新员工的年终总结体会10篇

—新员工的年终总结体会10篇总结是对自身社会实践进行回忆的产物，它以自身工作实践为材料。是回忆过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。下面给大家带来关于新员工的年终总结体会，希望会对大家的工作与学习有所帮忙。新员工的年终总结体会篇1我是负责X的X（或X部门），很快乐也很荣幸在这辞旧迎新之际，能够代表污水处理厂的职工好友们总结本年的工作情况。我是污水处理厂的一名老职工，多年的工作实践让我有时机目睹我厂的成长与进步，而回首这一年的工作，我感慨颇多。在工厂领导的正确指导和悉心关怀下，我厂顺着科学进展的路线不断前进，渐渐走向成熟，为渤海新区的环保事业做出了杰出的奉献。而我个人，也伴着厂子的进步得到完善和提升，理论水平和技术管理力量有了大幅的跨越。接下来，我从以下几个方面进行工作总结，并真诚地希望各位领导和同事们赐予指导。一、在工作看法方面。我思想端正，求真务实，能以主动上进的看法对待工作，一丝不苟，敬业奉献。我深知，我的工作是荣耀的、宏大的、高尚的，在这个大力提倡科学进展、和谐社会的时期，低碳、绿色、清洁、环保是永久的主题。我国国民经济与建设的十二五规划纲要建议中也提出，要坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济进展方式的重要着力点。所以，我怀着朴实的看法，勤勤恳恳工作，时辰走在前列，在思想上视工作高于一切。二、在工作业绩方面。我主动创先争优，严格把关，不断优化管理方法和思路。今年X月我厂进行装备更新，我在最短的时间内熟识新装备和新的操作程序，使新装备在程度上发挥了作用，提高了工作效率，并保证了工作中各项流程的安全和顺畅，制造了零失误率，圆满完成年终指标!当然，这与同事们的亲密协作是休戚相关的，全厂职工们的团结和融洽也是我工作中的重要动力。三、我想借此时机剖析一下自身存在的缺乏和具有的优势。以明确在将来工作中努力的方向。我是一名一般职工，在与年轻职工的共事和沟通过程中，我感受到年轻人所具有的蓬勃的活力与活力，他们较高的科学文化素养和娴熟学习和应用新技术的力量让我认识到自己存在的差距，在新的一年里，我也要不断强化学习，与时俱进，创新思想。同时保持自身经验丰富、沉稳持重、任劳任怨的长处，改进方法，提高效率，保证污水净化过程的安全、高效。回首过去，几多风雨；展望将来，信念满怀。相信在工厂领导的带着下，在同事们的支持下，我会连续努力，争取制造更好的成果，希望大家赐予监督和指导!也相信我们的污水处理厂完成新的辉煌!最终，诚心地祝福各位领导和同事们在新的一年里工作顺当!新员工的年终总结体会篇220X年对于X污水处理厂而言，是充满挑战的一年。从X三期工程建设收尾到投入试运行，从一二期提标改造到内部管理工作的不断细化，作为一名生产主管而言，我深入认识了自身的责任，并在厂长和副厂长的带着下，努力做好了各项本职工作，现将全年工作总结如下：一、强化协调沟通，促进生产稳定由于今年厂里工作任务加重，触及的工作协调也明显增加，本人主要与生产技术部、修理中心协调，以及与部格外委单位连接。为了保证生产稳定，本人充足结合本厂生产情况，合理布置和调度，在不影响正常生产的情况下，催促高效完成了一二期脱水车间管道整改及装备修理工作、二期5#池及进水泵房清淤、一二期上下配电装备、变压器的试验修理等工作。此外，通过合理的人员调配，保证了中控室和脱水车间的操作人员在一二期与三期的连接中得到了合理布置，确保了三期运行顺当。二、优化人员管理，培育技能人才为保障X三期工程建设完成后能完成与生产的顺当对接，经公司布置，从20X年年初开头，X厂引入了一批生产技术人员还成立了X三期生产准备办。这一年，本厂遇到了新进员工多、技术娴熟度不高、岗位异动大等问题，导致的人员管理难度加大。在厂部的统一指挥下，我屡次协作组织中控室、脱水车间人员开展培训、学习和考核，使得运行和技术人员的工艺操作水平得到了提升，特别是对按时把握一二期和三期生产工艺的对接起到了主动作用。三、注意工艺管理，降低本钱消耗X厂20X年被评为全国十佳污水处理厂，20X年，在三期建设的同时，对一二期的水质水量和工艺管理要求没有松懈。我主动从工艺、装备管理等方面入手，同时注意厂内的水、电、药消耗量，依据实际情况对生产工艺进行恰当调整。从而降低本钱消耗。四、协作综合工作，助力内部管理20X年年初，我与厂部签订了全年工作目标责任状，本人以目标责任为工作核心，充足执行岗位职能职责：在安全管理工作上，我依据厂部布置，按时做好所辖区域的安全管理，特别是做好危险化学品、氯气、用电等方面管理，严格把关安全详情。综合管理中，主动协作厂区6S管理工作，使得脱水车间保持了6S活动的示范效果。总的来说，20X年，我在公司、厂部领导的正确指导下，在全厂同事们的支持下，结合个人的岗位职责和目标，圆满的完成了20X年的各项工作任务。