值班制度（精选13篇）

值班制度（精选13篇）值班制度（精选13篇）

值班制度篇1

一、值班工作的组织领导：

1、社区值班工作由党政主管领导分管，由办公室负责详细组织实施。

2、办公室分管领导详细负责编制值班人员轮番表，并对值班状况进行督促检查。

二、值班时间：

1、双休日、节假日、夜间值班，必需从早8：00至次日早8：00.

2、星期一至星期五值班，中午12：00至下午3：00，晚上6;00至次日早8;00.

三、值班人员的主要责任：

1、处理工作来电，答复公务电话的查询。

2、接待来访群众，处理一般的来访大事。

3、处理突发大事和紧急工作。

4、向社区主要领导报告重要大事和重要状况，承办领导交办的有关事项。

5、做好社区的安全防护，做好值班记录。

四、对值班工作的详细要求：

1、记录好工作来电，接电话应做好来电人的单位、姓名、

联系方式，来电内容，并将来电内容准时报带班领导，并由带班领导作出相应的处理。

2、对突发大事，应准时汇报带班领导，除少数人员留岗而外，其余人员应由带班领导准时赶往现场。

3、对县、镇相关来电应准时汇报带班领导，如遇紧急会议通知，突发大事。

4、值班期间如遇上级部门检查工作，群众来访，应仔细接待，仔细做好记录。

五、值班纪律：

1、值班人员如在值班期间离岗，应作出相应的惩罚。

2、在值班期间离岗，发生重大事故，应追究相应的责任。

3、仔细做好交接班，在交接班时应对未处理完的工作作交接。

值班制度篇2

一、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事项。

二、熟识业务，文明值班，乐观妥当处理好值班值宿期间发生的一切事情。

三、遇重大、紧急状况，边处理边向有关领导，有关部门汇报请示。

四、增加安全责任，保守隐秘。

五、遇特别状况需换班，要请示办公室同意，无故不到岗者，罚款100元，值班期间所发生的一切后果均由当事人负责。

六、按规定时间交接班，并在交班前做好值班值宿记录，未做值班、值宿记录的按脱岗处理。

七、值班值宿人员，每天都要对办公楼内的水、电、门、窗等设施适时进行巡查，发觉问题准时处理并做记录。

八、严禁将易燃、易爆、放射性、剧毒等物品带进办公楼内。

九、机关工作人员及外来人员将公物带出办公楼时，要由分局领导批准。

十、值班值宿期间，严禁喝酒和非公务活动禁止将外来人员带入办公楼内闲谈和留宿。

值班制度篇3

1、实行领导组节假日、星期天值班制度，值班人员应严格根据《值班轮值表》要求，仔细完成值班工作。

2、实行校长查岗制度，如第一次查岗值班人员不在，15分钟后再查还不在，不但扣除值班费，而且从绩效中扣除50元，每天查岗至少2次。

3、做好校内巡逻工作，每一个小时巡逻一次，对不关灯、不锁门、不关窗户的班级作好记录，赐予通报，扣除班主任津贴20元。

4、按时值班，处理应急事务或突发大事，保障校内正常工作和安全。

5、假如值班学校财产损失按价赔偿。

6、不准换人顶替，假如本人有事不能值班，可以通过办公室调剂别的领导值班。

7、星期天全部大、小门全锁，不准开门。

8、做好交接手续。

__学区中心学校

__年9月6日

值班制度篇4

一、严格遵守交接班制度，安全防火制度;严格遵守和自觉执行安全操作规程;仔细执行卫生包干区域的清洁管理制度。

二、仔细执行上级领导交待的各项任务，负责完成好物业部经理支配、布置的各项工作。

三、负责做好水泵房、空调机房及各楼层风机房、电器设备的保养及故障检修。

四、负责做好电梯、空调、冷冻、安保中心、电话机房、常备电源的电器设备保养及故障检修。

五、负责做好厨房、餐厅各楼层办公用房、动力照明电器设备的保养及故障检修。

六、负责做好主楼、裙楼全部照明设备的保养和故障检修。

七、负责做好公共区域，包括大厅内外照明灯具，泛光照明正常使用和修理保养。

八、坚守工作岗位，自觉执行劳动纪律，不做与工作无关的事。

