关于工作协议书模板合集10篇

第关于工作协议书模板合集10篇工作协议书篇1

甲方：某某身份证号：

乙方：某某身份证号：

甲乙双方本着公平、平等、互利的原那么订立合作协议如下：

第一条甲乙双方自愿合作经营塑胶和金属油漆工程，总投资为X万元，甲方以人民币方式出资X万元，乙方以人民币出资X万元及技术和客户资源。

第二条本合伙依法组成合伙企业，在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终至后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。

第三条本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。

第四条双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人。

第五条企业固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方X%、乙方X%的比例分配。

第六条企业债务按照甲方60%、乙方40%比例负担。任何一方对外归还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的局部。

第七条每年工程产品总销售利润的百分之十进行固定投入。销售利润分红，一年结算第八条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。第九条本协议一式贰份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字〔或盖章〕之日起生效。

第十条自协议签订之日起，乙方需要负责技术和市场开发及售后跟进，甲方负责管理及日常事务。

第十一条本协议有效期暂定三年，自双方代表〔乙方为本人〕签字之日起计算，即从年某某月X日至年某某月X日止。

第十二条争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原那么解决；

2、如果双方通过协商不能达成一致，那么提交仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院起诉。

第十三条本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关本合同工程的资料及客户资源都应交给另一方。

第十四条违约处理如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。

第十五条协议解除

1、一方合伙人有违反本合协议的，另一方有权解除合作协议

2、合作协议期满

3、双方同意终止协优议的

4、一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的，另一方有权解除合作协议

第十六条未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议同等本协议有效

第十七条本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力

甲方〔签章〕：X乙方〔签章〕：X

年某某月X日年某某月X日

工作协议书篇2

甲方：_________

乙方：_________

经甲乙双方协商，签订以下协议：

1．乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所效劳期_________年，起始时间从报到的次月起计算。

2．乙方在留所选择具体工作时，甲乙双方可以协商确定。

3．乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。

4．乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估〔根底理论、专业知识、动手能力及开展潜力等方面〕，根据该评估结果，确定乙方是否留用。

5．乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否那么视作违约。

6．甲方按照_________号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：

根底课学习期间标准工资为_________元／月；下课题期间增加岗位津贴_________元／月，共计_________元。乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。

7．甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。

8．假设乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议依然有效，甲方根据_________号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。效劳期自博士毕业后起始。

9．甲乙双方签订本协议后，不得违约。

〔1〕如甲方违反承诺〔不含本协议第四条的情况〕，甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇〔不包括住房〕，并赔偿乙方违约金_________元。

〔2〕乙方假设严重违反国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学研究生根本奖学金以外的工资及待遇〔包括住房〕；

〔3〕乙方违约，应退还超出在学研究生根本奖学金以外的工资及待遇〔包括住房〕，并交纳违约金_________元。

10．本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。另一份研究生部备案。

11．其它未尽事宜由双方协商解决。

甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_________

负责人〔签字〕：_______

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(用人单位)名称：_____________________

法定代表人：______________;委托代理人：_______________

乙方(劳动者)姓名:______________;性别：____________

部门:_____________________;职位：__________________

出生年月:__________________;家庭地址：_______________

工作协议书篇3

1、工作交接协议书

根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，并针对其岗位特性进行工作移交或岗位工具申领，目的是让乙方能迅速投入工作中去，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作交接事宜达成协议如下：

1.针对该岗位特点，甲方特向乙方提交如下资料或工具〔见附件清单〕。

2.甲方应保障移交给乙方的资料或工具完整且无损毁，同时告之乙方其使用方法或操作说明。

3.乙方应妥善保管甲方移交的资料或工具，如为易损工具、按公司规定以旧换新；如有价资料或工具，将按其有价金额进行赔偿〕。

4.乙方在离职时办理工作移交是法定义务。乙方在与甲方发生纠纷或在解除劳动合同时，拒绝与甲方办理移交工作、拒不交还甲方财物，甚至以藏匿财务印章等手段要挟甲方支付其经济补偿金的作法，是严重的违法行为。

