2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题含解析答案(福建省专用)61

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（）

A.50

B.100

C.150

D.200【答案】BCQ4C2S5W3K6B9S4HU6F2L8N9S5P2H5ZW6F3I1O8J10M2Y22、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺【答案】ACM3N10H1D3O10E1E5HZ7Q7L8T7N4B7R10ZP4B10J10H9A2G2H53、职业道德的最基本的要求是（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.办事公道【答案】ACD2Q8U1C5F3D5X2HU4A5S9E3W5R2D5ZZ7B5O9U9Q6M7Z64、下列污染物中，其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是（）。

A.水泥窑排放的氮氧化物

B.电镀工艺排放的铬酸雾

C.垃圾填埋场排放的氨气

D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】DCO9H1Z4O5T7Z1N8HE1F3Q3K8M4Z8M7ZS1H2F3O7T1M3D35、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应【答案】CCI2H2J6Q5N1W7K8HE8T7Y1Y6C2O1X4ZP1Y1A1G6G6T1S76、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（）。

A.关键指标和普通指标

B.结果性指标和驱动性指标

C.财务指标和非财务指标

D.内部指标和外部指标【答案】ACN9O2K2Z8U9O7G2HJ4P6I3B4V7O7C9ZE7T10Q5Q9V8L3W27、所谓（）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。

A.钝化

B.感受性

C.敏感性

D.适应【答案】BCU10Y5J7G3I3N4O10HE8R3P7S2F6X2B3ZQ4S6Y10F6K6K3Q88、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（）。

A.无须被考评者的参与

B.该方法简便易行

C.工作分析不到位

D.绩效考评标准不明确【答案】ACZ6S2I2Y5H8M3Y2HO1Z4D10T9S1Q9R10ZM8B3A3W2U2M7I59、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】CCO1Z7I10O1O7S3Z5HM6G9C1M8A10V5Y8ZT1Q4T5N2Q5V4Z110、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不对【答案】BCE8I2T10I9C2Y6U5HN4W4Y10U10R1Q3T5ZK8S5A3B6F6G3K711、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（）。

A.公司股东会

B.全体员工

C.公司董事会

D.经理本身【答案】CCW5K3P3X10F8Y3M9HZ6R2N1C9F3K2J7ZW9V8Q3X5R5N3C112、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（）。

A.战略测评标准

B.战略实施标准

C.战略计划标准

D.战略评价标准【答案】DCU3D2S7L3Z8R8T8HO1N8M9D1M6Z4S6ZI5B2H1M10U5N1D413、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（）

A.大学各系之间的关系

B.医院各部门之间的关系

C.快餐店各业务部门之间的关系

D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】ACU1R2D2X7V5A1F5HF1H6D10Z4X4W1A2ZR5O5M7M6W6Y5J914、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（）

A.数理统计分析

B.财务报表分析

C.SWOT分析

D.市场预测分析【答案】CCK10I7Z8C2C8F7P4HC5L9U1P7K4X1O2ZY10C8M2X6Y4X4R515、环境风险二级评价的基本内容包括()。

A.风险识别

B.源项分析

C.说明风险事故影响范围和程度

D.风险计算和评价E:风险管理【答案】ACB8E9I5G1U5H1F5HY4O7K5F8H7H6D9ZH1E2O2B7U10Z1B916、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（）、选择报酬因素、对岗位进行排序。

A.对岗位进行分类

B.选择等级参照物并划分等级标准

C.确定薪酬评价标准

D.收集岗位信息【答案】BCD8B1M1O10L9U1H1HP4G2Z9C8D1Z5M4ZI1Z2I8Z6A2I9R617、企业生产过程的基本要素不包含（）。

A.劳动对象

B.劳动环境

C.劳动者

D.劳动关系【答案】DCW8V10I5D2J8R6O1HL8P9K5B10Z1B4D10ZU2U8M10O8N2N6O518、《规划环境影响评价技术导则》适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。

A.市级以上地方人民政府

B.市级以上环境行政主管部门

C.设区的市级以上地方人民政府

D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】CCJ4S7A2G5T4V8G3HO8I4U3O7Q8R8K5ZQ4B7I4G1V3W1R319、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术进步【答案】CCF7E10W2S6G2R5Z4HG1I3U1R10V2S3X7ZL4Q9D2I6E9V8Z720、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（）

A.广泛性分销

B.独家性分销

C.选择性分销

D.密集性分销【答案】BCM1L6E9R6D5X5S6HC2Y3I8V6P6A9C5ZS6F9U7H8X5X1I121、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）

A.影响力

B.号召力

C.指挥力

D.领导力【答案】ACV2B5O2R3M6D2V9HX10V2W4K5G3R3S6ZG8P8R3D1O2T2Y1022、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（）

A.多重性

B.宽度

C.层次数目

D.长度【答案】DCC7O5G3X10R9X10D8HD7H7A2W2L1H5Z2ZP4W4U4A5P9H10K1023、弗鲁姆提出的激励理论认为（）。

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系【答案】ACR10M3O9F7Y4U2X4HW10Y2F8L8K6V10J3ZP3U7Q5O9E3Q4D324、我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%【答案】DCJ5N9O2Z7U10R5W8HV4T7C7Q6D2L3Z8ZN5I6P9Q8E1X6A625、（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

A.簇型胜任特征模型

B.锚型胜任特征模型

C.盒型胜任特征模型

D.层级式胜任特征模型【答案】DCF9O8O2R4M2D9C8HY8O6E9C3C8I1O5ZZ8V1X8Y9D3I2Z426、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能

