安徽理工大学工会年度工作汇报文件

工会〔2006〕2号签发人：谢振安

安徽理工大学工会2005年工作总结

2005年我校工会工作，在校党委和省教育工会的领导下，在各院系及有关部门党、政领导关怀、各基层工会干部的大力支持和宽敞会员的积极参与下，依照2005年学校党政工作和省教育工会工作要点的安排，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕党的中心任务和学校的中心工作，充分发挥了工会工作的各项优势，认真地履行了工会“维护、参与、建设、教育”的各项社会职能,进一步加强了工会的自身建设，较好地发挥了党联系教职工的桥梁和纽带作用，认真地完成了校工会2005年工作要点安排和学校党政及省教育工会布置的各项工作，我校工会工作迈上一个新的台阶。总结如下：

一、抓住了开展保持共产党员先进性教育的有利时机，全面加强了工会组织的自身建设，进一步推进了建家工作。

依照党中央的决定，2005年在校党委的领导下，我校开展了以实践“三个代表”重要思想为要紧内容的保持共产党员先进性教育活动。我校各级工会组织抓住了这一有利时机，坚持以党建带工建，提高了工会自身建设水平，进一步推进了建家工作。

1、加强了基层工会的组织建设。在宽敞教职工中最大程度地进展工会会员的同时，积极探究了非正式职工加入工会组织的理论和实践等有关问题，2005年新进的教职工（含实行人事代理的教职工）54名全部加入工会组织。同时关怀基层工会干部的生活，满腔热忱地支持他们搞好工会工作，想方设法地关心他们解决实际工作困难，调动了宽敞基层工会干部的积极性、主动性和制造性，各基层工会都能够积极主动地开展工作。

2、加强了工会干部的队伍建设。一是加强了各基层工会领导班子的建设。以开阔工会干部视野，提高工会干部素养为重点，干部队伍建设进一步加强。坚持重大问题由工会委员会全体干部集体研究解决，定期召开工作例会，研讨工会工作。二是采纳以会代训、召开座谈会和研讨会等形式举办了有关基层工会主席和专职工会干部参加的工会理论学习培训班。加强了工会干部的思想作风建设，改进了工会干部的工作作风，提高了工会干部的参政议政的能力和水平，增强了工会干部以“三个代表”的重要思想统领工会的各项工作的自觉性。2005年3月、6月和9月，校工会分不组织工会委员会委员、基层工会主席和工会专职干部先后深入学习了胡锦涛总书记和八位中央政治局常委关于工会工作的重要讲话精神，学习全总《关于坚持走中国特色社会主义工会进展道路的决议》，学习了省教育工会三届二次全委会议精神和校保持共产党员先进性教育活动有关材料，不断地提高了工会干部的理论水平，增强了以“三个代表”重要思想统领工会各项工作的自觉性。自觉做到了以中央领导重要讲话精神为指导来考虑和谋划工会的各项工作，用“三个代表”的重要思想为尺度来衡量和评判各项工会工作。

同时积极选派工会干部参加了省高校工会、教代会第18次研讨会和2005年煤炭高校工会工作研究会常务理事（扩大）会。在省高校工会、教代会第18次研讨会上，我校提供了高水平的论文，有4篇工会、教代会理论研究论文获得到奖励，是获奖数量较多和获奖质量最高的学校之一。我校党委副书记、教代会执委会主任郭长海同志代表我校在会议上就荣获一等奖的论文《加强“职工之家”建设，促进学校协调进展---新时期我校深入开展“职工之家”建设活动的经验和体会》进行了交流发言，郭长海同志的发言受到了与会人员的一致好评，提高了我校的知名度。

此外，2005年学校工会接待了宿州学院、安徽中医学院和安徽工程科技学院等高校工会人员到我校工会参观、学习、交流工会工作，特不是建设“职工之家”的经验。同时积极选派工会干部20多人次到省内外兄弟学校参观、学习和交流工会工作，为开阔我校工会干部视野，提高我校知名度产生了积极的阻碍。

3、进一步完善了工会的制度建设。坚持了工会的财务制度、物品采购制度、物品保管制度、安全保卫责任制度和工作人员岗位责任制。进一步制定和完善了院系二级教代会制度，下发了二级“职工之家”建设的实施方法。

