劳务派遣劳务用工合同

合同编号:劳务派遣劳务用工合同甲方：乙方：甲乙双方就提供劳务工有关事宜进行平等协商，特签订本合同。一、乙方向甲方派遣工程辅助人员到甲方承担工作，派遣人数和期限以实际为准。合同时间自【】至【】止。二、被派遣人员应符合以下条件：1、与乙方直接订立劳动合同的人员，并购买了雇主责任险。2、身体素质，操作水平满足甲方执行单位工作岗位需要，经体检合格方可上岗。3、年龄在18周岁至55周岁之间（以本人身份证为准）。4、特殊工种必须具备特种作业操作证，并报甲方安全部审查，备案。5、被派遣人员必须经【】上岗体检合格，乙方被派遣人员（包括替换）前，负责提供所派人员花名册，身份证复印件及体检合格证明，报甲方执行单位人力资源部门审查，备案。三、被派遣人员的管理被派遣人员应遵守甲方的指令。四、劳务费用支付(1)技术工种每人每天【】元，如遇特殊情况以申请报告金额为准另作调整。(相关特种作业证或职业资格等级证复印件交存甲方)。(2)短期临时用工每天【】元，如遇特殊情况以申请报告金额为准另作调整。(3)甲方以乙方派遣的人员实际小时出勤天数支付劳务费。2、乙方劳务人员在甲方从事劳务期间的工资次月25日发放。3、抽派人员到【】上岗体检费用，由甲方按人员实际到位情况，乙方提供被派遣人员体检报告，甲方按实际发生支付乙方，乙方需为被派遣人员购买意外伤害保险，乙方提供保险发票复印件，甲方按实际发生支付乙方。4、甲方按人员实际到位和用工情况，逐月向乙方支付劳务费，乙方向甲方按被派遣劳动者税后工资总额为基数收取6%税金(开具增值税专用发票)及【】％管理费。五、其他约定1、合同期内，乙方合计【】次都未按甲方实际需求派遣人员，则本合同和劳务派遣协议一并终止。2、合同期内，乙方合计【】次都未按甲方实际需求足额派遣人员，则本合同和劳务派遣协议一并终止。六、安全教育方面：派遣前乙方应对被派遣人员进行安全教育并有记录备查，乙方应与甲方执行单位共同开展“三规两纪”（即：安全规程、技术操作规程、设备维护规程、劳动纪律，工艺纪律）和“三级安全教育”（即厂，车间，班组）及《职工安全守则》教育等，被派遣人员应遵守甲方执行单位的规章制度。七、乙方应建立健全安全保障体系，包括安全管理机构和安全管理人员，定期进行安全教育和经常性的现场安全督查并记录备查。八、乙方派遣的人员在甲方执行单位工作期间发生工伤亡事故，甲方执行单位和乙方均应尽力抢救，减少损失和影响，并按以下规定处理：1、被派遣人员在劳动生产过程中因工负伤，由甲方执行单位负责到工伤医疗事故处理完为止（以医院通知病员出院为准），按劳动合同法及国家相关规定承担医疗终结的医疗费，伙食补助费,护理费和受伤致残后的一次性配备必要的辅助用具费，乙方承担医疗终结后的一切费用。2、在劳动生产过程中发生因工死亡，由乙方负责善后处理，甲方执行单位协助。3、工伤统计指标由劳务输出单位（统计）上报。4、乙方未按第二条“乙方派遣的人员应符合以下条件：”有关规定，向甲方派遣的人员，若该部分人员发生各项安全意外，由乙方负责。九、合同期内，乙方未征得甲方执行单位同意，不得随意调换或抽走被派遣人员。甲方单位的任何人，不得强令劳务工违章作业，冒险作业，随意加连班。一、乙方派遣的人员患病不能坚持正常工作时，甲方执行单位可通知乙方接回，另换他人，甲方单位要进行“三级安全教育”后方能上岗作业。甲方（盖章）:十一、本合