通用版小微企业安全生产管理工作台账

小微企业安全生产治理工作台账企业名称:企业地址:标准化治理规范化生产安全生产标准化体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险治理和进程控制，注重绩效治理和继续改进，符合安全治理的基本规律，代替了现代安全治理的开展方向，是先进安全治理思想与我国传统安全治理方法、企业具体实际的有机结合，有效提高企业安全生产水平。安全口诀：“制度规程责任状,专人持证隐患查、护栏护罩安全帽、接地漏保管线套、特设消防须检测、警示定位好现场”所属乡镇：_________________镇安监联络员:_______________电话_____________企业负责人:_________________电话_____________安全生产治理人员:___________电话_____________职工人数:__________________年产值________万元生产产品___________________________________目录TOC\o"1-3"\p""\h\z\u第一章企业安全生产规章制度 1一企业各级人员安全生产职责 1二安全投入保证制度 9三安全生产教训培训制度 11四设施设施安全治理制度 13五危险作业治理制度 16六安全生产检讨制度 17七隐患排查治理制度 18八事故和应急治理制度 20九安全生产责任考核及奖惩制度 22十消防安全治理制度 23十一劳动防护用品治理制度 26十二建设项目“三同时”治理制度 27十三现场安全治理制度 28十四电气安全治理制度 30十五安全例会制度 32十六危险化学品储存、使用治理 33十七相关方安全治理制度 34十八安全生产台帐治理制度 35十九特种作业人员治理制度 37二十职业健康治理制度 39第二章安全操作规程 42第三章年度安全生产计划及目的 43第四章年度安全教训培训计划 44第五章组织机构 47安全生产领袖小组组织架构及职责 47企业主要负责人及职责 48明确公司安全生产治理人员的通知 49托管安全的相关证明 50第六章事故应急救援预案 51第七章企业安全生产台账 56法律法规清单 56安全生产会议、教训培训记载 61班组安全运动记载 62新员工入厂三级安全教训卡 63换岗、离岗安全培训教训记载 64特种作业人员登记治理表 65劳动防护用品发放记载表 66设施设施治理记载 67消防器材、仪器、仪表登记表 68安全生产考核记载 69事故登记表 70小微企业安全生产检讨表 71安全隐患排查记载台账 72年度安全投入预算 73年度安全生产费用使用汇总表 74“三违”行为检讨记载 75危险作业审批表 76有限空间作业审批表（样表） 77安全生产治理协议书 78用人单位工作场所职业危害申报备案回执 80岗位职业病危害因素告知书 81用人单位劳动者职业健康监护档案表 82外来人员安全告知书 86第一章企业安全生产规章制度一企业各级人员安全生产职责安全生产责任制是企业最基本的安全治理制度，是一切安全规章制度的核心，特制定各职能部门、各级人员的安全生产职责，公司将定期对其职责进行检讨、考核，与奖惩挂钩。企业主要负责人的安全生产职责1、树立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教训和培训计划；4、保证本单位安全生产投入的有效实施；5、督促、检讨本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。8、法律、法规、规章规定的其余责任。二、分管安全的副总经理的安全生产职责1、协助企业主要负责人做好本单位安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领袖责任，撑腰安全技术部门开展工作。2、组织干部职工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订并组织实施保证安全生产的具体方案。3、协助企业主要负责人召开安全生产例会，对例会决议的事项负责组织贯彻落实，依据生产形势和安全生产特征，及时部署安全生产工作。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、组织人员定期开展安全生产检讨，及时消除事故隐患，对重大事故隐患，应组织人员到现场研究解决，制定可靠的临时安全措施，并按规定权限向上级有关部门上报。6、主持制定安全生产治理制度和安全操作规程，定期检讨执行情况，负责推广安全生产先进经验。7、参与组织伤亡事故调查处置。8、在业务上接收当地安监部门的监督指导，定期报告安全生产工作情况。三、分管其余工作的副总经理的安全生产职责1、对分管范围内的安全生产工作负直接领袖责任。2、督促所管辖部门的负责人落实安全生产职责。3、及时研究并解决分管部门安全生产方面存在的问题。4、参与分管部门伤亡事故的调查处置。四、总工程师的安全生产职责1、对本单位的安全生产负技术领袖责任。2、贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令、规章和文件，负责制定本单位安全生产技术规程并认真贯彻执行。3、定期分析本单位的安全生产形势，研究安全技术问题，并向企业主要负责人和分管安全的副总经理提出解决生产中出现的安全技术问题的方法。4、在采用新技术、新工艺时，研究和采用安全防护措施。设计、制作新的生产设施、新产品时，要有符合要求的安全防护措施。新建、改建、扩建工程项目要做到“三同时”，把好设计审查和竣工验收关。5、配合安全技术部门的工作，协助企业主要负责人组织安全生产大检讨，对检讨中发现的重大隐患，负责制定技术方面的整改计划。6、参与伤亡事故调查，并做出技术方面的鉴定。五、安全技术监管部门及安全员的安全生产职责1、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策。2、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。3、开展安全生产检讨，制止和查处违章指导、违章操作、违反劳动纪律的行为。4、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人。5、开展安全生产宣传、教训和培训，推广安全生产先进技术和经验。6、参与本单位生产工艺、技术、设施的安全性能检测及事故预防措施的制定。7、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用。8、参与组织本单位应急预案的制定及演练。9、协助生产安全事故的调查和处置，对事故进行统计、分析。10、法律、法规、规章规定的其余安全生产工作。六、设施部门的安全生产职责1、负责本企业各种机械、危险性较大设施、电气和动力等设施的治理，贯彻国家、上级部门关于设施制作、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，加强设施检讨和定期保养，使之坚持良好状态。2、负责制定和修订各类设施设施使用、维护保养的安全治理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。3、负责组织对特种设施、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检讨、校验和送检工作，协助办理特种设施的注册登记。4、在制订或审订有关设施制作、更新改造方案和编制设施检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。5、确保设施的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改造、修理、搬迁设施时，安全防护装置必须完整有效。