2022年扬州市邗江区工会系统招聘考试笔试试题及答案解析

PAGEPAGE232022年扬州市邗江区工会系统招聘考试笔试试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．工会经费计拨的比例是()。A、1%B、2%C、3%D、4%答案：B2．从工会九大到工会十一大，中国工会工作的基本方针：以经济建设为中心，切实维护职工的()和()。A、民主权利、切身利益B、合法权利、切身利益C、合法权利、全部利益D、民主权利、全部利益答案：A3．工会审计的制度和办法由()。A、中华全国总工会统一制定B、各级工会制定C、同级工会制定D、企业领导制定答案：A4．()中国工会第十三次全国代表大会在北京举行。大会代表1652人，特邀代表207人，代表着全国各条战线的8913万名工会会员。A、1998年10月19日B、1999年10月19日C、1998年9月19日D、1999年9月19日答案：A5．中国工会第十二次全国代表大会上江泽民到会作重要讲话，在充分肯定工会工作成绩的同时，江泽民对工会工作提出更高的要求。他指出，当前深化企业改革、转换国有企业特别是大中型企业的()，是摆在工会面前的一个重大课题。A、管理职能B、管理机制C、经营模式D、经营机制答案：D6．用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：C解析：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故选C。7．上级审计机构对被审计单位因不同意原审计结论和处理意见提出申请进行的审查称为()。A、审计B、初审C、复审D、终审答案：C8．()，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A、被依法宣告破产的B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C、被吊销营业执照的D、被责令关闭、撤销的答案：B解析：向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。故选B。9．1991年末，中华全国总工会作出决定:1992年元旦春节期间，在全国范围开展()。A、金秋助学活动B、农民工平安返乡C、送温暖活动D、大病医疗补助答案：C10．对同级工会组织及其直属企事业单位的审计应做到()。A、工会主席离任时再审计B、每年至少一次C、每年至少二次D、每两年一次答案：B11．在监察执法实践中，有时对同一区域中的用人单位难以确定由哪个地区哪一级的监察机构去实施监察，会出现有两个劳动保障行政部门认为其有管辖权而产生争议。为了妥善处理这种管辖权的争议，应()。A、由先实施监察权的劳动保障行政部门管辖B、申请法院判决确定C、报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖D、报请国务院劳动保障行政部门指定管辖答案：C解析：本题考查的是劳动保障监察管辖中指定管辖的适用情况，属于要求识记的内容。《劳动保障监察条例》规定：劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。故选C。12．基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴支出，应计入()。A、业务支出-其他业务支出B、资本性支出C、职工活动支出D、维权支出答案：A13．用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。故选B。14．二次劳大通过了《中华全国总工会总章》，第一条就明确规定“本会以()为宗旨”。A、团结劳工阶层，争取合理权益B、参与民主改革，促进社会繁荣C、团结全国工人、图谋工人福利D、以工人阶级为领导、工农联盟为基础答案：C15．下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是()。A、“五·四”青年节B、“三·八”妇女节C、“六·一”儿童节D、新年答案：D解析：法定节假日是国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，其中，全体公民放假的节日包括：新年(元旦)、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。故选D。16．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须答案：B解析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。故选B。17．工会经审会应当于实施审计()日前，向被审计单位送达审计通知书。A、3B、4C、5D、7答案：A18．女职工委员会与工会委员会同时建立，在()领导下开展工作。A、同级工会委员会B、同级会员大会C、上一级女职工委员会D、上一级工会委员会答案：A19．工会审计是对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的()实施审计监督。A、真实、完整、收益B、真实、合法、效益C、客观、合法、效益D、真实、客观、效益答案：B20．经审会接受()的书面委托，对同级工会涉及经费、资产及有关经济活动管理的内设机构和所属企事业单位的主要负责人进行经济责任审计。A、同级工会委员会B、同级工会财务资产管理部门C、同级工会干部管理部门D、同级行政答案：C21．下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是()。A、双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗B、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗C、用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗D、劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗答案：C解析：我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。同时，劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者劳动者不能胜任工作的，用人单位可以对劳动者进行调岗。用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以调岗，但必须与劳动者协商一致。故选C。22．()决定文化前进方向和发展道路。A、传统习俗B、社会思想C、创新D、意识形态答案：D23．下列审计证据属于口头证据的是()。A、会计记录B、付款凭证C、座谈记录D、会计账簿答案：C24．工会经审会根据工作需要，可以聘请具有审计、财会等专业资格和职业能力的人员，作为()参与审计工作。A、临聘人员B、助手C、特邀审计员D、主要人员答案：C25．订立劳动合同，应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A、公道B、公认C、公开D、公平答案：D解析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。故选D。26．女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、()、文学、艺术等文化活动的自由。A、技术B、就业C、培训D、学习答案：A27．