5.甲方向乙方支付离职工资的时间，是办结工作交接后的第二个月。如乙方拒不依法进行工作交接，甲方有权以此为由拒不支付任何乙方离职工资。如乙方事后及时补办了工作移交，该离职工作将在办理完工作交接手续之日起至第二个自然月发薪日支付乙方离职工资。

6.本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。

7.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

8.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：法定代理人〔或委托代理人〕：

年月日

工作协议书篇4

甲方〔用人单位〕：工程部

乙方〔效劳者〕：

姓名性别身份证号码

国内联系电话：户籍类型〔农业、非农业〕

家庭住址：邮政编码：

现住址：

甲乙双方本着平等自愿，公平公正，协商一致，老实信用的原那么，签订本协议。

一、效劳期限

本协议是以完成一定工作任务为期限的协议。自20某某年月日起至201年月日止。一天基准工作时间为10小时。视工程工程进展具体情况和个人工作实际表现，甲方有权延期或提前结束该协议。

二、工作岗位及薪酬待遇

乙方根据甲方要求，到沙特PET工程工程部工作。甲方可根据工作需要和乙方的专业特点，工作能力及业绩，按照合同诚信原那么，调整乙方的工作岗位，乙方应无条件服从甲方的安排。

工程部实行以岗位定薪酬制度。乙方根据甲方的工作岗位安排，在工程部享受如下工资薪酬待遇：

1、境外月根本工资：人民币元。

2、境外月考核工资〔包含加班费〕：人民币元。薪酬计算周期以到达现场工作开始，到离开工程停止工作为准。公休节假日按工程部规定执行。工资每月发放一次。乙方指定以下账户供甲方支付薪金，开户银行为农行账户，户名：

3、考试合格以后，高级电焊工、月保底10500元人民币，中级电焊工、保底9500元人民币。

三、甲方的义务和权利

1、甲方负责对乙方进行劳动纪律，劳动平安卫生和外事等方面的根本知识教育。根据中国和工程所在国的有关对劳动者的劳动平安卫生、劳动保护等方面的规定和相关国际惯例，为乙方提供符合相关规定的劳动平安卫生和必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的平安和健康。

2、甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核。经考核不合格的，甲方有权换岗使用或降级使用，并降低相应的工资数额。

3、对不能完成工作，或连续三次考核不合格，或者不服从工程部管理的，甲方有权要求乙方离开工程部回国，并将返程机票费用从乙方工资中扣除。

四、乙方的权利和义务

1、乙方自愿到甲方承建的沙特PET工程工程部工作，同意甲方规定的在沙特施工期间的工资及福利待遇，同意甲方委托承包商为乙方代发薪酬。

2、乙方必须严格遵守甲方和承包商境外公共平安管理方法的有关规定，热爱祖国，自觉维护国家荣誉和中华民族尊严，不做有损国格和人格的事情；遵守外事纪律，遵守并尊重工程所在国的法律、法规以及风俗习惯；乙方为甲方忠诚负责，竭力维护甲方的良好声誉，不做任何不利于甲方的事情；乙方在出国期间因违反上述管理规定和要求而造成后果的，其责任自负，同时甲方对其追究相关责任。

3、乙方必须严格遵守甲方及承包商规定的工程管理制度和其它规章制度，服从甲方及承包商的领导，按照甲方及承包商安排的工作内容及要求履行效劳义务，积极主动地按时完成规定的工作量，并到达规定的质量要求。

4、乙方必须严格遵守甲方及承包商的有关HSE管理的各项规定，平安操作规程，并有权拒绝违章指挥。

5、乙方因工作之外的个人原因造成的一切损失与伤害由乙方个人承当。

6、乙方在工程部工作期间，将护照等委托承包商的沙特PET工程工程部统一保管。

7、乙方享有每连续工作10个月〔根据情况调整，厨师12个月，管理人员6个月〕休息20天假期〔含在途时间〕的权利，休假期间停发薪酬，路费实报实销。假设因工作需要不能休假的，给予5000元人民币一次性补偿。〔管理人员休假期间薪酬按平均月薪酬的25%计发〕；