同时，我也认识到了个人在工作中存在的缺乏：一是与领导和同事的沟通还需要进一步提升。二是在工作的详细落实中需要进一步将工作细化。20X年，我定将不辜负领导和同事们对我的希望和信任，主动思索和改善，在今后的过程中将工作做得更好。新员工的年终总结体会篇3光阴似箭，岁月如梭，转瞬20X年已经过去，我们满怀信念，以饱满的热忱迎接20X年的到来。面对软件业冗杂形势和一系列重大风险挑战，20X年是公司进展进程中极不平凡的一年，同时也是我与公司收获的一年，但同样工作中也有许多地方需要完善、总结。详细总结如下：一、回忆根本工作概况在过去的一年里，我在公司领导的正确指引下，认真落实公司管理的各项规定，踏踏实实做好本职工作。完成了对警卫局、乐山、宁夏等地教学系统的投标技术文档工作；协作相关人员对材料申报、用户调研提供技术支持；完成了对公司OA的搭建及试运行工作；乐山售后服务已经全面绽开。二、自身工作的缺乏及其需要改正的地方1、沟通不够，工作中同事之间遇到摩擦很正常，问题是如何去处理。对此事自己也做了深入的反思，我相信人和人交往，的是真诚，互相理解和平常的沟通，善意的表达自己的想法。关键是用真诚和实际行动去打动对方让其接纳。2、自身要求不够，我对自身要求的必要性认识缺乏，认为只要把公司布置的各项工作做好，把任务指标完成，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作。这个想法本身就是错误的，软件行业自身就是一个高速进展的领域，技术更是时辰都在更新、进展。只有更加充实自己，跟上行业技术的脚步，才能更好的完成工作。三、对工作的建议1、售前工作：我认为应当增加参与前期客户调研和投标现场辩论环节的时机。人们常说只有接触了，才能真正意义上的收获和总结。如今售前主要有两个问题：第一，就是一个工程下来售前人员不是固定的一个，有些工作是被动的、为了做而去做。已警卫工程为例，造成了许多没必要的被动。第二，就是售前和销售、技术人员沟通的问题。我觉得有必要在一个工程启动前期、中期、后期定时的开沟通会。2、售后工作，跟售前一样同样希望增加软件部署，用户培训环节参与的时机。如今售后主要有两个问题：第一，就是销售和售后人员交接的环节，由于特别性，详细负责跟客户沟通人员在工程签订合同后，肯定要按时的跟售后人员沟通，明确售后人员、地点，及相关系统交接单。作为售后人员也要主动的了解跟进工程的进度。第二，就是售后与技术人员的沟通上，强化售后人员的培训，使售后成为真正意义上的售后技术人员。3、工程流程完善，目前整个工程从启动到结束还没有一个完好的流程体系，缺乏透亮度，造成许多环节显现问题。4、总结沟通会，前事不忘后事之师。多搞工作总结沟通会议。在屡次的探讨和沟通中我们深入交换看法。从而找到缺乏，扬长避短。不管结果是什么，我感觉这是值得的过程!新员工的年终总结体会篇4忙劳碌碌间，一年时间匆忙而过，对我个人而言，这也是我“转型”的一年。作为一名刚入职X的新员工，尽管刚走进一个新的工作环境，四周的一切都是生疏的，但我很快顺应了这的环境和熟识了这份工作，这将是我职业生涯的一个腾飞点，我对此也非常珍惜，尽努力去做好这一工作。下面就我入职这一个月的工作和学习进行总结。一、虚心请教、努力学习。作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到部门后我首先的工作就是看图纸，熟识公司产品的结构，掌握流程，在遇到不明白的地方时，我就主动的向领导和同事请教。二、遵守制度、听从布置。严格遵守公司的规章制度，在这段时间内从未显现迟到早退现象。我对领导的布置是完全的听从，并不折不扣的执行，对于自己不会的工作我也主动的去担当，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我一直以一个学徒的身份向他们请教工作中的经验。三、辞旧迎新，展望将来。通过这段时间的工作，我发现了自身存在的许多缺点与缺乏。例如与其他部门同事沟通少，在处理上事情上的方法不够成熟，经验不够丰富，做不到统筹规划。展望20X，除了一如既往地听从各级领导布置，虚心向各位领导和同事学习外，还应当强化与其他部门同事之间的沟通沟通，通过不断的学习和总结积累自己的工作经验，逐步提高自己的工作力量，更好的为公司服务。总体来说，我对20X充满了希望，新年新气象，希望在20X年里，大家互相共勉，共同打造美妙的蓝海。新员工的年终总结体会篇5一转瞬，我进入就有一年的时间了。回过头去看自己在工作的这一年时间，有过汗水也有过泪水，这是我转变非常大的一年，这是我第一下次接触这一类的工作，所以在刚刚进入岗位的时分我什么都不会，多亏了同事们的援助之后和的帮忙扶持，我才慢慢地顺应下来。这一年的时间，我从一个什么都不懂的新员工，到今天都是在各位同事们的指点中进步来的，所以我非常感谢的每一位。