公司员工培训计划一览表（行政、财务、人力资源系列）_第1页
公司员工培训计划一览表（行政、财务、人力资源系列）_第2页
公司员工培训计划一览表（行政、财务、人力资源系列）_第3页
公司员工培训计划一览表（行政、财务、人力资源系列）_第4页
公司员工培训计划一览表（行政、财务、人力资源系列）_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

XX年度公司员工培训计划一览表(行政、财务、人力资源系列)序号培训内容培训类别牵头承办部门协助承办部门培训对象培训形式培训讲师教材培训地点培训时长考核方式备注01招聘面试技巧培训人力资源部办公室公司主管级以上人员讲授外聘讲师讲师提供待定●2天绩效考核外聘有实战经验的讲师02基本电脑故障判断及解决方法培训办公室人力资源部感兴趣员工实例讲解由公司内部选派讲师搜集案例公司大会议室●小时现场操作03法律知识讲解 (劳动法、知识产权法、企业合同风险防范)培训办公室人力资源部公司全体员工讲授公司办公室法务专员法律条文公司大会议室●小时试卷考核04企业培训师的培训外部培训人力资源部办公室人力资源部讲授培训机构专业讲师讲师提供待定★2-3天行为观察转训：公司各部门负责人、骨干员工05安全、环保相关法律法规介绍培训质管理部人力资源部办公室公司全体员工讲授体系认证咨询公司优秀顾问师讲师提供公司大会议室●●●待定试卷考核认证咨询公司06税务管理与筹划外部培训财务部人力资源部财务部讲授培训机构专业讲师讲师提供待定★2天心得报告转训：财务部07会议组织与会议活动管理培训办公室人力资源部公司全体员工讲授公司办公室主任讲师参加外训带回PPT公司大会议室●小时行为观察XX年度公司员工培训计划一览表(行政、财务、人力资源系列)序号培训内容培训类别牵头承办部门协助承办部门培训对象培训形式培训讲师教材培训地点培训时长考核方式备注08战略性人力资源系统整合与管理外部培训人力资源部办公室公司总经理人力资源部部长讲授培训机构专业讲师讲师提供待定★心得报告转训：公司各部门负责人09工厂成本控制与价值分析外部培训财务部人力资源部财务部生产技术管理部讲授培训机构专业讲师讲师提供待定★2天心得报告转训：公司全体员工工业企业薪资设计与管理外部培训人力资源部财务部人力资源部财务部讲授培训机构专业讲师讲师提供待定★2天心得报告数据分析和统计技术外部培训财务部人力资源部财务部市场营销部讲授培训机构专业讲师讲师提供待定★2天心得报告转内训：市场营销部财务部其他各部门负责人消防知识讲解及模拟演练培训人力资源部办公室公司全体员工讲授演练公司保安灭火器材实物介绍公司办公区域及生产区域●小时现场演练内部审计与风险控制部门财务部人力资源部办公室财务部讲授公司财务部经理讲师提供公司大会议室■小时绩效考核共2次课，每次2小时备注:1.●表示公司内部培训，■表示部门内训，★表示外部培训；2.上表中参训人员、培训讲师、培训时长、费用预算均为预估，实际实施以《培训实施计划表》为准，将根据实际情况由公司人力资源部统一合理安排。费用预算2.5万元无无2500元/人+路费及食宿费用包含于公司三标一体认证咨询费用中3

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论