丁家嘴小学五届三次教代会汇编

南川区丁家嘴小学五届三次教代会资料汇编重庆市南川区丁家嘴小学工会委员会二O一O年十二月三十一日学校召开教代会申报表学校重庆市南川区丁家嘴小学校届五开会时间2010年12月31日预备会12月27日正式代表培训12月27日次三正式会12月31日正式代表34其中教师代表27列席代表4特邀代表1本次会议议题议程安排齐心协力，共建美好和谐家园。12月20日召开工会委员会讨论会议议题、日程等；12月27日召开预备会并培训正式代表；12月31日正式召开教代会。大会审议、通过、决定的文件名称表决方式1、2010年学校工作报告；举手表决！2、2010年学校财务工作报告；3、2010年学校工会工作报告；4、教职工工作考核方案（修订）、教职工年度考核实施细则。申报单位意见基层工会意见同意申报！2010年12月21日基层行政意见同意申报！2010年12月21日基层党组织意见同意申报！2010年12月21日备注南川区教育工会意见2010年月日（盖章）说明：本表于召开预备会后两周内，送区教育工会审批。丁家嘴小学五届三次教代会议程（2010年12月31日）时间大会内容执行主席上午9：00—9：301．代表资格审查报告2．审议确定主席团成员名单3．审议会议议程陈隆平下午1：40—2：301．开幕式：宣布大会开始，全体起立、唱国歌、王德文同志致开幕词2.来宾致词3．听取审议李朝坤校长作《学校工作报告》4．听取审议王邦勇副主席作《学校工会工作报告》5．听取审议张仁华主任作《学校财务工作报告》6．提案征集情况说明：学校教职工考核方案，教职工年度考核实施细则以及教师建议7.民主评议学校干部下午2：30—3：001．分组讨论《学校工作报告》2．分组讨论《学校工会工作报告》3．分组讨论《学校财务工作报告》4.分组讨论学校教职工考核方案和教职工年度考核实施细则下午3:00—3:201．审议表决《学校工作报告》2．审议表决《学校工会工作报告》3．审议表决《学校财务工作报告》4.审议表决学校教职工考核方案和教职工年度考核实施细则下午3：20—3：401.教师代表讲话2.陈隆平同志致闭幕词丁家嘴小学五届三次教代会主席团李朝坤王德文陈隆平王邦勇张仁华丁家嘴小学五届三次教代会组织机构一、秘书组：秘书长：陈隆平副秘书长：王邦勇二、代表资格审查组：组长：李朝坤副组长：王德文三、提案审查组：组长：李朝坤副组长：陈隆平丁家嘴小学第五届三次教代会筹备工作报告各位代表：在党的十七届五中全会精神指引下，在学校党支部和行政的关心支持下，丁家嘴小学工会委员会认真贯彻实践“三个代表”的重要思想，负责了本次教代会的筹备组织工作。筹备工作从12月20日起，历时10天，主要做了以下工作：1、培训教代会代表，明确代表的义务、权利与职责；2、参与研究，制定打印好《学校工作报告》，《工会工作报告》、《学校财务工作报告》等有关文件；3、印制好会议各种资料，确定大会主席团建议名单和分组名单；4、提出了干部评议小组名单；5、向全体代表及广大教职工征集提案，并整理归类；6、参与研究及处理提案。整个筹备工作进展顺利，现已基本就绪，能够保证大会圆满成功。以上报告，请各位代表予以审议。丁家嘴小学五届三次教代会大会组委会2010年12月21日重庆市南川区丁家嘴小学校工会委员会关于召开第五届三次教代会的请示中共南川区丁家嘴小学校党支部：丁家嘴小学工会根据《中华人民共和国工会法》、《南川区教职工代表大会评估试行办法》的规定及《南川区教育工会2010年工作要点》的要求，根据《南川区丁家嘴小学学校管理制度》的规定，为落实教职工行使民主监督，民主管理，以及参政议政的权力，积极推进学校的改革与发展，经工会委员会研究决定，并于2010年12月20日培训了教代会代表，各项会议文件资料准备就绪，拟于2010年12月31日下午一点半在南川区丁家嘴小学校会议室召开第五届三次教代会。请批示。