8、根据乙方的要求，经甲乙双方协商一致，甲方应为乙方缴纳的各类社会保险费已包含在本协议第二条约定的乙方的工资报酬中，乙方确认甲方支付的工资报酬中包含每月社会保险费补助。基于上述原因，乙方的各项社会保险由本人自行到社会保险部门缴纳。乙方假设要求甲方缴纳社会统筹保险的，甲方支付给乙方的社会保险费补助应退还给甲方，未支付的补助停止支付。

9、乙方必须具备身体健康条件，或持有县级以上医疗机构出国人员健康体检合格证明；

10、乙方应在本协议签订前交纳履约保证金元。此保证金在乙方回国后由乙方本人到甲方单位取回。

五、违约责任

1、协议一经订立，即具有法律的约束力，双方应当认真履行。

2、任何一方成心或者过失违反协议规定，致使协议书不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当赔偿对方实际损失。

3、如果乙方违反协议有关条款，拒不服从工程部工作安排或拒不服从工程部工作管理导致本协议不能继续履行，或乙方擅自离去的，那么乙方回国的费用由本人承当，并承当违约金10000元人民币；如果乙方违约给甲方及工程部造成的损失数额大于违约金数额的，甲方有权按照实际损失要求乙方赔偿。

4、在本协议签订后，甲方就乙方出国手续等事宜正在办理或已经办理完毕，乙方无正当理由拒不到沙特PET工程工程部工作的，甲方为乙方出国所发生的全部费用由乙方承当，并由乙方另外承当违约金10000元人民币。

5、乙方在沙特PET工程工程部履行职务期间，如果乙方因为履行职务之外的行为给工程部或所在国的个人、单位造成不良影响引发纠纷或可能引起纠纷，甲方或工程部为了防止事态扩大、解决纠纷等必要的支出，以及为乙方垫付的费用由乙方承当。

六、其它

1、本协议书未尽事宜，双方本着有利于工作的原那么协商确定。

2、乙方应于抵达工程部所在国后24小时内向甲方通报情况，并在两天内到承包商的沙特PET工程工程部办理报到相关手续。

3、工资薪酬待遇及社会保险待遇等与工程工程部所在国相关规定存在差异或相冲突的，按本协议的约定执行。

4、工作时间为10小时/天，乙方同意并确认加班费用已经包含在本协议约定的薪酬中，甲方不需要另行支付。

5、乙方待工时，薪酬待遇相应降低。

6、乙方因病发生的费用由乙方负担。

7、乙方在国外工程部施工中导致伤残、死亡的，按照甲方所在地法律规定和政策办理，根据责任划分，通过甲方委托工程部为其投保的意外伤害保险进行赔偿和补偿，不再另行给予其它经济补偿和赔偿。乙方的相关赔偿按照意外伤害保险合同约定赔付，意外伤害保险赔付额作为国内的工伤待遇计算，高于国内工伤保险待遇的，高出局部由乙方及其亲属享有，低于国内工伤保险待遇的，缺乏局部由甲方补足。意外发生时，受害人及其利害关系人都有义务防止损失继续扩大，否那么，由此造成的损失由责任方承当。

8、有以下情形之一的，本协议可以终止履行：

①乙方被证明不符合录用条件的；

②乙方涉嫌犯罪或触犯当地民俗，被国外公安机关等部门限制人身自由或被当地民间组织控告或警告的；

③乙方有隐瞒病史、提供虚假信息或证件等欺诈行为的；

④乙方患病或非因工伤不能从事原工作的；

⑤发生不可抗力导致本协议无法继续履行的；

9、乙方因私及被遣返回国的机票等费用由乙方自理。

10、乙方抵达沙特PET工程工程部施工现场前不享受本协议相关的薪酬等待遇。

11、双方在执行本协议过程中如发生争议，应首先协商解决。协商不成时，任何一方均可以向甲方住所地劳动仲裁院提请仲裁，对仲裁仍不满意者，可向甲方住所地人民法院提起诉讼。

