2022年镇雄县工会系统招聘考试笔试试题及答案解析

PAGEPAGE232022年镇雄县工会系统招聘考试笔试试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．以下关于工会使用原则说法哪个是正确的()。A、可以由工会财务负责人代签B、可以由单位行政领导代签C、未经授权可以由公司所属外埠分公司工会主席代签D、工会委员会集体领导下的工会主席负责制答案：D2．经审会的审计报告()。A、是审计组出具的B、是审计组在征求被审计单位意见基础出具的C、是在审核审计组审计报告、研究被审计单位书面意的基础上出具的D、是经审主任出具的答案：C3．基层工会设置奖励的文体活动，奖励范围不得超过参与人员的()。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案：D4．依据《劳动合同法》的规定，劳动者在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资()。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案：D解析：根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故选D。5．根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是()。A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度答案：D解析：根据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。D项则无法律依据。故选D。6．用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：C解析：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故选C。7．上级经审会应当加强对下级经审会的()和工作支持，对在工会审计工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。A、业务指导B、巡查指导C、业务督查D、全面领导答案：A8．根据《劳动合同法》的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()。A、试用期B、用人单位的法定代表人或者主要负责人C、社会保险D、劳动者的身份证件号码答案：A解析：我国《劳动合同法》规定，劳动合同必须具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码，劳动合同期限，劳动报酬，社会保险，等等。试用期条款、服务期条款，均为可备条款，缺乏这些条款，不影响劳动合同的成立。故选A。9．劳动行政部门的工作人员进行监督检查，()出示证件，依法行使职权，文明执法。A、可以B、应当C、视情况D、无须答案：B解析：劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。故选B。10．会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的()向所在基层工会缴纳的会费。A、0.2%B、0.3%C、0.4%D、0.5%答案：D11．()年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007B、2005C、2010D、2003答案：B12．()是做好党和国家各项工作的根本保证，是战胜一切困难和风险的“定海神针”。A、基本方针B、社会主义制度C、党的领导D、群众路线答案：C13．基层工会不设置奖项的文体活动，可为参加人员发放人均不超过()元的纪念品。A、200B、100C、300D、500答案：B14．被审计单位自接到审计组的审计报告之日起()日内，应当向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无异议。A、7B、10C、15D、30答案：B15．基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间()进行，()占用生产或者工作时间的，应当()征得企业、事业单位的同意。A、以外;应当;事先B、以内;必须;事先C、以外;需要;事先D、业余;需要;事先答案：C16．审计回访的形式以下哪些做法是()。A、书面回访和实地回访同时进行B、必须实地回访C、根据重要性原则书面回访或实地回访D、必须书面回访答案：C17．孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为()天。A、300B、260C、280D、290答案：C18．被审计单位自接到审计组的审计报告之日起()内，应当向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无意义。A、15日B、10日C、7日D、3日答案：B19．工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示()日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。A、10B、20C、30D、40答案：C解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。故选C。20．全总六届三次执委会议决定，从第七次全国劳动大会起，将全国劳动大会改称为()。A、工会代表大会B、全国工会代表大会C、中国工会全国代表大会D、全国工会大会答案：C21．劳动法律关系的客体是()。A、劳动行为与事件B、劳动行为与物C、劳动行为和财物D、事件答案：C解析：劳动法律关系的客体，是指劳动法律关系中主体的劳动权利和劳动义务所共同指向的对象，具体表现为一定的劳动行为和财物。它既是劳动法律关系主体之间得以形成权利义务关系的中介，又是权利和义务的承载体。故选C。22．工会为兼职工会干部和专职社会化工会工作者发放的补贴，在以下()会计科目核算。A、业务支出-专项业务支出B、业务支出-其他业务支出C、其他支出D、职工活动支出-其他活动支出答案：B23．()是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。A、依法行政B、司法公正C、免费义务教育D、良好生态环境答案：D24．非全日制用工双方当事人()。A、可以订立口头协议B、不得订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议答案：A解析：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故选A。25．经审会有权对正在进行的违反财经法律法规的行为予以制止，在职权范围内作出()决定。A、审查B、审计C、处置D、整改答案：B26．劳动者连续工作()以上的，享受带薪年休假。A、6个月B、一年C、三年D、五年答案：B27．工会要坚决维护职工合法权益，把竭诚()作为一切工作的出发点和落脚点。A、维护职工权益B、为职工谋福利C、为职工解决困难D、为职工群众服务答案：D28．