南川区丁家嘴小学校工会第五届委员会二0一0年十二月二十日丁家嘴小学第五届三次教代会代表资格审查报告各位代表：我受本次教代会资格审查小组的委托，向大会作代表资格审查报告。资格审查小组对教代会代表进行了认真的审查，现将代表资格审查结果报告如下：本次教代会代表原则上是学校在册教职工数。。本次教代会有正式代表共计34名。其中男性代表27人，女性代表7人；列席代表4人。37名正式代表，既具有广泛的代表性、先进性，又充分体现了以教育教学为主的精神。代表层次：学校中层干部以上5人，占正式代表总数的15%；教师代表27人，占正式代表总数的80%。具有广泛的代表性。代表的政治面貌及文化程度：有中共党员12人，占代表总数的36%，具有大专以上文化程度人代表29人，占代表总数的86%；小学高级职称的代表16人，占代表总数的47%。这次教代会的代表，都是在各自的岗位上能认真贯彻党的教育方针和“三个代表”重要思想，认真执行党的路线、政策，在思想上、行动上与党中央保持一致；工作积极，勇于创新、敢于开拓，关心全局；办事公道、坚持原则、实事求是、作风正派、清正廉洁；有自我批评精神，团结同志，努力学习，有较强的参政议政能力；密切联系群众，得到多数教职工信任的会员。代表资格审查小组对上述代表的资格进行了认真审查，审查结果：34名代表的产生，符合代表选举程序，符合规定的条件，并具有先进性、广泛性、合理性和代表性，34名代表的代表资格完全有效。今天实际到会正式代表33人，代表参会人数超过半数，可以开会。最后我预祝本次教职工代表大会圆满成功。谢谢大家！2010年12月丁家嘴小学五届三次教代会开幕词王德文2010年12月31日各位领导、全体代表、各位来宾：年年柳色相似，岁岁世态更新。在学期工作进入紧张复习之时，迎来了我校第五届教代会第三会议隆重召开。全体教职工，汇聚一堂，共谋丁家嘴小学发展大计，肩负着为“创建和谐美好校园”建言献策的历史使命，我们对大会的召开表示热烈的祝贺！向全体教职工致以崇高的敬意，向应邀前来参加大会的领导和各位来宾表示热烈的欢迎！这次会议，将进一步统一思想，凝聚合力，振奋精神，为实现学校教育教学质量升级的目标，创建文明和谐校园，提供强大的精神动力和思想保证。这次会议，顺应了新课程改革与持续发展的迫切需求，顺应了“以人为本、全面发展、德育见长”的现代大趋势，顺应了学校领导班子励精图治、群策群力、创建和谐校园的热切期望和坚定决心。目前，提炼学校办学特色、加强校园文化建设、深化课程课堂改革、完善学校的软硬件建设等，是摆在我们面前艰巨而光荣的任务。全体代表将听取和审议《学校工作报告》、《学校财务工作报告》、《工会工作报报告》、《教职工年度考核实施细则》、《教师工作综合考核细则（修订稿）》。此次大会，教职工将针对学校如何坚持走内涵式发展之路，优化管理机制；如何加强课改研究，推进理念更新；如何加快校园文化建设，与时俱进提升办学水平；如何提高新课改形势下教育质量，提高人才培养质量，竭尽全力打造学校品牌等问题，建言献策，共商学校发展大计。全体教职工要以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以主人翁的姿态，畅谈形势，高瞻远瞩，总结经验，集思广益，调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，促进教育事业的发展作出新的贡献。把此次大会开成一次团结的大会，一次奋进的大会。各位代表，丁家嘴小学的每一点进步，都离不开全校教师的辛勤努力，离不开全校教师的同舟共济，离不开全校教师的开拓创新。然而成绩只能说明过去，展望未来，机遇与挑战并存，困难与希望同行，我们任重而道远。教代会必须站在新的起点上，高瞻远瞩，更充分地调动广大教师的积极性，精诚合作，认真钻研，为我校的进一步发展，为培养适应新世纪需求的栋梁之才，开拓创新，锐意进取，为实现学校的向前发展而努力工作并取得更加辉煌的成绩！我们相信，通过本次教代会的召开，把广大教师的意见、建议和要求充分地反映出来，使学校未来的发展方向、目标和任务更加明确，希望全体教职工以主人翁的态度，本着对丁小未来发展负责的精神，集中精力，通力合作，发扬民主，畅所欲言，圆满完成大会预定的各项议程！最后，祝各位来宾、各位教职工身体健康、工作愉快、事业有成。预祝第五届教代会第三次会议进展顺利、圆满成功。谢谢大家！丁家嘴小学五届三次教代会学校工会工作报告各位领导、各位代表、同志们：我受工会委员会的委托向大家汇报工会工作，敬请各位代表审议，并提出宝贵意见。