个人的劳动仲裁申请书范本

—个人的劳动仲裁申请书范本仲裁时效是当事人恳求通过仲裁解决劳动纠纷的程序性权利的有效期限，因此意义重大。下面是为大家整理的个人的劳动仲裁申请书范本，假如大家喜爱可以共享给身边的好友。个人的劳动仲裁申请书范本篇1申请人：被申请人：法定代表人：恳求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资酬劳40234.80元；2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金XXX58.70元；3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。现实和理由：20X年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20X年2月26日双方续签劳动合同，合同商定劳动期限至20X年2月22日终止，其中20X年2月23日至20X年3月5日申请人担任试验员岗位，施行标准工时制度，20X年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，施行综合计算工时制度，每天工作12小时。20X年8月15日至20X年3月5日申请人担任试验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的剧烈要求下，被申请人于20X年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，施行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严峻违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵害了申请人的合法权益。20X20XX年X月X日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严峻侵害了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上现实，被申请人的行为严峻违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严峻影响，为维护申请人的合法权益，特提出申述，请依法裁决。此致敬礼！申请人：XX年X月X日个人的劳动仲裁申请书范本篇2申请人：（员工姓名）XXX，身份证号码：XXX，住址：XXXXXX联系电话：XXX。被申请人：（企业名称）XXXX公司，法定代表人：XXX，职务：XXX，注册地址：XXXXXX，实际经营地址：XXXXXX，联系电话：XXX。风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假如过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人明白或者应当明白其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。一、恳求事项（简明扼要，争议金额或其他恳求要清晰、明确）：1、要求被申请人支付正常工作时间工资（XX年X月X日至XX年X月X日日）XX元；2、要求被申请人支付休息日加班工资（XX年X月X日至XX年X月X日）XX元；3、要求被申请人支付XX年未休年休假工资XX元；4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XX元；5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金XX元。合计：XXX元。二、根本现实：（一）员工入职时间：XX年X月X日。（二）劳动合同签订情况：1、有无签订书面劳动合同：√有□无2、最终一份劳动合同的期限：√XX年X月X日起至XX年X月X日止的固定期限劳动合同；□从20XX年X月X日起的无固定期限劳动合同；□其他（三）员工工作岗位：XXXXXXX；（四）员工工资情况：1、实际发放的月工资数额：XXX元。2、工资发放形式：□现金发放√银行转账□部分现金发放、部分银行转账□其他3、员工离职前十二个月的月平均工资（缺乏十二个月的按实际工作时间平均计算）：XXX元。（五）员工离职情况：1、是否已离职：√已离职□未离职2、离职时间：XX年X月X日；最终正常工作日：XX年X月X日。3、离职原因：申请人工伤治疗出院后，于XX年X月X日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。三、恳求事项所依据的现实、理由、证据及计算方式（请逐项列明）：诉求1：1、现实及理由：申请人在XX年X月X日至XX年X月X日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，依据《劳动合同法》第三十条，被申请人应予支付。2、证据：考勤表、工资银行转账清单、工资条。3、计算方式：XXXXXXXX。诉求2：1、现实及理由：被申请人对申请人施行标准工时制，XX年X月X日至XX年X月X日期间，申请人每周六加班1天，每天加班8小时，被申请人未依法支付加班工资。2、证据：考勤表。3、计算方式：XXXXXXXX。诉求3：1、现实及理由：申请人20X年可享受5天年休假，但被申请人未布置申请人休假，依据《职工带薪年休假条例》的相关规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资。2、证据：考勤表、工资条等。3、计算方式：XXXXXXXX。诉求4：1、现实及理由：被申请人违法解除劳动关系，依据《劳动合同法》第四十七条、四十八条、八十七条的规定，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。2、证据：工资银行转账清单、辞退通知书等3、计算方式：XXXXXXXX。诉求5：1、现实及理由：申请人于20X年1月15日受工伤，被评定为十级伤残，被申请人未为申请人购置社会保险，依据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金。2、证据：工伤认定书、劳动力量鉴定结论、工资条等3、计算方式：XXXXXXXX。