妇产科主任岗位说明书

妇产科主任岗位说明书一、基本资料岗位主任名称所属妇产科部门岗位L—FCK—ZR—01编号二、工作内容(一)工作概述在业务副院长的领导下，全面负责妇产科的行政、业务、教学、科研工作。(二)工作职责1.主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促管理反馈。职责4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9.支配使用科室基金。1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例业务讨论。职责3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。4.与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在1教研日常工作和教学中起模范作用。；职责2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。、3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。、；4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。：(--)工作关系岗位内部监督主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士工作关系管理长关系请示业务副院长和相关职能科室.上报外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格’(一)基本要求性别性别：不限。年龄年龄：男60岁／女55岁以下要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位教育要求专业要求：临床医学妇产科专业从业执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称资格工作经验：具备五年以上的妇产科主治医师经验和一定的管理要求经验(二)知识技能要求1.熟练掌握妇产科专业的基本知识与基本理论。2.掌握妊娠与分娩期并发症诊断与处理、难产诊断与处理、妇基础产科与计技能划生育各种手术的技能。要求3.掌握与妇产科有关的药理学、组织胚胎学、病理生理学、微生物学知识。4.熟悉妇产科特殊手术，包括显微外科、内窥镜手术等有关理论与知识。1.具有妇产科较全面系统的理论知识，了解妇产科的最新发展动态。专业2.掌握内科、外科、麻醉、内分泌、病理等临床学科中与本专技能业密切相要求关的基础理论知识。3.熟悉与妇产科专业相关的各项临床检查、影像诊断(超声、放射、介入、细胞学诊断、放射免疫等学科的基础理论和知识。4.熟悉医学遗传学、免疫学、医学统计等相关学科中与妇产科学密切相关的理论知识。1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。’3.熟悉妇产科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有其他一定医疗要求市场洞察力和开发能力。4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门]一作人员和本地区相关机构保持良好关系。5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。(三)应知法规《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急基本条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医法规院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、专业《新生儿法规筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.妇产科知识与技能培训。2.医院和科室管理培训。3.相关法律法规知识和心理学知识培训。四、工作权限1.本科行政、业务的代表权。2.本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3.制度执行及科内工作监督、检查权。4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。五、协调关系1.本科与院内各部门间关系的协调。2.本科内部员工关系的协调。3.本科多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。