2023年忻城县工会系统招聘考试笔试题库及答案解析

PAGEPAGE242023年忻城县工会系统招聘考试笔试题库及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．下列关于劳动法律关系的表述，错误的是()。A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C、劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性答案：B解析：劳动法律关系具有以下特征：(1)劳动法律关系的主体是特定的，即一方是用人单位，另一方是劳动者;(2)劳动法律关系的的主体之间具有平等性和隶属性生交错共存的特点;(3)劳动法律关系的内容体现了国家与当事人的双重意志;(4)劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物;(5)劳动法律关系是围绕劳动者保护展开的。故选B。2．劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。A、试用期B、培训C、保守秘密D、工作岗位答案：D解析：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。故选D。3．根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是()。A、自用工之日起满1个月B、自用工之日起满3个月C、自用工之日起满6个月D、自用工之日起满1年答案：D解析：我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选D。4．对依法履行职责的工会工作人员进行()或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由公安机关依照()的规定处罚。A、侮辱、诽谤;治安管理处罚法B、恶意中伤;治安管理处罚法C、人身攻击;治安管理处罚法D、造谣、污蔑;修改后的《工会法》答案：A5．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位答案：B解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故选B。6．下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。A、某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系B、劳动者与用人单位之间的关系C、管理劳动力方面的关系D、社会保险方面的关系答案：B解析：劳动法中的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。加工承揽关系属于民法调整的对象，故不选。C、D项属于与劳动关系有密切联系的社会关系，属于劳动法的调整对象，但不是劳动关系，故也不选。故选B。7．以下争议不适用《劳动法》的是()。A、大一学生李某寒假里到某公司勤工俭学，李某与该公司就工作时间发生争议B、孙某雇佣下岗职工张某接送孩子上、下学，二人就报酬发生争议C、某企业工会主席与该企业就加班费问题发生争议D、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议答案：C解析：劳动法以劳动关系为主要调整对象，同时也调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。故选C。8．()是中国工人运动首次蓬勃开展的一年，同时也是中国工会组织广泛发展的一年，因而这一年被称为“中华劳动运动纪元年”。A、1920年B、1921年C、1922年D、1923年答案：C9．()中国工会第十七次全国代表大会胜利闭幕。A、2018年10月22日B、2018年10月25日C、2018年10月26日D、2018年10月27日答案：C10．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效答案：A解析：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。故选A。11．签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订()的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。A、行业性、专业性B、区域性、行业性C、地域性、专业性D、区域性、专业性答案：B12．根据《中国工会章程》，具备社团法人资格的工会()依法设立独立经费账户。A、一般B、可以C、应当D、必须答案：C13．未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的()向上级工会拨缴工会建会筹备金。A、2%B、3%C、4%D、0.5%答案：A14．下列关于女职工劳动保护的说法中，错误的是()。A、对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平B、女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假C、任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工D、用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动答案：D解析：《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。故选D。15．下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()。A、某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B、某私营企业与职工因培训而发生的关系C、作者与出版社之间的关系D、劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系答案：C解析：劳动者和用人单位的生产资料相结合生产某种劳动产品，在生产过程中，劳动者和用人单位形成劳动关系，而生产出来的劳动产品在市场上出售时形成的买卖关系，虽然也与劳动有关，但不是在实现劳动过程中发生的关系而是流通关系，是由民法调整的民事关系，而不是由劳动法调整的劳动关系。例如，工人将自己的工资存入银行而与银行之间发生的关系、作家把自己的劳动成果交给出版社而与出版社之间发生的关系等。故选C。16．制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及哪类问题，应当听取妇女联合会的意见?()A、有关妇女问题的B、妇女权益的重大问题C、男女平等问题的D、妇女儿童权益的重大问题答案：B解析：妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取妇女联合会的意见。故选B。17．工会坚持()原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。A、经费独立B、经费分成C、经费预算D、经费自管答案：A18．为巩固和深化与广大发展中国家工会的友好合作关系。于()成功举办“经济全球化与工会”国际论坛，李建国同志出席开幕式并会见与会外国工会领导人。A、2013年、2014年B、2014年、2015年C、2015年、2016年D、2016年、2017年答案：A19．《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案：D20．根据《中国工会章程》，工会会员没有正当理由连续()不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A、一个月B、三个月C、六个月D、一年答案：C21．变更劳动合同应当采用()形式。A、书面B、口头C、书面或口头D、书面和口头答案：AD解析：变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。故选A。184.劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人()的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。A、一千元B、五千元以下C、五千元D、一千元以上五千元以下劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。故选D。22．1978年4月，全总()执委扩大会议召开，标志着中华全国总工会工作开始()。A、八届六次、全面恢复B、八届七次、全面恢复C、八届七次、部分恢复D、八届八次、部分恢复答案：B23．1925年5月1日，由()、汉冶萍总工会、中华海员工业联合总会和广州工人代表会发起，第二次全国劳动大会在广州召开。