12、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字、盖章后生效。

甲方〔签章〕乙方签名〔签章〕：

授权代表签名：

工作协议书篇5

甲方：〔以下简称甲方〕

乙方：〔以下简称乙方〕

为X工程〔以下简称本工程〕在出口加工区实现产业化，根据国家及地方有关法律、法规，双方本着平等、自愿、有偿的原那么，订立本协议。

一、土地问题

1、土地位置及出让方式甲方同意本工程进入出口加工区实现产业化。初步确定工程建设地点位于占地约亩。其中单独使用面积亩，代征道路面积亩，确切位置坐标四至和土地面积待甲方规划土地建设管理部门实测后确认。甲方将国有土地使用权以有偿出让方式提供应乙方。

2、土地价格为表达对本工程的支持，甲方初步确定以万元人民币/亩的优惠价格，将工程所需该宗土地的使用权出让给乙方，出让金总额为万元人民币。该宗土地征用本钱与出让值差额计万元，由高新区参照工程单位纳税中高新区财政收益局部给予相同额度的扶持。

3、付款方式高新技术产业开发区规划土地建设管理部门与乙方签订正式土地使用权出让合同。乙方在该合同签订后日内，一次性向甲方付清土地使用权出让金。甲方收到全部土地使用权出让金后，按国家有关规定，尽快办妥国有土地使用证等有关手续。

二、工程建设

1、开工条件

〔1〕按照乙方建设规划要求，甲方承诺于年月日前，保证本期用地具备上水、污水、雨水、热力、宽带网、公用天线、通电、通信、通路和场平，即"九通一平"的根本建设条件，确保乙方顺利进场。否那么承当由此给乙方造成的经济损失。

〔2〕甲方积极协助乙方办理有关建设手续。乙方那么负责按规定时间、额度缴纳有关费用。

2、工程进度乙方必须在年月日前进场开工建设，并严格按照施工进度方案投入资金进行建设，保证建设进度。

3、竣工时间乙方必须在年月日前竣工，延期竣工时应于原定竣工日期前日以上时间内，向甲方提出延期说明，取得甲方认可。

三、违约责任

1、如果乙方未按《土地使用权出让合同》约定及时支付土地出让金等其他应付款项，从滞纳之日起，每日按应缴纳费用的‰缴纳滞纳金。逾期日而未全部付清的，甲方有权解除协议，并可请求违约赔偿。

2、乙方取得土地使用权后未按协议规定建设的，应交纳已付土地出让金%的违约金；连续两年不投资建设的，甲方有权按照国家有关规定收回土地使用权。

3、如果由于甲方原因使乙方延期占用土地使用权时，甲方应赔偿乙方已付土地出让金%的违约金。

4、为防止国有资产流失，保证甲方对本工程的补贴在一定时间内得到补偿。自本工程正式投产起五年内，乙方向高新区税务机关缴纳的各种税金〔退税或创汇奖励〕，低于乙方已报送给甲方的工程报告书中所承诺的相应税种〔退税或创汇奖励〕金额的%时〔优惠政策除外〕，乙方应赔偿给甲方其税金差额。即：乙方在工程报告书中承诺的某一税种具体金额%=乙方当年该税种实际缴纳金额。

四、其他

1、在履行本协议时，假设发生争议，双方协商解决；协商不成的，双方同意向市仲裁委员会申请仲裁，没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉。