A.辐射

B.整合

C.适应

D.完善【答案】ACN6X9A7O8A8U4V1HR8P3H2N9R1D6G6ZA6G9H7D8Q3K5G427、马克思认为，阶级的划分标准主要是（）。

A.人们在生产关系中所处的地位

B.对生产资料的占有关系

C.在生产方式中所起的作用

D.领取社会财富的方式、数量【答案】BCM7C1J4J6I5F1K5HX1Q10I10I3Q6Z5G1ZY8E7K6P2S10Y2X828、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（）

A.选拔性

B.诊断性

C.开发性

D.考核性【答案】ACK4V5B8E8N8O4P7HV6M5R1A6E6N2S2ZE7K8A3L8I6B7O329、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）

A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小

B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入

C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑《混凝土结构规范》（GB50010—2010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应

D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】DCM7F9I2H5B4D4U6HW5R9M8F10C10S5O10ZF4I3M4N7S3J6D330、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。

A.线性工程项目

B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目

C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目

D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】CCD1L6D2O5T2R1B3HN4E9B6R5I5D1M6ZM6K6S6J6B10D4A931、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）

A.关键分析法

B.平衡记分卡

C.目标分解法

D.岗位分析法【答案】ACZ1R4G2X2D8V8J3HN1Q8O2A5B9U6N5ZE4S4S3R6D1C8T232、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分级控制

D.间接控制【答案】CCM3X2Y8R2I9D8Z5HU3V3H6X4I3Y3J7ZO10L1O5H7O4X8A133、人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】CCI7A9D2S1D8O1L5HN4E6A8S7T2C9U3ZT5C6R7M3I1A1R434、（）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.管理技能【答案】ACB5X2K10I1Y7S9V3HN10B9Q10N4L2D1A5ZZ10Q2Z7L1C10N1P535、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（）。

A.科学性

B.艺术性

C.必要性

D.两重性【答案】DCP2Y8K7M10D6L6C7HK3L5W7Z10O5S3Q6ZX6S4F3S6C10Y4Q336、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）

A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能

B.使组织具有足够的适应性

C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能

D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】BCK5I4G1D10H10M1E7HO5Y5N5Y5K2Y2H9ZO4G1W1H9N9U2T837、以下不属于政府内部监督体系的有（）。

A.一般监督

B.行政监督

C.立法监督

D.审计监督【答案】CCM7P5K10H3D1K6J2HA10N2A1X8X8J5L4ZC3F1L10Z2F1E8F338、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.常设机构【答案】DCR4S7F6I2P4Q10Q2HZ1M5A1K1D6Y5Y1ZB10U9X5L6Q8P2N939、劳动组织优化不包括（）。

A.工作时间的合理组织

B.技术型和工艺性工作的合理组织

C.作业班组的合理组织

D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】BCM4G9B9Y8W7E8P3HA7A5R8O6Y6T1M7ZS1Y7K6V4S6B3X1040、薪酬管理的基本原则不包括（）。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

D.对员工具有激励原则【答案】CCT2F4G7G4T1V5V7HS6N7Q8T10J3A3G1ZR3F3B1Q2A9O10P641、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。

A.排气筒几何高度及出口外径

B.烟气出口速度

C.毒性较大物质正常排放量

D.各主要污染物正常排放量【答案】BCN6A7E1E5B3H4Q10HE9L1H4S1F5S3X8ZW2G6R4P8G1U9Y142、工资指导线的（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

A.上线

B.基准线

C.标准线

D.下线【答案】DCC4D2U1U6E1U5H10HH9R10G6E9D5D4N6ZA10R9U1M9B7W4Q643、下列关于风险管理的说法，正确的有()。

A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响

B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件

C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响

D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失

E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】ACD4I4X2C2B10X1I9HL7C3F10L4S8J10I4ZU7S6L8S2D7N8D844、《红楼梦》中的王熙凤则是（）的典型。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.神经质【答案】ACV9N2C6H6W6T4A8HP5C3T2M8Z1U6F1ZH10Z5S2Q8N10E10A1045、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（）

A.上级评价

B.同级评价

C.客户评价

D.自我评价【答案】BCQ8Y9H2A7E9X2T7HA5M2J4X7T6W1V7ZU7Z10W2F5K3X7N246、（）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。

A.复杂人

B.社会人

C.经纪人

D.经济人【答案】ACP4V9P6V7F5Q4G6HZ2U2Z2Y2H3A8A6ZI5C10R4F3M9X10S347、《开发区区域环境影响评价技术导则》(HJ/T131—2003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。

A.保税区

B.边界经济合作区

C.自然保护区

D.旅游度假区【答案】ACA8C10A6V2I7C7C4HN6I9M5V5D3D3H4ZV10S3J1D3G1N1I548、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。

A.整个评价范围高于

B.声源周围高于

C.整个评价范围低于

D.声源周围低于【答案】BCU9M9I5O1K8F10O5HV10P2T7X2D8W2I7ZG9N4V1X6I9F7Z249、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。

A.动机

B.需要

C.激励

D.感觉【答案】BCH1I5F2V2O7O2F8HE3O10U7V3X2B8C2ZJ3E3L10M4H10Q1Q1050、在相关分析中，其度量的具体指标是（）

A.相关度

B.相关比

C.相关系数

D.标准差【答案】CCS8M4B5A5C3O10Z7HI6P7L5G7R8W8G2ZZ4A1C6X7N5W3V651、一般认为冲突大约要经历的阶段是（）

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个【答案】CCO10N7F1E10X9Q5O8HX8N5Q5X3Y10E7A6ZI1Q10J10X3X4N4M752、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（）在人脑中的反映。