九、除完成好日常修理及方案修理任务外，还应有方案的尽可能完成好其它零星工程任务。

十、乐观协调好班次与员工相互间的工作关系，准时正确处理好突发事故。

十一、做好每天巡楼点检工作，并对在巡检过程中发觉的问题及处理结果照实记录在册。

十二、当班时如发生电器故障应尽可能在本班次内解决，不能准时解决的，经征得领导同意后方可移交下一班解决;交接班时发生的故障原则上两班共同解决。

十三、准时做好报修工作的登记、复查、验收工作，包括修理内容、修理工时、修理时所耗用的材料，报修人所在部门的领导或报修人的验收签名。

十四、对任何设备的修理非经工程部经理的同意，不得随便更改原接线方式或损伤原装饰格调，修理后均应做到工完、料尽、场地清。

十五、正确使用、准时清点修理所用的各种工具，做到没有遗留工具在现场，爱惜使用、保管好、清洁好所借用的公用工具。

十六、做好日常检修材料的消耗登记造册工作，准时向物业管理部申购常用、备用、易耗材料，如照明灯管灯泡、插座、开关、启辉器、绝缘胶带等，做到既不影响正常使用，又不过多储存备品件。

十七、由于修理电工、值班电工工作不负责任，马虎大意或违反以上各项工作制度，给商铺、租户或其它部门造成不良影响或扩大事故损失的，或由于违纪违规给物业管理部造成不良后果的，其责任自负，同时将受到相应惩罚。

值班制度篇5

1、春节期间队干人员分三班24小时轮番值班，全部值班人员按时签到，不得在值班期间请假或者脱岗，特别状况可以相互调换。

2、值班期间严禁私自外出，不准在值班期间喝酒、睡觉、值班人员必需24小时保持电话畅通，发觉问题能够处理的必需准时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。

3、值班人员要合理支配吃饭时间，外出就餐必需与同值班人员协商支配。必需有一人在岗位坚守。

4、值班人员要做好车间及宿舍的防冻工作，遇天气变化，应准时做出相应处理;保证车间车辆不被冻坏。

5、坚持安全检查工作，确保车间及宿舍的消防工作，并定期对消防设施进行检查。

6、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉，电热器，发觉火灾隐患准时通知管理人员。

7、修理工依据车辆运行状况支配好留守人员，留守人员必需保证车辆正常运行，合理支配修理，抢修，如因修理不到位影响车辆运行，对负责人严厉 处理。

8、节日期间，杜绝酒后上岗和疲惫工作等现象，队领导在每班班前会期间重查工人的精神状况，重点检查入井人员是否饮酒，疲惫驾驶，严禁酒后入井上岗，对酒后预备入井上岗的人员，一经发觉退回人力资源公司。

9、节日期间，队领导除按时跟值班外，加强车库内周边及宿舍生活区的管理，严峻打击偷盗、打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博等违反治安管理的现象，以确保节日安全。

10、为确保安全，严禁在矿区内燃放烟花爆竹。

11、仔细落实值班工作。根据乡信访办值班制度，认真编排值班表，严格执行春节期间24小时值班和领导带班制度。值班人员要按时签到，做好交接班工作，无迟到、早迟，缺度和擅自离岗现象;要求值班人员确保信息畅通，做好来文，来电，来人的记录。遇有紧急状况和突发大事要准时向领导汇报，并帮助妥当处理。同时要求各村，乡各部门有针对性地建立和完善应急预案。

值班制度篇6

1.0目的

为了确保本小区公共服务系统能保持24小时正常管理和运行，管理处工程维护部实行24小时值班。

2.0适用范围

小区工程维护部夜间值班管理工作

3.0职责

3.1早中班值班人员对本小区低压房、给排水系统、电梯系统、消防系统、低压电气等设备、设施巡查及发觉问题的处理,并准时向上级报告，确保小区设备安全运行。

3.2夜间值班人员代表工程部全权管理本小区低压房、给排水系统、电梯系统、消防系统、低压电气等设备、设施巡查及发觉问题的处理,并准时向上级报告，确保小区设备安全运行。