本届工会委员会在区教育工会关心指导下，在学校党支部的正确领导下，团结广大教工，以“三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导，围绕学校的中心任务，落实教代会制度，认真履行工会职能，为不断提高教师的政治及业务素质，不断完善工会的参与监督机制和保障机制，组织全校教职工团结进取，奋力开拓，推进学校的民主管理和民主监督，构建和谐校园作出了积极的努力，并取得一定的成绩。一、过去一年工作的回顾（一）完善了工会自身建设本届工会委员会自二00九年一月选举产生至今，定期组织全体委员认真学习工会相关法规及精神，努力提高自身工会工作的理论水平，为更好地发挥工会的作用，做好党和群众的桥梁与纽带，起到一定的作用。（二）加大师德建设力度，提高教工思想素质1、配合学校党政，组织广大教职工学习《工会法》、《新工会章程》、《未成年人保护法》、《教师“十不准条例”》，配合学校开展“庆祝建国六十一周年”主题教育活动及师德师风教育活动，增强教职工的德育观念和法制观念，树立了广大教师的社会主义荣辱观。配合学校考勤签到制度，增强了广大教职工的工作责任心，为造就一支献身教育事业的高素质队伍，形成一个生机勃勃、开拓创新的战斗集体提供了可靠的保证和动力。2、为进一步建设教职工队伍，树立爱岗敬业精神，努力教好书、育好人的思想。工会积极配合学校利用教工会、班主任会、年级组长会，宣传学校的办学理念，以“当学生满意的教师，办人民满意的教育”为目标，牢记“我因丁家嘴而骄傲、丁家嘴因我而自豪”的宗旨，围绕“弘扬与继承、追求和提高、创新和特色”主线，用主人翁的思想来推动我校的精神文明建设和校园文化建设。3、组织了班主任培训和经验交流两次，开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验，加强班级常规的管理，收到良好效果。（三）紧扣中心，把握重点，提高广大教职工的业务素质学校工作重点是教育教学，以培养优秀人才为目标，要提高学校的教育教学水平，必须要大力提高业务素质。学校工会积极配合学校重视教师教学能力的培养，倡导全体教职工立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探索进取，通过教育教学活动及交流来提高自身的业务水平。1、积极配合教导处及教研处开展的“推门课”集体备课、教育技术能力培训等学习活动，认真完成“五个一”等形式，努力提高教工教学教研水平。2、积极参加各类各级教育部门开展的论文、基本功及优质课等竞赛，参与各级课题立项与研究；张露等老师在区级以上组织的比赛中获奖；另有多位老师的论文发表在南城教育、南川教育刊物上。使我校一批教师的论文在区、市获奖。3、增进各种交流，拓宽教师视野，我校除积极参与各级各类比赛以外，还抽出一些经费让一些教工外出学习，拓宽视野，带回先进的教学理念，从而更好地为教学服务。4、扎实实开展教师读书活动，并利用教师学习时间交流读书心得，引导教师们畅谈读书体会、阐述教育观点、交流人生感悟……，引领教师开展有效的读书。（四）积极参与学校民主管理，充分发挥工会职能坚持党政工共建的原则，形成建家合力，把全心全意依靠教职工办好学校的指导思想落到实处，建立各种较规范化的民主制度。召开教代会，对学校的工作报告、财务报告给予审议，学校的重大决策通过教代会通过，积极为学校出谋献策。工会主席列席行政会，参与学校的大政方针决策。定期进行校务公开，把学校师生中的热点问题给予民主监督，教职工形成了“丁小是我家，办好丁小靠大家”的风气。广大教职工以主人翁精神参与到学校的民主管理与监督中。1、民主管理：学校每年召开一次教代会，做到教代会制度化、程序化、规范化。每次召开教代会前，广泛征求老师们的意见、建议，群策群力。全体代表共商学校大事，民主评议校领导，事关学校发展的大事及教职工切身利益的事项均经过教代会审议。真正把教代会开成一个发扬民主、集思广益、求真务实、奋发向上、团结进取的大会。本年度，工会注重对教师建议的收集整理，并多次向学校行政进行汇报交流，许多合理化的建议都得到了学校党政的的支持及采纳。较好的维护了教职工的合法权益，工会的纽带、桥梁作用得到了充分的体现。