用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。A、董事会B、监事会C、工会D、职工代表大会答案：C解析：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。故选C。28．根据《中国工会章程》，经基层工会委员会或者()以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、五分之一答案：B29．《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于()通过，()起施行。A、2007年6月29日;2008年1月1日B、2007年6月29日;2007年6月29日C、2007年6月28日;2007年10月1日D、2007年6月28日;2008年1月1日答案：A解析：2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2008年1月1日起施行。故选A。30．工会预算执行情况审计监督，是指经审会对同级工会和下一级工会预算执行情况及其他收支的真实性、合法性和效益性进行审计监督，其中效益性是指()。A、经费收支、资产管理以及有关经济活动遵守法律、法规和规章的情况B、经费收支、资产管理以及有关经济活动实现的经济效益、社会效益和环境效益C、经费收支、资产管理以及有关经济活动的信息与实际情况相符合的程度D、经费收支、资产管理以及有关经济活动实现的社会效益和环境效益答案：B二、多选题1．经审会有权对可能被()的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料，采取暂时封存措施。A、转移B、隐匿C、篡改D、毁弃答案：ABCD2．收支的()进行审计监督。A、真实性B、合法性C、准确性D、效益性答案：ABD3．依据《就业促进法》的有关规定，我国实行统筹就业政策的主要内容是()。A、实行城乡统筹的就业政策B、实行区域统筹的就业政策C、实行群体统筹的就业政策D、实行不同就业形式统筹的就业政策答案：ABC解析：依据《就业促进法》的有关规定，我国实行统筹就业政策的主要内容是：实行城乡统筹的就业政策、实行区域统筹的就业政策和实行群体统筹的就业政策。故选ABC。4．基层工会重大节日(传统节日)向会员发放节日慰问品的方式有()。A、实物B、提货凭证C、现金D、购物卡答案：AB5．某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的()。A、李某经过培训仍不能胜任现工作B、李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同答案：AC解析：A项符合预告辞退的法定情形，故应选。B项所涉公司的禁婚规定违法，无效，故不选。C项符合经济性裁员的法定情形，故应选。D项违反了在规定的医疗期限内用人单位不得解除劳动合同的规定，故不选。故选AC。6．根据用工的形式不同，劳动合同可分为()。A、固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、非典型劳动合同D、典型劳动合同答案：CD解析：根据合同期限的不同，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。其中，劳务派遣合同和非全日制用工合同属于非典型劳动合同。故选CD。7．下列属于劳动法基本原则内容的有()。A、维护劳动者和用人单位合法权益的原则B、贯彻按劳分配原则C、坚持劳动者平等竞争和公平保护原则D、实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则答案：BCD解析：劳动法基本原则包括：(1)维护劳动者合法权益原则;(2)贯彻按劳分配原则;(3)坚持劳动者平等竞争与公平保护原则;(4)实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则;(5)坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。故选BCD。8．各级妇女联合会及其团体会员，可以向()推荐女干部。A、国家机关B、社会团体C、企事业单位D、其他组织答案：ABCD解析：国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。国家重视培养和选拔少数民族女干部。故选ABCD。9．《劳动保障监察条例》规定了9项具体的劳动保障监察事项，其中包括()。A、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况B、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况C、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况D、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况答案：ABCD解析：劳动保障监察机构的监察事项有：用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;职业介绍机构、职业技能考核鉴定的规定的情况;法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。故选ABCD。10．工会会计要素包括()。A、资产B、负债C、净资产D、收入和支出答案：ABCD三、判断题1．基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。()答案：正确2．用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，可与招用的农民工口头约定工资支付标准、支付时间、支付方式规定的内容。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。故错误。3．审计决定自送达之日起生效。()答案：正确4．某建筑企业因债务纠纷发生经营困难，逾期未履行民事判决书内容，被人民法院依法强制执行。为偿付该企业某项目拖欠的工程款，人民法院可依法查封、冻结或者划拨农民工工资专用账户资金和工资保证金。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责，加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的监督检查，预防和减少拖欠农民工工资行为的发生。故错误。5．现金日记账应当根据经审核合法的收付款凭证序时逐笔登记入账，日清月结，账款相符。()答案：正确6．职工活动组织支出指县级以上工会组织开展职工教育活动、文体活动、宣传活动和劳模疗休养活动等发生的支出。()答案：正确7．工会经审办(审计处)主任、副主任应当列入同级工会机关部门正、副级领导职位。()答案：正确8．施工总成承包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交建设单位。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。故错误。9．人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。属于本部门受理的，应当依法及时处理。不属于本部门受理的，应当退回举报投诉书，并告知举报投诉人相关处理部门。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应