四、需要说明的2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金XX元；3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴X元；4、裁判被申请人支付赔偿金XX元；5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费XX元；（X年X月份加班费）6、裁判被申请人依据合同商定向申请人按比例发放年绩效工资XX元；7、裁判被申请人依据合同向申请人按比例发放第X个月工资X元；8、裁判被申请人为申请人补缴XX年XX月XX日至XX年XX月X日社会保险费；9、裁判被申请人担当申请人的律师代理费X元。现实与理由：XX年X月XX日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确商定：“合同期限为XX年X月X日起至X年X月XX日止，其中商定试用期为XX个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资酬劳为年薪X元，支付方式：年薪中X%商定为年根本工资，共计XX元，按X个月发放，第X个工资参照当年业绩评定进行发放，商定月度根本工资为XX元，试用期工资为每月X元，年薪中的XX%商定为年绩效工资，共计X元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进行了详细商定。合同签订后，由于申请人工作表现杰出，被申请人于X年XX月X日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今始终未予办理社会保险。且自X年X月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月XX元交通及误餐补助，XX元的电脑补助）；更为生气的是被申请人与申请人协商全都，于XX年XX月XX日未擅自变更了申请人的工作岗位；综上所述，申请人认为被申请人的行为严峻违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正值权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，恳求支持申请人的恳求！此致XXX劳动仲裁委员会申请人：日期：个人的劳动仲裁申请书范本篇4申请人：XX，男，汉族，1XX年X月X日诞生，，现住XX市XX区XX路XX号。联系电话：X。被申请人：X有限公司，住宅地：X市X区XX路XX号。电话：XX。法定代表人：XX职务：XX恳求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5X元（月平均工资26X元X2）。二、裁决被诉人向申请人支付X年6月至X年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费1X6X.34元及25%的经济补偿金466X.5X元；2休息日加班费24X3.X元及25%的经济补偿金6223.44元；。以上二项合计：XX元。现实与理由：申请人于1X5年1X月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。X年12月2X日，双方签订了无固定期限劳动合同，商定申请人为总务部司机，商定申请人正常工作时间月工资为X元，每日工作X小时、每周工作5天。但现实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的X年6月至X年6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时3X分出车接送公司员工上班，直到1X时1X分接公司员工下班，送完员工需要到2X时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时分命出车加班，详细时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我布置补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动合同商定的月工资X4X元（X年X月1日双方协商将我的合同工资变更为X4X元）为基数计算，X年6月至X年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费1X6X.34元（X4X元倍X3个小时X4周X12个月X2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24X3.X元（X4X元/21.X5X2倍XX个小时X3天X12个月X2年）未付。为此，我屡次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严峻违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，依据《劳动合同法》第3X条第2项和46条第1项的规定，我于X年X月X日以被申请人“未按时足额支付劳动酬劳”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明现实的基础上支付我的仲裁恳求，依法裁决。此致XX市劳动争议仲裁委员会申请人：XX（签名）20XX年X月X日个人的劳动仲裁申请书范本篇5申述人：X，女，1980年10月2日诞生，住武汉市汉阳区X号。第一被诉人：武汉X股份有限公司住宅：武汉市经济技术开发区X法定代表人：X第二被诉人：武汉X有限责任公司住宅：武汉市经济技术开发区X街法定代表人：X恳求事项：1、解除申述人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申述人支付经济补偿金11613.8元；3、由被诉人连带向申述人支付加班费及其赔偿金11974.45元；4、由被诉人连带向申述人支付违约金3000元；5、由被申述人连带为申述人补办根本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带担当。现实与理由：申述人于20X年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20X年3月19日合同期满后双方分别于20X年3月和20X年3月又续签了为期3年的合同，合同于20X年3月19日到期。20X年12月，申述人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉X有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申述人在被申述人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。在合同履行期间，被申述人违反合同关于工作时间的规定，常常要求申述人在节假日加班加点却不根据国家的规定支付加班加点