下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
运行岗位个人安全风险预控卡运行岗位个人安全风险预控卡运行岗位个人安全风险预控卡xxx公司运行岗位个人安全风险预控卡文件编号:文件日期:修订次数:第1.0次更改批准审核制定方案设计,管理制度运行班组个人安全风险预控卡风险事项风险描述预控措施执行情况监盘方面1、精神状态不好,未休息好,感冒生病。注意休息,生病严重时去就医。2、酒后上班。严禁酒后上班。3、注意力不集中,思想开小差,心不在焉。在岗一分钟,操心六十秒。4、操作时数据输入错误或小数点输入错误。尽量避免输数,如果输数时,有人监护。5、所学知识、经验有限处理故障不当。加强学习,积累经验。6、音响报警未及时消音查看。及时查看报警信息,调整消除异常。7、监巡画面不勤,未及时发现异常。勤翻画面,发现异常及时处理。8、监盘聊天或看手机打电话。加强劳动纪律,认真监盘。操作方面1、设备测温、测振。注意转机绞住衣服或手臂,别误碰信号线。2、启停就地电机如定排水泵、机负米排污泵。防止坠落水池,防止触电。3、校对水位计。校对水位计站在水位计侧面并想好退路。4、开关手动阀门。开关阀门站在阀门侧面并想好退路。5、操作低压电气开关。走对间隔,核对名称KKS码及开关状态。6、开关手动阀门碰伤手臂。正确使用钩子、管钳。巡检方面1、进入生产现场未戴安全帽、未穿工作服。正确佩戴安全帽,穿好工作服。2、长时间在高温高压管道容器旁停留。尽量不在高温高压管道容器旁停留。3、高空落物砸伤,脚下杂物绊倒。行走时,注意头上与脚下的环境情况。4、误碰误动事故按钮。巡检时远离事故按钮。5、误碰误动温度、振动等热控测点及传输线。巡检时注意并远离热控测点及传输线。6、不携带手电,看不清设备及道路。随身携带手电,照明不充足或不亮下缺陷。。7、高处巡检注意高空坠落。手抓好扶梯,必要时悬挂安全带。8、检查电缆夹层。注意通风,防止触电。9、检查转动设备。注意绞住衣服、手臂。10、检查高温、高压设备管道,被烧伤、烫伤。穿长袖工作服,用测温仪测温度,缩短停留时间。11、地面有油污或水巡检时滑倒。及时清理地面油污或积水。12、跨越管道或栏杆。禁止在栏杆上、管道上、安全罩上坐立。风险控制人单位班组负责人时间(要求开始和撤销时间到年月日时分)维护班组个人安全风险预控卡风险事项风险描述预控措施执行情况开工前1、员工精神状态不佳或带病工作。注意休息,生病严重时去就医。2、酒后上班。严禁酒后上班。3、无安全技术交底。施工前对所有工作成员进行安全技术交底。4、安全教育未按规定执行。新人员必须参加安全培训并考试合格。5、特种工未持证上岗。特种作业人员必须取得资格证书。6、使用的备品备件未验收。领用备品备件必须检验合格。7、特种设备、设施未经验收使用。使用起重设备必须定期检验合格。8、使用的电动工器具未检验。每半年进行一次检验,不合格禁止使用。施工准备1、个人防护用品检查。安全帽、安全带、护目镜合格无缺陷。2、电动工具合格证检查。禁止使用不合格工器具。3、未办理工作票。明确工作任务,任何作业必须办理工作票。4、未进行风险分析,安全措施未核实。进行风险分析和掌握预控措施。5、着装不符合作业要求。针对作业内容穿合适的工作服。6、使用临时电源或照明。临时电源必须有漏电保护器,电线无裸露。施工过程1、安全帽佩戴不规范。正确佩戴安全帽,系好冒带。2、安全带使用不当或安全带破损。安全带要高挂低用,有缺陷的禁止使用。3、工具袋有缺陷造成高空落物。使用工具袋必须完好无破损,背带牢固。4、工器具使用不规范。按安规要求正确使用工器具。5、误碰误撞。工作时远离事故按钮,与运行设备要隔离。6、梯子使用不当或损坏。单人禁止使用梯子;有缺陷梯子不得使用。7、高空坠落。手抓好扶梯,必要时悬挂安全带。8、中毒窒息。注意通风,单人禁止有限空间作业。9、汽水烫伤。接触高温设备使用防烫工作服戴防烫手套。10、落物伤人。禁止在起重设备和作业区下方停留。11、触电。湿手禁止触摸带电设备。12、设备内部遗留物品。设备回装前检查是否有遗留工器具和备件。13、保护设施未恢复。工作结束后将护罩、护网、栏杆、护板恢复。14、施工完成后未验收。检修后设备须经验收合格方可终结工作票。工作结束1、清理现场。清点
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 屋面防水课件教学课件
- 2024年度大数据中心建设与运维合同
- 2024年度供应链管理与融资合同
- 2024年度CRM系统升级合同:增强销售合同管理功能
- 2024年度5G基站建设施工合同
- 2024年建筑工程环保分包合同
- 2024上海市室内装修合同协议书范本
- 2024年度企业合规性检查与咨询服务合同
- 2024年夫妻财产清算协议
- 2024天然气管网运营管理合同
- DB35T 2113-2023 幸福河湖评价导则
- 湖北省武汉市部分重点中学2025届物理高一第一学期期中学业水平测试试题含解析
- 2024年秋大作业:中华民族现代文明有哪些鲜明特质,建设中华民族现代文明的路径是什么?附答案(六篇集合)
- 安保工作考核表
- 智慧酒店解决方案白皮书
- 2024年国家公务员考试《行测》真题(副省级)
- 东方电影学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 税务代理合同模板
- 出租车行业管理方案
- 【课件】第四章《第三节平面镜成像》课件人教版物理八年级上册
- 中国铁路国际有限公司招聘考试试卷2022
评论
0/150
提交评论