6、组织本专业的安全大检讨，对检讨出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。7、协助伤亡事故的调查、分析，作出因设施缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。七、技术部门的安全生产职责1、负责安全技术措施的设计。2、在推广新技术、新原料、新工艺、新设施时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织实验进程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，作出安全技术鉴定。3、在产品设计、工艺部署、工艺规程、工艺装备设计时，严厉执行有关安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全。4、负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检讨实施情况。5、严厉执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。6、负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新原料，提高本质安全。7、参与伤亡事故调查，从技术方面找出事故原因及防范措施。八、生产调度部门的安全生产职责1、组织部门人员学习安全生产法规和安全生产治理制度。在召开生产调度会以及组织经济运动分析等工作中，应同时研究安全生产问题，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标。2、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检讨生产计划时，应同时实施、检讨安全技术措施计划完成情况。3、安置生产任务时，要考虑职工的身体健康和生产设施的承受能力，避免疲劳作业。4、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处置，防止事态扩大，并通知有关主管部门相同处置，认真做好记载。5、在保证安全的前提下组织指导生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指导。6、参与安全生产大检讨，随时掌握安全生产动态。九、人事劳资部门的安全生产职责1、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产治理人员的配备。2、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容，在工资和和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。3、对新人厂人员及时组织安全教训，经三级安全教训考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工进行安全技术教训及特种作业人员培训、考核工作，并对培训效果进行评定。4、做好特种作业人员的选用及人员调动工作。5、组织新录用职工进行体检。6、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。7、协助做好伤亡事故调查工作，参与因工损失劳动能力的人员的鉴定工作。十、捍卫部门的安全生产职责1、健全安全捍卫制度，认真做好要害部门安全生产的捍卫工作。2、掌握企业主要生产进程的火灾特征，经常深入基层监督检讨火源、火险及灭火设施的治理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防路线通畅。十一、财务部门的安全生产职责1、认真贯彻国务院关于企业安全措施经费的规定，专款专用，定期核算。2、保证劳动保护用品、保健食物和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。十二、供运部门的安全生产职责1、对所管辖范围内的安全生产负责，树立健全安全规章制度和操作规程。2、治理好危险化学品，严厉发放制度。3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设施、原料。4、负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放。5、加强对购入设施、配件及有关原原料的质量治理，使其安全可靠性能符合企业要求。6、认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教训和考核工作。7、认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。十三、工会的安全生产职责1、贯彻总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。2、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。3、做好安全生产宣传教训工作，教训职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，撑腰单位对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。4、参与企业有关安全生产规章制度的制定。5、协助行政搞好班组的安全建设。6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检讨和疗养。7、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。8、参与安全生产检讨和对建设项目的“三同时”监督，参与伤亡事故的调查处置。十四、部门负责人的安全生产职责1、认真执行有关安全生产法规及操作规程，遵守各项安全治理制度和劳动纪律。2、率领部门职工认真落实本部门的各项安全职责，依据职责的具体内容按责任制的要求落实到相关人员，并及时检讨、考核，促使各项职责如期、达标完成。3、抓好现场安全治理，经常检讨本部门工作所涉电器、设施、仓库物资的安全状况，及时消除隐患，实现安全生产。4、检讨本部门职工安全规章制度的执行情况，及时纠正违规行为。5、抓好本部门安全文化建设，“树立安全人人有责”的意识，组织开展或参与全员安全生产业务知识学习。对新进人员及时进行安全生产教训培训。6、坚持安全生产、文明生产两手抓，有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见，对本部门的安全生产工作负责。十五、车间主任的安全生产职责1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”，杜绝违章指导。2、组织对新工人进行车间安全教训和班组安全教训，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教训；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参与班组安全运动日，及时处置员工提出的意见。3、组织全车间安全检讨，落实隐患整改，对职工反映的安全隐患及时解决，保证生产设施、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教训职工加强维护，正确使用。4、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。5、树立本车间安全管网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。