鉴于我还是想要这个岗位上面做下去，并且时表现得更好得，所以我在这里将我这一年来的工作总结一下，将自己得一些收获和心得体会记录一下。一、工作心态上面的转变我从上一份工作辞职，很大的一个原因就是自己做事有点冲动了，老板常常让我们无缘无故的加班，并且还是不给加班工资的那种，我也还是一个工作资格不高的员工，而且他们老员工都还没说什么我也自然不会表达什么，但是内心的埋怨肯定是不会少的，有一次就是领导一个搞行政的什么都不懂跑来指点我们搞技术的，还，我就跟领导争吵起来了，也不想做下去了，就辞职了。来到了我们之后，感受到了我们优秀的企业文化和融洽的办公环境，我就更情愿融入到这个集体中来，所以我对待工作变得更加的主动、热忱，虽然我对这个行业不怎么了解，但是我情愿去学习，也情愿向别人去请教问题，哪怕有时分会被别人批判，但是由于我对工作的认真负责，我还是会去做。所以从什么都不懂的新人，到今天能够得到领导的认可，我觉得一份工作假如我们能够情愿去学习去表现的话，我们每个人都能够做的好!二、工作内容上面的提升我如今的工作是信息搜集和的，为的各项决策提供参考，这样的工作往往都是需要非常大的工作量的，而且还需要懂相当多的脑去鉴别消息的真伪，甚至还要鉴别是不是对手放出的烟雾弹来疑惑我们的。我从前不是做这个工作的，所以这一年来的工作顺应，让我学习到了更多的信息的采集、区分和处理，让我对于信息的汇编也有更强的力量。这样特别的工作也让我明白了市面上的东西也好，生活中的新闻也好，我们都不能容易的相信，也不要被别人牵着鼻子走，我们要自己学会思索学会区分，这样才能够得出相对精确的信息，从而为我们提供帮忙。新员工的年终总结体会篇620X年已经过去，在过去的一年里，国内各地房地产销售额不同程度的下降。X市房地产经济虽然无泡沫，但也不行防止的受到上述全国性大环境的冲击，普遍显现销售不旺的困难局面。但是，我们公司全体员工在这种严峻形势下，能够紧密的团结在公司领导层的四周，在董事会正确领导下，各部门、各单位各级员工的主动努力，发扬敢于拼搏的精神，克服各种困难，仍然取得了可喜可贺的成果。因此，我代表公司董事会，向全体员工、各级主管干部表示诚心的感谢!在过去的一年里，X以极高的消化速度和消化率顺当占据X市场。上半年，三期工程全部顺当完成竣工验收。目前除尚余小部分高层住宅单位外，其余全部销售完毕，销售率到达98%，别墅和商铺单位已全部售空。去年，公司全年销售金额到达X亿元，回笼资金X亿元。元旦X的开盘销售场面异样炽热，销售率节节攀升，完成了20X年的开门红，在X市房地产市场再次引起轰动效应。一、五期工程方面地下室部分和地上裙楼部分已经完成，1#楼主体工程也接近收尾阶段，工程全年未显现重大质量及安全事故。酒店的筹备工作也在密锣紧鼓的进行中。在招商工作中，胜利引进了X这样的大型商家，X的进入，将成为X地区的第二家大型综合超市，也将会大大的提升了X社区档次和综合竞争实力，为公司的社区品牌增加了更丰富的颜色。二、物业管理方面物业公司在广阔员工的辛勤付出中，以饱满的热忱和团结务实、敬业求进的精神，紧跟公司进展的节拍，不断汲取和借鉴物业管理行业精华和胜利经验，专业服务水平和内部管理水平得到逐步提高。公司在提高全体员工的专业素养上和内部管理水平上做了不少努力，持续进行各种的员工培训，通过学习，全体员工的服务意识与服务技巧有了较大的提高，专业素养得到强化。如今，物业公司各班组已初步形成依章办事，遵守公司规章纪律和客户服务程序的良好风气，各项工作根本完成有章可循，有据可依，有记录可查。三、工程管理方面通过工程部全体的努力，不断提高工程质量，确保确保工程进度，各专项责任人全面负责自己区域内的工程进度、工程质量和施工安全工作，保质保量完成公司下达的任务。四、问题和缺乏同事们，20X年的成果即将成为历史，新的一年已经开头，对于我们X房地产又即将翻开新的一页，续写新的篇章。新的一年，将是新的形势，新的挑战，新的要求，我们面临新的任务，新的机遇，新的挑战。我们在肯定成果的同时也要正视各种问题的存在，详细地讲，主要几个方面：1.物业管理方面。物业管理工作好就比产品的售后服务，直接关系到我们X在社会上的形象，影响公司的长期进展，故打造品牌物业将成为物业公司20X年度的工作重点。去年物业公司存在几个比拟重要的问题：（1）是人员流淌性过高，专业人才聘请困难。去年全年共计离职员工人数将近120人，相当于一整个物业公司人员。员工流淌性高，必定导致一些列的问题显现：一方面增加聘请费用、培训费用等管理本钱；另一方面让内部业务流程等不能有效的延续，让部分工作不能有效开展起来。所以，针对此问题，物业公司须综合具体地分析员工离职的主要原因，按时实行有效的方法，努力提高内部员工的归属感和凝聚力，表达更多的关怀，让员工感受到家的暖和，削减员工流失。