2、坚持校务公开：对校务公开，学校领导高度重视，凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。按照制度全面实施校务公开，设置专门公开栏，设置举报信箱，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并且建立校务公开制度执行档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。（五）关心教职工生活，营造和谐校园的氛围学校工会牢记为全体教工服务这一宗旨，在生活上关心爱护教职工，帮助教职工解决一些实际困难，把维护教职工合法权益作为工作的基本职责，把职工的呼声作为第一信息，把职工的需求作为第一选择，把职工的参与作为第一动力，把职工的满意作为第一标准。关心职工思想状态、工作和生活情况，重视突出事件的处理。关心贫困教职工的生活，慰问生病住院教职工，关心教职工的红喜事，具体体现在以下几个方面：1、不断改善职工的办公及娱乐条件，推进校园文化建设和和谐发展。2、配合学校以不同方式及渠道不断提高教职工的福利。3、及时做好对生病的教职工关心慰问工作。4、对困难的教职工做好摸底上报，并把上级的温暖及时送到教职工手里。5、做好教职工生日的祝贺工作。今年开始，每位教职工生日工会都及时的组织慰问并送上慰问金，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。6、做好离退休教工的慰问工作，每年过年工会都配合学校组织对退休教师进行慰问，教师节、重阳节邀请他们回校欢度佳节，共谈学校未来的发展。7、组织女教工进行免费体检，积极落实教工相关保健工作。（六）积极开展文体活动，丰富教职工的业余文化生活学校工会组织开展了各种形式活动，丰富了教职工课余生活，提高了职工的文化素质，营造了多彩的校园文化氛围，推动了校园文化建设和文明建设，主要体现在以下：1、积极参加上级部门组织的活动。（1）张露老师参加区教委举行的美术教师专业基本功大赛获二等奖。（2）参加了重庆市第四届基础教育课改论文大赛，韦纯兵、陈隆平、张茜、尤雪梅等老师获奖。（3）参加了南川区课改论文大赛，李朝坤、陈隆平、韦纯兵、张茜、尤雪梅、杨富蓉等老师获奖。2、学校内活动形式多样，丰富多彩。（1）学校每学期分别划拨小家活动经费2000元，用于教职工开展丰富多彩的小家活动；（2）组织策划了教师节庆祝表彰及重阳节退休教工座谈会；（3）“三·八”节组织女教工前往花盆山举行游园活动。（4）开展了一系列的校际联谊活动。如：与隆化六校开展教学交流学习活动、与南平小学开展教职工篮球联谊赛、与三泉、马嘴小学开展校际交流联谊活动。（5）倡导读书精神，提高教职工的艺术品位和人文素质（6）开展全校性健身活动，组建了篮球队等兴趣小组，大大丰富了教职工的业余生活，同时通过评选活动积极分子，激发更多的教工参与到活动中来。（7）协助教导处组织了全体语文教师进行有效课堂赛课暨研讨活动。经过大家的共同努力收到了良好的效果，张茜、尤雪梅、杨富容等获一等奖。二、今后的工作展望1、学校工会要在上级工会及学校党政领导下，带领全体教职工，在提高思想觉悟的同时，进一步提高业务水平，围绕学校的中心工作，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，统一思想，深化课程改革，使我校工作上一个新台阶。2、全体教职员工以学校的发展为己任，突出工会的维权职能，充分发挥民主参与、民主监督作用；不断推进教育工会的群众化、民主化、法制化建设，更好地为教职工服务，团结全体教职工深化改革，促进发展，维护稳定，为我校教育、教学新的跨越式发展建功立业。3、加强职业道德建设，塑造教师良好形象（1）要积极配合学校党政部门做好全体教职工的思想政治工作，深入宣传《中小学教师职业道德规范》和《公民职业道德建设实施纲要》，增强依法治校、以德治教的意识，树立正确的教育观、质量观、人才观，不断提高思想政治素质，增强教书育人的责任感。团结带领广大教职工恪守社会公德、职业道德和家庭美德，努力造就闰支师德高尚、师风优良、敬业奉献、勇于创新的教师队伍，以实际行动推进教育改革发展创新。（2）带领全体教职工全面贯彻党的教育方针，为教育教学服务。