治安管理规范5篇

治安管理规范5篇名目第1篇小区治安消防管理设想策划规范第2篇t商场治安管理规范第3篇物业治安保卫队伍建设管理规范第4篇粉尘防治安全卫生管理规范第5篇粉尘防治安全卫生管理规范制度

【第1篇】t商场治安管理规范

商场日常安全管理方法【1】

--商场负责人、负责安全工作的部门经理要定期抽查夜间值班状况,假如查到值班不负责任,对值班人员及主管将予以重罚、降职、劝退等严峻处置。

--厂商按消防规定展位内每50平米必需配备一个5公斤abc干粉灭火器。(灭火器厂家自带或到商场购买)。在现场依据消防规范放置。灭火器材、消防设施不得随便挪动,更不得挪作它用。消防设施(如:灭火箱、消火栓、安全通道)旁,严禁停车,堆放物品。

--禁止在商场内吸烟、使用蜡烛、蚊香、动用明火。

--地下停车场要确保没有污染、没有汽油味、尾气味,不得有漏油汽车开进停车场;地下停车场半小时巡察一次,严密检查有无车辆漏油。运输易燃易爆物品的车辆不允许进入地下停车场。

--全部电梯定时安全检查;配电房、空调油库、气阀等每年定时检修;油库逐步取消(改为用气),油库四周10米范围内,不得有抽烟、电焊、车辆等明火,必需实行严格的爱护措施。对商场(如常州装饰城等)旧的设备(如空调等)、电器、电路定时检测,发觉隐患或不达标马上申报、更换。

--商场严禁煤气罐、易燃物品进场;场内不能设仓库,一律取消角楼、隔层(原有的如灯具区角楼等要常常检查);更衣室、柜子、角落等要常常检查(每周至少检查一次)。不得乱拉电线;全部仓库里必需用防爆灯。

--电瓶车不得在商场内充电,商场要支配地点集中充电,由专人管理定时检查充电器和电瓶温度。充电场地必需排风通畅,现场摆放灭火设备。

--切实加强集团各部门安全隐患的自查(包括集团公司、各区域中心办公场所、商场),办公室插头、饮水机、充电器等(指定责任人)下班时拔掉,尽可能切断总、分电源。

--员工宿舍应加强安全防范意识,入住人即为安全责任人。如发生安全事故,予以劝退。办公室要定期支配检查宿舍安全现状。

--商场电梯设施、消防设施、变压器、配电柜、配电箱、开关线路、高压防护工具、各类仪表、避雷设施、燃气阀门等设备物品要按国家及当地法规定期请有资质的单位或部门进行检测并取得相关证件。

--各商场依据当地法规要求在供暖期准时开启中央空调,无法规要求的依据实际气温及商场实测温度开启中央空调供冷、供暖。商场夏季温度掌握在26度,冬季温度掌握在18度。

--夏季避开支配员工中午室外高温时在露天工作,广场保安要缩短换班时间,为高温环境工作的员工预备防暑用品、食品、药品。

--商场供水箱(池)每年进行2次定期清洗、消毒。水质符合国家用水标准。

--商场营业期间禁止厂商使用气味较重装修材料装修及修理,禁止对绿植喷药杀虫。夜间高场要换新风,商场春秋季要打开通道门整体换新风1一2小时,夏季2一3小时,商场装修厂商多时可依据商场实际状况延长换风时间。

--商场营业时间禁止大噪音电动工具施工,装修施工噪音要掌握60db以下。

商场消防安全的管理制度【2】

一、总则

为加强商场安全消防意识,做好商场安全消防工作,特制定本方法。

二、责任人

商场经理为安全消防第一责任人。履行以下责任:

1、制定并落实安全消防责任制和防火、灭火方案,以及火灾发生时爱护人员疏散等安全措施。

2、配备安全消防器材和疏散指示标志及紧急照明装置,落实定期维护、保养措施,改善防火条件,开展消防安全检查,准时消退安全隐患。

3、组织场内工作人员进行消防安全教育和防灭防火训练。

4、组织火灾自救,爱护火灾现场,帮助火灾缘由调查。

三、细则

(1)职责落实

1、各铺位商户确立各自的防范重点部位和防范对策。

2、商场管理部门定期或不定期进行安全检查,并做好记录。

3、对商户普及安全消防学问,进行培训和示范教育,有条件的应举办模拟演示。

4、商场内全部人员遵守安全守则。

(2)消防管理

1、商场管理处制定具体的防火、灭火管理制度以及实施细则。

2、商场内落实防火安全制度,配备必要的灭火器具。

3、禁止在商场内擅自动用明火,需要使用明火器具应事先想管理部门提出申请,说明安全措施,经管理部门批准后才予以使用。

4、划定禁烟区,任何人不得在禁烟区吸烟。

5、不得擅自移动、损坏、挪用商场内的消防设备,并对设备定期检查和更换。

6、场内严禁存放易燃易爆危急品。

7、商场内全部人员都必需遵守安全、消防管理规定。

8、各商户的货物按指定区域、地点有序存放,物品有序堆放,废旧物品准时处理。

四、事故处理措施

一旦发生火警,必需实行如下措施:

1、保持冷静,力戒慌张。

2、拨打火警电话,精确     报告起火位置、燃烧品等状况。

3、按动四周火灾报警器。

4、关掉一切电源开关。

5、利用四周灭火设备,尽力将火扑灭。

6、防止用水或泡沫灭火器引起漏电而导致火灾。

广州市**市场

【第2篇】物业治安保卫队伍建设管理规范

物业治安保卫队伍的建设管理

一、治安保卫队员的条件

(一)基本条件

1.退伍军人(凭退伍证)或身体素养好,具备肯定的军训基本功。

2.身高1.7米以上。

3.20岁以上,28岁以下(凭身份证)。

4.学校以上文化程度(凭毕业证)。

5.身体健康(凭市、区级以上医院的体检表)。

6.思想品德好(当地县以上公安机关出具的无犯罪前科的证明材料)。

7.符合方案生育规定(凭方案生育证或未婚证)。

8.要有具当地户口的成年人担保。

优先条件:

1.近年度退伍军人优先

2.党员优先

3.高中以上文化程度优先

(二)保安队伍的基本要求

1.保安队长思想品德好,军事素养过硬;具有组织管理力量和肯定的表达力量。

2.季度训练考核,人均分数在85分以上为达标。

二、治安保卫队员的训练

为培育一支纪律严明、训练有素、文明执勤的保安员队伍,必需对保安人员进行常规性的军事化、正规化、规范化的学习和训练。

(一)上岗前培训

对新录用的保安员在上岗前必需进行岗前培训,培训内容包括:

1.公司简介。

2.物业管理的基本学问,主要学习《物业管理条例》及其实施细则。

3.企业内部的管理制度:员工守则,工作纪律,劳动纪律,人事管理规定。

4。安全防火教育:消防基本学问。

5.iso99000质量体系标准的基础学问,主要学习质量方针和质量目标。

6.公司《治安工作手册》中的基本要求。

7.其他有关学问:普法学问,职业道德教育。

8.军训:主要为队列训练。

(二)岗位培训

对在岗的保安员要进行常规培训,以便保持、提高其所需把握的基本学问、技能和方法,培训内容包括:

1.具体学习公司制定的《治安工作手册》内容:即职责权限,规章制度、规定,工程程序、规范、标准

2.常规训练:队列训练、擒拿格斗、体能训练、消防灭火训练、交通指挥训练

3.有关精神文明内容的学习

(三)培训支配,见表6-2-1、表6-2-2

三、治安保卫队员的考核

(一)单兵队列考核标准

1.军人军姿:头要正,颈要直,挺胸收腹,两眼平视前方,下额微收,两臂下垂,五指并拢,拇指贴在食指其次关节,中指贴在裤缝,精神面貌好。

2.停止间转法:“两快一稳”,即转体快,靠脚快,站得稳。

3.齐步与立定:向前摆臂到作训服的第三、第四颗纽扣之间,离身体约30厘米,不超过衣缝线,向后摆臂离身体约25厘米,步幅75厘米,步速112~116步/分钟。

4.正步与立定:绷脚尖,小腿带动大脚,脚掌离地约25厘米,步幅75厘米,步速110~115步/分钟。

5.跑步与立定:第一步“跃”出去,运臂时“前不露肘,后不露手”,步幅85厘米,步速170~180步/分钟。

6.敬礼:手指并拢,手腕与小臂平直,大臂抬到与肩平,手指与帽檐接缝处约1~2厘米,取捷径一步到位。

(二)擒敌应用技术动作

1.基本功:

(1)直打、侧打、勾打:出拳以“快、准、狠”为主,动作与力气结合。

(2)弹踢、侧踹、勾踢:腿部稳而有力,协作两手动作。

(3)综合练习:手与脚的奇妙协作,扭肩送膀,协调全都。

2.擒敌拳:动作精确     、娴熟,刚劲有力,干脆利落。

(三)军事体能测试标准

1.百米跑14秒以内。

2.俯卧撑50个以上。

3.爬楼20层楼45秒以内。

四、保安队员主要职责和权限

(1)保安队长职责

①主持全队工作,坚决执行管理处主任指令,带领全队人员依据各自职责,仔细做好安全保卫工作。

②熟识治安各岗位职责、任务、工作要求、考核标准,把握治安区内的保安工作规律及特点,加强重点岗位的安全防范。

③准时做好保安员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。

④做好保安队的月工作支配(包括训练、学习支配),每周召开班务会一次,每半月召开队务会一次。

⑤常常检查各岗位工作状况,零点之后的夜间查岗每周不少于两次。

⑥带领保安队协作其他管理服务工作,制止、订正各类违章行为。

⑦负责全队队员的内务管理和考勤工作。

⑧处事公道,言行文明,对自己的缺点勇于改正,虚心接受工作建议和看法。

(2)保安队长权限

①对本管理处物业有权进行安全监督。

②有权检查各岗位保安员执勤状况,对玩忽职守,违纪违章人员有权进行惩罚。

③每月对考核不合格的保安人员有权予以惩罚。

④对不称职的保安人员有权提出调离和辞退建议。

⑤有权依据实际需要,对各岗位保安员进行调整。

(3)保安员的职责和权限

①有权制止一切违法犯罪行为,在执行任务时,对杀人、放火、抢劫、盗窃、强奸等现行违法犯罪分子,有权抓获并扭送公安机关,但无实施拘留、关押、审讯、没收财产和罚款的权力。

②对发生在所护卫区内刑事案件或治安案件,有权爱护现场、爱护证据、维持秩序、提供状况,但无勘察现场的权力。

③在防范和打击犯罪活动时,保安员可以配备和使用非杀伤性防卫械具。

④对违反治安管理条例行为的人,保安员有权劝阻、制止和批判教育,但没有罚款、裁决等惩罚的权力。

⑤对违法分子不服制止,甚至行凶、报复,可实行正值防卫。

⑥对携带和运输可疑物品,身带匕首、三棱刀等管制刀具和自制火药枪及其他形迹可疑的人员有权进行盘查、监视、报请当地公安机关处理,但无权侦察、扣押、搜查。

⑦对出入小区、大厦的可疑人员、车辆及所携带、运载的物品,按规定有权进行验证、检查。

⑧根据规定,有权制止未经许可的人员、车辆进入小区、大厦内。

⑨乐观协作卫生、绿化、修理等其

他服务,制止违章行为,防止破坏,不能制止解决的向总值班室或班长报告(制止违章要先敬礼)。

⑩熟识和爱惜小区(大厦)内配套的公共设施、机电设备、消防器材,并娴熟把握各种灭火器材的使用方法。

【第3篇】粉尘防治安全卫生管理规范

1范围

本标准适用于宁波华业电力工程有限公司粉尘作业过程的掌握，以及作业防护的管理。

2

规范性引用文件

下列文件中的条款通过本方法的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其后全部的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓舞依据本方法达成协议的各方讨论是否可以使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

2023-05-01实施

中华人民共和国职业病防治法

国务院国发[1987]105号

中华人民共和国尘肺病防治条例

gb5817-86

生产性粉尘作业危害程度分级

全国电力行业尘肺病防治暂行方法

华东电力行业尘肺病防治实施细则

3

职责

3.1

公司粉尘治理领导小组负责领导公司粉尘治理的防治工作，由公司总工担当领导小组组长。粉尘治理领导小组组织讨论并制定防尘技术措施和卫生保健措施；协调、解决防尘工作中的重大问题；依据工作优劣对单位和个人进行表彰或惩罚。

3.2

工程部是公司粉尘治理领导小组的常设工作机构。工程部详细负责指导和监督各项目粉尘治理工作的开展；组织制定落实防尘技术措施和防护措施；负责对粉尘作业工程项目进行危害识别，确定应落实的防护措施；负责接触粉尘人员的健康监护、监测的管理工作；负责总结和推广粉尘治理的工作阅历。