与此同时，通过各种渠道和各种方法，招募优秀的物管人才，保证物业公司良性进展。（2）是安全防范工作仍存在有漏洞。由于保安人员不多，人员流淌性大，专业素养仍有待提高。在安全防范方面例如装修管理和出入掌握等方面，各项手续要遵循“人性化、服务性”原则的同时，也要兼顾确保安全性目的。小区出入口检查等方面仍需要进一步强化工作，对此，下年度应从人员素养上着手，努力建立更完善的安全综合防范系统，做好“防火、防盗、防人为破坏”三防工作，确保小区安全无问题。（3）是内部管理和工作流程须进一步完善和标准。目前，物业公司在X参谋公司的指导下，内部管理和相关业务流程已根本建立管理框架，但也还存在较多缺乏和有待改进的地方。例如物业公司内部的相关业务流程、工作指引、服务指引还不完善；管理层对一线工作人员的指导性不高；工作人员服务意识缺乏等。导致小区业主对物业管理工作满意度不高，不断的有不满心情显现。因此，物业公司应从“服务就是让客户满意”，“业主至上，服务第一”等服务理念动身，强调对客户工作的重要性，强化内部管理，进一步完善内部工作流程和工作指引，强化员工教育培训，在实际工作寻求突破。（4）是创收力量进一步提高。去年物业虽然如今推出了一些独特化服务工程，但现仅限于内部客户，且在价格上与服务水平方面与社会其他同行相比无明显优势，会所的功能也没有充足的发挥，这些问题都有待下年度主动探究解决方法，利用好现有的有利资源提高创收力量。2.公司内部管理方面。（1）是进一步完善公司规章制度，细化管理流程。严格执行公司的各项规章制度，逐步与标准的管理体制接轨，进一步明确内部分工和职责，建立顺畅的上传下达通道，团结协作，标准有序的工作秩序，有利推动各项工作顺当开展。（2）是强化团队建设，努力提高员工素养。首先，进一步强化职工队伍的思想工作，促进员工思想观念的转变，在主动转变工作作风方面下功夫，对全体员工适时布置员工学习，提供沟通平台，在公司内部建立学习的气氛，通过培训学习不断提高员工整体素养，协作总公司的进展需要，尽快打造出一支可以高效、实干的企业团队，为公司的进展提供优秀的人才资源保证。3.工程管理方面。强化工程管理，细化工作方案。主动强化对施工单位的管理工作，对工程进行分解，明确各阶段的工作内容、工作难点、工作时间等，实行分段掌握，责任到人的方法，真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”。对工程安全、质量、进度上严格要求。严罚重奖，充足调动了施工单位及监理人员的主动性，充足发挥他们的潜能，逐步使各施工单位的管理工作与我公司的管理同步；主动与施工单位沟通，了解施工单位的难处，按时排解工作中的困难，推动工程建设，从而保证了按期、保质、保量、顺当完成各项任务。同事们，在新的一年里，荣耀和幻想同在，挑战与机遇并存，站在新的起点上，让我们团结起来，携手并肩，振作精神，不断创新，寻求突破，向着更高更远的目标奋进，努力续写全新的绚烂与辉煌!我相信，在全体员工同心协力，同心协力，肯定能完成好公司的各项任务，我们有信念在新的一年里再创新的成果，为公司的进展壮大做出更大的奉献。新员工的年终总结体会篇7今年元月份，我调动了工作。到了新的工作岗位，后作为一名新员工，我快速调整自己的状态，在领导和同事的指导帮忙下，主动融入新的工作环境，为今后干好工作打下了良好的基础。现将一年以来的工作、学习作以下总结：一、转变角色，尽快顺应工作环境到新的公司对于我来说是一次难得的时机，尽快完成角色转变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和其他同事请教，多向其他人学习，专心观看、专心揣摩。想问题、办事情时辰从一名工程技术人员的角度动身，努力尽快顺应工程工程的快节奏、高效率的工作，通过学习，自己的学问积累、技术水平、协调力量等方面都有了肯定程度的提高。二、强化学习，努力提高技术水平和业务素养到X后，我主动地参与各种技术沟通活动，认真听、认真记、专心琢磨，努力了解各种新技术、新装备。其中，通过去生产厂家现场考察，扩大了学问面，对先进装备有了一个全方位的概念，为日后工作打下了坚实的基础。三、踏实肯干，端正看法一直保持虚心学习的看法，切实增加责任感、危机感和协调力量，使自身力量全面提高。工作中时辰提示自己：我的工作关系到总厂日后的进展，不能有丝毫马虎。根据领导的布置在工作过程中，遵守纪律，听从布置，顺当完成了X任务。四、协同工作作为X的一员，我一直努力协作领导和同事的工作，在协作好X工作的基础上，始终以来，办公室的电脑有问题，只要我空闲，从来没有拒绝过修理；大家遇到电脑技术方面的问题，只要是我明白的，均给于了耐烦答复和解决。回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有缺乏之处，理论学问水平还有所欠缺，成长的还比拟慢，离领导的希望还有差距，自身综合素养还需要更进一步提高。