3.3确保本小区各系统在当值期间的安全运行;

3.4依据本小区的实际状况，不断调整各系统的运行方式，力保在安全运行的前提下节能降耗;

3.5故障/事故发生时，负责指挥组织当值人员对事故作临时处理，确保各系统安全运行，并快速报告工程部部长/主管作进一步处理;

3.6当值期间应深化现场，检查设备运行状况，发觉问题准时订正;

3.7仔细填写相关记录，记录各系统设备运行状况，发觉设备问题作好记录，能处理的准时处理或做好备注说明。

3.8工程维护部主管依据记录对需要处理的事情,支配人员进行跟进处理.

4.0相关记录

《工程维护部交接-班记录》

值班制度篇4

(一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

(二)熟识业务，仔细钻研，提高业务水平。文明值班。乐观妥当地处理好职责范围内的一切业务。

(三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应准时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

(四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的状况。

(五)维护好室内秩序。做到干净卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得任凭进入该室。爱惜公物，杜绝铺张。

(六)坚持批判与自我批判。团结互助，相互敬重。

(七)遇有特别状况需换班或代班者必需经室主任或值班主管同意，否则责任自负。

(八)按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任

值班制度篇7

1.目的

为加强公司的日常管理，帮助督促各部门做好各工作，准时汇报处理突发大事，特设本制度。

2.范围

轮值时间从星期一到星期六7：00—7：30、17：00-18：003、轮值人员

主要是公司车间主任以上及管理人员，详细包括：___。

3、值班要求

3.1轮值人员上午须提前30分钟上班，下午或加班后推迟30分钟下班。早上值班欢迎各员工上班，并监督员工考勤，记载管理人员出勤状况和厂规、厂纪的执行状况。下午值班班检查各部门的电源开关、门窗、水阀，做好安全检查工作。帮助处理突发大事，帮助各部门工作，保证正常的生产经营秩序。

3.2轮值人员每天须不定期检查6s的执行状况(至少一次)，并做具体记录，有权合理化建议。

3.3轮值人员须准时处理协调值班期间的突发事情，若遇到特别状况，不能处理的应准时联系部门主管。

3.4轮值人员必需仔细履行职责，若消失玩忽职守，在当值期间消失问题，后果或者影响严峻者，公司将追求其连带责任。

3.5轮值人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的生产经营秩序。

3.6轮值人员须态度和气，留意言行举止，做到文明值班。

3.7轮值人员须具体填写值班记录，规范记载值班状况。

3.8轮值人员须相互做好工作连接，做好交接记录。

3.9轮值人员若遇到特别状况不能当值时，可自行协商调班，同时须向办公室说明状况。若无故缺席者，每次罚款50元，并赐予通报批判。

4、轮值支配：附后

5、值班日志：附后

值班细则(试行)

1、值班时间：7：00—7：3017：00-18：00

2、值班内容：

2.1厂规、厂纪、考勤监督

2.1.1具体记载员工考勤执行状况(例如迟到员工的名单等);监督员工规范打卡，是否存在代打、漏打或者重复打卡的现象。

2.1.2督促员工规范着装，留意仪容仪表，是否佩戴工作卡或厂徽。

2.1.3是否存在员工将零食或者与工作无关的东西带入车间。

2.1.4维护正常的上班秩序，。

2.1.5检查员工是否存在违规违纪的行为。

3、6s的检查内容：

3.1检查车间工位、工具、器具是否按规定摆放整齐;

3.2检查周转箱是否定点定置;

3.3检查车间剩余零配件或者在制品是否根据规定放置;

3.4检查车间地面是否存在零配件;

3.5检查车间设备电源是否关闭;

3.6检查车间帮助用品是否规范放置。

3.7检查车间门窗是否关闭。

4、清洁卫生

4.1检查下班是否支配人员进行清洁卫生工作。

4.2检查现场或者所负责的楼层区域是否清洁，地面是否存在烟头、纸屑、杂物;员工工位或者流水线是否存在灰尘;墙壁是否存在蛛网或者油渍;

4.3检查窗户是否存在油渍或者灰尘;