A.各个部分

B.个别部分

C.整体属性

D.全部属性【答案】BCK5F9X6J8E7A5N6HG1F2B3Y6F7N3L8ZQ1V5H8L1U6S1P653、下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（）。

A.电石炉

B.炼焦炉

C.废物焚烧炉

D.水泥回转窑【答案】ACE9I3Z1U6E4W4K5HB2K10I1M10D6Y2E4ZY2N4S3Y5K10N7F454、下列属于风险识别的范围的是()。

A.生产设施

B.生产装置

C.贮运系统

D.生产过程所涉及的物质【答案】ACK7C7E7S5G8B4L1HV1Y5B2O3O3W3O9ZA8V2H1J7P2G10V955、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。

A.应采用定深采样器进行采集

B.采集前应先测量井孔地下水水位

C.应进行全井孔清洗

D.特征因子应在现场测定【答案】ACV5C7I9F6R3L9Y9HC3H4D5G9C10Z4U1ZY6F1H7X4Y5J4J556、200mm×200mm×200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（）。

A.0.90

B.1.00

C.1.05

D.1.10【答案】CCA4O1V4Y5K6Y8G6HG9X8C1T3U9M7O2ZT7A9X6N5D8L4A157、（）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。

A.U型组织结构

B.H型组织结构

C.C型组织结构

D.M型组织结构【答案】ACR3B6E8F7C10J2B1HP4R10N1W7A7I10Y3ZE6Y6B7D5Y3X5X658、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。

A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的

B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志

C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样

D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】CCF4Y6C7Y4U9D4I3HX4G6H4J4O7L7W8ZW6G1T5R7Q1H7O959、土越密实，则其内摩擦角（）。

A.越小

B.不变

C.越大

D.不能确定【答案】CCL2Y10U6Y10F4I7U1HI9O6Z8T4B4T2N5ZD9F4P1S4Y1L10G260、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。

A.统领

B.支撑

C.促进

D.引导【答案】ACO9J3H10G10S2U10U1HY9R5X2R7H8S7W9ZS3I3D10R1E9U9K661、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（）没有包含在其中。

A.努力与绩效的关系

B.绩效与个人需要的关系

C.绩效与奖励的关系

D.奖励与满足个人需要的关系【答案】BCY4Z9Y6B3I9K10Q8HP3H2Z8M7B10Q6E3ZJ6K10W5O8S8R10L862、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。

A.采用包干负责制

B.用多项操作代替单项操作

C.生产工人参与制定计划

D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】CCJ1S5W1N5U2P5Z6HA5O4I1J1X8H10Q3ZZ5R6O9J6M2V8Z1063、《危险废物焚烧污染控制标准》(GB18484—2001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工业固体废弃物

C.易爆和具有放射性

D.餐饮垃圾【答案】CCH9J5U7E7T9F1F1HR9H4Z10O1B8K7K7ZC4L4O1F5W9B7D164、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。

A.评价范围内规划敏感目标分布情况

B.评价范围内声环境功能区划分情况

C.评价范围内现有主要声源种类和数量

D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】ACN7S4M3Q10V3I4V3HL2Q1B5A9A4F8F7ZN2X7E8B4M4Z3P265、需要类别理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森【答案】DCU10D8C2M10U7L4V8HQ3F8R9V10P10T10F10ZG1X5H9C10R5A8R666、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。

A.内环境

B.外环境

C.外经济

D.内经济【答案】BCZ1C2Q3M7D4D4P3HD6O6O7H7C5M4Z1ZC6J7Q8Q6E2K7M767、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。

A.工作丰富化

B.工作满负荷

C.纵向扩大工作

D.横向扩大工作【答案】DCD8C2D5G7T1V2J6HU7G1G3P4S5U7T3ZG1P5Y6B3B8Q8U368、人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。

A.技术

B.创新

C.智力

D.管理【答案】BCM1S9V10R1C2T9P10HW5U3R1Y1Z8E4K10ZN10B2K8E10O5J1L669、制定绩效管理制度的基本原则不包括（）。

A.公开与开放

B.反馈与修改

C.定期化与制度化

D.自主性与协调性【答案】DCL9E9D10V10U7A3N8HL3M10I10K3C1Z10R5ZV2U3C5J4Y2Y6R270、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（）。

A.公益组织

B.公共组织

C.社会组织

D.功利组织【答案】BCA10R7H9G1L1U5G9HC4K4T7C6C7Q1V2ZY4A5W6I3C7T4E471、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）

A.领导行为方式

B.领导类型

C.决策

D.领导素质【答案】CCZ5H1G10L10T4V5D5HQ4M2L6X1O3D1K9ZH1Y6W6K8J9M2T1072、工会组织在劳动关系（）中发挥着极其重要的作用。

A.组建确立

B.协调运行

C.调整控制

D.保障维护【答案】CCZ5B1H5M5U7H4N9HO4G5M4C6E7E5W5ZJ10O10H6Y7I1W4C373、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。

A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行

B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行

C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查

D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】ACM10J1M5Q1Y9R2V6HU6F8O8S2D6Q4P10ZT4X2P2Z9H5T5H874、心理学把（）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。

A.压力

B.紧张

C.刺激

D.反应【答案】ACS4F4S9O1I3J3X7HI5S6J3K1W7K9A9ZO8Q1Z8F2D7O1T775、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A.招聘到高质量人才

B.促进团结、消除矛盾

C.培养员工的忠诚度

D.激励员工、鼓舞士气【答案】ACT4N4L3N10P2L2C8HJ1Z9C1W6I1D1V1ZM8B1K9L7V5A8M1076、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。