在今后的工作中，要努力做到：1、夯实根本功。主动参与连续教育和技能培训以及各类厂家技术沟通，努力提高自己的技术水平。2、努力做一个复合型的技术人才。工业自动化触及的专业许多，在工作中要主动熟识其他专业特点，使自己在最短时间内成长为一名合格的技术人才。新员工的年终总结体会篇8光阴飞逝，伴伴着比拟紧凑又略显紧急的工作节奏，20X年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步仍然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有许多所感所悟，现总结如下：对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的同学来说，社会经验、工作经验都很缺乏，所以在平常我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结发奋、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。没有太多雄伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结：一、学习业务学问，作好本职工作学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开头，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的按时引导，加上自我深化的感性认识和学习，渐渐的对工作性质和工作内容有了良好的顺应，万事开头难，有了一个好的开头，我相信以后的工作会进行的很顺当，自己的进步会很明显。二、理论联系实际，在实践中成长无论我们的理论学问多么丰富，最终都是要回来到实践中来，由于工作本身就是实践性的。在从前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论学问转化为被动的动作行为。在参与工作之后才发现，从前的想法都是片面的或形而上学的，由于从前思索问题都是基于完全的理论之上，没有真正触遇到实践的东西，才会导致理解结果显得薄弱和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本领是应当具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探究和实施；而我们在实践过程中又不断的进行总结和思索，为自己的理论学问补充鲜活的养分。理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程，冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。三、强化思想文化建设，提升综合素养我作为公司的一名新人，也将是将来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也经常教导我们要多学习各种学问，多参与各种活动，锤炼自己多方面的力量，以提高自身的素养层次。我平常也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功绩。经过了这一阶段的工作和学习，感受许多，收获也许多，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的进展做出更大更多的奉献，也为个人的提高制造更多的空间。新员工的年终总结体会篇9转瞬间我来到煤矿快一年了，在这段时间里，我在矿领导、部门领导及同事们的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够认真贯彻X的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政管理论；遵纪守法，认真学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动认真的学习专业学问，工作看法端正，认真负责，并虚心向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。在这近一年时间里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了本职工作。2、工作看法和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。3、工作质量成果、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后按时的完成各项工作，到达预期的