竞聘演讲稿2篇

营销业务主管竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家好！我竞聘的岗位是营销业务主管。我具有以下优势：第一，我深深宠爱自己的企业。爱因斯坦在谈到工作时说过“宠爱是最好的老师”。从进入对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。其次，我具有较强的工作力量。我性格开朗、热忱，为人真诚、周到，擅长换位思考，具有较强的规律思维力量、语言表达力量和驾御各种简单局面的能力，能够很好地进行沟通、组织和协调工作；另外，我还具有敏第三，我具有良好的综合素养。不畏压力，勇于担当繁重的工作压力和挑战；我以“律已足以服以身作则，领先垂范，团结带领大家一起做好工作。在我的带领下，我们的团队始终保持着一种乐观向上的工作作风。一、靠管理创新提高服务水平由于有了好的员工就不愁没有好的客户。最终以创新推动管理，以管理推动服务，以服务推动效益。实现企业效益的最大化。二、建全激励约束机制，树立“以人为本”的管理理念在管理学中有个“木桶定律”就是说，一个用很多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在区域内部肯定要加强业效的激励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和制造性三、坚决执行中心的到位验证制.四、完善大客户的客户历史记录大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的五、加强对区域内个人高价的服务目前区域内静态高价值客户的流失量最高的就是集团外的六、提高营业前台营业员营销力量牌意识，一方面进行营销学问的培训，结果前一个生意兴隆，另一个面临倒闭。通过培训及参观学习及业务指标的考核力度，让营业员在营销方面有所提高，达到新业务的第一推举率。敬重的各位领导、各位评委，几分钟的竞岗演讲，浓缩了人生一个短暂的片断，标注了人生一个新的起点。在此，我严峻 承诺，爱岗敬业，无私奉献，用奋勉的激情擂响奋进的战鼓，用沸腾的热血冲击时代的脉搏，用赤诚的胸怀书写移动进展的新篇章。请大家信任我、支持我、考验我！分公司经理竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位同仁：大家好！（个人简介）。每一次竞聘不仅是一次呈现自我、生疏自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的机会。这项工作。由于我认为自己具备以下几个方面的有利条件：1做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我诞生在x，家住在X，对X的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较生疏，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，确定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向进展。3、我有饱满的工作热忱。我将用百分之百的热忱投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。目前，我认为XX分公司的工作主要有以下几点不足：1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、尝乡、镇沟通得不够抱负，没有形成网络，与竞争对手相比没有确定优势。2、合作营业厅的乐观性和主动性还没有完全发挥出来。3、工作人员的业务学问、服务意识和服务态度还有待于提高。当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：我们要从进展入手，拓宽销售渠道，加大宣扬力度。首先，分公'进入到每一村、XX当地的人际GSM1350万元和CDMA450万元基础上，更上一个台阶。推诿。给客户一个满足的答复。第三加强管理。没有科学的管理企业就不会有生气，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训方案，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司制造更加完善的形象，使XX分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。工作，当好一名称职的分公司经理。会转变我