A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况

B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件

C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化

D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】DCH1X6M6U4Y1P2E4HJ4M8F5U1U7V7W7ZF4Q6Q9L9H4G9B1077、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（）。

A.人员的职务变动情况

B.企业每个岗位的人员素质

C.企业每个岗位的人员数量

D.职务空缺的数量及填补方法【答案】BCF1S2T8J9J1Q2D5HE2K10C10H3L4Z9J2ZZ3A3O9H3D3M4H978、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（）。

A.工作岗位设计

B.工作岗位分类

C.工作岗位评价

D.工作岗位分析【答案】DCJ6U2T8H4H3M4Z1HS5A4S4A1G3G3J8ZX10G3F10B9Q8D10I479、最广泛流行的工资理论是（）。

A.均衡价格工资理论

B.集体谈判工资理论

C.人力资本理论

D.边际生产力工资理论【答案】DCH6Q2K7S4R1O8U5HO6A8U3X3N10E2U5ZC5T2G7E1D4F3E380、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO【答案】BCW6T1S5O6Z3F4I5HE9N1N3Y3H5A4K9ZF3Y7M7R3N2I2P881、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。

A.直接冷却水

B.循环水

C.热水

D.pH≤5的水【答案】BCP6H10N3R2T10Q9V2HK10C1G3R10Y4P4H4ZB1T2R10D8X4O9S582、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，Ⅱ类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D【答案】BCR7C9D2F8Q7U8X5HP3I10V10U5Z5R8K7ZW3Y6T2J7S5V6M683、从心理学的角度来看，人的行为是由（）。

A.目标支配

B.动机支配

C.金钱支配

D.激励支配【答案】BCH4Q4L1B2B4Q7Y10HY4E3K8N1V10X7W4ZK10D4Y8M1O6G10H784、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

A.法定条款

B.约定条款

C.专项协议

D.补充协议【答案】ACK4Z2H1A4Q6B5J1HN1E4Y10S8W9U6C6ZN9G2S3R8L9Z8Y585、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

A.企业战略活动

B.支持活动

C.最终产品的活动

D.企业行业活动【答案】BCZ10R6Y2I1G7A6I3HD10X4M3W8B5Y3Q3ZX9Z3K6U1U2I1P186、（）是进行培训的物质基础。

A.培训预算

B.培训经费

C.培训设施

D.培训基地【答案】BCM3S10U3C1U2F1M5HV10R7U8M1Q10D10I6ZE3L4M4J8C9A3T1087、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。

A.近期

B.中期

C.远期

D.不同时期【答案】DCB1Q7Y1R4D2S4H10HY7R8F9H10F8P5C2ZJ10G10T5P2Q2B3J888、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（）

A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物

B.穷人很少参加排场讲究的社交活动

C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景

D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】CCT1K2U4H1B7C1U3HM3A10Y7U4L7Z1L5ZD1K4Z3Y4C7Y7H789、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（）

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.选拔性测评【答案】ACN7N10F4C10H10O9D2HH4T5R5M5F3W1S10ZZ6W8Z5K4L10Y6E690、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（）

A.晋升路径

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACJ4Q2O5J2B1G1K4HR7Z3E3T5I1X4N8ZC9U9Z5P1S9V6H191、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（）。

A.企业法定代表人

B.工人

C.总工程师

D.分管安全卫生的负责人【答案】BCZ7M6C2R5K5A7N5HV4L4I6I7X8K7F2ZW9E5N8P7L1B7X592、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。

A.Ⅱ类

B.Ⅳ类

C.Ⅲ类

D.Ⅴ类【答案】CCU10E2O6N5Q1S4W8HT10C10Z2X4A10B7F2ZM5H4M10V5C3C2G393、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）

A.关键分析法

B.平衡记分卡

C.目标分解法

D.岗位分析法【答案】ACE4I1K1S7U10K3B2HC6A10V10M6F7E4P9ZN8Q10J8Y8J2Q1N594、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应【答案】BCL6V7Y9X9Y9H8M4HG6C6N2B6X7N1R1ZR3D2E8G7A3L5F1095、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.权威性

B.合理性

C.强制性

D.政治性【答案】CCZ1J1G6R10T6J2C1HC7Z6E6C7X2H9Y6ZV10H3S9A3H10L6E296、设计洪水是指（）。

A.历史最大洪水

B.设计断面的最大洪水

C.符合设计标准要求的洪水

D.年最大洪水【答案】CCD4D6A4I3T4U6F6HS1M2A6H6K2R4A10ZA6S10T7C5O9X9A197、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2011），地下水评价工作可划分为()。

A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段

B.前期准备、调研和工作方案三个阶段

C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段

D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】ACL3O7Z5U8J1Q4S1HE8H10X3K9F9Z10S5ZU8C8M3Q8Z7U5B998、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】BCS2P10K7N3V7T7G2HK1R7Y7N8Y1V7I8ZL3Z5W9E2V2T10F899、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。

A.股票

B.期权

C.期股

D.分红【答案】ACX3Q10S7I7N10C9C1HS9T5J1X7J2X5Y2ZD6Y2I8I7F2I6Q1100、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（）

A.知觉

B.态度

C.观念

D.价值观【答案】ACD9N3M3N9O2Q8P9HX5H4R10N4I4W7F2ZR1G8U8N9P9L9J10101、（）是组织的核心功能。

A.凝聚功能

B.整合功能

C.管理功能

D.服务功能【答案】BCE9W4O2O2C10A2K2HW1N1Z7T9L4F4H1ZS4M3N5Z9V2Q1S9102、“5W1H”所描述的是（）职能的内容。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制【答案】ACE2M1X9H3T9Q3Q3HQ9V1A6O3U7Y10N2ZF1T2N7E1D3P6Q5103、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（）。

