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文档简介

儿科护士岗位说明书一、基本资料岗位护士名称所属儿科部门岗位L—EK—H—05编号二、工作内容(一)工作概述在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。(一)工作职责管理在护士长的领导下，作好病房管理、消毒隔职责离，药品、物资、材料请领、保管等工作。1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。业务2·做好基础护理和心理护理工作。经常巡职责视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。3.参与危重患者的抢救工作。4.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。5.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。6·定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则；经常征求患者意见，改进护理工作；在患者出院前做好卫生保健宣传工作。(三)工作关系岗位内部监督见习护士工作关系带教关系 请示护士长、副主任护师、主管护上报师、护师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别性别：不限年龄年龄：男60岁／女55岁以下要求学历要求：中专或以上学历教育要求专业要求：护理专业从业执业资格：执业护士资格工作经验：具备见习护士工作经验要求(二)知识技能要求1.掌握护理学基本理论。基础2.熟知儿科常见疾病的临床表现，主要护技能理诊断和相关护理措施。：要求3.熟知整体护理和护理程序理论。1.了解儿科各系统常见疾病的护理评估、专业护理查体、护理心理、健月技能教育。要求2.了解儿科常用辅助检查的临床意义。。其他1.对病情有较好的观察能力。要求2.有较好的判断能力和应急处理能力。(三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》《、护士条例》、《护理文书书写规范与管理定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。。2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和韵精神。3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。；(五)培训要求1.儿科护理知识与操作技能和相关法律法规培训。12.护理服务技能及沟通技能培训。3.心理学知识培训。四、工作权限1.分管病房和患者的管理权。12.护理教学和科研的参与权。3.合理化建议权。五、协调关系l.与病员及其家属关系的协调。2.与内部员工关系的协调。3.与相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1.医院和科室各项指令的执行情况。2.本岗位护理工作量、护理质

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