监督奖惩制度10篇

Word———监督奖惩制度10篇【第1篇】x学校平安监督管理奖惩制度

平安监督管理奖惩制度

1、学校对平安监督管理先进工应实行奖惩。

2、年初各学校制订年度平安目标,完善各项平安监督管理细则,报请校平安领导小组审定后组织实施。

3、平安目标要层层分解,逐级签定目标责任书,并切实将目标落实到每个班级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。

4、学校依据每月考核结果,赐予有关人员肯定金额嘉奖。

5、学校管理层平安管理目标考核,采纳年终考评结算兑现的方法,按年初签订的平安目标责任书进行奖惩。

6、学校对举报平安事故隐患属实者,予以嘉奖。

7、奖惩标准由各学校依据自身状况制定。

平安监督管理台帐制度

1、各学校保卫(科)要建立学校平安监督管理台帐。

2、台帐主要包括以下几个方面:

(1)值班记录;

(2)平安隐患排查与整改台帐;

(3)危急物品平安监督管理台帐;

(4)重点部位平安监督管理台帐;

(5)平安防范设施、器材平安监督管理台帐;

(6)特别工种人员管理台帐;

(7)平安工作例会台帐;

(8)平安资金投入管理台帐。

【第2篇】汽轮机技术监督考核和奖惩制度

1总则

1.1为加强我厂汽轮机技术监督管理水平，规范相关岗位人员行为，提高工作效率，保证汽轮机设备平安经济运行，

1.2检查部门与考核方法：

1.2.1汽轮机技术监督应每年根据上级主管部门和技术监督部门的考评方法，对汽轮机技术监督工作的完成状况进行自查，并乐观参与上级主管部门和技术监督部门组织的各项技术监督评比活动，对检查出的问题准时整改，提高电厂技术监督工作水平。

1.2总工程师负责组织每年对汽轮机技术监督管理工作进行一次全面检查。检查项目包括：

1.2.1汽轮机技术监督网络活动状况。

1.2.2汽轮机技术监督档案、资料的规范管理。

1.2.3汽轮机各项技术监督方案（包括大、小修技术监督方案，设备检修等帮助方案）的完成状况。

1.2.4汽轮机技术监督管理定期工作的完成状况。

1.2.5基建施工阶段汽轮机技术监督工作。

1.2.6汽轮机特别技术监督指标处理。

1.2.7试验室及试验监测设备的标准化管理。

1.2.8反事故技术措施执行状况。

1.3生产技术管理部门作为电厂汽轮机技术监督归口管理部门，负责在设备设备消缺、检修、改造过程中监督检查各部门的技术监督工作执行状况。

1.4对参加汽轮机技术监督有关的部门和人员，每月随生产方案完成状况一起考核，每年进行总的检查与考核。

2检查与考核内容

2.1按本标准考核汽轮机技术监督工作完成状况和有关规程、制度执行状况。

2.1.1对汽轮机设备的平安问题没有进行定期分析和讨论，对平安的薄弱环节，没有提出改进措施或提出改进措施而具备条件未进行整改的考核100元-200元；

2.2.2对监督基建投产或大修后汽轮机设备的交接验收试验（外因条件限制的除外，但应乐观制造条件执行），以及运行中汽轮机的预防性试验，没有严格把关或把关不严的考核200元；

2.2.3没有仔细作好汽轮机的大、小修方案、设备定期试验方案，以及大小修的技术监督总结和事故分析报告的考核100元；

2.2.4未按规定格式或规定时间上报各项报表、方案及总结,考核50元/次；

2.2.5报表不精确，存在弄虚作假现象的,考核50元/次；

2.2.6应对获得年度"技术监督先进部门'和"技术监督先进个人'称号的汽轮机技术监督网络成员实行表彰和物资嘉奖。

2.2.7对在技术监督工作中发觉重大事故隐患并实行措施准时消退的责任部门和个人，应赐予嘉奖。对因技术监督失职或自行削减监督项目、降低监督指标造成事故的，应视详细状况赐予责任部门和个人相应的经济惩罚，必要时赐予行政处分。

