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文档简介

欢迎下载内容仅供参考计件工资核算管理制度1.0目的为准确核算公司计件员工计件工资，特制定本管理制度；2.0适用围适用于公司所有计件员工；计件的核算铸造车间计件工资核算PMC型的数量开具流程卡，并于每天下班前交给统计员，统计员根据流程卡容开具打砂芯、刮砂芯的记件工资，依据转出下工序的实际数量，开具开炉、造型、敲水口、打毛边等相关记件人员的工资。50%的工资。返工需要补焊的产品，每只扣除开炉、造型、敲水口、1/33．1．3。如未能返工而要报废的产品，铸造车间开炉、造型、敲水口等工序工资不计，同时按产品数量品种扣除铸造的开炉、造型、敲水口加工费用。3只计4元2元/只扣款〔落实不到直接责任人的，按上述方法人均计23%。3．1．75%不计算工资。3．1．75%不计算工资。精工车间计件工资核算PMC欢迎下载程卡结单后交主管审核，才可以依本流程卡计算。精工产品每月半成品产量校废数量≤500PCS4PCS，500PCS＜批次≤1000PCS6PCS500PCS2PCS2/产品本工序的工资，同时该产品其它工序加工费用不计。1PCS，50PCS费用不计。抛光车间计件工资核算PMC单后交主管审核，才可以依本流程卡计算。1PCS51PCS10PCS数据核对品承受车间确认数量后，转出、承受车间〔部门〕分别将转出数量填列在各车间产量月报表完工产品数量〔不含废品数量〕本月累计数相符。品管员、车间主管确认的完工半成品数量相符。操作者、品管员、车间主管确认的除工废外的废品数量相符。在工资结算单“备注〞栏注明报废原因。各车间产品流程卡上完工产品数量、废品数量必须于第二天上午下班前经各工序生产操作员亲自签名确认，流程卡上数量确认签名不得代签，如有代签视为无效，不计此产量工资。如有计时员工操作的工序，一定要注明清楚“计时操作〞，由车间主管代签名。1计件工资单价确实定务总监、总经理批准，联络单应一式二份，车间、财务各存一份，做为结算工资的依据。5.15.130工资总额的计算55(详见附表一)位计件员工每天的计件工资，与车间统计员核算应付每位员工每天的计件核对相符后，于每20件工资表中分项单列反映。5.1资表中分项单列反映。进单价、领用数量计算金额，从领用物品计件员工当月工资中扣除。车间统计员将各车间所有计件人员的计件工资、计时工资、应计其它工资汇总编成车间计件工资表，在每月的530员的工资总表呈交财务总监、总经理签批，按批准后的工资表，在公司规定的工资发放日发放员工工资。相关处分1050/30/次的罚款。8．0相关表格附表一<<车间计件工资表>>洁丽公司 车间计件工资表员工：

所属月份：日期日期产品名称型号与规格单号单位数量单价应付工资备注合计复核： 财务会计 车间主管 制表： 车间文员附表二<<鹤山市洁丽实业计件工资表>>鹤山市洁丽实业计件工资表所属月份： 制表时

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