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员工激励协议LEKIBMstandardizationoffice[IBM5AB-LEKIBMK08-LEKIBM2C]

员工激励协议甲方（公司）：上海万轮汽车服务有限公司乙方（员工）：鉴于乙方系甲方的员工，甲方出于激励的目的，愿意按照企业效益，给予乙方一定比例的奖励，乙方愿意为所得的奖励承担约定的义务。现甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：第一条奖励条件1、乙方担任甲方职务。2、乙方已经与甲方签订劳动合同，并且（以下二者符合其中一项）：①已经在甲方服务满一年；②从本合同签订之日起将在甲方服务满一年。3、乙方已经知晓并且愿意遵守甲方制定的制度及奖惩措施。4、乙方能够按照甲方规划进度完成甲方安排的项目。乙方在服务期间对甲方有突出贡献（“突出贡献”的具体标准由甲方根据乙方工作态度、业成表现及对公司忠诚度等综合考核决定）。第二条奖励方式乙方工资包含基本工资（不包含任何补助）和绩效工资两部分。乙方每月能够按照表一对应的要求，完成产品销售行为的可以有对应的奖励补贴，秉持多劳多得的原则，严格执行。详情见表一。奖励所得金额在次月的号按时发放，不得拖延。第三条奖励年限乙方受奖励年限自一年一月乙方受奖励年限自一年一月乙方受奖励年限自一年一月日至年—月—日。乙方受奖励年限自一年一月日至年—月—日。第四条奖励之取消1、甲乙双方签订的劳动合同期满，若双方不续签，则乙方奖励权自动被取消。2、甲乙双方劳动合同因故中途被解除，乙方奖励权自动被取消。3、乙方若在任职期间在第三方单位或者个人处兼职，其受奖励权利自动被取消。第五条竞业限制和保密条款1、乙方在劳动合同期内至终止或者解除劳动合同关系年内，不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。2、乙方必须保守秘密，不得向第三方包括甲方竞争对手透露。3、本协议所称商业秘密，指关系到甲方权利不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益和竞争优势，具有实用性的经营信息，包括经营决策信息、技术信息、营销信息、财务信息等。4、若乙方违反本协议中所规定的竞业限制和保密条款，视为其自动放弃受奖励权利。第六条乙方不承担企业经营的亏损风险。第七条本协议为劳动合同不可分割之组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。甲乙双方承认签署本协议前，已阅读并明白本协议各条款之含义，并同意受其约束。第八条本协议一式二份。甲乙双方各执一份，协议从双方签字盖章之日起

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