A.增长10%

B.增长20%

C.增长1%

D.不增不减【答案】DCL10R7P6N7L8V5H4HJ5V9O4N10V8S4J10ZK7Y6H5B3V8Y4Z10104、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（）。

A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同

B.简单条分法考虑了条间水平力

C.简化毕肖普法考虑了条间水平力

D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】CCP2B6Q2T6G1M1A7HA4B9O1J10F2H10K8ZX10M8B1T1K10V3L3105、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（）

A.这样的管理者一定不拥有公司的股票

B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策

C.这样的管理者主要负责管理决策

D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】CCQ2G2N2R1E7E7M5HY4Q5U5A5Q6B3L7ZR4L7W9C10O4Q5C2106、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（）。

A.不可以重叠

B.必须重叠

C.可以重叠

D.必须连续【答案】CCR2R6K6H7G6F1C4HN8D2Q2W4N4M4O9ZK9V10Y2F4O5L8H1107、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能

A.辐射

B.整合

C.适应

D.完善【答案】ACJ1V6J1J6Q1N4X7HD1W9A10I3W10E6J3ZF6S1P4W8Q10E8C6108、（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象【答案】ACU7N7U9Z9A1U9F2HP7V8Q1Q8G1Y7W8ZT4N3G4I5I9T6C10109、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（）没有包含在其中。

A.努力与绩效的关系

B.绩效与个人需要的关系

C.绩效与奖励的关系

D.奖励与满足个人需要的关系【答案】BCP6B2X8P7P10T3O4HZ4J7Y1T10Z2E5F8ZV1U3G2K6R2G8U2110、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括()。

A.符合性审核

B.安全程度审核

C.内部审核

D.事故原因审核

E.风险审核【答案】ACS2G1L3U9D7X4J8HQ7H10Q6D6I10G9U8ZT3C2K3B4M1I1H2111、“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.霍桑试验

B.搬运铁砂实验

C.照明实验

D.阿希实验【答案】ACG6L3W4V6J2K7W1HO8K5L10G2X6C6A6ZH9K8T5D7G9U10J2112、认知过程是从人脑对（）的反映――感觉与知觉开始的。

A.客观现实

B.社会现实

C.自然界

D.虚幻世界【答案】ACQ4Q8L9P7M5N8R7HK10R4H9K3J5J2G4ZP3I8Y1S4T10C3W9113、设我国某处A点的横坐标Y＝19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACZ8R7G9M7V1J2J4HJ7K6Y4M2O7O1G5ZF1T1K3S1G6J1T8114、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（）

A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角

B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角

C.水平角与目标的高、低无关

D.竖直角角度大小的范围是[－90°，90°]【答案】BCF7J10M4A1Z7D3A6HJ10I7E9O9L7A4S10ZO5Y6M2T9J4G9U6115、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）

A.地位需要

B.自尊需要

C.情感需要

D.人为需要【答案】DCJ8B4V1S8O8C4H8HO9C3M7L5T2U1R10ZP6D4M4B1D10P4G8116、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门

D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】BCI4V2D2B7I9T10O3HM6L9A3M4T7F2C10ZA5O3L6G10Y4T10X7117、进行地下水一级评价的Ⅰ类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km【答案】ACC10K9H3I4L5I10L2HH3K8Z7Y3Y4Q5J1ZQ2A4V3Q4A1Z4Z10118、社会主义道德建设的基本要求是（）。

A.心灵美、语言美、行为美、环境美

B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C.仁、义、礼、智、信

D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】BCO1E10M2T3P8Q8B7HV10J2O9Z6N3M6H3ZI2B5W9K9X9P8A6119、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）

A.变革的环境更复杂，竞争更激烈

B.变革的速度更快，周期更长

C.变革的范围更广，数量更多

D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】CCB10A8U1G10H6E3I8HM10Q6F6C1R1U7A2ZV10O10C5B10D4T9T8120、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO【答案】BCD9R1V7P10U10L6G5HQ1C1L5L9I7X4A5ZR5H8I1T8K8U7E8121、一般情况下，（）能为员工提出最为平等的评价和建议。

A.客户

B.同级

C.直接上级

D.人力资源管理部门【答案】BCP7A9G4P7J3P8Q9HN1G6G8V4J9A2I10ZN7X4A4M8R4Q4R8122、从心理学的角度来看，人的行为是由（）。

A.目标支配

B.动机支配

C.金钱支配

D.激励支配【答案】BCG6H10W2I6R10Y5R2HA7O9U8H6K9Q2P8ZP4N6D3J1U1X1T6123、（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。

A.结构维度

B.认可维度

C.关怀维度

D.尊重维度【答案】ACM5K9B10R6R8E9O5HO7P9T5C5U2M6I9ZR8D5T4B7V1G3E1124、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（）。

A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力

B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行

C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性

D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】BCY6J4X3M10D1C7Q2HJ3E5S2L8H1C10D10ZQ1M7M10M2S5C9N3125、“时间就是金钱”是一种（）

A.理性价值观

B.政治性价值观

C.集体价值观

D.社会价值观【答案】DCD5I3D6N1X8D4B2HT7I2U2S8Y1N1W9ZU1I3G3T6G10X10E1126、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（）的评价。

A.肯定与否定

B.肯定或否定

C.肯定

D.否定【答案】ACZ4T3O2X3V7C5T5HH8P2K10N5C4J1Q7ZD6E2V3Q1F8B5O1127、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）