学校工会要充分发挥特有的吸引力和号召力，团结全体教职工紧张形势，不断更新教育理念和教学观念，改进教学方式、方法，推进素质教育和课改实验向纵深发展，始终把提高教学质量，培养更多更优秀人才作为工会工作责无旁贷的责任，为学校的发展做出更大的贡献。（3）要充分发挥女工委员会的作用，依靠女工委员会和学校其他职能部门，认真做好女教职工的思想政治工作，维护女教职工的合法权益；又要充分发挥女工委员会作用，搞好学校计生工作。（4）工会呼吁全体教职员工为构建和谐校园、和谐教育，为文明学校建设、为学校五个校园建设尽职尽责，作出自己应有的贡献。4、坚持服务宗旨，创造性开展各项工作，坚持以人为本，关心教职工的思想工作、学习生活，创造一个和谐的校园人文环境，为教职工排忧解难，为教职工多办实事和好事，让广大教师安心工作。5、工会将继续坚持开展丰富多彩的文体活动和健身活动，使教职工有更强的体魄和充沛的精力，投身学校的发展。各位代表，学校工会工作得到了学校党支部和学校行政的大力支持，通过全体教职工的积极工作和努力，我们取得一定的成绩，但还有一些地方做得不够。今后，我们将发扬优点，克服存在的问题，充分发挥工会的职能作用，进一步扮演好为教育服务、为教职工服务的角色，积极主动地为学校、为教职工办实事、好事。我们相信：有上级工会组织和学校党支部的正确领导，学校行政强有力的支持，有全体教职工的信任和呵护，还有我们工会团队的共同努力，我们工会一定会把工作做得让学校更称心、教职工更满意。各位代表，让我们在上级工会和学校党政的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，认清形势，与时俱进，树立强烈的事业心和敬业精神，解放思想，转变观念，埋头苦干，创造性地开展工作。就能让全体教职员工各尽其能、各得其所。为学校争创一流业绩，构建和谐校园作出更大贡献！谢谢大家！代会通过）考核项目及分值考核内容及评分说明师德表现5分根据《重庆市中小学教师职业道德考核细则》和学校规定进行考核，优秀得5分，良好得4分，合格3分，不合格不得分。出勤情况5分事假一天扣0.5分，病假一天扣0.3分，迟到、早退一次扣0.2分.,旷课一节、旷会一次扣2分,旷工一天扣5分.（扣完为止）教育科研10分按要求完成学校教研任务得10分；安排公开课未作的一次扣2分；未按要求上交稿件一次扣2分；无正当理由不参加评课、听课一次扣0.5分。赛课、论文发表、获奖、辅导学生获奖，片区级1分，区级2分，市级3分。班级常规5分班级常规周平均分(满分100分)前二名为一等得5分，中间为二等得4分、后二名为三等得3分。（后二名与倒数第三名相差在3分以内，视为二等）综合治理5分所教班级,教职工本人未出安全责任事故等得满分,否则按情况扣分.各种资料5分计划、总结、相关表册、教材、教参、“五个一”记录等，按要求交齐，质量高得满分，否则缺一样扣1分，质量差的酌情扣分。教学工作65分巩固率5分学生巩固率达100%的班教师得5分、流失一人得3分。流失2人及以上不得分（跟班教师同等对待）。[以转进、转出手续或村委会出的证明（必须实事求是）为准]备课5分备课评出一二三等。一等6分；二等5分；三等4分。凡查到未备课上课一次，该项不得分。作业5分作业批改评出一二三等。一等6分，二等5分，三等4分。凡查到一次作业连续3次未批改的，该项不得分。听课5分校长20节、分管校长和教导主任30节，教师每期听课15节，差一节扣0.5分。教学指标45分1、考核内容：及格率、平均分。2、考核标准：1-2年级及格率95%，平均分82分；3-4年级语文及格率92%，平均分80分；数学及格率90%，平均分78分；5-6年级语文及格率90%，平均分78分；数学及格率85%，平均分76分。3、奖惩：及格率每超指标百分之一，加0.5分,每降百分之一减0.5分，平均分超指标1分加1分，减少1分减0.5分。及格率与上期班级比升1%加0.5分，降1%减0.5分；平均分与上期班级比升1分加1分，降1分减0.5分（达标者不减）。及格率为100%者，得及格率项考核最高分。及格率与指标相差1%以内（含1%）及格率项视为达标。