十六、车间安全员的安全生产职责1、在车间主任的领袖下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检讨督促执行。2、负责或参与制订车间有关安全生产治理制度和安全技术操作规程，并检讨执行情况。3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检讨落实。4、做好职工的安全思想、安全技术教训与考核工作，负责新入厂员工的三级安全教训。5、参与车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设施改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修时停工、开工的安全措施。6、负责车间安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的治理，掌握车间职业危害因素情况，提出改进建议。7、每天要深入检讨，及时发现隐患，制止违章作业。十七、班组长安全生产职责1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教训职工遵纪守法，制止违章行为。3、组织并参与安全运动，坚持班前讲安全、班中检讨安全、班后总结安全。4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教训。5、负责班组安全检讨，发现不安全因素及时组织力气消除，并报告上级。6、发生事故立刻报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记载。7、搞好生产设施、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检讨维护工作，使其经常坚持完好和正常运行，督促教训职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。十八、员工安全生产职责1、认真学习和严厉遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心操作，严厉执行工艺纪律，做好各项记载，交接班必须交接安全情况。3、正确分析、判断和处置各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处置，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记载。4、按期认真进行巡回检讨，发现异常情况及时处置和报告。5、正确操作、精心维护设施，坚持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参与各种安全运动。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。二安全投入保证制度一、基本原则和依据基本原则，依据产品的生产和设施特征，按照国家有关规定树立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设施、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教训、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和治理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。二、依据1、国家颁布的安全生产法令、指示、标准；2、安全大检讨中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题；3、预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需采用的技术措施；4、影响安全生产的重大隐患；5、稳定和开展生产所需采用的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。三、编制年度安全技术措施计划确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等）。年度安全技术措施计划应包括以下内容：1、安全工程项目资金投入为了保证生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。安全工程项目建设资金项目范围应包括：（1）完善、改造和维护安全防护设施设施支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、防腐、防尘、防噪声与振动、防辐射或者隔离操作等设施设施支出，大型起重机械安装安全监控治理系统支出；（2）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；（3）安全设施及特种设施检测检验支出；（4）隐患整改项目;（5）安全工程项目维护保养资金;（6）安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入;（7）安全生产检讨、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出。2、劳动防护投入为了保证生产进程中职工的安全与健康而投入的防护用品费用。劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限；3、应急救援投入为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。（1）应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设施、用具或用品等费用；（2）应急救援组织办公费用；（3）应急救援培训及演练费用；（4）参与应急救援及演练人数、时间长度。4、安全宣传教训投入（1）对职工进行安全培训（包括三级教训、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）；（2）安全生产例会、安全运动费用；（3）参与安全会议以及安全运动的人数、时间长度；（4）安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。5、其余与安全生产直接相关的支出三安全生产教训培训制度为牢固树立、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高企业员工安全生产意识，增长安全生产知识，认真做好企业员工安全教训培训工作，特制定本制度。一、三级教训：凡新员工上岗必须进行“三级”安全教训，经考试合格后，才干上岗。厂级安全教训：讲述国家安全生产法律、法规和规定，本公司安全生产的一般状况，公司内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识，发生事故后应如何自救、抢救伤病员、保护现场和及时报告。车间级安全教训：讲述本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则、安全注意事项，本车间的危险部位，危险机电设施，尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规程、紧迫情况下安全处置及安全疏散；班组级安全教训：讲述班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会、岗位工种的工作性质，机具设施的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及危险源的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧迫救护措施和安全撤离线路。