A.事业生涯管理

B.事业生涯开发

C.事业生涯设计

D.事业生涯选择【答案】ACP6Y5J10S6Q1J7L2HX5U10O2R2N7K9S7ZC4N6B8A2J10X3P8128、有效领导的基础是（）

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位【答案】ACL5D1X6N3Q1F1T7HZ7P7G10S10A1F3C10ZN10D3G4P5H4J9U10129、（）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。

A.经验或案例

B.经理角色

C.合作社会系统

D.权变理论【答案】BCO5Q4K4I6K1V5B1HY8K6J5M2Y10I10U3ZK10B7H3W4N4E9V3130、度量离中趋势的常用指标是（）

A.简单算术平均数

B.加权算术平均数

C.中位数

D.标准差【答案】DCA1U1E2I5P8X6R10HL3P3T9C10F7J7K3ZV7L3S1Z9P8J5H8131、群体行为学派最早的研究活动开始于（）。

A.铁锹试验

B.霍桑试验

C.搬铁块试验

D.金属切削试验【答案】BCE10W4N10F5G3C4S4HV7W5W1L5Q7O2L5ZV2G8F5A3Y2I1P5132、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（）

A.爆破式

B.渐进式

C.计划式

D.改良式【答案】ACE3Y7Q8F10D3N6K8HR4N10X2I10C10J7C4ZM4B9V2L5L10E7Z7133、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（）在人脑中的反映。

A.个别部分

B.特殊部分

C.各个部分

D.特色部分【答案】CCI7V9J10D7B7P10B8HW3L1H3U2J5I1E7ZR7Z3J6I10Q9A4W9134、沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

A.保安员

B.技术开发人员

C.销售策划

D.财务总监【答案】DCA2Z8K1M5X6L3Y10HO5C6U9O7O9T4E2ZU8P8F3C4S1L3G4135、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（）

A.信息源

B.接受者

C.编码

D.载体【答案】ACP9O8J4X4L7J10E10HG7W4O4U3R9A9H5ZX1T10V1A7D4G9V4136、（2015年）根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。

A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值

B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值

C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值

D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】ACY7W2Z1U10Y1A7P3HF2F2E1I4D8Q1X10ZJ5G4C9R4L9V2D9137、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（）

A.按何种心理机能占优势

B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性

D.按人的行为模式【答案】CCU8X2A2E2H10D4D8HN3F6N6G2S1K3H1ZQ3H9O9J7S9I7P1138、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能

A.辐射

B.整合

C.适应

D.完善【答案】ACH5L9R2S1W6H9Y7HC8M3K10I10E7G9R8ZV7D6V2L5W2D6W8139、狭义的人力资源规划实质上是（）。

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业各类人员需求的补充规划

D.企业人力资源制度改革规划【答案】CCG7X9V3J8X10R6X9HZ5S4A3K5L3P2I1ZY5L7U1T7Y9A1I7140、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人【答案】ACE6D10X1O7S10Z7Q9HF3Q5X1A6S6G6W3ZZ8R8A7J1V4D6F8141、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（）。

A.经营者必须购买股票期权

B.期权具有约束作用

C.必须支付“行权价”才能获得股票

D.是经营者可确定的预期收入【答案】CCB1S9P8D6X1K7X3HK2L2X6Z4P10K2H5ZX3L4X4J5L4O5M7142、下列属于物质风险识别的范围的是()。

A.原材料

B.中间产品

C.最终产品

D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】ACU3J9J8F5O8P7R5HY1A1H6J1Z5W2A7ZW7U4K7H9O9O7M9143、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》（HJ130—2014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。

A.规划开发强度分析

B.规划协调性分析

C.规划不确定性分析

D.累积环境影响预测与分析【答案】ACO6L7Y5Q2Q8Y3A2HK1H6W8S6G2I8W9ZA7W9P6F8J7K3C4144、（）是制定薪酬战略的第一步。

A.薪酬调查

B.做出薪酬决策

C.制定薪酬制度体系

D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】DCU1Z3K6O10N3N7F1HG6H10X5I2M9I3E2ZL8G8F5L4C6F1J4145、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。

A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数

B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性

C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查

D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】ACZ9M4P9Y1N8J10J2HR6M7M10F9D8X8H8ZO1H5M9D7A7M1K9146、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2011），地下水评价工作可划分为()。

A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段

B.前期准备、调研和工作方案三个阶段

C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段

D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】ACN10K10L2A6T8E1N2HY2R9R2P4D1Q5T3ZJ1P10V10H9I7L1D7147、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化【答案】ACE8U5G7A3I10C7W4HA10S2D6C5M7G2D4ZK1P2U10L4A9X2V3148、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括()。

A.勘察

B.策划

C.评审

D.变更

E.验收【答案】BCI6N7P4N3C7F7H6HV4X1O3L9U6D5S2ZB1O7C6G5V5T4Y1149、在正式面试阶段，面试考官应该（）。

A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛

B.密切注意聘人员的行为和反应

C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】BCD5X8E10P7L4U10F1HN4K5D9Z10D1N10U3ZY8O6G7C7C1Q1Q8150、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.12个月【答案】BCQ9B4J9H8X10Q3N8HV6D8W1E4L5E3G2ZC9J2X10E6P10Z7Z9151、关键绩效法的核心是（）。

A.企业战略目标的明确

B.新型激励机制的构造

C.定量准确原则

D.考评标准的确立【答案】ACD3D4H10A3Z5X4L4HB1H2O7L10P5P7E6ZS8N8X1G9Z3L3Z9152、以下哪项不是软土的特征？（）

A.透水性差

B.天然含水率较大

C.强度较高

D.压缩性较高【答案】CCU7A1U4D5T10B6J8HB9J1M2E6T8Z1G9ZG1P4B4L2U1C3L2153、短期企业唯一可变的生产要素是（）。

A.生产资料

B.劳动资料

C.劳动投入

D.资本投入【答案】CCM7F1A2T7N1N5N5HK6F5M5T8K1W3T3ZL9F8F10J8G1O10B9154、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（）