2.2.8对年度技术监督工作完成较差的责任部门应予以经济考核，生产技术管理部门技术监督专责工程师应连带考核。

【第3篇】职业卫生监督检查及奖惩制度

一、监督检查

1、职业卫生监督检查是平安监督检查的重要内容，必需纳入日常管理和平安监督检查过程中。

2、由项目经理负责，职业卫生领导小组参与，每季进行一次。

3、职业卫生专职管理人员每月一次。

4、工程劳务队负责人，对本项目范围内，每周检查一次。

5、每次平安健康大检查、动态检查和巡回检查之前，都要根据规章制度、有关标准的规定，仔细做好预备工作，检查内容要包括：

⑴各管理人员和劳务工人执行职业卫生管理制度和职业健康卫生平安责任制状况。

⑵现场总体卫生状况。

⑶现场警示标识、防护设施运行状况。

⑷职业卫生教育培训状况；

⑸劳务工人防护用品使用状况。

⑹劳务工人职业平安卫生操作规程执行状况。

⑺检查施工现场平安环境治理状况。

⑻检查中发觉现场有威逼员工生命健康的作业环境、设施，应马上停止作业，撤出人员。

二、奖惩制度

项目经理、职业健康管理机构（职业健康管理人员）对有关单位、劳务工人违反职业卫生管理有关规定，根据职业卫生奖惩有关规定进行惩罚。

【第4篇】z学校平安监督管理奖惩制度

平安监督管理奖惩制度

1、学校对平安监督管理先进工应实行奖惩。

2、年初各学校制订年度平安目标,完善各项平安监督管理细则,报请校平安领导小组审定后组织实施。

3、平安目标要层层分解,逐级签定目标责任书,并切实将目标落实到每个班级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。

4、学校依据每月考核结果,赐予有关人员肯定金额嘉奖。

5、学校管理层平安管理目标考核,采纳年终考评结算兑现的方法,按年初签订的平安目标责任书进行奖惩。

6、学校对举报平安事故隐患属实者,予以嘉奖。

7、奖惩标准由各学校依据自身状况制定。

平安监督管理台帐制度

1、各学校保卫(科)要建立学校平安监督管理台帐。

2、台帐主要包括以下几个方面:

(1)值班记录;

(2)平安隐患排查与整改台帐;

(3)危急物品平安监督管理台帐;

(4)重点部位平安监督管理台帐;

(5)平安防范设施、器材平安监督管理台帐;

(6)特别工种人员管理台帐;

(7)平安工作例会台帐;

(8)平安资金投入管理台帐。

【第5篇】学校管理-学校平安监督管理奖惩制度

学校平安监督管理奖惩制度

平安监督管理奖惩制度

1、学校对平安监督管理先进工应实行奖惩。

2、年初各学校制订年度平安目标，完善各项平安监督管理细则，报请校平安领导小组审定后组织实施。

3、平安目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个班级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。

4、学校依据每月考核结果，赐予有关人员肯定金额嘉奖。

5、学校管理层平安管理目标考核，采纳年终考评结算兑现的方法，按年初签订的平安目标责任书进行奖惩。

6、学校对举报平安事故隐患属实者，予以嘉奖。

7、奖惩标准由各学校依据自身状况制定。

平安监督管理台帐制度

1、各学校保卫（科）要建立学校平安监督管理台帐。

2、台帐主要包括以下几个方面：

（1）值班记录；

（2）平安隐患排查与整改台帐；

（3）危急物品平安监督管理台帐；

（4）重点部位平安监督管理台帐；

（5）平安防范设施、器材平安监督管理台帐；

（6）特别工种人员管理台帐；

（7）平安工作例会台帐；

（8）平安资金投入管理台帐。

【第6篇】学校平安监督奖惩制度

平安监督管理奖惩制度

1、学校对平安监督管理先进工应实行奖惩。

2、年初各学校制订年度平安目标，完善各项平安监督管理细则，报请校平安领导小组审定后组织实施。

3、平安目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个班级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。

4、学校依据每月考核结果，赐予有关人员肯定金额嘉奖。

5、学校管理层平安管理目标考核，采纳年终考评结算兑现的方法，按年初签订的平安目标责任书进行奖惩。

6、学校对举报平安事故隐患属实者，予以嘉奖。

7、奖惩标准由各学校依据自身状况制定。

平安监督管理台帐制度

1、各学校保卫(科)要建立学校平安监督管理台帐。

2、台帐主要包括以下几个方面：

(1)值班记录;

