工业安全管理规定

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业工业安全管理规定目的为了加强公司工业安全管理，防止和减少生产安全事故，推动我司生产经营活动的顺利进行,促进公司持续发展，特制订本规定。范围适用于任何时间处于工厂区域内的一切人和事。职责总经理职责总经理是企业工业安全的第一责任人，对本公司工业安全工作全面负责。贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。加强工业安全管理，负责组织建立、健全工业安全管理规章制度。督促、检查工业安全工作，及时消除工业安全隐患。为企业开展安全生产工作提供必要的资源；保证安全生产投入的有效实施；重大安全生产资金投入的审批。安全管理小组（副）组长职责安全管理小组（副）组长是总经理在工业安全管理工作方面的助手，是公司安全责任的执行者，负责组织、推动、督促、检查公司安全工作的开展。督促有关部门制定、贯彻公司安全管理制度和设备安全操作规程。负责对安全员的培训。组织推行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规的宣传教育工作。经常性进行安全巡视检查，了解现场安全情况，发现违章及时纠正，对不听纠正、肆意违章者，有权执行处罚，遇危及人身安全的紧急情况，有权指令先停止生产后报告。定期组织安全员进行全公司性安全检查。督促、检查劳动防护用品的发放、使用。负责安全事故的调查报告。总结年度工业安全管理工作，定期组织召开安全工作会议。安全管理小组组员/安全员职责在安全管理小组（副）组长的组织下，全方位开展公司工业安全管理工作。安全生产宣传工作的实施。参加安全工作会议，提议合理的安全管理方案、措施。定期或不定期巡查生产安全工作，纠查安全隐患，组织整改。督促作业员遵守安全操作规程，发现违章行为给予批评教育，对教育不改者，有权提出处罚。发现有人在禁烟区吸烟，应给予制止，并可提报处罚。经常性检查公司电器设备、消防设施等是否完好，发现不安全因素及时组织整改。协助生产部门搞好文明生产，督促车间转序制品堆放整齐，保持安全通道畅通。督促车间各班组下班必须关闭电源，关好车间门窗。参加安全事故抢救处理工作，保护事故现场，积极调查事故原因。急救员职责员工自救与互救知识宣传教育工作。工厂应急救援，工伤治疗和处理。参与工伤事故的调查分析。生产部门各级主管职责督促检查作业员执行安全操作规程，对本单位安全生产负责，有权对违章者执行处罚。生产计划、生产安排必须考虑设备、人员、场地及生产管理等方面可能发生事故的自然或人为因素，做到早准备、早预防、早消除隐患，确保生产安全。负责组织新进员工三级安全教育，即公司（由办公室负责）、车间、班组，员工转岗安全教育。组织车间开展日常安全检查，不定时抽查下属安全生产执行情况，存在安全隐患及时整改。改善劳动条件，消除安全隐患，确保生产安全。机器设备指派专人操作，专人保养，定期检查。发生事故及时、如实向上级报告，并积极处理。非生产单位主管和职员职责遵守公司所有安全相关规章制度。进入作业区及其它危险区域，自觉佩戴相应安全防护用品。学习安全知识，积极提出合理化建议，改善工作安全条件。主管应经常性向下属宣导安全注意事项。主管应承担下属职员的安全管理责任。主管应承担所属范围内的公司财产安全管理责任。作业员职责遵守现场工作纪律规范，执行安全管理规章制度和安全操作规程。正确使用劳动保护用品。学习安全知识，提高操作技能，积极提出合理化建议，改善劳动条件。听从指挥，服从安排，并有权拒绝接受违章指挥，及时反映违章现象。做好交接班工作。积极参加事故抢救工作。内容为确保安全管理工作有效开展，应建立安全管理机构，主要包括安全管理小组、工厂应急救援队等。具体名单详见附件一。安全教育培训制度人事部门确定已录用的新员工，必须进行三级安全教育，员工调动岗位必须进行转岗安全操作教育，方准上岗。三级教育教育层次教育责任人一级（公司教育）办公室二级（部门教育）车间主管三级（班组教育）班组长三级教育基本内容公司教育A、安全生产意义、企业安全生产情况、企业安全生产规章制度。