2023年大悟县工会系统招聘考试笔试题库及答案解析

PAGEPAGE222023年大悟县工会系统招聘考试笔试题库及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．中国注册会计师协会成立于()。A、1989年B、1988年C、1985年D、1987年答案：B2．基层工会设置奖励的文体活动，奖励范围不得超过参与人员的()。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案：D3．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位答案：B解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故选B。4．工会十大通过的新的《中国工会章程》，专设()一章，这是过去工会章程从未有过的。A、工会干部B、工会积极分子C、工会干部和工会积极分子D、工会小组答案：C5．以下争议不适用《劳动法》的是()。A、大一学生李某寒假里到某公司勤工俭学，李某与该公司就工作时间发生争议B、孙某雇佣下岗职工张某接送孩子上、下学，二人就报酬发生争议C、某企业工会主席与该企业就加班费问题发生争议D、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议答案：C解析：劳动法以劳动关系为主要调整对象，同时也调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。故选C。6．企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。有会员()人以上的，应当成立工会基层委员会。A、20人B、25人C、30人D、50人答案：B7．女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第()级高处作业。A、一、二B、二、三C、三、四D、四、五答案：C8．()中国工会第十七次全国代表大会胜利闭幕。A、2018年10月22日B、2018年10月25日C、2018年10月26日D、2018年10月27日答案：C9．基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率()银行定期存款利率，免征利息税。A、不得低于B、不得高于C、可以低于D、一般等于答案：A10．用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。故选B。11．监盘库存现金是查证被审计单位资产负债表所列现金是否存在的一项重要程序，被审计单位必须参加盘点的人员是()。A、现金出纳员和银行出纳员B、现金出纳员和审计人员C、出纳员和会计主管人员D、会计主管人员和审计人员答案：C12．孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为()天。A、300B、260C、280D、290答案：C13．怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入()。A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间答案：D14．根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是()。A、自用工之日起满1个月B、自用工之日起满3个月C、自用工之日起满6个月D、自用工之日起满1年答案：D解析：我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选D。15．文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是()。A、文某应由甲公司工会选派B、甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同C、文某履行协商代表职责期间，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位D、文某有权监督集体合同的履行答案：B解析：对于职工一方的集体合同协商代表，由本单位的工会选派，其在履行协商代表职责期间，除非出现严重违反劳动纪律或者严重失职、营私舞弊等严重情形，用人单位不得随意解除其劳动合同，且无正当理由不得调整其工作岗位。协商代表应当履行监督集体合同或专项集体合同的履行的责任。故选B。16．经审会()对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料，采取暂时封存的措施。A、应当B、必须C、有权D、无权答案：C17．个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A、发包的个人B、发包的组织C、发包的个人或组织D、发包自然人答案：B解析：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。故选B。18．下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是()。A、双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗B、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗C、用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗D、劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗答案：C解析：我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。同时，劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者劳动者不能胜任工作的，用人单位可以对劳动者进行调岗。用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以调岗，但必须与劳动者协商一致。故选C。19．工会审计应当接受审计机关的()。A、领导B、检查C、指导D、督导答案：C20．我国()从起，在城镇职工中实行的劳动保险制度中包括疾病保险的内容。A、20世纪50年代B、20世纪60年代C、20世纪70年代D、20世纪80年代答案：A解析：我国从20世纪50年代起，在城镇职工中实行了的劳动保险制度包括疾病保险的内容，对于在实施范围内的职工患病或非因工负伤，给予生活救济，发给病假工资等。故选A。21．工伤保险赔偿应当遵循的原则是()。A、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充B、公平责任原则C、无过错责任原则D、过错责任原则答案：C解析：工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任。故选C。22．根据《劳动法》的规定，女职工生育享有的产假不少于()。A、90天B、105天C、120天D、1年答案：A解析：根据《劳动法》的规定，女职工生育享有不少于90天的产假。