二、特种作业人员安全教训凡从事压力容器、行车、电气、焊接与切割、高空作业、司炉、叉车等特种作业的人员必须进行专业安全技术知识培训，经考试合格并取得操作证书后才干上岗。三、经常性安全教训结合本公司、部门、班组具体情况，采用各种形式，如安全运动月、安全运动日、班前班后会、安全交流会、事故现场会、安全操作培训班、访问安全展览等形式进行宣传教训。四、调换工作岗位工人的安全教训1、转岗工人按规定办理工种变更手续后，公司应做好相应的工种变更记载，并对其进行二、三级安全教训，讲述新岗位的操作规程，新岗位的安全操作方法和安全技术知识，新岗位常见的故障及其排除方法，以往该岗位发生的事故案例及其应吸取的教训等；2、转岗人员必须经新工种的二、三级安全教训合格后，方可上岗。五、全员安全教训全员性的安全培训每年度不少于一次。六、各种教训培训必须做好相应的记载及资料档案治理。四设施设施安全治理制度设施设施安全治理工作,必须能及时有效地消除设施运行进程中的不安全因素，确保公司财富和人身安全。一、设施选购1、必须坚持“安全高于一切”的设施选购原则。2、设施治理人员应依据本企业生产特征、工艺要求广泛收集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设施安全可靠程度、价钱、售后服务等），通过论证提出初步意见报总经理批准实施。3、安装、调试、验收、树立档案等。二、设施使用前的治理工作1、按设施种类、规格、型号造册登记，树立设施档案。2、制定安全操作规程。3、制定设施维护保养责任制。4、安装安全防护装置。5、员工。内容包括设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可持证上岗。三、设施使用中的治理工作1、严厉执行《设施设施安全治理制度》，由公司主管领袖和设施治理人员负责检讨落实。2、设施操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产进程中设施发生故障应及时给予排除。3、为了便于操作工日常维护保养，由设施治理人员、工程技术人员相同确定设施“点检”地位和技术要求，由部门经理和设施治理人员负责检讨实施。4、预检预修，是确保设施正常运转，避免发生事故的有效措施。设施治理人员依据设施零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设施故障消灭在萌芽状态，确保设施本质上的安全性。四、设施维护保养制度1、设施运行与维护坚持“设施专人负责，相同治理”的原则精心养护，保证设施安全，负责人调离，立刻配备新人。2、操作人员要做好以下工作：（1）自觉爱戴设施，严厉遵守操作规程，不得违章操作。（2）管线、阀门做到不渗不漏。（3）做好设施经常性的润滑、紧固、防腐等工作。（4）设施要定期更换，强制保养，坚持技术状况良好。（5）树立设施保养卡片，做好设施的运行、维护、养护记载。（6）坚持设施干净，场所窗明地净，环境卫生好。五、设施检讨制度1、生产部设施维修人员，每两周对生产设施进行检讨一次，并将检讨结果记载在台账上。2、每半年由使用部门组织维修人员，依据生产需要和设施实际运转状况，制定设施大修计划。设施大修前必须制定修理工时，停歇时间，原料消耗，清洗用油及维修费用。3、设施大修完工后，必须进行质量检讨的验收，并作好记载。4、每年年底由公司主管领袖、设施治理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检讨打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处置意见和改进措施等。六、设施更新改造及报废的治理工作1、设施报废的基本原则：（1）国家或行业规定需要淘汰的设施。（2）设施已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。（3）设施发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。（4）设施使用时间不长，但有更合理更经济先进的设施或在生产使用时需要更换的。（5）从安全、精度、效率等方面，已落伍于本行业的平均水平。符合以上情况的设施均可申请报废。2、设施报废手续（1）由设施使用部门提出报废申请，经技术部确认并签署意见。（2）由使用部门负责人填写报废申请单上交技术部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。3、设施改造的基本要求（1）通过技术论证后，采用新技术、新原料、新的零部件就能够提高设施的综合安全技术水平，经济上也是合算的。（2）设施改造要持小心负责的态度，不能容易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。七、严厉执行设施治理进程中的记载制度树立设施技术治理档案，记载设施一生全进程的状态。按照设施选购，设施维护保养、检修、更新改造、报废处置等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的治理表格或图表，负责人和主管领袖签名确认，存盘保留。五危险作业治理制度1、适用范围凡在公司内进行离地面2米以上的登高作业、危险区域的动火作业、有限空间作业等危险作业，均应履行审批手续。2、审批程序（1）企业在生产经营中需要进行危险作业时，必须经所在部门或生产车间填写《危险作业审批表》，并附有危险作业内容、范围、时间及防范措施、监护人。报公司安全主管部门审批，分管经理批准后实施。（2）危险作业范围大的作业，必须由公司安全生产委员会主任审核批准方可实施。（3）凡属于危险作业范围的，由下达任务部门和执行任务部门相同研究填写《危险作业审批表》，一式二份，送公司安全技术监管部门审查后，必要时经现场检讨后，提出防护措施，报主管安全工作的公司领袖审批，审批后的《危险作业审批表》由公司安全技术监管部门存档备案。3、监控防范措施（1）危险作业人员必须是本工种的专业操作人员持有效证件上岗。（2）所涉及的相关单位和公司主管部门必须派人现场监护和指导。（3）配备相应的防护器具。（4）制定可能发生问题的应急预案。（5）必要时要求上级主管部门给予协助解决。六安全生产检讨制度为确保安全生产，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产检讨，及时发现和消除隐患，特制定本制度。一、树立公司安全生产检讨小组：组长：组员：二、公司安全生产检讨小组每月对公司生产场所检讨一次，操作工人每天对机器设施、电气路线等作业场所进行安全检讨。发现违章、事故隐患应及时整改。三、安全检讨都要按规定做好记载。四、检讨要全面彻底，不留盲区、死角，发现违章违规作业行为，必须立刻制止；对发现的事故隐患一时不能整改到位的，要停止作业，发出整改通知书，并向分管领袖报告。五、加强对隐患整改后的复查，复查情况必须由检讨组负责人签字确认。七隐患排查治理制度1、公司主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。公司各部门和车间负责人及有关人员在各自职责范围内对事故隐患排查治理工作负责。2、公司任何部门、车间及个人发现事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领袖、安全员和所在车间报告。各级领袖或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立刻组织核实并组织整改。3、公司主要负责人以及财务部门应当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。4、公司主要负责人每月至少组织一次安全生产治理人员、工程技术人员和其余相关人员排查运动，排查生产经营运动中存在的事故隐患；车间每周、班组每天至少组织一次隐患排查。