B、介绍企业危险点及注意事项。C、介绍一般电器、机械设备安全注意事项。D、消防灭火基本常识。部门教育A、本车间概况。B、生产工艺流程和设备情况。C、车间危险区域及安全生产注意事项。班组教育A、员工将要从事生产岗位的技能、责任。B、讲解正确使用工具、设备安全操作。C、教育员工正确使用劳动防护用品。D、教育员工文明生产、遵守劳动纪律。除三级教育外，安全生产管理小组还应充分利用宣传栏进行安全宣传教育。早会、例会、日常工作中，安全员及各级主管应随时随地的开展安全宣传教育工作。安全检查制度月度定期安全检查。每个月度的中旬进行一次全公司范围内的安全检查。月度定期安全检查由安全管理小组执行，并做好记录开出安全隐患整改通知至责任单位，并跟踪至隐患整改到位。节日定期安全检查。遇五一节、十一节、春节等等节日，放假前一天，安全管理小组应组织全公司范围内的安全检查，并做好记录开出安全隐患整改通知至责任单位，并跟踪至隐患整改到位。不定期安全检查。安全员或公司各级主管应在日常工作中不定期的在全公司范围内开展安全检查，发现问题，即对责任人进行了通报处理，并责令整改。安全自检。各单位，特别是现场各班组，应组织员工开展安全自查自究活动，发现安全隐患，应自觉整改到位。专项安全检查。针对可能发生安全事故的特别设备、场所，安全管理小组应组织专项安全检查，必要时可聘请厂外专家支援。经查出现安全隐患现象，安全管理小组应组织整改。事故隐患报告公司鼓励全体员工在日常工作中发现事故隐患及时报告或排除隐患，对举报有功人员，公司将给予奖励和表彰。消防安全管理制度公司内部，除员工休息室外其它一切区域禁止吸烟。纸箱、栈板、油类等易燃物应存放于指定区域，有专人保管，并配置一定数量的灭火器。同时，严禁在易燃物品周围动火。车间、仓库、办公场所应合理配置消防设施，所有消防设施的位置不得随意移动。灭火器的管理和保养应落实到人，并挂牌负责。各种安全检查制度实施时，必须对消防设施进行检查。杜绝以任何形式或理由占用通道，若需短时利用应事先征得安全管理小组的同意，并给予告示。厂房无人上班时(晚上及节假日)，安全工作由保安人员负责，每2-3小时左右不定期的对厂房各消防重点部位进行安全检查，发现问题及时处理或报警。安全奖惩制度凡有下列表现之一的单位或个人给予奖励：与公司签订安全责任状，达到公司规定安全目标的。改善劳动条件和防止工伤事故方面，成绩显著或有重大贡献者。发生事故积极组织抢救，表现突出者。提出行之有效的合理化建议，被采纳者。奖励方式采用口头表扬、通报表扬、奖金等方式。凡有下列表现之一的单位或个人给予处罚：在公司规定的禁烟区吸烟。安全生产管理不力，发生事故。违章指挥，违章操作。安全事故发生后，破坏现场、隐瞒不报、谎报。违反其它一切安全管理相关的规章制度。处罚采用口头批评、通报批评等方式。安全事故处理流程工伤认定原则根据中华人民共和国工伤保险条例，由工伤认定部门认定为工伤的，工伤认定主要考虑以下依据：A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；D、患职业病的；E、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；F、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；G、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。但以下情形公司不被认定为工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；不能被证明在工作时间、工作场所或因为工作事项引发的安全事故。自残或者自杀的。安全事故处理流程当发生安全事故时，依照“工厂安全事故应急预案执行”。当发生安全事故时，必须立即报告部门主管和安全管理小组。当出现人员伤亡的情况下，应及时送往具备相应资质的医疗机构进行救治，并在第一时间通知办公室。现场主管必须在安全事故出现后0.5个