绿地养护管理奖惩办法

绿地养护管理奖惩办法绿地养护管理奖惩办法绿地养护管理奖惩办法绿地养护管理奖惩办法编制仅供参考审核批准生效日期地址：电话：传真:邮编:xxxxxxxxxxxxxxx绿地管理、养护奖惩办法（试行）为了加强绿地管理，提高园林绿化管理水平，激发职工的积极性和创造性，提高劳动生产效率和工作效率，依据城市园林绿地养护管理标准，结合我公司实际情况制定本办法。一、绿地管理标准（一）树木生长旺盛，根据植物生态习性，合理修剪，树形保持整齐美观，骨架均匀。（二）树穴、花池、绿带及绿地无杂草、无污物、无积水，清洁卫生。（三）行道树缺株在1%以下，无死树、死枝、无坏桩、断桩。（四）树木基本无病虫害、危害症状，病虫害危害程度控制在5%以下，无药害。（五）无人为损害、无乱贴乱画、无以树当架凉晒衣物等现象。（六）新补树与原树保持一致，有扶架措施。（七）新补树成活率达98%以上，保存率达95%以上。（八）绿篱生长旺盛，修剪整齐、合理、无死株。（九）草坪生长繁茂、平整、无杂草，高度控制在5㎝左右，无裸露地面、无成片枯黄。二、管理措施（一）修剪树木要根据情况及时修剪，落叶乔木每年一次；常绿乔木两年一次；灌木每年两次；绿篱、模纹每年三次以上；草坪五次以上，重点地段根据需要及时修剪。（二）树穴、花池、绿带及绿地每天清扫一次，全日保洁。及时清除树枝上悬挂的杂物。（三）及时清理死树、死枝、坏桩、断桩，每周巡查一次，天气变化要加强树木支撑及时扶正。及时补植死亡苗木、草坪。（四）病虫害的防治。以防为主，及时打药，一年三次以上。（五）及时对绿地进行拔草，及时浇水施肥，适时排水防涝。（六）园林树木及设施人为损害要及时上报，及时修复。根据植物习性，做好防寒工作。设施每周检修一次，行道树及时进行刷白。三、奖罚办法（一）树木、修剪不及时，有死枝、死树、断桩，每株扣分；绿篱、模纹及草坪修剪不及时，每路段扣2分；修剪不合理，每路段扣分。（二）卫生清扫保洁不及时，每路段每次扣分；保洁人员脱岗每次扣分。（三）病虫害防治不及时，造成损失的树木每株扣分；绿地每路段扣2分；损失严重每株扣分；绿地每路段扣4分。（四）杂草防治：绿地内每平方米杂草不得超过10株。每绿地抽查3个点，抽查超过每标准路段分，造成草荒每路段扣3分。（五）浇水施肥不及时，造成植物枯黄，树木每株扣分；造成死亡每株扣1分；草坪枯每路段扣1分；死亡面积较大每路段扣4分。（六）绿地设施及树木（包括风后）保护不当、修理不及时，每件（株）扣分。（七）苗木、草坪补植不及时（一周时间），每路段（株）扣分。采取公司检查与工地负责人检查相结合的办法，各工地负责人对所辖范围每周检查一次，公司每月检查两次。（九）未按规定着装、衣冠不整，形象很差的，扣分。（十）无正当理由迟到，早退，擅离职守消极怠工的，扣1分。（十一）擅离职守，消极怠工，上班干私活的，扣1分。（十二）私自驾驶单位车辆外出的，扣5分。（十三）不服单位管理或工作分配造成窝工，扣5分。（十四）私自将单位的资料、各类文书给他人使用的，扣5分。（十五）违反操作规程，损坏机器设备、工具等生产资料，造成重大损失的，扣10分。采用100分制，基本分为90分。低于90分，每分扣10元；年平均为90分以上，每高1分年底奖100元；年平均90分以上且每次检查90分以上，每高1分年底奖300元；平均低于90分，年底考核扣3分；有4次低于