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，树立事故隐患信息档案，并按照“五落实”（落实整改措施、人员、资金、责任、整改时间）的要求和职责分工实施监控治理。5、公司将生产经营项目、场所、设施发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产治理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的治理职责。公司对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督治理的职责。6、公司应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并在特定时间将各季度安全生产隐患排查治理有关表格和文字说明原料向市安监局或乡镇安监部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由公司主要负责人签字。对于重大事故隐患，除依照前款规定报送外，应当按照重大事故隐患报告规定的内容及时向市安监局或乡镇安监部门报告。7、对于一般事故隐患，由本单位(车间、班组等)负责人或者有关人员立刻组织整改。对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并报县安监局备案。8、公司各级负责人和有关人员在事故隐患治理进程中，应当采用相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除进程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其余人员，设置警戒标志，临时停产停业或者停止使用；对临时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设施，应当加强维护和保养，防止事故发生。9、公司应当加强对自然灾难的预防。对于因自然灾难可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采用可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾难预告时，应当及时向有关单位（部门、车间、班组等）发出预警通知；发生自然灾难可能危及人员和财富安全的情况时，应当采用撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地群众政府及其有关部门报告。八事故和应急治理制度一、目的加强和规范公司突发事情应急救援工作的治理，全面提高公司员工应急处置突发事情的能力，最大限度地预防和减少突发事情及其造成的伤害，保证职工生命和公司财富安全。二、适用范围适用于公司应急处置突发事情的治理。三、职责1、事故应急救援指导部对公司应急治理工作负总责。2、安全领袖小组负责应急治理的日常工作。3、相关单位负责各自范围内的应急治理工作。四、工作程序1、定期对公司级应急救援预案组织修订。2、每年至少组织一次应急演练。3、定期组织员工进行应急相关知识学习。4、应急设施、器材所在单位定期进行维护保养，确保完好使用。5、职能部门定期对应急设施、器材进行监督检讨。6、应急事故治理（1）突发事故发生后，公司应立刻启动突发事故应急预案，采用有效措施快速展开应急处置工作。组织协调各应急救援队伍快速进行应急救援制定并组织实施抢险救援方案，防止引发次生、衍生事情。部署和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定工作，按规定及时向上级相关部门报告，必要时要求社会救援。（2）当发生各类事故时依据事故严重程度分别启动车间二级事故应急预案和公司事故应急救援预案展开应急处置。（3）事故发生后，公司领袖和各部门负责人应按各预案的规定在第一时间内组织事故救援工作。发生重大事故时，应集结在事故应急救援指导部听从总指导的安置和指令。（4）发生事故后发现人员要首先向单位领袖报告并向公司应急救援指导中心报警，严禁单独盲目施救，施救人员应保证在3人以上，如事故形势严重，等专业救援队伍实施救援。（5）事故发生后，各应急救援专业队负责人应按事故应急救援指导部的指令立刻集结本队人员，携带应急救援装置，快速赶赴事故现场展开救援。（6）事故发生后，公司各重要岗位的人员应采用正确紧迫措施确保各装置安全，避免其它事故发生或事故扩大。（7）参与事故应急救援人员不可盲目施救，应首先分析事故形势，明确可能存在的危险因素及风险程序，按可能性的最严重的后果考虑，采用必要的个人防护措施和全面防护措施后，再展开救援。（8）施救人员在实施事故处置和救援进程中，如发现存在可能引发更加严重的事故或可能危及施救人员生命安全时，要及时采用措施、紧迫避险、撤离危险区域，防止引发次生、衍生事情。部署和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定工作，按规定及时向上级相关部门报告，必要时要求社会救援避免更大的伤亡。7、事故应急处置和报告具体的应急处置和回复措施按事故应急预案规定执行。九安全生产责任考核及奖惩制度为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营运动的正常秩序，实现公司安全生产的目的治理，依据奖励先进、惩罚落伍的机制，结合本公司的实际情况，特制定本制度。（一）公司各部门的考核1、公司安全生产治理部门主持和实施对公司各治理岗位和部门的安全生产治理的专项检讨和考核，并将检讨进程和考核结果纳入公司综合治理考核体系，将日常检讨记载和考核结果作为公司综合治理考评的依据。2、考核周期：每年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行一次全面的考核。3、考核评定按照《企业各级人员安全生产职责》、年度安全生产目的的内容和要求要求进行量化考核。4、考核时间初步定为每年12月底。5、考核结果分为：优、良、差三个等级，实得分在90分及90分以上者，评定结果为优；实得分在75—90分者，评定结果为良；实得分在75分以下者，评定结果为差。（二）考核原则与奖惩1、考核实行敞开公正公正原则进行，并将考核的结果进行公示。2、对评定等级为优良的个人，给予_____元的奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据。3、对公司考核结果为差的部门，由部门责任人写出纠正措施，一年内陆续2次为差的部门给予全公司内通报批评，并要求部门负责人离岗。4、对项目评定等级为差的，要求其进行纠正并视其情节的轻重，给予_____元的罚款、警告批评、对陆续两次考核为差的个人给予调离工作岗位处分。5、安全生产责任制的考核奖惩均在当月份的效益工资中及时兑现。十消防安全治理制度一、目的加强消防安全治理，预防火灾事故的发生，将火灾事故造成的人身和财富损失降低到最低程度。二、适用范围适用于本单位范围内消防安全工作的治理。三、职责1、公司安全生产治理部门是本单位消防安全工作的归口治理部门，负责树立和完善消防安全规章制度并监督实施。2、各相关部门负责执行相关消防安全制度，确保各项消防措施的落实。四、治理规定1、重点防火部位单位重点防火部位主要是：。2、消防器材和设施的配置与治理（1）各建筑物、场所防火部位应配置消防器材和设施，配备标准应符合有关消防规定。（2）应树立消防器材和设施台帐，树立《消防器材、仪器、仪表登记表》，掌握消防器材和设施的配置情况。（3）对消防器材及设施的检讨维护应责任到人，每月对消防装置、灭火器具等进行逐项检讨，并进行记载。（4）各相关部门发现消防器材有效期到期或损坏的，要充装或更换。4、火灾预案公司安全生产治理部门应针对重点消防部位编制相应的消防预案，并定期组织火灾预案的演练。