(2)平安隐患排查与整改台帐;

(3)危急物品平安监督管理台帐;

(4)重点部位平安监督管理台帐;

(5)平安防范设施、器材平安监督管理台帐;

(6)特别工种人员管理台帐;

(7)平安工作例会台帐;

(8)平安资金投入管理台帐。

【第7篇】职业卫生监督检查奖惩制度

一、监督检查

1、职业卫生监督检查是平安监督检查的重要内容,必需纳入日常管理和平安监督检查过程中。

2、由项目经理负责,职业卫生领导小组参与,每季进行一次。

3、职业卫生专职管理人员每月一次。

4、工程劳务队负责人,对本项目范围内,每周检查一次。

5、每次平安健康大检查、动态检查和巡回检查之前,都要根据规章制度、有关标准的规定,仔细做好预备工作,检查内容要包括:

⑴各管理人员和劳务工人执行职业卫生管理制度和职业健康卫生平安责任制状况。

⑵现场总体卫生状况。

⑶现场警示标识、防护设施运行状况。

⑷职业卫生教育培训状况;

⑸劳务工人防护用品使用状况。

⑹劳务工人职业平安卫生操作规程执行状况。

⑺检查施工现场平安环境治理状况。

⑻检查中发觉现场有威逼员工生命健康的作业环境、设施,应马上停止作业,撤出人员。

二、奖惩制度

项目经理、职业健康管理机构(职业健康管理人员)对有关单位、劳务工人违反职业卫生管理有关规定,根据职业卫生奖惩有关规定进行惩罚。

【第8篇】卫生监督执法考核评议奖惩制度

第一章总则

第一条为提高卫生监督执法水平,规范卫生监督执法行为,保障卫生监督管理的正确有效实施,依据国家有关法律、法规的规定,结合我市工作实际,制定本制度。

其次条卫生监督执法考核评议主要考核卫生监督执法责任制实施状况。卫生监督执法责任制是依照有关法律和行政管理权限,把卫生法律、法规、规章规定的卫生监督执法责任落实到各级卫生监督执法机构、科室和执法人员,对卫生监督执法工作实行目标考核并进行监督考评的工作制度。

第三条本方法适用于市卫生监督执法机构。各县(市)卫生监督执法机构可参照执行。

第四条实行卫生监督执法责任制应当坚持有法必依、执法必严、违法必究的方针,建立卫生监督执法激励机制和监督机制,改善和提高卫生监督执法的社会效果。

第五条卫生监督执法考核评议和奖惩应坚持“实事求是、注意实绩、突出重点、客观公正、奖罚分明”的原则。

第六条卫生监督执法机构建立以行政领导、各执法科室和执法人员各负其责的卫生监督执法责任体系。

第七条上级卫生监督执法机关对下级卫生监督执法机关实施执法责任制的状况进行指导和监督;卫生监督执法机关内部法制机构对本机关实施执法状况进行监督。

其次章考核

第八条考核工作由执法机关的行政领导负责,卫生监督执法考核领导小组负责年终考核,卫生监督执法考核领导小组办公室负责日常考核管理和监督工作。

第九条卫生监督执法考核领导小组要按要求对本单位卫生监督执法责任制的实施状况进行自查,并接受上级卫生监督机构、卫生行政部门及同级政府的考核。

第十条卫生监督执法责任制实施状况的考核结果,要纳入卫生监督执法机构目标管理责任制,并作为国家公务员、卫生监督员年度工作目标考核的重要内容。

第十一条考核内容与标准

考核内容分为执法责任制建立健全状况和执法责任制落实状况两个方面,考核实行百分制进行。

㈠卫生监督执法机构执法人员执法责任制建立健全状况(20分)。

1.执法责任制实施方案状况(5分);

2.法定职责分解状况(5分);

3.执法程序流程图(5分);

4.规章制度建立状况(公示制度、培训制度、监督检查制度、过错追究制度、评议考核制度等,占5分)。

㈡卫生监督执法机关、科室和执法人员执法责任制落实状况(80分)

1.领导重视状况(讨论执法工作会议、签订责任状等,占5分);