2、任何一方对于因发生不可抗力且自身无过错造成延误不能履行本协议有关条款之规定义务时，该种不履行将不构成违约，但当事一方必须采取一切必要的补救措施以减少造成的损失。并在发生不可抗力日内向另一方提交协议不能履行的或局部不能履行的，以及需延期的理由报告，同时，提供有关部门出据的不可抗力证明。

3、本协议一式份，甲、乙双方各执份。份协议具有同等法律效力，经甲、乙双方法定代表人〔或委托代理人〕签字盖章生效。

4、本协议于年X月日在中华人民共和国市签订。

5、本协议有效期限自年月日起至年月日止。

6、本协议未尽事宜，双方可另行约定后作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

甲方〔签章〕：X乙方〔签章〕：X

年某某月X日年某某月X日

工作协议书篇6

为了提高教学质量，年青教师需要老教师在业务上给予个体的传、帮、带。经商议，我们俩愿在教学业务上结成“师徒〞关系，并由学校教科室作公证人加以监督。我们三方同意签订如下协议：

一、师傅责任。

1、关心徒弟思想进步，定期与徒弟交谈思想认识，鼓励徒弟忠诚教育工作，提高师德水平，教研技能。

2、积极传授本人的教学经验和心得体会，将自己的论着、论文以及有关教学经验材料交给徒弟。

3、在业务具体指导上，做如下几点：

〔1〕指导徒弟制定每学年专业开展方案审阅并签名。

〔2〕每个学期给徒弟上1—2次示范课；

〔3〕每月听徒弟课不少于1节。

〔4〕就如何分析教材，把握教材难度、进度，如何写教案、批改作业，下班辅导等问题，每个月给徒弟作一次具体指导。

二、徒弟责任。

1、关心师傅，虚心向师傅学习教育教学经验。

2、刻苦钻研教材，不断改良教学方法，争取在3—5年内“出师〞。

3、在向师傅学习业务方面，具体做到如下几点：

〔1〕每周听师傅课1—2节，每个学期请师傅听自己课3—4节。

〔2〕每学年至少上一节公开课，写一篇教学论文〔争取能发表或获奖〕。

三、公证人责任。

1、支持师徒建立责任关系，并为完成协议中的有关任务创造条件，提供方便。

2、每学期检查一次1—2次协议履行情况。

3、每学年评比1次执行协议优秀对子。

四、本协议自签订之日起生效。

师傅〔签字〕：

徒弟〔签字〕：

公证人〔签字〕：

工作协议书篇7

近日，浙江温州龙湾区某学校给在校生发放了一份《德育工作协议书》及《附录：几种特别严重的违纪行为》，上面称如果违反了几条“特别严重的违纪行为〞，不但要学生停课停学，还要学生向校方支付“数额相当于学费和捐资费等所有费用〞的违约金。更让人惊讶的是，“特别严重的违纪行为〞竟然包括“交往过密〔尤其是公然的`交往过密，包括同性之间的交往〕〞，对此网友感慨“没有最雷，只有更雷〞。

德育工作协议书，顾名思义，就是关于师生之间关于德育工作的协议。过去的德育工作通常是老师单方面制定规那么内容，强加于学生，相比之下，德育协议书以协议的方式，发动师生共同参与德育内容的制定，并通过庄重的签订仪式，增强双方对协议的体认感和责任意识，符合一直推动人类社会进步的契约精神，有利于加强学生的责任感和自我约束力，是德育方式的一种创新，客观上也有利于防范各种“雷人〞校规的再现。

然而，该学校的所作所为，却让人感到空有“德育工作协议书〞之名，实质依然是过去老师单方面做主的老一套。事实上，从苛刻的《附录》内容，更能看出所谓的“协议〞，其实就是老师或者校方为了自身管理便捷而单方面做出的规定，既没能站在学生全面自由开展的角度上考虑内容，也与平等的、自由的、民主的协议方式和契约精神毫无关系。而且，校方武断霸道也就罢了，可他们居然还要强迫学生签字表示支持和认同，真是得寸进尺！

