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文档简介

重庆海峡兄800—21308：30－19：30，9：00－19：30，情况平时会划分班次，周末为全班制，每周一至周五轮休一天。三、一线员工平日工作时间为7.5小时（含用餐时间有客人在时，900—17001700－2400日休一天。时间由总务确定。制为9：00—18：00；冬时制为9：00-17：00，每周休一天，具体时间由公司根七、有特殊值班执勤者，视实际状况，由部门主管（03）设定后实施，九、所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得他人或由他人打卡，此条规定者，人或被人均扣除当月全勤，并加罚100元。十、员工准时上下班，因忘记打卡，由本部门06级副主管以上的在24小时内核准签卡，每月签卡限定为两次,超过限次或无主管签字者,以早退论,并扣除全勤。十二、打卡前，员工必须穿好、用完餐、化好妆、不符合要求者，TCS1及顾客利益为重，否则若因此而严重影响公司者，每次扣考核成绩2分。十四、关于员工加班及存规定1、04级副经理及以上之，无加班费2244、公司员工原则上一律不存假，当月假当月休完，特殊情况需要存，必须由部门经理批示，并上报公司人力资源部。十五、员工因私事外出必须填妥外出报告单，经公司主管后方可外出，但须在设定时间内赶回公司正常作息若无法于设定时间内赶回者以论之3由职务人负责，若发生误件、差错或等事宜时，请假者其责难免，50%过失。21私自外出超出1卡职责，月底统计5分钟内，罚扣贰元/分钟，不扣全勤奖。超过5十九、全月无、早退、病假、事假、忘打卡者，全勤奖100元。1二十一、出差公务、外展等未执行打卡者，在回职24小时内，主管签故不能出勤时，应事先填写《员工请假单，经所在部门经理同意，力资源勤24小时以内向人力资源部补办申请，若不履行手续，则按或旷工处理二十四、每月末主管负责统计出勤状况，并将其汇总于《考勤200481附件 请假联自年月年月天人销假备注：12410%--25%，5、请假期满必须到人事部报到销假，或以方式告知，期满两天未附件 考勤 部门日1234

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