4、进一步加强了工会的基地建设。进一步完善了西校区教职工活动室的建设，逐步改善了北校区教职工活动室的现有条件，更新了教职工活动中心和工会多功能厅的部分设施。教职工活动中心逐步成为“锤炼思想、陶冶情操、提高素养、有益健康”教职工理想的业余活动场所。

5、深入开展了建家工作。以省总授予的榜样“职工之家”为基础，以党政工共建为契机，进一步争取党委重视和行政支持，努力工作，积极申报“全国榜样职工之家”取得了成功。2005年5月，我校被中华全国总工会授予“全国榜样职工之家”光荣称号，是安徽省高校中唯一的一家。校工会主席谢振安作为我省荣获“全国榜样职工之家”的唯一代表进京参加庆祝中华全国总工会成立80周年的纪念活动和进京同意“全国榜样职工之家”表彰。召开了庆祝我校工会荣获“全国榜样职工之家”称号座谈会，工会干部纷纷发言畅谈了我校工会作为全省第一家荣获全国榜样职工之家称号的高校肩上所负的重任，一致表示要珍惜荣誉、戒骄戒躁、努力工作、取得新成绩。

同时，积极进行院系二级教代会制度的试点，电气系召开了二级教代会。校第五届教代会执委会第二次全体委员会议，原则上通过了《安徽理工大学关于进一步加强二级教职工代表大会工作的若干意见》后，校教代会执委会选择了电气系作为二级教代会试点单位。2005年4月22日至4月23日在校新图书馆会议室电气工程系召开了第一届教职工大会第一次会议。会议听取审议了王清灵主任作的《系工作报告》，讨论、审议了系教职工大会暂行条例；讨论、审议了系经费使用与预算的讲明；选举产生了系第一届教职工大会执委会；听取了第一届教职工大会提案审查组“关于提案审查情况”的报告；通过了《大会决议》。会上，校第五届教代会执委会向电气工程系教职工大会颁发了“安徽理工大学电气工程系教职工大会执委会机构的标牌、印章，会议取得圆满成功。

为搞好二级“职工之家”的评估，推进基层建家工作。积极贯彻学校二级“职工之家”建设的实施方法。电气系工会等积极申报了二级先进“职工之家”，校工会积极进行了评估的有关工作。

6、进一步加强了工会的宣传工作。积极利用光明日报、中国教工、安徽工人日报、安徽工运、新安晚报、安徽教工通讯、淮南日报、淮南矿工报、省教育工会网、学校办公室简报、校报、学校新闻网、校工会网及工会宣传栏等宣传方式，进一步加强工会工作对内和对外宣传。积极宣传优秀教职工的先进事迹和我校改革的有关精神，进一步在教职工中形成“学先进、比先进、赶先进、超先进”的良好风气，推动学校改革的深入开展。2005年学校工会在对外宣传方面取得了突出成绩，全年有42篇对外宣传信息。

7、加强工会经费使用的民主治理。以确保工会经费足额到位、科学合理使用为重点，积极开展了工会经费自查自审工作，召开了庆祝我校荣获安徽省总工会“经审工作先进集体”暨校05年工会经审工作会议。按《工会法》的有关规定，收好、管好、用好工会经费，把有限的经费用到了为教职工服务的刀刃上。2005年5月，在安徽省教育工会和安徽省教育工会经审会进行的2004年度全省高校工会财务审计工作竞赛评比中，我校又被评为“全省高校工会财务审计工作先进单位”，荣获一等奖。

二、以建校60周年庆典为重点，深入开展多种多样的素养教育活动，促进了教职工综合素养的提高，进一步推动了校园精神文明建设。

1、积极开展建校60周年系列活动。联合体育部等单位共同进行了“校庆杯”教职工排球友谊赛；联合宣传部、离退休人员治理处、团委和学生会举办了“心中的祝福”庆祝学校60华诞美术书法摄影展；和宣传部、工会、离退休人员治理处、学生会和社团等单位配合团委，进行了“改日更美好”庆祝安徽理工大学60华诞专场文艺演出。