德育不仅仅是条例和规训，更是活生生的过程。既然有了“德育协议书〞的观念，那就应该按照协议的契约精神，真真正正地把师生双方聚到一起，平等地、自由地逐条讨论，这本身就是一堂极好的德育课。例如引发最大争议的“交往过密〔尤其是公然的交往过密，包括同性之间的交往〕〞一条，相信只要师生之间平等、真诚而充分地进行讨论，就一定能厘清友情、爱情等不同交往的性质，给予友情、爱情这两种人类伟大情感正面而积极的评价，也一定能让学生认识到情感的局限和情欲的负面危害，从而让学生切实理解对感情

采取必要约束的意义，继而认清人与人、人与社会之间的微妙关系，体会人生的真正价值所在，而不是像上述规定那样笼统地一刀给切掉。

德育之妙，存乎一心，关键是看怎幺去开展。“德育工作协议书〞方式虽好，但更要看如何落实。这幺简单草率行事，不仅浪费了大好的德育时机和德育资源，更造成反德育的恶劣效果，只能是德育工作的一个反例。

工作协议书篇8

甲方：

乙方：

公司〔以下简称“甲方〞〕与先生〔以下简称“乙方〞〕经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原那么根底上，双方达成以下合作协议：

一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。

二、乙方为甲方提供业务时机时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。

三、甲方在接受乙方提供的业务时机时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。

四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务时机并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原那么上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的假设干个工作日内支付。

五、违约责任：

1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方那么还应继续履行支付义务。

2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为止。

六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向市仲裁委员会申请仲裁处理。

七、本协议有效期暂定一年，自双方代表〔乙方为本人〕签字之日起计算，即从年月日至年月日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本协议支付。

八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。

九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。

十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式份，甲乙双方各持份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

年月日

工作协议书篇9

为了保证公司全年的销售方案顺利完成，充分发挥片区经理的工作积极性和创造性，特制定如下协议：

一、职责时间：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、划定管理区域：_________。

三、职责、权限、权益：

1．片区经理由公司招聘审批、签约，试用期为三个月。

2．片区经理受公司管辖，直接为公司负责，必须保证销售任务有效贯彻实施。

3．行使对各地区主管的领导、监督、制定销售方案，细分市场并贯彻落实给各区主管。

4．行使对下属的培训、督导、人事、工作的安排调整，处理工作中出现的重大问题。

5．认真审核合同，寄回公司审批盖章生效，监控应收货款的执行情况。

6．筹划该地区的促销活动，呈报公司审批。

7．遵守公司各项规章制度，接受公司领导的检查监督。

8．重视信息收集，定期将市场、客户动态汇报反应给公司。

9．责任人权限：

〔1〕根据个地区市场的实际需要，有权方案招聘当地业务员人数、工资，经公司审批同意后实施。

〔2〕行使逐级负责制的层次管理制度，不越级指挥，越级汇报，但下级有权实事求是向上级投诉，上级也可向下级了解情况。

〔3〕有权确定年销售回款额10％的铺底数给客户，报公司批准备案。

〔4〕出差费用按规定执行，任何人不得向客户支借现金。

〔5〕通讯费用报销规定：片区经理每月_________元。超过标准本人负责。

〔6〕公司规定各片区经理、地区经理、地区主管在每月25日前应把各地业务、工作报表送交公司。

10．待遇：不出差期间工资每月_________元；出差期间工资、补助合计每月_________元。

四、奖扣条例：

公司实行业绩跟利益挂钩的方法，利益与风险共存的机制。

1．销售出现坏帐等不正常问题〔人为造成〕，所造成经济损失，片区经理应负铺底货数额50％的赔偿责任，地区经理主管应负25％的赔偿责任。

2．凡因私人行为造成经济损失，一经查实，责任人应承当全额的经济赔偿责任。

3．试用期回款提成奖励为实际回款的3％。试用期合格者，试用期间的回款额累入全年回款任务。完成年额定回款任务50％以上提成3％，完成年额定