工会行政事业性资产按照“()”的原则，建立权利、义务和责任相统一的监督管理体制。A、国家统一所有，政府分级监管，单位占有使用B、统一所有、分级管理、单位使用C、统一领导，分级管理D、统一领导，分级管理，单位使用答案：B29．王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付多少加班费()。A、560元B、800元C、1120元D、1360元答案：B解析：《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。由此可知，公司应支付王某的工资报酬总共为1360元，减去7天的日基本工资560元，应支付王某加班费800元。故选B。30．签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订()的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。A、行业性、专业性B、区域性、行业性C、地域性、专业性D、区域性、专业性答案：B二、多选题1．女职工赵某怀孕后身体不适，未向公司请假在家休息5天，该公司规章规定旷工5天可解除合同。公司遂以其旷工5天，严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同。下列说法正确的是()。A、赵某是怀孕的女职工，公司不得单方解除其劳动合同B、若公司的规章制度合法，可以作为解除与赵某劳动合同的依据C、怀孕女职工违反公司制度，公司有权解除劳动合同D、公司解除赵某的劳动合同，应事先将理由通知工会答案：BCD解析：根据《劳动合同法》规定，员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除合同。用人单位单方面解除劳动合同的，应当事先将理由书面通知工会。题干中，赵某严重违反用人单位规章制度在先，所以用人单位可以解除劳动合同，但应事先将理由通知工会。故选BCD。2．下列()项目也是工会固定资产的分类类别。A、文物和陈列品B、图书、档案C、家具、用具、装具及动植物D、房屋及建筑物答案：ABCD3．有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同()。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的D、用人单位决定提前解散的答案：BCD4．()属于女职工负重劳动引起的症状。A、子宫后倾B、子宫下垂C、内分泌失调D、痛经答案：ABD5．根据有关规定，下列费用不应在基层工会经费中列支的有()。A、职工代表大会开支费用B、非工会活动支出C、购卖商业保险费用D、工会专兼职人员工资、奖金答案：ABCD6．经审会对工会预算的审查包括哪些?A、对本级预算草案的审查B、对上半年本级预算执行情况的审查C、对本级预算调整的审查D、对本级决算草案的审查答案：ABCD7．根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，有关建设单位以下说法正确的是?()A、督促施工总承包单位加强劳动用工管理B、妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷C、发生农民工集体讨薪事件的，建设单位以无劳动关系为由不参与处理D、发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况答案：ABD解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。故选ABD。8．审计组通过审查财务资料、有关文件和会议记录，核实()，向相关单位和个人进行调查等方式开展审计。A、现金B、实物C、有价证券D、往来款项答案：ABC9．依据我国劳动法的规定，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实是多种多样的，按照它们的发生是否以行为人的意志为转移，可以分为行为和事件两大类。下列属于事件的有()。A、劳动者死亡B、洪水C、劳动服务行为D、战争答案：ABD解析：劳动法律事实的事件，是指不以行为人的意志为转移的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象。事件包括自然现象和社会现象。自然现象如地震、洪水以及劳动者的人身伤残、疾病、死亡等。如《劳动合同法》规定，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。社会现象如战争、动乱等。故选ABD。10．女职工劳动权益受到侵害时，()是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁答案：ABCD三、判断题1．基本养老保险基金由用人单位以及政府补贴等组成，个人不缴费。()答案：错误解析：基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。故错误。2．各级工会应当为经审会及其经审办开展审计工作，提供必要的物质保障和工作条件，重点安排经审专用经费，纳入本级工会年度经费预算。()答案：错误3．妇女有按照国家规定生育子女的权利，又有不生育的自由。()答案：正确解析：妇女有按照国家规定生育子女的权利，又有不生育的自由。故正确。4．县级以上工会可以设置预算稳定调节基金，用于弥补以后年度预算资金的不足。()答案：正确5．经审会对下一级工会所属企事业单位专项资金的筹措、拨付、管理和使用情况进行审计时，如有必要可以进行延伸审计。()答案：正确6．用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。()答案：正确7．被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起30日内，将整改落实情况报告给出具审计报告或者审计决定的经审会。()答案：错误8．工会组织发生撤并或工会企事业单位合并、分立、歇业或资产重组，经审会都应对其进行撤并或合并、分立、歇业或资产重组前的资产审计或清算审计，以防止资产的流失，保证工会资产合法、合理的流向。()答案：正确9．人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。属于本部门受理的，应当依法及时处理。不属于本部门受理的，应当退回举报投诉书，并告知举报投诉人相关处理部门。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。故错误。10．代管经费是指工会代管的、有指定用途的、不属于工会收入的经费。()答案：正确11．县级以上工会预(决)算应在工会内部公开，经单位批准可向社会公开。()答案：正确12．财务人员和财产管理人员调离原工作岗位时，仅需要口头交接即可。()答案：错误13．经审会的审计结果作为同级工会、上级工会及其有关部门评选先进和工作考核的重要依据。()答案：正确14．基层工会用会费组织职工春游秋游，会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。()答案：错误15．用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单