A.绩效

B.合作关系

C.规范

D.绩效规范【答案】DCE6A2L9B9F3K4I8HB7P9M3B5J5V8O10ZY6X8Z2I6U10X5A10155、具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】CCU10X3F3I10H9B1C6HF6V6R8V4B6B8M9ZD8P9X2U7X6U8A1156、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（）

A.爆破式

B.渐进式

C.计划式

D.改良式【答案】ACV4J6F9O7Y1I2R3HV10Q6F8X6B9Z10L1ZT9G10C3M3B3R5P9157、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。

A.服务顾客时，不作任何区别

B.别人如何待我，我就如何待别人

C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食

D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】DCO2K6Q5Q7J9P9Q5HU6Q4E7A8D3T10M9ZK1P8J2T8L9O1R9158、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（）。

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.完全脱产学习【答案】CCM9V1F5F8X5W2Q1HY4R6N4N5B9P3F6ZX6H2Z7N1H5N9U4159、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（）。

A.法定权

B.强制权

C.感召权

D.奖赏权【答案】CCY10M6I6G4S7F4R4HW1A10K7Q5C6M4A5ZE8J8D9N4E10G2B3160、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。

A.结构维度

B.认可维度

C.关怀维度

D.尊重维度【答案】ACH5R8D7R10V3N8D3HU3W6F9N3Y7J6U7ZJ2D8A5N5R4J10R1161、（）不属于法人机关。

A.意思机关

B.履行机关

C.执行机关

D.监察机关【答案】BCS1T8X7K9C7H3R1HU7F6K9X1R2D3E4ZY8J10B7O2L3G9I3162、狭义的人力资源规划实质上是（）。

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业各类人员需求的补充规划

D.企业人力资源制度改革规划【答案】CCJ1A5Z1C6R3Q10A3HL2D1B3N8G1I1Q9ZW5V5G2F8K5E1I10163、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。

A.高于

B.低于

C.一致于

D.不低于【答案】CCK5J6V8N8T9G5R7HO10I3F7A6E7A3Q4ZA8G3Z6K3W5K6W7164、胆汁质型气质主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.迅猛急躁

C.小心迟疑

D.缓慢稳重【答案】BCM4O3Z9P3J4B3Y9HF10M9M6S10D1M3F1ZQ10Q1D10D5L5Q4R10165、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在()。

A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测

B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测

C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测

D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】DCS9T5A5N8D6J9P1HA10V7S10H7P9Z8O4ZP1J4L2V1N7D1R4166、制定绩效管理制度的基本原则不包括（）。

A.公开与开放

B.反馈与修改

C.定期化与制度化

D.自主性与协调性【答案】DCU8P3Q5C3R6A1G10HU1R10O8C4I3E7O5ZZ3F1J3F9A5D2X6167、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%【答案】CCY2M1N10P2T10P7Y4HR3T8A2R5M3Z2Y8ZU4M9O10C7U5R8H5168、关于勤劳节俭，正确的是（）。

A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾

C.勤劳节俭有利于增产增收

D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】CCK2K1O2E2L8D5S10HL5D3D7P3Y9G6J7ZP9X2V2C5O9W7J7169、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

A.集体面试

B.无领导小组讨论

C.资历审核

D.文件筐测验【答案】BCF4N9F5V7L10T4S6HM10F1B3K7D5X9Y8ZE10F2D5F8U9R4H6170、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（）

A.结果导向型

B.品质导向

C.行为导向型

D.综合型【答案】ACL7C9F9D7G3S4R6HX4P7P9R2G1D8A9ZD1J7K10R4C7T6V1171、心理测验的有效性是指心理测验的（）

A.可靠性

B.准确性

C.信度

D.效度【答案】DCD8X4O5F3J2U2Q4HS6D8J3I7R7U8K2ZW10F1D10O5A6F8B5172、人力资本投资支出的形式不包括（）。

A.教育支出

B.流动支出

C.培训支出

D.管理费用【答案】DCJ4J9G1Z1P7W1E7HN6H2M3N10V7X2B1ZJ4E3D7O4D5N4R9173、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。

A.根据采用估算模式计算各污染物的P

B.不低于一级

C.不低于二级

D.不高于二级【答案】CCI2V10F1P10T2Y2D3HO3F2R4U3A5N10P1ZV1J5S1W4F1I3X5174、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。

A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议

B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议

C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议

D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】DCA8Z1U5H2R4G5B1HV10P9W8A6D8O1Y10ZT10F10R5Y5N3K6I1175、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（）。

A.增加80元

B.增加60元

C.减少80元

D.减少50元【答案】BCL3L7A3J2I3E1R2HV5E6Z7C4F5A2I2ZA5V10X5H5V10M1S4176、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型【答案】DCD3A2X1C9Q4O5R5HX1E10O3W8A6V10I7ZX7H3E10W4T5Y9Y2177、（）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。

A.职能型组织结构

B.直线型组织结构

C.直线一职能型组织结构

D.事业部制组织结构【答案】CCZ8F9G5W8V8H4M9HX3O9X2X2W8I9V6ZR3G9N1C1F2W1N5178、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。

A.一岗一薪工资制

B.一岗多薪工资制

C.技能工资制

D.提成工资制【答案】BCB3R4Y2H5I10M2K2HH5T2B6G2K1Z1U3ZP5N6U2M2Y3C3D3179、（）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。