4、说明：经学校多次开会研究，并于2010年春期放假开会时通报教职工2010-2011学年考核标准为：1-2年级及格率95%，平均分82分；3年级语文及格率92%，平均分80分；数学及格率90%，平均分78分；4年级语文及格率85%，平均分76分；数学及格率83%，平均分74分；5-6年级语文及格率90%，平均分78分；5年级数学及格率83%，平均分74分；6年级数学及格率85%，平均分76分。5、参考学生以学籍为准。（有区级以上相关部门证明的弱智生除外。）6、校务会成员，未教语、数学科的，得语数教师的平均分，工作履职好的增加1-10%，履职不好的减1-10%，由校长考核；上语、数学科的，与校务会其余人员相比就高不就低，但及格率必须达到指标以上，否则按实际算；艺体学科、工人按艺体学科教师、工人考核细则考核。说明：考核结果等次由考核小组根据考核效果综合评定，一等比例为40%，其余为二等、三等。未上语、数学科行政管理人员，考核结果达到一等的，等次结论确定为一等，但不参与一等分配，靠二等。空缺一等名额，由二等分数由高到低递补。南川区丁家嘴有价证券希望小学校教职工年度考核实施细则（2010年12月31日丁家嘴小学五届三次教代会通过）根据上级有关要求，结合学校实际，为了激励先进，特制定此年度考核实施细则。一、考核对象和依据1.考核对象：全体教职员工。2.考核依据：以上级有关年度考核的相关文件为依据。二、考核等次考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀占考核人员总数的10%，具体指标由区教委下达。三、考核指标的分配一般情况下4个指标，语数教师占3个指标，其余艺体教师、工人、后勤人员、行政人员等占1个指标，其中艺体教师、工人与后勤、行政人员实行间年分配一个指标。若教委指标数调整，再由学校开会集体研究确定。四、考核办法1.语数教师按本年度考核积分之和从高到低依次确定。但必须是两期教学指标均达标，否则不能评优。2.艺体教师、工人、后勤及行政人员按两个年度四期考核积分之和取最高分。此细则经教代会讨论通过后施行。解释权属学校。2010年12月重庆市南川区丁家嘴有价证券希望小学校第五届三次教代会民主评议干部统计表应到教职工：人实到教职工：人姓名职务优秀合格不合格李朝坤校长、书记王德文副校长陈隆平教导主任、工会主席张仁华后勤主任黄洪华教导副主任重庆市南川区丁家嘴小学校第五届工会委员会2010年12月31日丁家嘴小学五届三次教代会教师代表发言稿向中炀2010年12月尊敬的各位领导、老师们：大家好！当岁月的脚步走过2010年的风风雨雨，充满着希望与挑战的2011即将来临。在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了丁家嘴小学第五届三次教代会的顺利召开。作为学校的一名普通教师，能够在这里说上几句心里话，我深感荣幸。这次教代会的召开是全校的一大喜事。我代表全体教师向大会的召开表示衷心的祝贺！向常年工作在教学第一线的各位同仁们表示诚挚的问候！近年来，我校在各级领导的热心关怀和指导下，在校领导的科学管理和全体教师的共同努力下，乘风破浪，不断前行，取得了令人瞩目的成绩。作为教师，我们耕耘在教育教学的第一线，可以说既教书又育人，我们一直以教学生“学会学习、学会生活、学会做人、学会创造”为培养目标。在工作中，我们兢兢业业，努力钻研教材，认真编写教案，争取上好每一节课。工作之余，学习业务知识，不断提高个人业务水平。学校领导团结务实，一心想把丁家嘴小学办成一所景区特色学校，不断完善学校管理制度，调动教师工作积极性和主动性，丰富教师和学生的课余生活，加大校园建设力度，全面实施素质教育，不断提高教育教学质量，得到了家长和社会各界的认可和瞩目，一年下来，学校面貌焕然一新，到处散发着浓浓的书香氛围。看着学校的蓬勃发展，豪情与感慨在我们的心中不断涌动。作为这个充满活力的大家庭中的一员，我感到无比自豪和高兴。在这个集体中，我从老教师身上体会到了什么是德高望重，在青年教师身上看到了什么是积极进取，在中年教师身上懂得了中流砥柱的含义。大家都在最大限度地贡献着自己的智慧和力量。虽然苦着、累着，却无怨无悔。因为我们知道：发展才是硬道理，实力才是真功夫。只有不断完善自我，迎接挑战，战胜困难，我们才会不断发展；只有顽强拼搏，不断创新，我们才会更具实力。