5、仓库

5.1检查仓库是否做好安全工作;

5.2检查仓库物资是否根据规定放置;

5.3检查仓库的6s执行状况

值班制度篇8

一、办公室值班实行轮番值班制。正常工作时间由秘书科专人值班，夜间和双休日由机要室、秘书科工作人员轮番值班。值班支配表由相关科(室)负责在上月底编排分发。个别人员因事需调班的，由所在科(室)负责调整。

二、值班人员必需按时交接班，坚守值班工作岗位。要仔细处理当班期间的各种状况和问题，重大问题应准时向办公室主任汇报，依据主任要求准时做出处理。当班处理不了的问题，应交接班人员连续处理。仔细做好值班记录，值班记录应符合规范，并班班移交。

三、对领导在值班记录或电话记录簿上的批示，要准时向有关人员传达，不得延误。

四、值班人员应加强对全区有关重要状况的了解把握，对各部门(单位)职责范围、主要负责人和常用电话号码记忆清晰。

五、主动向信息科供应值班工作中遇到的有关问题的信息。

六、做好前来联系公务人员的接待工作，做到礼貌问候，站起相迎;值班人员接听电话，用语简洁，不得用电话谈天、处理私务，不得长时间占用值班电话线路，保证通话畅通。

七、帮助机关事务处、保卫科维护正常的工作秩序，保证领导同志的工作不受干扰。遇到闲杂人员进入领导办公区，须主动询问，进行劝阻。

八、爱惜值班室内设备，搞好值班室卫生，做到美观、干净。

值班制度篇9

1.院总值班由院级领导、职能部门有关人员参与，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，准时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承办急办事项。

2.负责检查夜间工作人员的工作状况。

3.帮助科室组织对危重病人的抢救、会诊及伤员的特别善后处理及其他事务性工作。

4.对发生重大事故、灾难及其它紧急状况应马上报告院领导，并依据领导看法快速处理，凡重大问题或没有把握处理的问题不得擅自答复。

5.做好值班记录，仔细交接班，不得擅自离开岗位。

6.每月末由院务部排班，定时接班。

7.凡因病、因事、因公出差等缘由不能按时接班者，不能让非值班人员顶替，可在值班人员内调整，并通知院务部。

8.值班完毕将值班本交回院务部

值班制度篇10

1、实行门卫、老师、中层领导三结合值班制度。

2、值班老师按时到岗位，有特别状况提前做好协调请假手续。

3、值班时间不擅离岗位，不做私活。

4、填写好值班记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事准时通知校领导及当事人。

5、定时巡察校内，发觉危急或其它突发事宜及处理并通报校领导做进一步解决。

6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人任凭进出。

7、做好校内门前三包工作。

8、紧急状况请准时拨打110或119。

值班制度篇11

第一章总则

第一条为了更好地开展本协会工作，树立协会在社会中的良好形象，严格加强并完善内部管理，特制定本制度。

其次条本制度遵守国家的法律法规，尤其是《中国超级人才协会章程》的规定。

第三条本制度对协会值班人员及值班期间访问协会办公地点的会员及其他人员有效。

其次章办公室值班支配

第四条值班时间:

第五条值班地点:

第三章值班人员职责

第六条值班人数

第七条全部人员须按规定严格履行值班任务。

第八条值班人员应当严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，在值班时若遇紧急事务，须经值班负责人同意后方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。遇事提前向办公中心请假，假条需有值班负责人签字。补交的假条无效。

第九条值班人员在值班期间打扫室内卫生，保持物品干净、完好。鉴于项目处管辖团队数量之多，值班人员必需具体做好值班记录，并同时整理好广阔师生对本协会的看法和建议，并准时由负责人处理。

第十条值班人员应保持高度责任心，热忱接待工作电话及来访者。仔细解答来访者提出的问题，在值班日志中做好记录并提示相关人员。第十一条值班期间发生突发大事必需准时处理，重要状况请示秘书长或办公室主任，必要时马上向理事会成员或有关部门汇报。