2.法律、法规宣扬状况(大型活动宣扬状况、日常工作宣扬状况、法制宣扬稿件采纳状况,占5分);

3.法律、法规及规章培训状况(对执法人员培训状况、对管理相对人培训状况,占5分);

4.卫生行政许可审批状况及精确率(包括审批的件数、批准率与驳回率等,占10分);

5.卫生监督执法责任制公示和执法人员持证上岗状况(5分);

6.卫生行政惩罚及实行行政强制措施实施状况(包括惩罚案件数量、惩罚种类、罚没数量及上缴、精确率、执法程序、文书等状况,占15分);

7.行政性收费状况(5分);

8.规范性文件备案状况(5分);

9.行政复议、行政诉讼、行政赔偿状况(5分);

10.行政执法过错追究状况(10分);

11.执法人员廉政状况(5分);

12.案卷归档状况(5分)。

第十二条考核方法。卫生监督执法考核领导小组每年对各科室、办事处进行考核评议;每年对各县(市)卫生监督所进行考核评议。

第三章奖惩

第十三条经过考核,对在卫生监督执法考核评议中取得良好成果的执法机构予以表彰和嘉奖,并评比执法先进个人。

第十四条对没有实行卫生监督执法责任制或者执行不力、产生不良后果的科室、办事处,由卫生监督执法考核领导小组赐予通报批判,并责令改正。

第十五条没有落实卫生监督执法责任制的科室、办事处和执法人员,不能评为任何形式的先进集体和先进个人。

第十六条卫生监督执法人员有下列行为之一的,依照有关规定赐予行政处分;构成犯罪的,移送法律机关追究刑事责任。

㈠散布有损于国家声誉的言论,泄露国家隐秘;

㈡以言代法,随便解释,有法不依;

㈢索贿受贿,以权谋私;

㈣隐瞒伪造证据,执法犯法;

㈤滥用职权,侵害公民、法人和其它组织的合法权益;

㈥利用职权为自己或者他人谋取私利;

㈦从事营利性的经营活动;

㈧其他违法乱纪行为。

第四章附则

第十七条本方法由本所负责解释。

第十八条本方法自发布之日起执行。

【第9篇】学校管理学校平安监督管理奖惩制度

学校平安监督管理奖惩制度

平安监督管理奖惩制度

1、学校对平安监督管理先进工应实行奖惩。

2、年初各学校制订年度平安目标，完善各项平安监督管理细则，报请校平安领导小组审定后组织实施。

3、平安目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个班级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。

4、学校依据每月考核结果，赐予有关人员肯定金额嘉奖。

5、学校管理层平安管理目标考核，采纳年终考评结算兑现的方法，按年初签订的平安目标责任书进行奖惩。

6、学校对举报平安事故隐患属实者，予以嘉奖。

7、奖惩标准由各学校依据自身状况制定。

平安监督管理台帐制度

1、各学校保卫

（科）要建立学校平安监督管理台帐。

2、台帐主要包括以下几个方面：

（1）值班记录；

（2）平安隐患排查与整改台帐；

（3）危急物品平安监督管理台帐；

（4）重点部位平安监督管理台帐；

（5）平安防范设施、器材平安监督管理台帐；

（6）特别工种人员管理台帐；

（7）平安工作例会台帐；

（8）平安资金投入管理台帐。

【第10篇】汽轮机技术监督考核奖惩制度

1总则

1.1为加强我厂汽轮机技术监督管理水平,规范相关岗位人员行为,提高工作效率,保证汽轮机设备平安经济运行,

1.2检查部门与考核方法:

1.2.1汽轮机技术监督应每年根据上级主管部门和技术监督部门的考评方法,对汽轮机技术监督工作的完成状况进行自查,并乐观参与上级主管部门和技术监督部门组织的各项技术监督评比活动,对检查出的问题准时整改,提高电厂技术监督工作水平。

1.2总工程师负责组织每年对汽轮机技术监督管理工作进行一次全面检查。检查项目包括:

1.2.1汽轮机技术监督网络活动状况。

1.2.2汽轮机技术监督档案、资料的规范管理。

1.2.3汽轮机各项技术监督方案(包括大、小修技术监督方案,设备检修等帮助方案)的完成状况。

1.2.4汽轮机技术监督管理定期工作的完成状况。

1.2.5基