演练结束或火灾事故处置后，对消防预案进行评价，必要时予以完善。5、消防培训公司安全生产治理部门在组织员工安全教训学习中，应包括消防安全内容，以强化员工的安全防火意识，使全体员工掌握消防知识和技能。6、防火措施（1）完善岗位消防规定，使职工自觉做好上岗前后的防火安全检讨，坚持安全通道畅通，爱戴消防器材。（2）在配发电房、库房等场所内应严禁吸烟及携带引火物品，并张贴禁烟、禁火标识。（3）办公区应做到人走关机、关灯、关电源，保证安全出口疏散楼梯的畅通。（4）重点防火场所、设施周围不准堆放可燃杂物、易燃易爆物品，严禁烟火。（5）仓库内应通风良好，物品与房顶、灯具距离不小于0.5米，不准使用加电设施。易燃易爆物品应单独存放，并设置必要的警示标志。（6）食堂在使用明火时必须保证有人看守，不得擅自离开。（7）设施维修人员应及时清理工作场所内的油污及泄漏的油料。动用明火时，应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严厉训练。（8）电工应定期检讨供电线路，防止电线老化引起的火灾。一切人员都要对所用车辆、机械、电气设施进行检讨，防止漏油、漏电、短路而引起火灾。（9）一切人员都应做到不乱扔烟头、火柴杆等，不使用电炉取暖、做饭，不用油类物品引火、助火。7、消防检讨（1）公司安全生产治理部门每月组织进行一次消防安全检讨，并填写记载，在检讨记载上签名。及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法立刻处置的，应当立刻报告。（2）火灾隐患整改——存在的火灾隐患，责任单位应当及时予以消除。——在火灾隐患消除之前，责任单位应落实防范措施，保证消防安全。——火灾隐患整改完毕，责任单位应当将整改情况记载报送检讨部门，经签字确认后存档备查。——对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报公安消防机构。十一劳动防护用品治理制度为了加强劳动防护用品的治理，保证职工的安全与健康，依据有关部门规定及有关国家标准，特制定本措施。一、本措施所称劳动防护用品，是指劳动者在生产进程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比。二、所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和劳动部门的有关规定，确保质量。凡供货不及时及质量低劣造成事故的，要追究有关人员的责任。三、严禁员工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，则予每次经济处分。四、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超越15天的人员停发当月劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。五、员工在本公司变换工种，原防护用品自带，调入单位应依据入岗工种劳保标准发放。六、确系生产工艺需要某种防护用品时（标准未涉及到的），由单位写出书面申请，于公司审批研究后增购。以上规定请每一位员工自觉遵守，公司将不定期到生产现场进行安全检讨，对检讨中发现的违反劳保使用情况，将视情况进行处分。十二建设项目“三同时”治理制度1、设置目的突出从源头控制的思想，有效地防止危险和有害因素的发生，提高事故和危害的控制能力。2、适用范围企业新建、改建、扩建项目、工程技术改造项目和引进建设项目。3、审批程序企业在新建、改建、扩建项目、技术改造项目和引进的建设项目同时，应向当地主管部门申报批准后方可实施。4、设计阶段对建设项目安全生产条件和设施进行综合分析，形成书面报告，并报安全生产监督治理部门备案。建设项目安全设施设计，由本单位组织审查，形成书面报告，并报安全生产监督治理部门备案。5、施工阶段项目配套的安全设施同步建设，必须通过试运行。施工单位应严厉按照图纸和设计要求施工，树立原始记载。企业要向施工方索取相关的档案资料和资质证明，同时委托安全生产监督机构认可的单位进行劳动条件监督，危害程度分级和有关设施的安全卫生检测、检验，并将检测数据、存在问题记载在案，对不符合国家法律法规规定的，必须立刻整改，直至合格为止。6、验收阶段建设项目安全设施竣工验收，由本单位组织实施，形成书面报告，并报安全生产监督治理部门备案。7、验收人员组成政府工作人员，企业负责人、技术人员、安全治理人员、设施动力科人员。十三现场安全治理制度一、目的与适用范围确保生产现场人员和作业符合要求，实现优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产。适用于生产现场一切治理、操作人员。二、工作程序1、各项制作进程中所需原原料、人员、工装设施、监控测量装置等，均需妥善安置，以避免停工待料。2、严厉按照工艺规程、操作规程的规定进行生产加工。3、生产加工进程中，各工序产量，存量，进度，物料，人力等均应予以适当控制。4、操作人员上岗前应进行培训，使其熟悉工装、设施及工具的正确使用方法和防范意外的方法。5、各种工装设施及工具应经常检讨、保养，确保遵守使用规定。三、工作现场之整理整理1、定置治理（1）人员定置：规定每个操作人员工作地位和运动范围，严禁串岗；（2）设施定置：依据生产流程要求，合理安置设施地位；（3）工件定置：依据生产流程，确定零部件存放区域，状态标识和流程图；（4）工位器具定置：确定工位器具存放地位和物流要求；（5）工具箱定置：工具箱内各种物品要摆放整齐。2、定置治理实施要求（1）有物必有位：生产现场物品各有其位，分区存放，地位明确；有位必分类：生产现场物品按照工艺和检验状态，逐一分类；（2）分类必标识：状态标识齐全、醒目、美观、规范；（3）按区域定置：认真分析绘制生产现场定置区域，生产现场一切物品按区域标明地位，分类存放；不能越区、不能混放、不能占用通道。3、整理整理要求（1）整理：效率和安全始于整理。把要与不要的人、事、物分开。对于生产现场不需要的坚决从生产现场清除掉；（2）整理：在整理的基础上，把生产现场需要的进行定置治理；（3）清扫：生产加工部位除随时清扫坚持干净整齐外，工作台附近不得有杂物。（4）干净：每个员工持证上岗，仪容整洁大方。每个员工工作有序，坚持肃静，姿态端正。（5）素养：上班时间未经主管同意不得擅离工作岗位、在非指定场所严禁抽烟；每个员工要养成良好工作作风和严明的纪律，不断提高全体员工自身的素质。4、生产现场安全治理（1）操作人员上岗前必须进行安全教训，操作规程教训，使其熟悉工装、设施及工具的正确使用方法和防范意外的方法。（2）生产现场油、电、机械传动等容易发生安全事故的部位，必须有醒目的警示标志、标牌；对易燃品（如包装原料）存放区，必须按照国家有关消防安全法规的规定，配备安全防范设施。（3）操作人员要正确使用劳保用品，确保起到安全防护作用，严禁违章作业。（4）生产现场一旦发生事故，要采用应急措施，尽可能地确保人员安全，减少经济损失。十四电气安全治理制度1、电气作业人员必须经医生检讨身体，并证实确无阻碍电气工作的疾病，通过专业培训，考核合格，持有上级部门颁发的电工作业操作证，才干担任电气作业和电气作业监护人工作。2、一切电气作业人员都必须熟悉触电急救方法。3、在易爆场所的电气设施和线路的运行，必须按《爆炸性环境防爆电气设施选用标准》执行。4、电气作业人员作业时，必须穿戴好劳动保护用品。5、当电气工作人员正在工作，特别是在危险区域进行工作时，监护人员应随时提醒，注意安全，禁止大声怪叫，以免引起错觉而引发事故。6、做好经常性的电气安全检讨工作，发现问题及时消除。7、现场要备有安全用具，防护器具和消防器材等，并定期检讨。8、电气设施必须有可靠的接地（接零）装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检测。