根据《女职工劳动保护规定》的规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。故选A。23．用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同()。A、1年B、半年C、2年D、1个月答案：A解析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选A。24．女职工生下双胞胎，其产假应为()。A、90天B、105天C、120天D、180天答案：B解析：根据有关规定，女职工产假为90天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。故选B。25．基层工会为搞好劳动保护工作所需费用，应在()经费中列支。A、所在单位B、所在单位工会答案：A26．经审会应当建立()制度，对被审计单位进行审计回访，督促其落实整改意见，执行审计决定。A、审计整改督查B、审计整改落实C、审计督查回访D、审计整改回访答案：A27．个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请()、提起诉讼，用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。A、调解、仲裁B、行政复议C、复核、复查D、行政监督答案：A28．被审计单位应当对所提供的审计资料的真实性和完整性作出()。A、不需承诺B、口头承诺C、事后承诺D、书面承诺答案：D29．工会审计通知书应由()下达。A、工会经审会B、工会经审办C、委托的会计事务所D、工会委员会答案：A30．某项控制要求明确各级人员应予履行的任务和应负的责任，从而做到分工负责、权责分明。”这是()的要求。A、职责分工的控制B、会计记录的控制C、授权批准控制D、实物控制答案：B二、多选题1．下列()项目是工会净资产的构成内容。A、资产基金B、财政拨款结转C、财政拨款结余D、预算稳定调节基金答案：ABCD2．下列哪几项政策支持体系的建立，对就业具有举足轻重的作用?()。A、金融政策B、税收政策C、财政政策D、产业政策答案：ABCD解析：产业政策、财政政策、税收政策、金融政策等政策支持体系的建立，对就业促进具有举足轻重的作用。现代西方政府无不利用政策支持体系促进就业。故选ABCD。3．召开职代会需要准备的材料，由单位行政负责的有()。A、有关经营管理和劳动管理情况的报告B、应当提交职代会审议的有关制度、方案(草案)及其说明C、上次职代会决议、提案和集体合同履行、处理、落实情况的报告D、实施和组织日常民主管理情况的报告答案：ABC4．根据有关规定，有下列哪些情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资()。A、国家法律、法规有明确规定的B、依法签订的劳动合同中有明确规定的C、用人单位依法制定但未经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的D、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，且支付给劳动者的工资可以低于当地的最低工资标准答案：AB解析：根据有关规定，有下列情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。故选AB。5．工会经费不准用于()。A、滥发津贴、补贴、奖金B、购买食品C、高档健身活动D、组织春秋游活动答案：AC6．各级妇女联合会及其团体会员，可以向()推荐女干部。A、国家机关B、社会团体C、企事业单位D、其他组织答案：ABCD解析：国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。国家重视培养和选拔少数民族女干部。故选ABCD。7．女职工不可以从事的工种或作业有：()。A、修建地铁B、制药企业化验员C、井下采矿D、露天煤矿作业答案：ACD8．下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有()。A、劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假B、延长工作时间每月不得超过36小时C、用人单位应当保证劳动者每周休息2日.D、我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时的工时制度答案：ABD解析：国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。选项A正确。延长劳动时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因，不得超3小时，但是每月不得超过36小时。选项B正确。《劳动法》第38条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”选项C错误。我国实行在标准工作时间下，劳动者每日的工作时间不得超过8小时，这样连续两个工作日之间的休息时间不得少于16小时。选项D正确。故选ABD。9．职工代表大会行使下列职权()。A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案;B、听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告;C、讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议;D、督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案。答案：ABCD10．工会会计要素包括()。A、资产B、负债C、净资产D、收入和支出答案：ABCD三、判断题1．分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负连带责任，施工总承包单位对分包的单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，施工总承包单位对分包的单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。故错误。2．有特殊困难的工会经费缴费单位，可向所在地地方总工会提出免交申请，地方总工会应按有关法律和政策规定处理，并将相关信息报送同级地方税务机关。()答案：错误3．工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占.挪用和任意调拨。()答案：正确4．审计准则是评价被审计单位的标准。()答案：错误5．工会财务人员可以担任同级工会经审会委员。()答案：错误6．基层工会预(决)算应向全体工会会员公开。()答案：正确7．出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。()答案：正确8．在办理审计事项中，与被审计单位或者审计事项有利害关系的可以事先告知后参与办理。()答案：错误9．地方总工会取得地方税务机关提供的代收明细清单和收到划转工会经费后，实行2%全额代收的地区应在5个工作日内将基层工会应分成的60%工会经费返还至缴费单位工会账户。未能提供工会账户的基层工