3.3

人力资源部负责制定并督促执行劳动爱护用品及津贴的发放标准；负责劳动分级工作，做好劳动条件分级统计工作及分析管理工作；参与对作业人员接触粉尘状况进行评定工作；负责组织职业卫生的培训工作。

3.4

物资部负责组织防尘用品合格供方及定点单位的评定；负责防护用品、设备监测仪器设备的选购、储存、保管、发放、修理和送检等管理工作。

3.5

综合办公室负责粉尘治理作业中职业卫生的管理。负责员工的健康检查、健康评定和健康档案的建立和接触粉尘人员的统计管理工作。

3.6

工会负责监督职业卫生工作的执行状况。参加并监督防尘技术措施和防护措施的落实状况；负责收集、反馈员工对防尘用品的有关看法和建议，并督促有关部门解决落实；负责开展职业卫生防治宣扬工作。

3.7

项目部负责执行公司粉尘作业安全管理工作。项目部组织作业过程的粉尘危害辨识、危急评价和粉尘危害掌握工作；负责编制和实施防尘技术措施及防护措施；负责防尘用品使用方案的申报工作；检查、监督、订正现场作业人员粉尘作业行为。

4.粉尘作业安全管理

4.1常见的粉尘作业

常见的粉尘作业一般分为：

a)保温作业；

b)焊接作业；

c)爆破作业；

d)除锈作业；

e)油漆作业；

f)清扫作业；

g）检修作业。

4.2粉尘分类

a)按粉尘的性质分类：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。

b)按粉尘颗粒的大小分类：灰尘、尘雾、尘烟。

c)按光学分类：可见粉尘、显微粉尘、超显微粉尘。

4.3粉尘作业的管理

4.3.1

人员要求

4.3.1.1不满十八周岁的未成年人禁止从事粉尘作业

4.3.1.2有下列禁忌症者不得从事粉尘作业：

a)各种类型活动性肺结核病。

b)慢性肺部疾病，严峻慢性上呼吸道和支气管疾病。

c)显著影响肺功能的胸膜、胸廓疾病。

d)严峻的心血管系统疾病。。

4.3.1.3对接触粉尘作业的员工，应定期进行健康检查，并建立职工健康监护档案。

4.3.1.4不应在粉尘工作场所用膳和饮水。

4.3.2防护要求

4.3.2.1凡涉及粉尘作业的施工项目，个体安全防护用品、器具、通风设备应齐备。

4.3.2.2纱布口罩不得作防尘口罩使用，空气过滤式防尘口罩可选择免保养型防尘口罩如：一般式、呼气阀式、焊接专用式等。

4.3.2.3在进入设备容器、深井、隧道内进行粉尘作业前，应经检测人员（或托付环保部门）用监测仪器测定作业环境的粉尘浓度，并进行强制通风或水抑尘，降低粉尘浓度。

4.3.2.4在进行有粉尘作业时，应配备足够适用的个体防护用具（防尘口罩、半面式（全面式）防尘面罩、动力送风防尘面具、供气式面具）和预防性保健药品。

4.3.2.5粉尘作业或扬尘点，应采纳水、风（通风）等综合的职业卫生技术措施来做好防尘工作。不应在没有实行防尘措施的状况下进行作业。

4.3.2.6对粉尘严峻的作业部位（如：前后炉膛、未部受热面、空预器、燃烧器层及以下区域等）进行作业，作业人员必需正确配戴过滤式口罩如：半面式（全面式）面具，或供气式的送风半面（全面）式面罩，进行有效的个体防护措施，不应配戴空气过滤式免保养型防尘口罩进入上述作业部位。

4.3.3过程掌握要求

4.3.3.1凡涉及粉尘作业的施工项目，在开工前，施工单位应在编制安全施工技术措施时对作业环境进行危害辨识、危急评价和制定防止粉尘危害的职业卫生技术治理措施和防护措施，经安全员和工会小组劳动爱护监督员审核，报项目总工批准，必要时须公司工程部审核，公司总工批准。

4.3.3.2作业前，专业技术负责人或专业负责人负责安全施工技术措施中职业卫生技术措施交底，使每个作业人员心中有数，并作好交底记录。

4.3.3.3劳动爱护监督员和技术人员应在作业前检查安全施工技术措施中职业卫生技术措施的落实状况，只有在安全施工技术措施中职业卫生措施已交底、且正确无误落实状况下，方可同意开工，否则有权阻挡施工。