9、当天气条件恶劣时，应停止户外电气作业，不得已而紧迫抢修的应采用可靠的安全措施。在雷雨天气需巡视室外高压设施时，巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。10、高压设施无论带电与否，值班人员不得单人移开或超越遮栏进行工作，若必须移开遮栏时，必须有监护人员在场，并符合设施不停电的距离。11、运行人员必须严厉执行操作票、工作票制度、工作许可证制度，工作监护制度。12、在高压设施和大容量低压总盘上倒闸操作及带电设施附近工作时，必须由两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。13、凡电气设施和线路无电应作有电看，严禁以手随便触摸。搬运移动电具时，肯定要先切断电源。14、未经实验合格的一切电气安全用具禁止使用。15、在坠落高度2m以上工作时，须办好登高作业证并有相应的安全措施。16、工作行灯的电压不允许超越36V，在特殊湿润的地方和金属容器内部等危险场所使用的行灯，应用12V电压。17、排风扇、手电钻、手提砂轮机、移动水泵、震捣器、电焊机等移动电具要求专人负责保管、维修及检讨，定期测验绝缘电阻，必须配备漏电保护开关。

18、移动电具的引线及插头都必须完整无损。220V和380V电压的移动电具引线分别使用三芯或四芯绝缘良好的橡套或塑套铜芯软导线，中间不得有接头，长度不得超越6m。十五安全例会制度依据有关国家规定，树立安全生产例会制度。为了加强企业的安全生产治理，并把企业安全生产始终放在各项工作的首位，切实落实“五同时”，促进企业安全生产，特制定本制度。一、安全生产例会每月召开一次。二、会议主持人应由安全生产第一责任人或委托他人担任。三、公司安全生产例会成员必须按期到会，不得无故迟到、早退和误会。特殊情况必须向会议主持人事先请假，经同意后方可缺席。四、凡参与例会者必须携带专门的安全生产工作笔记，并认真做好会议记载。五、会议必须自始至终求质量。各部门、车间负责总结、汇报本月安全生产情况及各类事故情况、互检情况，并反映问题。同时部署下月安全工作计划及任务、指标。会议主持者对下月工作任务及计划要强调、部署，并提出重大隐患整改措施。六、会议实行签名制度，对于无故迟到者罚款50元，无故不参会者罚款100元。十六危险化学品储存、使用治理一、目的为规范本公司危险化学品的使用与治理，保证人身及设施安全，特制订此规定。二、范围适用于公司一切危险化学品的治理与使用。三、定义危险化学品，是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其余化学品。四、内容1、易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品严厉按照国家有关规定进行治理。保证在采购、运输、储存、分装、使用和销毁等进程中的安全，严厉执行危险品的收、发、退、销等手续规定。2、加强对剧毒危险品治理。要指定专人保管，专库（专柜）保留、树立双人保管、双本帐、双把锁、双人领发等制度。使用易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品，必须严厉审批手续，无保管条件的单位，领量一般不得超越当天的使用所需量。3、使用和保管危险品的人员，必须通过安全教训，熟悉所接触的危险品性质、操作规程、储藏保管等规定，正确穿戴劳动防护用品。4、保管性质相抵触或灭火方法不同的危险品，必须分类储存，库内不得超越规定的储存数量。5、危险化学品库要求通风、干燥、干净。仓库内应张贴所储存危险化学品清单及特性表，设安全周知卡。危险化学品排列整齐，堆放区域明确，有标识。6、严厉出入库手续，树立检讨验收制度，做好发放登记工作。危险品存放地点的安全防护措施要落实，库房内严禁烟火，消防安全设施配备齐全并定期检讨。危险品库应有专人昼夜值班，防止治安灾难事故发生。十七相关方安全治理制度目的：为加强外来单位及人员到我厂作业的安全治理，消除不安全隐患，杜绝安全事故的发生，特制定本制度。适用范围：适用于外来施工单位及人员的安全作业制度化治理。1、企业应与外来施工单位签订安全协议，明确双方安全职责：（1）外来施工（作业）方应符合安全生产条件；（2）外来施工（作业）方应到所在地安全生产监督治理部门备案；（3）施工现场应有可靠的安全防范措施。2、工程项目、生产经营场所、设施的发包或出租应符合法规和行业规定：（1）承包或租赁方应具备安全生产条件；（2）签订责任明确的安全治理协议。3、企业外购气源应与相关方签订安全协议。供气单位应有相应资质。4、厂区内临时作业人员、实习人员、访问人员及其余外来人员应遵守本公司安全治理制度。十八安全生产台帐治理制度第一条为进一步加强安全治理基础工作，促进企业安全台帐的标准化、规范化，特制定本规定。第二条台帐要求填写规范、字迹清晰、保留完好。安全治理部门要定期检讨与考核。第三条安全会议台帐按要求填写会议名称、内容、时间、地点、参与人员、主持人、处置结果等内容，主要记载厂、车间关于安全方面的会议，特别对安全生产文件的传达、学习和贯彻情况要详细填写。第四条安全教训台帐厂安全教训台帐：包括企业领袖和治理人员安全教训培训情况；安全监督治理人员安全教训情况；新员工入厂三级教训情况；特殊工种安全教训及培训考核情况；外来施工人员安全教训情况；其它人员安全教训情况等。车间安全教训台帐：应包括车间领袖及职工安全培训情况；新入厂员工三级安全教训情况；特殊工种安全教训及培训考核情况；转岗及离岗半年以上复工人员的安全教训情况；从事“四新”技术人员的安全教训情况；对事故责任者的安全教训情况；岗位安全技术练兵情况；应急预案的演练情况；外来施工人员的安全教训情况等。要有教训培训时间、地点、培训人、被培训人、教训培训内容、考试时间、考试成就等。考核试卷要存档。安全检讨台帐企业要定期组织安全检讨，要将检讨时间、检讨内容、检讨人员、检讨出的问题、整改措施、完成时间等记载上帐。按照公司安全生产治理规定要求，企业安全检讨每月不少于一次，班组每周不少于一次，除此之外还要按照专业特征、依据季节变化、节假日安置以及特殊作业要求，开展专项检讨。安全检讨中发现的隐患、问题、整改要求及整改复查情况均应按要求如实填写。第六条事故台帐按照《事故和应急治理制度》要求，事故实行归口和分级治理。事故台帐要记载所发生的各类事故。要记载事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故通过，并严厉按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采用的防范措施和处置意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。第七条安全防护用品台帐记载防护用品名细，每周防护用品检讨情况。第八条特殊工种人员档案记载特殊工种人员姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参与培训情况及复审考试情况等。第九条其它台账也要规范填写十九特种作业人员治理制度1、特种作业人员的概念特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。本公司特种作业主要包括：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业、登高架设作业及企业内机动车驾驶和压力容器作业。直接从事以上特种作业的人员，就是特种作业人员。2、特种作业人员的基本条件特种作业人员从事的工作，接触的危险因素较多，而且一旦发生事故，造成的损失和伤害也比较大。因此，特种作业人员必须具备以下基本要求：1）年满18周岁；2）初中文化程度以上，具备相应工种的安全技术知识；3）按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成就合格；4）身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，有下列疾病人员不得从事特殊作业：器质性心脏血管病、高血压、精神病、癫痫、有昏厥史、血红蛋白低、肢体残废、骨髓炎、耳全聋及发音不全、色盲、双眼裸视力低于0.4等。