代课教师协议书

第页代课教师协议书代课老师协议书1

依据工作须要，我校聘请同志为临时代课老师。本着自愿、同等的原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。

一、聘用单位聘用受聘人员临时代课老师，从事教化教学工作，聘用期限为一学年，自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。

二、在聘用协议内，受聘人员每月工资xx年级综合平均分0分以上的；

6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；

7、患病不能从事原工作；

8、受聘人连续旷职天或一月内累计旷职2天；

五、受聘人员因自身或其它缘由需终止协议，应提前一个月告知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。

六、聘用双方都应仔细履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要担当违约责任。

七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。

八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。

聘用单位（签章）：

受聘人员（签章）：

20xx年xx月xx日

代课老师协议书2

依据工作须要，我校聘请同志为临时代课老师。本着自愿、同等的原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。

一、聘用单位聘用受聘人员临时代课老师，从事教化教学工作，聘用期限为一学年，自20________年8月31日起，至20________年6月30日止。

二、在聘用协议内，受聘人员每月工资1200元（寒暑假期间不享受工资待遇），学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。

三、聘用期内，受聘人员根据聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教化教学工作任务目标。

1、敬重领导、顾全大局、团结同志、酷爱学生，关注所教每一位学生的发展。

2、听从学校工作支配，担当学校安排的工作量，仔细履行相应的岗位职责。

3、主动参与学校组织的`政治和业务学习及有关活动，不得无故缺席。

4、受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。

四、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议。

1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的；

2、不听从聘用单位工作支配；

3、严峻失职，对学校利益造成重大损害；

4、不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；

5、在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的；

6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；

7、患病不能从事原工作；

8、受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天；

五、受聘人员因自身或其它缘由需终止协议，应提前一个月告知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。

六、聘用双方都应仔细履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要担当违约责任。

七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。

八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。

聘用单位（签章）：____________受聘人员（签章）：____________

20________年________月________日20________年________月________日

代课老师协议书3

甲方：

法定代表人：____________________

乙方：________

居民身份证号码：________________

文化程度：______________________

老师资格证编号：________________

家庭住址：______________________

为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经同等协商，就聘任兼课老师达成如下一样看法，自愿签订本协议书并共同遵守。

一、协议书的期限

第一条本协议书期限为5个月。自20xx年9月1日至20xx年1月6日有效。

二、工作岗位、工作量与工作形式

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当学校安排的教学工作。

第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必需遵守教化行政主管部门关于老师校工作量的有关规定。

第四条乙方应依据甲方的合理要求，按时完成教化教学工作任务，确保教学质量。

三、工作条件与劳动爱护

第六条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行。

第七条甲方不负责供应来回学校的交通工具，也不负责乙方的交通费用及伙食费。

四、代课酬劳

第八条甲方应遵循多劳多得、按劳安排原则，对合同约定的工资按每月1010元支付给乙方，每月初支付上月工资，合同期共计5个月。

五、福利待遇

第九条乙方在校工作期间享受学校为老师供应的同等的福利待遇。

六、工作纪律、嘉奖与惩处

第十条乙方应当仔细履行职责，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱惜甲方财产；按要求完成教化教学任务。

第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，赐予指责教化，扣除误课的绩效工资；多次违纪者，解除聘用关系。

乙方有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失或体罚学生，经教化仍不改正或品德不良、羞辱学生，影响恶劣的，甲方可赐予指责教化；仍不改正者，解除聘用关系。

第十二条乙方在教化教学过程中对学生造成损害者，解除聘用关系，并担当法律责任。

七、协议的变更、解除、终止、续订

第十三条本协议20xx年1月7日起自动终止。

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

（1）严峻违反甲方（学校）规章制度的；

（2）有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失或体罚学生，经教化仍不改正或品德不良、羞辱学生，影响恶劣的；

（3）代课期间作奸犯科；

（4）乙方不能胜任教学工作，学生满足率达不到60%的。

第十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

（1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；

（2）甲方不能根据本协议规定支付酬劳或者供应劳动条件的。

第十六条本协议未尽事宜双方协商解决。

第十七条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：________（盖章）乙方：_______（签字）

法定代表人：________（签字）

______年____月_____日

代课老师协议书4

为了保证教学工作的顺当开展，经协商自愿确立聘用关系，签订协议，内容如下：

1、聘用期自20xx年9月起，至20xx年7月止。

2、受聘老师要按时完成学校规定的教学任务和临时支配的其它工作。

3、受聘老师有义务自觉遵守学校的各项规章制度和工作纪律，听从学校管

理，不得从事损害国家和学校利益的活动

4、受聘老师如有违反工作规章制度的行为，一般状况下，与正式人员同等

对待，情形严峻者，学校有权随时解聘。

5、受聘老师应注意个人形象，加强职业道德修养，提高自身素养。给学校

造成很坏影响者，随时解聘。