IT部岗位职责模版

it一、部门治理：1、依据公司内部需求，帮助领导负责公司整体信息的治理：主要是信息化工程的立项、招投标、评估评审、开发跟进、验收和合同执行工作，并负责对工程全生命周期内的其他项目治理工作，包括申请研发帮助做前、中后期开发、实施、调试、运维、培训等，并合理安排调配人员参与跟进。2、it内外部流程、制度的完善和制定：it内部资产治理，例如员工入、离职办理it领用、退库流程、itititit产治理流程；it外部流程，例如公司内部ititit设备、配件、权限开通等申请审批流程。3、itit内部人员kpi核，内部it4部门技术、资源支援。二、it1it工程的建设维护及治理工〔弱电布线的建设和治理、视频监视、门禁系统等、2、负责公司内部的网络等通讯设施设备的部署及维护治理工作〔it机房机柜硬件设备维护治理〕三、桌面系统维护：1、负责公司各类客户pc机的操作系统安装、配置〔ip安排、根本办公软件的安装、病毒及木马防、查、杀；2、各类软、硬件故障的分析检测、处理修复〔送修并记录、以及各类办公设备的安装与调试、故障的分析检测、处理修复〔送修并记录；3、为用户培训计算机根底使用以及办公设备使用方法。四、部门级应用：1关调整。2、负责主动效劳公司各类业务系统〔oa办公、网络视频会议等〕的工程规划、推动、实施、执行、治理维护。3、同时负责各类业务系统的培训指导工作。五、网络治理维护：1〔防火墙、交换机、ipap、网络打印机等。2、各类的网络效劳：路由策略、vpn、dhcp、dns等的安装配置、开设、删除修改各类应用及权限。六、数据信息安全：1、负责公司内外部网络信息安全系统的部署及跟进；2、制定信息安全治理制度并执行；3、同时担当网络防火墙、入侵检测、网络信息监控等工作事项；4、以及各类信息安全法律法规及正版化工程的实施。七、it1、帮助公司领导进展it2、帮助公司领导制定公司内部itip话机、itap等)、耗材〔硒鼓、线材、网线等、配件〔cpu、内存、显卡等、ititititit一、电子设备及办公用品选购1、负责计算机及其配套设备和其它办公电子设备的选购。2、计算机及配套设备类包括：整机〔包括笔记本电脑；cp〔中心处理器⑽model〔刻录机、⒂软驱、⒃uups；3、其它办公电子设备类包括：1〕2〕〔3〕〔〕照相机〔数码照相机；〔5〕摄相机；4、负责公司办公室办公用品的选购工作。5、对办公室急需的必要办公物品乐观选购。6、办公用品包括：一、书写工具系列1、圆珠笔、中性笔/水性笔2、铅笔3、马克笔/记号笔/白板笔、荧光笔、油漆笔4、笔筒二、纸本系列1、笔记本、记事本2、活页本、线圈本、螺旋本3、便签/便条纸4、告示贴/报事贴5、其他三、文具系列2、装订用品：订书机、打孔机、夹子、订书针、回形针、图钉/工字钉、大头针、起钉器3、涂改用品：修正液、修正带、橡皮擦4、胶粘用品：胶带、固体胶、浆糊、胶水5、文件呈现：白板纸、白板夹、白板架6、刀剪用品：卷笔刀、削笔器、剪子、切纸刀、美工刀7、计算器、尺子四、办公生活用品系列1、纸帕：抽纸、卷筒纸、2、电池、插座、3、杂品：橡皮筋五、专项办公用品--行政财务用品1、单据、凭证、票据文件夹2、印台/印泥/印油三、公司硬件治理及维护：1、负责公司电脑、打印机、机、复印机等信息数码设备的使用询问、维护、盘库，建立设备档案。2、网络治理：维护公司网络的正常使用，确保工作时公司网络的顺畅。3、询问：对各部门的电脑使用供给技术支持。4护，了解各部门的使用状况，保证其正常运行。5、盘库：定期对全部信息数码设备进展盘库，统计使用状况。6、建立设备档案：负责对公司的全部信息数码设备建立设备档案。5资产〔电脑〕四、其他行政类事务。1、负责填报固定资产入库单。2、负责办公用品归类摆放。物品要分类存放，摆放整齐，确保物品的安全干净。3、负责办公用品发放。要建帐并准时记账，定时核对，做到帐物相符。五、完成领导交给的其他任务。篇三：it信息技术部门工作职责和分工为应对事务所的进展和需要适时成立“信息技术部it部。针对事务所软硬件、信息网络等相关的建设、治理、维护及培训等方面开展工作。部门设岗位3人 1名牵头主管2名员工。一、it(一)已明确的工作职责1、负责事务所内部局域网、内部网络的日常维护工作2、负责事务所内部强电设备、线路的日常维护工作3、负责事务所公共主页、公共电子邮箱的日常维护工作4、负责事务所办公oa5、负责事务所审计软件、财务软件的日常维护工作6、负责事务所公共区域内公共设备如复印机、机、打印机及会议室多媒体设备等的日常维护工作7、负责事务所后勤治理部门电脑的维护、修理治理8、负责事务所业务部门电脑的维护治理修理建议9、负责制定标准的信息建设有关制度10、负责事务所宽带网络、线路的治理及与有关部门协调的工作(二)有待开发的工作职责1、事务所公共信息的内部公开化、共享化提取信息的便捷化、快速化信息建设的合理化、标准化信息资源的数据化、条理化信息安全的严谨化机密化2、将来信息化建设完成后针对事务所员工的培训和再教育工作3、针对分支机构的行政、人力、财务、质量及标准方面的信息治理机制4、建立电子信息化的语音会议、视频会议系统等5、各分支机构之间网络环境建设如 vpn专线等6、统一将来电子办公设备的形象建设 