在此我代表全体教师郑重承诺：我们一定在校领导的正确带领下，以此次大会为契机，踏实进取、相互信任，相互支持，继续发扬教师的责任感和敬业精神，不断加强师德的修养，注重对学生的全面发展，努力做一名与时俱进的教师，把个人的前途和命运与学校的发展紧紧地联系在一起，把学校的荣誉、辉煌和自己的付出、贡献紧密地联系在一起，以团结奋进的号子唱响心中的战歌。我们坚信三年、五年以后，我们脚下这块土地必将会成为家长和学生心中向往的教育圣地。同事们：我们有一个有韧劲、有内涵、有凝聚力的领导队伍；有一套科学、民主、催人上进的管理体制；有一支乐于奉献，积极进取的教师队伍，我们坚信丁家嘴小学的明天一定会更加灿烂辉煌！最后，祝大会取得圆满成功！祝各位老师身体健康，工作顺利！谢谢大家！丁家嘴小学第五届三次教代会关于工作报告与制度方案的决议（2010年12月31日丁家嘴小学第五届三次教代会通过）

丁家嘴小学第五届三次教代会审议了李朝坤校长代表学校作的学校工作报告和王邦勇同志代表工会作的《工会工作报告》、张仁华同志作的《财务工会报告》以及《教职工年度考核实施细则》、《教师工作综合考核细则（修订稿）》，会议决定批准通过这三个报告及这两个方案，并形成以下决议：会议认为学校要以规范管理和发展创新为契机，切实加强全心全意依靠教职工办好学校，保证教职工主人翁的地位，维护教职工的合法权益，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，发挥教职工在教学、教研和管理中的作用，正确行使管理决策权。要改善教职工的教学、工作和生活条件，要重视对教职工的校本培训，提高教职工队伍的整体素质，推动学校的改革和发展。要认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，与时俱进，开拓进取，促进教职工政治素质的提高。总之要做到“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”。会议还认为应坚持育人为本，全面加强学校思想道德教育，进一步加强师德师风建设。学校把德育工作摆在教育工作首要位置。深入认真学习、贯彻落实各级关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设工作的精神和意见。要认真贯彻新颁发的《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，注重养成，注重体验，培养青少年学生良好的行为习惯；有效开展诚信教育，充分利用学生成长记录，建立学生诚信记录评估机制。切实加强教师职业道德建设，在教师中广泛开展师德师风主题教育活动，深入开展“践行胡锦涛总书记‘四点希望’，做人民满意教师”主题教育活动。要求教师做一个有道德修养的学习型、专家型的新时期的人民满意的教师。牢固树立以人为本的思想，切实承担起教书育人、管理育人和服务育人的责任，努力塑造广大教师的新形象。使学校形成一支有理想、讲奉献、重师德、精业务的教师群体，大力宏扬爱岗敬业的优良传统，开展校园文化建设系列活动。加强校园环境建设步伐，努力培育校园精神，建立健全科学的管理体制，开展丰富多彩的校园文化活动，充分发挥校园文化的示范、导向、凝聚、选择和辐射功能，树立以人为本、以生为本，让学生健康快乐成长。会议要求应坚持质量为先，全面推进素质教育。以新课程改革为契机，加大教研力度，探索“以校为本”的教学研究制度。加大校本课程的开发力度。加强教学研究，切实加强教学流程管理，深化教学改革，优化教学过程，提高课堂教学效益，关注全体学生，关注教学过程，重视学生的创新精神和实践能力，全面提高教学质量。为学生全面发展和终身发展奠定基础，促进教育健康、和谐的发展。会议决定，为了适应新形势的发展，必须改善办学条件。随着现代教育技术装备的不断投入，我们要充分发挥电化教学的作用，加强现代教育技术应用进程。进一步普及信息技术教育，以信息化带动教育现代化，开展“远程教育”，让教师们能学习先进的教育理念和先进的教学方法。切实提高学生的素质，培养适应社会发展的现代人才。会议指出，要重视安全工作。“安全无小事”，要加强学校的安全工作管理。学校安全工作小组要