A.受训者培训转化的四个层面

B.培训能力

C.自我效能

D.培训动机【答案】DCO4P3E5F5G3R6O9HB3D9V2G5Q7Y1A1ZC7F9T6I5Q1Q2P4180、气质类型中粘液质的主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.小心迟疑

C.缓慢稳定

D.迅猛急躁【答案】CCN7G9C7P2C4C3P2HT1X6P3V7T8U3Q3ZX3J10M6L3I1Z7T6181、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（）。

A.流线

B.等压线

C.等势线

D.以上都不对【答案】CCZ3U6K2Y9A8Z10N8HL4D9K5K1G2Z1N2ZV9H9X6O4J1R1W1182、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACM5B4H8Y1P10T9M8HD3B10X10U4T6C7T3ZK7T2C10M6S6A7F4183、概念技能是指综观全局、洞察（）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。

A.人员与组织

B.组织与环境

C.产品与客户

D.战略与策略【答案】BCO3B7E3G5Y10U8E8HM2G2X6J10Q9D4F9ZL5D8G4S10T1A7Z8184、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。

A.Ⅰ类和Ⅱ类建设项目

B.Ⅰ类和Ⅲ类建设项目

C.Ⅱ类和Ⅲ类建设项目

D.Ⅲ类建设项目【答案】ACV6F2L3C10M8H8Y3HI7O3F2N3Z4F9D3ZG2F5I9T2R7M9G8185、《环境影响评价技术导则—大气环境》(HJ2.2—2008)是()的标准。

A.推荐型

B.强制型

C.试用型

D.标准型【答案】BCO1B10U3V1T8S1E2HQ2U8U2P9F2Y6E5ZC8C1S2U8K6L2I5186、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。

A.氟化物

B.溶解氧

C.大肠菌群

D.高锰酸盐指数【答案】ACD5C3P10C5E7J9Y4HZ9M4I4G9F8E5Y10ZK6C7D2P8P4V3O7187、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（）

A.工作描述

B.岗位分析

C.员工面谈

D.岗位评价【答案】BCW2Y9H9P7Q1J6U5HD2O6P4O5P3V9E5ZU1F9T7Q2I10U9A5188、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（）

A.行为

B.绩效

C.工作

D.技能【答案】BCG3W10R3E4Z2R5N7HI7V9J8D9V1R4W2ZD9T2Y3W1Q1N7P8189、短期企业唯一可变的生产要素是（）。

A.生产资料

B.劳动资料

C.劳动投入

D.资本投入【答案】CCP4X9Q6J6V7S6F9HV8O6L7G3S1H4E9ZP9V9X8Q5I2K9A8190、按照《招标投标法实施条例》的规定，投标人对开标有异议的，应当在()提出。

A.开标前

B.提交投标书时

C.开标现场

D.确定招标人前【答案】CCK10J3W3V4N10S2K1HI4T9D6M2Y9Y2Y5ZI3X1E9L7R7P9U6191、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（）原则的基础上形成的。

A.社会交往

B.公平

C.社会交换

D.等价【答案】CCN9G6F1P8Y9L9O8HA8I7D3I2D3B10T4ZL10C5U5Y10S7L8R3192、人力资源管理的基础是（）。

A.工作分析

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.人力资源计划【答案】ACL10P8K9D9R10R3T10HO3H4I9A2N7P1W5ZG6C4L3V4T2A7W1193、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）。

A.同一动机可以引起种种不同的行为

B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来

C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖

D.好的动机必定引起合理的行为【答案】DCU8K2B8Y10H3V2G1HM4Y4C6Z8Z10V4P6ZG8O7P4S6S6C3D9194、企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力

B.实力

C.服务能力

D.潜力【答案】BCC3X5S8S8N7E8A10HS4Z5L6W8S10F8A10ZR4V9Y8Q4L9L4T10195、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（）

A.按何种心理机能占优势

B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性

D.按人的行为模式【答案】CCY4T2Y7U2J5Y4H10HL10H5N1E6N4S1I3ZW3T2F2U3A8I9Q10196、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%【答案】CCX1M1T1B7H10K1Y10HO5B6W4L5X10F9X1ZW4E8I4L6I10Y8V8197、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

A.教育支出

B.保健支出

C.劳动力国内流动支出

D.移民入境支出【答案】ACL10S5N8M5L4I8U2HK10S5I10U5R4M7Y4ZN8O9W1Q8T1X9N8198、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（）

A.正式沟通网络

B.非正式沟通网络

C.小道消息沟通网络

D.小群体沟通网络【答案】ACN3U4Q6L10E3Q2E5HD1H1L2K3N3D2M8ZM7H5K1Y7O6S8E10199、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。

A.极值指数法

B.标准指数法

C.自净利用指数法

D.内梅罗指数法【答案】CCV2R8N2Y6L8V3B8HB3C5Q7X7L2E8J7ZJ5W8F7G10H7G6V9200、（）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。

A.洛克

B.卢梭

C.阿尔波特

D.贝克尔【答案】BCV5Q1Z1M2F9A10C6HB3G8Y4T9K8K7A1ZS1Z5A7R8P6W5N5二,多选题(共100题，每题2分，选项中，至少两个符合题意)

201、构建学习型组织的内容包括（）。

A.自我超越

B.建立共同愿景

C.个体学习

D.改善心智模式

E.系统思考确认答案【答案】ABDCM5O9G6G3B9I5J4G5U1K1X10M1J1P5B2HJ6I6J7G7Z10V1Y6O7O10C1J