A、中华全国总工会B、安源路矿工人俱乐部C、中国劳动组合书记部D、全国铁路总工会答案：D135.根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由()承担。A、基层工会B、所在单位C、上一级工会D、本级财政部门B24．企业向工会拨交工会经费时按照()。A、全部职工工资总额计算B、按计税工资C、按职工年度奖金收入D、按职工其他收入答案：A25．无效劳动合同的赔偿责任主体是()。A、用人单位B、劳动者C、第三人D、既可能是用人单位也可能是劳动者答案：D解析：我国《劳动合同法》第86条规定：“劳动合同依照本法第26条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错一方应承担赔偿责任。”有过错一方既可能是用人单位，也可能是劳动者。故选D。26．下列关于就业促进权利义务主体的表述，正确的是()。A、促进就业是政府的基本职责，政府是就业促进的最主要义务主体B、用人单位不是促进就业的义务主体C、就业促进的权利主体可以是义务劳动者D、就业促进的权利主体在促进就业方面无任何义务答案：A解析：就业促进的义务主体包括政府、用人单位、人力资源市场中介机构、职业教育和培训机构以及相关的社会团体等。其中，政府是就业促进的最主要义务主体，就业促进是政府的基本职责。就业促进的权利主体在就业问题上也有义务和责任。故选A。27．审计人员在进行财务收支审计时，如果采用逆查法，一般是从()资料开始审查。A、会计报表B、会计凭证C、会计账簿D、银行对账单答案：A28．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议答案：D解析：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。故选D。29．用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者()。A、提高录用标准B、签订短期合同C、提供同等报酬D、增加福利待遇答案：A30．根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列选项错误的是()。A、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天B、已满10年不满20年的，年休假10天C、已满20年的，年休假15天D、对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬答案：D解析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。故选D。二、多选题1．审计通知书的主要内容有()。A、被审计单位及审计项目的名称B、审计的目的及审计范围C、审计时间D、通知书发出日期和落款答案：ABCD2．属于矿山井下作业的有：()。A、地下工程建筑B、铁矿开采C、开凿隧道D、挖沼气池答案：ABC3．劳动者的劳动权利包括()。A、集体协商权B、结社权C、接受职业培训的权利D、自主择业权答案：ABCD解析：根据我国《宪法》《工会法》《劳动法》等法律的规定，劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面：(1)平等就业和选择职业的权利。(2)获得劳动报酬的权利。(3)获得休息休假的权利。(4)获得劳动安全卫生保护的权利。(5)接受职业培训的权利。(6)享受社会保险和福利的权利。(7)提请劳动争议处理的权利。(8)结社权。(9)集体协商权。(10)合法权益保护权。故选ABCD。4．对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有()。A、《刑法》B、《民法通则》C、《治安管理处罚法》D、《劳动法》答案：ABC5．下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有()。A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议C、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议D、追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议答案：AD解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。故选AD。6．用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应()。A、向劳动者每月支付两倍的工资B、立即与劳动者补订书面劳动合同C、自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资D、视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期劳动合同答案：BCD解析：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。故选BCD。7．工会的无形资产是指工会控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产，下列()项目是构成工会无形资产的类别。A、专利权B、商标权C、著作权D、土地使用权答案：ABCD8．政府投资项目建设单位存在哪些违法行为导致拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人?()A、未经批准立项建设B、擅自扩大建设规模C、擅自增加投资概算D、未及时拨付工程款答案：ABCD解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的，除依法承担责任外，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人，并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据。故选ABCD。9．有关职工一方的协商代表，说法正确的有()。A、职工一方的协商代表由本单位工会选派B、工会可以更换职工一方协商代表C、职工一方的首席代表由本单位工会主席担任D、工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任答案：ABCD解析：职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由其上级工会指导本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。工会可以更换职工一方协商代表;未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。故选ABCD。10．工会应当对职工代表条件、产生方法、组成结构等情况进行审查，以保证代表具有()。A、代表性B、群众性C、合法性D、唯一性答案：ABC三、判断题1．工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会可给予一定金额的慰问。()答案：正确2．在晋职、晋级、评定专业职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。()答案：正确解析：在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。故正确。3．基层工会开展不设置奖项的文体活动，可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品。()答案：正确4．《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总工会、企业工会具有社会团体法人资格。”()答案：错误5．工会审计人员可以将审计结果随意公开。()答案：错误6．工会经费审查委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作;在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。()答案：正确7．被审计单位对审计报告如有异议，审计组应当核实，如有必要，应当修改审计报告，并将采纳或未采纳的主要理由等记录在审计组关于审计报告回复意见的采纳情况表中。()答案：正确8．中国工会第十七次全国代表大会审议并一致通过《中国工会章程(修正案)》，自2019年1月1日起生效。()答案：错误9．可以将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。()答案：错误10．工会发生基本建设项目(包括新建、改建、扩建)和5万元以上的装修工程，均应对该工程进行竣工决算审计。()答案：正确11．县级以上工会预(决)算应在工会内部公开，经单位批