3、培训考核和发证1）从事特种作业的人员，由公司组织申报，由有关部门组织安全技术培训和考核。2）特种作业人员培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试，合格后取得《特种作业人员操作证》，方可独立操作。3）特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学和实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全技能和预防安全事故的能力。4、复审1）取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行作废。2）复审内容：①复试本工种作业的安全技术理论和实际操作；②检讨违章作业记载和事故责任；③进行健康检讨。3）特种作业人员复审由公司提出申请，由发证部门负责审验。5、特种作业人员的治理要求1）严厉遵守国家地方有关的法律、法规公司的治理制度，遵守劳动纪律。2）特种作业人员必须持有效的特种作业操作证上岗，严禁无证操作。3）公司主管部门、项目部及相关部门加强对特种作业人员的治理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的监督、检讨，树立特种作业人员档案。4）公司提供保证安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。5）项目部安全员负责施工现场各工种特种作业人员的日常治理，正确佩戴和使用保管各种劳动防护用品及安全用具，禁止违章作业。6）项目部应对专业和劳务分包单位的特种作业人员原件予以确认，复印件项目部留存。7）对特种作业人员每年进行一次考核和业绩评审，由公司主管部门及项目部对从事特种作业人员进行考核和业绩评审。考核主要从工作能力、业务技术水平、安全操作规程、安全生产知识等几方面进行。对被考核者要做出综合考评意见，不合格者及时调离本岗位工作。8）安全部对特殊作业人员不定期进行检讨，并作好相关记载，如发现有违章操作现象可依据情节的轻重，给予批评教训、罚款或停止作业等处置，造成严重后果的，可追究刑事责任。二十职业健康治理制度1、目的为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病,保证员工在生产劳动进程中不受职业病危害因素的影响，保护员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，提高劳动生产率，搞好职业卫生工作，特制定本制度。2、范围适用于对本公司的职业卫生与防护的控制。3、职责安全生产治理部门负责公司作业场所职业病防治治理和现场监护，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的树立、完善和保管，制定相关的职业卫生治理制度、监督、检讨各单位的落实情况。4、治理要求4.1公司工作场所应当符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）设施、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（5）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其余要求。4.2安全生产治理部门应依据法规按照《职业病危害因素分类目录》确定作业场所职业危害，如存在法定目录中所列的职业病危害因素，应及时、如实向当地安全生产监督治理部门申报，接收其监督。4.3公司下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：（1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。（2）因技术、工艺或者原料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者原料变化之日起15日内进行申报。（3）生产经营单位名称、法定代替人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。（4）公司终止生产经营运动的，应当在生产经营运动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。4.4安全生产治理部门通过举办专题培训和学习讲座等加强对职业病防治的宣传教训，普及职业病防治知识，增强员工职业病防治观念，指导员工正确使用职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练运动，提高员工自我健康保护意识。4.5安全生产治理部门依法组织对全体员工进行职业病防治的法规教训和基础知识培训与考核，培训内容和考核结果应当存入职业卫生档案。4.6公司的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)应当执行职业病危害预评价、控制效果评价的制度和职业病危害防护设施的“三同时”制度。4.7树立健全员工职业健康监护档案，并按照国家规定的保留期限妥善保留。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检讨结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。4.8公司依法组织对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、换岗前、退休前及特殊工种的职业健康检讨，检讨结果必须树立员工健康监护档案。在岗体检每两年安置一次从业人员职业健康检讨。4.9不得安置未进行健康检讨的人员从事接触职业病危害作业，发现有职业禁忌的人员或与从事的职业相关的健康伤害者，应及时调离原岗位，安置其余适当的工作。4.10在可能发生职业病危害的工作场所逐步采用技术改造、配备必要的医疗设施、卫生设施、防护设施、防护用品等，对职业病防护设施、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。4.11在可能发生职业病危害的作业场所配备急救设施和药品，应设置足够的急救箱，并按标准和风险放置急救用品，定期对药品的派发及使用情况进行检讨，对过期药物及时处置并补充。4.12职业危害控制方法的选择，应突出预防性，并遵循下列原则：1）消除；2）替代；3）工程控制、隔离；4）治理控制；5）行为控制；6）个体防护。4.13对识别出的职业危害实施有效监测，包括粉尘、噪声、高温、低温、振动、辐射和有毒有害气体等，对各作业场所的职业病危害因素进行定期监测，树立职业病危害因素监测档案，并妥善保留。4.14发生职业危害的岗位或设施装置设置公告栏，颁布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。4.15公司和从业人员签定劳动合同时应当告知工作进程中可能发生的职业病危害及其后果，职业病防护措施待遇等。4.16树立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严厉执行职业病危害事故报告制度。第二章安全操作规程操作规程是指在某一特殊岗位或在某一设施设施上操作，职工必须遵守的各项安全规定。一般重要的机械设施都会随机附有操作规程和技术要求。各岗位安全操作规程，必须符合国家和行业有关法律法规、标准和规范要求，并张贴于具体岗位墙上或者显著的地位上。操作人员应熟悉本岗位的安全操作规程。各单位依据自身