力量;

3、具有2年以上招生团队管理阅历;

4、了解航空培训，有航空相关阅历者优先。

招生主管岗位

【第13篇】招生主管（科学城）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责为有意向就读国际班的幼儿同学家庭供应国际教育询问顾问服务；

2.接待客户、供应询问、关心家长和同学深度了解本学校，促成同学入读，并帮助新生完成入读手续；

3.参与教育展会等品牌宣扬活动，供应现场专业询问；

4.活动数据整理和跟进，月度与年度的招生数据分析和反馈；

5.定期接受公司教学体系、销售体系培训、演讲体系培训，提高自身综合素养，把握销售技巧；

6.有肯定的文字功底，微信推文编写

职位要求：

1.专科以上学历，有海外留学背景优先，有国际教育行业阅历者优先；

2.喜爱教育行业，有教育询问行业和销售阅历者优先；

3.性格开朗、头脑敏捷、应变力量强、抗压力量强；

4.有责任心、做事乐观、严谨、执行力强；有良好的沟通技巧、有感染力；

5.有良好的客户服务意识、奋斗精神、团队精神。

【第14篇】招生市场主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位内容】

1）依据招生目标，制定和执行市场推广工作；完成市场推广和招生任务；

2）校区周边宣扬渠道的挖掘及合作谈判；

3）负责推广活动、询问量的制造；准时分析、处理学校的招生进展状况，并帮助制定相应的拓展方案；

4）依据学员的询问信息或学习需求，推举适合的课程和班型，以促成学员报读；

5）分析相关市场数据，反馈市场动态；

6）供应专业的询问解答，适当进行学习或职业规划，消退学员疑虑。

【岗位要求】

1、年龄22-35周岁，大专及以上学历；

2、3年以上教育行业询问工作阅历，

3、有资源优先

【第15篇】项目招生主管岗位职责

硕士项目招生主管清控紫荆清