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“低学历〞职业人怎样规划自己职业生涯“低学历〞职业人怎样规划自己职业生涯“低学历〞职业人怎样规划自己职业生涯精心整理“低学历〞职业人怎样规划自己的职业生涯1〕认识职业人自己成长的规律关于任何一个职业人来说，从学校到单位，从大学生到职业人，都需要经历职业导入期——职业成长久——职业奉献期和职业张开期四个阶段。第一阶段：导入期——职工对单位由陌生到熟习，对业务由生分到娴熟，对单位环境也有一个适应的过程。这段时间一般在1-3个月之间。第二阶段：成长久——跟着职工岗位的确定和业务的熟习，各样能力在企业的培养下迅速成长。一般1-2年的时间。第三阶段：奉献期和张开期——职工开始为企业创办利益，与此同时，职工也在相应的职业领域有所张开。一般需要3-5年的时间。任职业张开的过程中，对职业人来说，有两个重点的阶段，第一个重点阶段是由导入期向成长久过渡的时候，第二重点期是是成长久的中后期。第一个重点阶段，经过对单位的认识和业务的熟习，本阶段最重要的是需要确立自己的岗位是不是自己的职业梦想，经过导入期的磨合，认识，从头校订和圆满自己的职业定位。第二个重点期，因为自己已经成为业务老手和骨干，面对内部其余岗位和外面其余企业的各样诱惑，是留仍是到另一个单位谋求更好的张开，就成为这个时期最难抉精心整理择的问题。这个时期关于好多的职业人来说，跳槽的激动经常浮现，面对职业的更正和职位的变换，好多的职业人难以正确的决择，经常坠入职业张开的诱惑之中。2〕明确职业目标，环绕目标进行充分准备“低学历〞的职业人，第一要清楚自己有什么?自己最缺什么?自己最弱的是什么？自己的职业目标和职业生涯规划又是什么？俗语说：“熟能生巧〞“笨鸟先飞〞，假如自己的“学历低〞，就应当仔细地规划自己的职业张开的每一步，尽最大的努力经过自己的学习和实践的锻炼，提高自己的核心竞争力。正确的职业定位的重点是知音知彼，即认识自己喜爱什么，合适做什么，能够做什么；认识自己选择的职位所需的根本知识和技术，认识该职位的升迁的门路和薪水提高的状况。正确的职业定位，就能够保证自己有了一个清楚的职业目标和方向，就不会任职业张开中出现诱惑。3〕一生学习，不停用知识充分自己任何的职业人都需要不停地学习和接受最新的资讯和思想、见解，都需要检查性地为自己充电，只有这样，才能不停的提高

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