第十二条值班人员要严格维护团队联合会形象，不得在办公室吸烟、打牌、下棋、酗酒、上网谈天以及从事其他与值班无关的活动，严禁在办公室进行任何违反协会规定的活动。

第十三条值班负责人负责考勤并照实记录反映，办公中心人员负责监督值班状况。

第十四条值班结束时，值班人员要将办公室打扫洁净，整理好后方可离开。考勤人员负责监督，并填写考勤日记。

第四章外来人员规定

第十五条外来人员进入协会办公室必需接受值班人员监督，不得从事与值班无关的活动。

第十六条外来办事人员按挨次找工作人员，不准在办公室内大声喧哗、吵闹，影响其他人员工作。

第十七条外来人员应在办完事之后准时离开办公室，不得无故在办公室内逗留。

第五章附则第十八条值班人员均须严格遵守本制度，如有违反，将按有关奖惩规定严厉 处理。

第十九条本制度颁布之日执行。

其次十条本制度解释权归协会秘书处。

值班制度篇12

1、值班工作的宗旨：

值班工作旨在保证学校上下联络畅通，下情准时上达，上情准时下传，准时把握校内外动态，提高办事效率，为学校进展服务。

2、值班工作的任务：

实行24小时昼夜值班，确保周末、节假日、晚间有专职人员值班;负责上下公务电话联系;处理急文要电和突发大事;办理重要内外活动报告、主要领导干部外出请假报告;受理领导交办事项。

3、值班工作处理问题的原则：

(1)严厉 仔细，快速精确     ，实事求是，符合政策。

(2)属应当办理的，要准时办理,较大的事项应准时向领导汇报。

(3)各种自然灾难、重大事故等突发大事，根据预案做好各项应急处理工作。

4、值班工作程序：

(1)做好记录。对来往的电话、接待的公务、校内状况和领导交办的事项等，要在《值班记录》上仔细记录。记录应简明扼要，重点突出，文字通顺，字迹清楚。对来电的重要情节，应逐句核实。

(2)汇报请示。对上级机关的电话指示、通知应填写《电话记录》，并依据规定程序办理。遇有突发性大事，应准时报告值班领导，并按值班领导指示，抓紧做好应急处理工作。

(3)督促催办。对重大、紧急事项的办理状况，承办部门要准时汇报办理结果，值班人员也应督促催办，并将了解的状况准时向主管领导报告。

5、值班工作人员守则：

(1)值班人员，采纳专职和中层干部轮番值班相结合，休息日和国定节假日白天由学校支配人员轮番值班，并有领导带班。

(2)值班人员应具备良好的政治、业务素养，保持饱满的工作热忱，树立良好的服务意识，熟识学校日常工作，会娴熟使用所配备的各种通讯工具和办公自动化设备。

(3)承办值班工作事项，必需根据工作程序，做到有报告、有登记、有落实、有反馈，特殊是对领导交办的事项，要仔细准时地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。

(4)遵守值班制度，坚守值班岗位，做好交接班，不擅自离岗，如有急事离开值班岗位，应由其他值班人员替班，并报值班领导同意。

(5)工作要勤勤恳恳，埋头苦干，任劳任怨，充分发挥乐观性、主动性和制造性，遇到突发大事，要发扬不怕疲惫、连续作战的精神。

(6)对经办的事要仔细负责，一丝不苟。对受理的工作要快速精确     地完成，注意质量，讲究效率，不推委扯皮，不拖延，不积压，不遗漏，避开差错。

(7)处理重大突发大事，要反映灵敏，做到快速、高效、准时、精确     。

(8)要严格遵守保密规章，不准向无关人员泄露值班工作中的机密事项。

6、值班工作领导：

(1)为加强对值班工作的领导，学校要有一位领导分管值班室工作，并做到值班工作“五落实”(值班人员、时间、地点、电话和制度落实)。

(2)建立领导干部值班制度。在节假日，领导值班应排出名单和值班地点、联系电话、传呼或手机号码。遇有突发大事，各级领导要在各自职责范围内仔细进行应急处理，值班领导特殊要坚守值班岗位，落实防范措施，组织抢险救灾工作，保持上下联系，准时把握全面状况。如发生通讯中断，与上级失去联络时，应实行应急措施，主动派人准时向上级请示汇报。

(3)