4.3.3.4凡进入设备容器、深井、隧道内进行粉尘作业，应到项目安全部门或业主有关部门办理“安全施工作业票”或“热力机械工作票”，作业人员必需按防护要求穿戴适用的个人劳动防护用品、器具等。

4.3.3.5

在落实职业卫生技术措施同时，作业人员应做好现场设备的防淋爱护措施，如电器开关、电器设备等。

【第4篇】粉尘防治安全卫生管理规范制度

1范围

本标准适用于宁波华业电力工程有限公司粉尘作业过程的掌握,以及作业防护的管理。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本方法的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其后全部的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓舞依据本方法达成协议的各方讨论是否可以使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。

2023-05-01实施中华人民共和国职业病防治法

国务院国发[1987]105号中华人民共和国尘肺病防治条例

gb5817-86生产性粉尘作业危害程度分级

全国电力行业尘肺病防治暂行方法

华东电力行业尘肺病防治实施细则

3职责

3.1公司粉尘治理领导小组负责领导公司粉尘治理的防治工作,由公司总工担当领导小组组长。粉尘治理领导小组组织讨论并制定防尘技术措施和卫生保健措施;协调、解决防尘工作中的重大问题;依据工作优劣对单位和个人进行表彰或惩罚。

3.2工程部是公司粉尘治理领导小组的常设工作机构。工程部详细负责指导和监督各项目粉尘治理工作的开展;组织制定落实防尘技术措施和防护措施;负责对粉尘作业工程项目进行危害识别,确定应落实的防护措施;负责接触粉尘人员的健康监护、监测的管理工作;负责总结和推广粉尘治理的工作阅历。

3.3人力资源部负责制定并督促执行劳动爱护用品及津贴的发放标准;负责劳动分级工作,做好劳动条件分级统计工作及分析管理工作;参与对作业人员接触粉尘状况进行评定工作;负责组织职业卫生的培训工作。

3.4物资部负责组织防尘用品合格供方及定点单位的评定;负责防护用品、设备监测仪器设备的选购、储存、保管、发放、修理和送检等管理工作。

3.5综合办公室负责粉尘治理作业中职业卫生的管理。负责员工的健康检查、健康评定和健康档案的建立和接触粉尘人员的统计管理工作。

3.6工会负责监督职业卫生工作的执行状况。参加并监督防尘技术措施和防护措施的落实状况;负责收集、反馈员工对防尘用品的有关看法和建议,并督促有关部门解决落实;负责开展职业卫生防治宣扬工作。

3.7项目部负责执行公司粉尘作业安全管理工作。项目部组织作业过程的粉尘危害辨识、危急评价和粉尘危害掌握工作;负责编制和实施防尘技术措施及防护措施;负责防尘用品使用方案的申报工作;检查、监督、订正现场作业人员粉尘作业行为。

4.粉尘作业安全管理

4.1常见的粉尘作业

常见的粉尘作业一般分为:

a)保温作业;

b)焊接作业;

c)爆破作业;

d)除锈作业;

e)油漆作业;

f)清扫作业;

g)检修作业。

4.2粉尘分类

a)按粉尘的性质分类:无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。

b)按粉尘颗粒的大小分类:灰尘、尘雾、尘烟。

c)按光学分类:可见粉尘、显微粉尘、超显微粉尘。

4.3粉尘作业的管理

4.3.1人员要求

4.3.1.1不满十八周岁的未成年人禁止从事粉尘作业

4.3.1.2有下列禁忌症者不得从事粉尘作业:

a)各种类型活动性肺结核病。

b)慢性肺部疾病,严峻慢性上呼吸道和支气管疾病。

c)显著影响肺功能的胸膜、胸廓疾病。

d)严峻的心血管系统疾病。。

4.3.1.3对接触粉尘作业的员工,应定期进行健康检查,并建立职工健康监护档案。

4.3.1.4不应在粉尘工作场所用膳和饮水。

4.3.2防护要求

4.3.2.1凡涉及粉尘作业的施工项目,个体安全防护用品、器具、通风设备应齐备。

4.3.2.2纱布口罩不得作防尘口罩使用,空气过滤式防尘口罩可选择免保养型防尘口罩如:一般式、呼气阀式、焊接专用式等。

4.3.2.3在进入设备容器、深井、隧道内进行粉尘作业前,应经检测人员(或托付环保部门)用监测仪器测定作业环境的粉尘浓度,并进行强制通风或水抑尘,降低粉尘浓度。

4.3.2.4在进行有粉尘作业时,应配备足够适用的个体防护用具(防尘口罩、半面式(全面式)防尘面罩、动力送风防尘面具、供气式面具)和预防性保健药品。

4.3.2.5粉尘作业或扬尘点,应采纳水、风(通风)等综合的职业卫生技术措施来做好防尘工作。不应在没有实行防尘措施的状况下进行作业。

4.3.2.6对粉尘严峻的作业部位(如:前后炉膛、未部受热面、空预器、燃烧器层及以下区域等)进行作业,作业人员必需正确配戴过滤式口罩如:半面式(全面式)面具,或供气式的送风半面(全面)式面罩,进行有效的个体防护措施,不应配戴空气过滤式免保养型防尘口罩进入上述作业部位。

4.3.3过程掌握要求

4.3.3.1凡涉及粉尘作业的施工项目,在开工前,施工单位应在编制安全施工技术措施时对作业环境进行危害辨识、危急评价和制定防止粉尘危害的职业卫生技术治理措施和防护措施,经安全员和工会小组劳动爱护监督员审核,报项目总工批准,必要时须公司工程部审核,公司总工批准。

4.3.3.2作业前,专业技术负责人或专业负责人负责安全施工技术措施中职业卫生技术措施交底,使每个作业人员心中有数,并作好交底记录。

4.3.3.3劳动爱护监督员和技术人员应在作业前检查安全施工技术措施中职业卫生技术措施的落实状况,只有在安全施工技术措施中职业卫生措施已交底、且正确无误落实状况下,方可同意开工,否则有权阻挡施工。

4.3.3.4凡进入设备容器、深井、隧道内进行粉尘作业,应到项目安全部门或业主有关部门办理“安全施工作业票”或“热力机械工作票”,作业人员必需按防护要求穿戴适用的个人劳动防护用品、器具等。

4.3.3.5在落实职业卫生技术措施同时,作业人员应做好现场设备的防淋爱护措施,如电器开关、电器设备等。

4.3.3.6粉尘作业人员工作时应按作业环境粉尘浓度测定结果,配戴相宜的防尘用品。

4.3.3.7作业人员使用的防尘爱护用品,应符合国家有关规定和标准。除免保养型防尘口罩外的(不属消耗类)防尘爱护用品必需落实专人定期进行检查、检验和保养。

4.4防尘技术措施

4.4.1一切粉尘作业活动必需有防尘技术治理措施和防尘爱护措施,无措施或未交底,严禁布置作业。

4.4.2保温作业过程中,除必需做好防材料散落的措施外(大面积保温作业必需设置尼龙围网或彩条编织布来阻挡扬尘),并应自上而下对不同作业部位喷水抑尘,并准时清理洁净,为防止二次扬尘还应定期洒水。

4.4.3粉尘作业应尽量避开同其他作业活动交叉进行,在无法避开的状况下,应做好隔离措施和防尘措施作业后,并经安全员确认,才可进行作业。

4.4.4通风不畅的作业区域,应安设通风换气装置及空气净化设施。

4.4.5在机务检修作业前,需进入容器内作业的(如:前后炉膛、部受热面、空预器、磨煤机内等),必需对容器内进行水冲洗,并进行通风,佩戴相宜防尘防护用具才可作业。

4.4.6在容器外部作业(如:空预器、磨煤机、煤粉管、灰斗、燃烧器层及以下区域等),可用水对拆除设备后的检修现场作业环境进行喷淋,并准时清扫洁净。

4.4.7检测人员需分阶段用监测仪器按时测定检修现场和作业环境的粉尘浓度,从中查看粉尘的危害程度,为防尘工作供应依据,确保作业环境符合要求。

4.5防尘防护用品的选购

4.5.1由专职粉尘治理管理人员负责会同有关人员来确定防尘防护用品,并由物资部门统一选购。

4.5.2所选购的防护用品,必需是公司物资选购合格供方或定点单位所供应的产品。

4.5.3各项目应在年初或新开工项目开工前(至少一周)依据工程进度及分项状况做好年度(工程项目期限)防尘防护用品的定购方案,包括实际需要规格、型号等,并报物资部门予以选购。