2、和有关部门紧密配合，积极开展了“三八”、“五一”、“七一”、教师节、国庆节和元旦等庆祝活动。如：2005年1月开展的“送温暖、暖人心”慰问教职工活动，在3个校开展的“迎新春、送春联到千家”活动；2月召开的2004年获全国、省市先进个人座谈会。组织部分女教职工参加了全国“知识女性”风采展示和“科学母爱”论坛活动；3月开展的庆“三八”系列活动，在三个校区同时开展了庆祝“三八”女教职工代表座谈会、各种友谊竞赛和歌舞联欢会；校工会联合校医院邀请市第一人民医院专家，到我校进行庆“三八”大型义诊活动。4月进行的教职工围棋友谊赛；5月进行的庆“五一”系列活动和校庆系列活动。5月20日至22日，安徽省皖北片高校（附院）教职工围棋竞赛在淮北煤炭师范学院进行。我校教职工围棋代表队的3名棋手，成绩突出全部进入个人前10名，总分最高，获得团体冠军。其中化工系青年教师王猛以7轮全胜的成绩获得个人冠军。6月由校工会、化工系联合举办的教职工“化工杯”桥牌赛；和由校工会、成教院举办的“成教杯”教职工象棋友谊赛；7月积极开展教职工暑期疗、休养活动，分深圳、港澳、广州，长沙、韶山、张家界两个团队100多名教职工，受到了教职工的欢迎，11月联合老干处又向深圳、港澳、广州发团开展了一次疗、休养活动；9月进行了庆祝第21个教师系列活动；10月进行了国庆56周年系列活动，和安徽理工大学第二十七届秋季运动会；11月进行了教职工“爱国、爱校、爱岗”演讲与朗诵竞赛。联合校团委、学生处、后勤集团、保卫处，举办了2005年消防知识竞赛。有17支教工代表队170名教职工参加了竞赛。12月校工会和电气工程系联合举办了安徽理工大学教职工“电气杯”乒乓球男女团体赛，同时联合老干处开展了庆“元旦”教职工联欢会。

通过一系列健康向上工会活动的开展，丰富了教职工的业余文化生活，增进了教职工之间的团结和友谊，强化了工会的凝聚力。

3、进一步开展了以贯彻《公民道德建设实施纲要》为要紧内容的群众性精神文明创建活动，号召宽敞教职工带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德。和党委宣传部联合开展了2003—2004年度“比翼双飞好夫妻”的评选表彰活动，胡友彪和谢俊等十对夫妻为我校2003年—2004年度“比翼双飞好夫妻”。同时评选表彰了2004-2005年度“工会活动积极分子”金德等84名。

4、关怀青年教师的成长，积极为提高青年教师的教学水平服务。把开展青年教师教学差不多功竞赛工作的重点放在基层，与各院系联合开展青年教师差不多功竞赛。先后配合数理、外语、经济与社科等系开展了系级的2005年青年教师教学差不多功竞赛。同时，配合教务处开展了校2005年青年教师教学差不多功竞赛，来自各院系24名选手参加了预赛，通过激烈竞赛，15名选手进入决赛。经评选，葛斌、石建军获一等奖；方华、林雨、刘健、王仁宝获二等奖；刘琳琳、马天兵、陈珍萍、梁颖、曹营、杨忠连、朱传军、杨静、任萍获三等奖。

联合人事处召开了庆元旦青年教师座谈会、举办了青年教师交谊舞培训班和庆祝教师节专场联欢会，增进了青年教师的思想交流、工作交流和学识交流。

三、认真维护教职工的合法权益，积极推进学校民主政治建设。

1、充分发挥工会作为教代会工作机构的作用，认真搞好教代会的日常工作。坚持了教代会民主接待日制度，每周三下午在教职工活动中心接待室，接待教职工的来信和来访。认真处理好教职工的来信和来访，积极向学校党政和有关部门反映教职工的愿望和要求，促进了有关问题的解决，并及时反馈处理情况，为稳定教职工队伍，制造了更加有利的条件。教代会民主接待制度，拓宽了民主渠道，沟通了有关信息，解决了一些教职工生活中的实际问题，受到了被接待者的欢迎。