7、将来电子办公软件数据库等的统一治理、维护工作8、针对事务所将来在装修、线路改造、内部调整中所涉及的选购及修理硬件设备工作中提出必要建议及意见9、协作事务所领导重点针对外部检查、投标工作中所涉及的电子信息收集和整理工作并在必要时协作讲评工作二、日常工作的职责及分工(一)牵头主管工作职责1、依据事务所进展和需要制定将来在实施信息化、无纸化、高效化的办公环境改造中需要实施的打算方案供事务所领导参考执行2、制定本部门工作打算每月 并监视部门员工完成状况3、制定信息技术部工作规章制度并以此标准治理和实施安排本部门员工工作4、负责对分支机构oa5、针对事务所网络环境6、事务所领导交办的其他重要工作11、治理事务所内部局域网、网络等设备并进展日常维护工作2、治理事务所内部强电线路、办公电器等设备并进展日常维护工作3、治理公共区域及后勤治理部门使用的电脑、打印机、机及复印机等办公设备并进展日常维护工作4、负责事务所业务部门员工使用的电脑、打印机等设备的维护、修理工作并在必要时向事务所各业务部门团队负责人提出维护、修理建议5、部门牵头人交办的其他工作21、治理事务所外部网站及企业邮箱并保证网站信息的实时更2、负责针对事务所打算选购和置换相关硬件设备等提出必要采买建议供事务所领导审批3、建立和维护事务所内部文件数据库并保证明时更有关电子版信息4、部门牵头人交办的其他工作篇四：it信息部职责范围一、负责总部和各分店网络的建设和进展规划，实施网络扩容和技术升级。二、负责总部和各分店网络的日常运行治理工作，包括：1、配置效劳器和网络设备，合理规划网段，搞好用户治理。2、对网络设备进展保养维护，准时解决系统故障，保证系统连续正常运行。3、维护网络安全运行，不断完善网络安全措施，准时排解各种网上攻击的隐患。三、面对总部和各分店供给网络支持效劳，负责组织推动网络信息资源的开发与应用。internet效劳，搞好总部网页制作维护工作。五、为基于总部和各分店网络的治理系统建设供给良好的网络环境和技术支持。六、负责总部与各分店的网络连接及维护工作。七、面对总部和各分店供给网络技术及应用的培训。信息部经理岗位职责一、制定总部和各分店网络建设及网络进展总体规划，组织并实施。二、统筹总部和各分店网络建设和治理信息系统的建设及相应规章制度的建立，并负责实施和监视执行。三、制定信息部日常工作打算，安排并治理信息部的日常工作。四、全面把握各种交换设备和效劳器的安装、配置技术，治理交换设备和效劳器的密码，处理各种网络设备的突发故障。五、沟通信息部与上级之间、内部成员之间的关系。六、引导总部和各分店信息化的建设。七、确定网络安全及资源共享策略。网络治理员岗位职责一、全面规划总部和各分店网络ip安排策略，负责总部和各分店网络ip地址安排。二、负责交换机、集线器、路由器、、配线架、网线、接插件等的维护和治理。三、监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。四、负责计算机网络资料的整理和归档。五、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络治理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。六、每年对计算机网络的效能进展评价，提出网络构造、网络技术和网络治理的改进措施。七、总部网站的治理及更。系统治理员岗位职责一、负责总部和各分店电脑的维护和修理二、效劳器及数据库治理日常维护工作：效劳器的日常维护，保证效劳器正常运行。定期进展数据库备份并做好记录，保证会员卡治理系统的数据安全。检查各业务数据的质量，是否正常，是否存在垃圾数据。三、解决各业务系统使用中的系统故障。保证个业务系统正常运行。四、负责总部和各分店上业务系统的安装和培训。篇五：it部岗位职责it部岗位职责1.1部门架构1.24人工作职责制定资讯科技部进展方向与方针；指导部门各组开展工作；向治理层汇报部门工作状况；部门工作打算的审定及跟踪；部门间的工作协调与沟通；资讯科技工程的立项治理与监控；制定部门的预算并予以把握。职位要求教育背景资讯科技/五年以上itit部门主管阅历。学问/力气〔△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能〕itit部门治理阅历1.3网络治理员职位目的公司网络及系统的建设与维护属：0人工作职责进展公司网络及系统的建设与治理；公司网络的治理与维护；监控公司网络的运行状况，准时觉察网络问题，并予以排解；进展网络资源的安排治理；执行公司系统信息安全策略集成阅历。学问/力气〔△安装、配置及优化，独立工作力气强；△生疏cisco、hp等厂家的网络、效劳器、存储及ppdrr信息安全模型，有相关阅历优先；持有ccna、mcse2023快速承受技术；具备猛烈的不断改进、探究创的精神；良好的沟通与协调力气。应用支持员职位目的为it用主管完成工程相关工作。在组织中的关系部门经理该职位直接下属：0人工作职责收集业务部门的工程需求，对需求进展分析；关心上司进展系统设计，细化工程需求；评估供给商技术方案，作为供给商选择标准；参予外包工程的验收工作和测试工作；支持应用系职位要求教育背景资讯科技相关专业专科。工作阅历两年以上应用系统维护及开发工作阅历，有erp系统实施和维护工作阅历优先。学问/力气