4.5.4各项目应按规定做好防尘防护用品的管理工作。

4.6健康管理

4.6.1对已确诊为尘肺病的员工,按《职业病范围和职业病患者处理方法的规定》,调离粉尘作业岗位,并赐予治疗或疗养。

4.6.2对新发觉的病人,要建立个人病案和随访制度,以掌握病情进展,病情诊断按《职业病诊断管理方法》及有关规定执行。

4.6.3对于疑似尘肺(o+)和i期尘肺病人,按劳动部发(96)266号文《企业职工工伤保险试行方法》的规定执行,并应作为观看治疗重点,做好尘肺二级预防工作。

5培训

5.1职业卫生培训应当作为企业岗位培训和连续教育的主要内容,纳入培训规划。

5.2对各级管理人员应进行劳动爱护法规、劳动爱护科学管理和有关劳动安全卫生与职业危害基本学问的培训。

5.3检测管理技术人员应进行预防性工业卫生监督、监测技术方法的培训以及职防人员应进行尘肺病治疗技术的培训。

5.4员工应定期进行劳动爱护法规、职业卫生学问教育及培训。

6奖惩

6.1对在粉尘治理及防治工作中有显著成果的项目部和个人赐予表彰和嘉奖。

6.2对违反《全国电力行业尘肺病防治暂行方法》及《华东电力行业尘肺病防治实施细则》和本管理标准的项目部和个人赐予经济惩罚。

6.2.1不按职业安全卫生管理(ohsms)的有关程序要求对作业环境进行危害辨识、危急评价、制定防止粉尘危害的职业卫生技术治理措施和防护措施,对技术负责人处以200元罚款。

6.2.2粉尘严峻作业部位未经检测,不落实防尘措施,强制作业人员作业,对违章领导处以300元罚款。

6.2.3不按规定在粉尘作业场所正确配戴防尘用品,对违章者处以100元罚款。

6.2.4安全施工技术措施中防尘技术治理措施作业前不进行交底,对技术员处以100元罚款。

6.2.5发生违章被指出后仍不改正,对违章者处以200元罚款。

6.2.6进入设备容器、深井、隧道内进行粉尘作业,不按规定办理“安全施工作业票”或“热力机械工作票”,对责任人处以200元罚款。

6.2.7作业时,未按安全措施要求实施防尘措施,或在实施防尘措施时未对设备防护(防淋、防撞)措施进行落实,视情节轻重,对工作负责人处以50-200元罚款,造成事故的,按公司《安全奖惩制度》有关规定,追究事故责任。

6.2.8仓库供应不符合国家有关规定和标准的防尘用品,对仓库负责人处以100元罚款。

6.3违反《中华人民共和国尘肺病防治条例》,致使企业、投资者和员工利益受损失,情节严峻的,按上级有关规定追究责任。

6.4对违反本标准的项目单位,依据公司《安全奖惩制度》有关规定予以考核。6.5所罚款额全部用于粉尘治理的防治工作。

7记录

7.1下列记录按记录掌握程序进行掌握:

7.1.1安全施工作业票。由安全部门供应表式,施工单位形成和保存记录;

7.1.2风险掌握方案表(rcp)。由技术部门供应表式,施工单位形成和保存记录;7.1.3安全措施交底记录。由安全部门供应表式,施工单位形成和保存记录;

7.1.4物资选购申请表。(个体防护用品选购单独制单)由物资部门供应表式,施工单位形成记录,物资部门保存;

7.1.5接触粉尘作业人员个人健康档案记录。由医务部门供应表式并形成和保存记录。

【第5篇】小区治安消防管理设想策划规范

小区治安消防管理设想和策划

1治安队伍建设--建立一支高素养的治安队伍

治安队伍建设,按高标准,严要求的指导思想,严抓聘请、培训、上岗、考核等关键环节,实施“准军事化管理”,统一着装,尽职尽责。护卫员选聘以优秀退伍军人为主,应具有良好的思想品质及业务技能,建立业务、绩效考核与工资、职位挂钩的机制。护卫员管理引入轮换制和淘汰制,在年终考评中,实行10%淘汰制,保持护卫员的高素养和战斗力。对护卫员的选聘和培训要求已在其次节《拟实行的管理方式》中作了阐述。

2入住期治安管理

2.1确立治安重点--加大对入住期人流、物流、车流的有效监控人流掌握--对来访人员须进行访问登记和离去注销手续(对办公式公寓要注意管理方式),对外来装修、搬运人员实行办理出入证管理,并交管理押金,对他们的活动范围、活动时间进行肯定限制,严禁相互乱窜。常常与当地派出所联合查《暂住证》