此外，积极开展了有关调查研究活动，调查了解教职工中的热点和难点问题，掌握困难教职工、劳模教职工等不同类型教职工的情况。为加强源头参与，提供合理化建议，促进领导决策的民主化、科学化，维护教职工切身利益，提供了参考依据。学校教代会坚持对学校重大决策进行讨论、审议，使学校决策有了比较广泛的群众基础。同时积极发挥教代会各专门工作委员会的作用，组织教代会提案、福利和教学等专门工作委员会的委员参与了2005年学校有关提案、福利和教学等方面工作的研究和讨论。

2、筹备、召开了校第五届教职工代表大会第二次会议。进一步促进了教代会工作的法制化、制度化、规范化和科学化。努力推进校务公开工作的深入开展。

积极参与民主评议领导干部工作。配合校党委组织部等有关部门，认真组织教代会执委会委员、工会委员会委员和部分教代会代表听取学校领导的述职，进行评分同时推举校级领导干部和处级领导干部候选人。

加强了院系二级教代会制度建设。初步制定了《安徽理工大学关于进一步加强二级教职工代表大会工作的若干意见（讨论稿）》，11月25日，学校召开了第五届教代会执委会第二次全体委员会议。会议讨论原则上通过了《安徽理工大学关于进一步加强二级教职工代表大会工作的若干意见》；会议决定，把电气系作为校教代会加强二级教代会建设的联系点。12月1日校工会召开工会委员、基层工会主席会议，按照校五届教代会执委会二次全委会要求，进一步讨论了《安徽理工大学关于深入开展院系二级“职工之家”建设若干意见（讨论稿）》。

3、为了进一步贯彻省委教育工委、省教育厅、省教育工会《关于开展全省高校校务公开工作检查的通知》（社政[2001]20号）精神，工会配合有关部门对学校开展校务公开工作的情况进行了认确实总结。12月30日配合校办公室等有关部门，召开了2005年度校务公开工作研讨会议和座谈会，积极推进校务公开工作的开展。12月25日，召开了安徽理工大学校务公开工作座谈会。校纪委、组织部、校办公室、学生处、校工会等有关单位负责人，校务公开监督小组部分成员10多人参加了座谈会。与会人员认真学习了校党委《关于印发《淮南工业学院校务公开若干意见（试行）》的通知》和《淮南工业学院校务公开实施细则（试行）》（淮工院[2001]50号）等有关文件精神,围绕本单位实际，就关于校务公开工作的原则、目标、内容、程序和要紧形式等问题进行了认真地座谈。

配合党委组织部等有关部门，积极进行民主评议领导干部工作的理论研究，结合实际，充分发挥教代会代表在民主评议领导干部工作中的作用。在扩大基层民主、搞好院系二级教代会制度建设、增强宽敞教职工主人翁的责任感等方面，充分发挥了宽敞教职工民主治理和民主监督的作用。

4、利用各种形式，制造条件，为教职工办实事。一关怀参加高考教职工子女，对参加高考的49名考生，高考前发放了慰问金，高考后为考入大学的考生发放了入学纪念品。把报考我校的教职工子女有关情况报校招生办，招生办按照省教育厅的有关文件精神，在同等情况下给予了照顾，受到了教职工的欢迎。二是关怀教职工躯体健康，举办了医疗健康知识讲座和咨询；三是组织了一些日常生活用品，方便教职工购物；四是为全校女教职工发放了庆“三八”慰问品。五是为全校教职工发放了过节活动费；六是积极面向教职工开展送温暖活动。如配合离退休人员治理处慰问了部分异地安置的离休干部、老领导、退休教职工及遗属；配合有关部门慰问探望了生病异地住院、市内住院的病人，慰问学校患癌症、尿毒症、白血病等大病、重病的教职工及亲属，送去慰问品和慰问金；配合党委组织部慰问了在外地挂职锻炼的教职工和生活困难的党员；配合有关部门对专门困难的教职工家庭，开展入户慰问，开展救济，把温暖送到教职工家中。配合校办向淮南市民政局慈善协会赠送羽绒服50件，保暖内衣100套；春节前在三个校山区的家属生活区开展了“迎新春、送春联到千家”活动。全校有1000多户教职工收到了校工会送的春联。由于校工会在围绕关怀教职工疾苦、冷暖方面做了一系列工作受到了教职工的欢迎，连续五年被省教育工会授予安徽省教育工会送温暖工作先进