安全生产知识课件

常用劳动安全卫生知识常用劳动安全卫生知识1我国的安全管理方针在十六届五中全会上，提出了“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。我国的安全管理方针在十六届五中全会上，提出了“安全第一，预防2我国的安全管理方针如何落实安全生产方针：1、坚持以人为本的思想，人的生命是最宝贵的。2、把预防生产安全事故的发生放在安全生产工作的首位。我国的安全管理方针如何落实安全生产方针：1、坚持以人为本的思3集团、公司安全生产管理方针

诚信守法、满意顾客、

节约资源、保护环境、

预防为主、珍爱生命、

持续改进、创造一流施工企业。集团、公司安全生产管理方针诚信守法、满意顾客4《安全生产法》《安全生产法》5《安全生产法》——权利和义务从业人员的权利和义务

从业人员能否安全、熟练地操作各种生产经营工具或者作业，能否得到人身安全和健康的切实保障，能否严格遵守安全规程和安全生产规章制度，往往决定了一个生产经营单位的安全水平。

关心和维护从业人员的人身安全权利，是实现安全生产的重要条件。

重视和保护从业人员的生命权，是贯穿《安全生产法》的主线。《安全生产法》——权利和义务从业人员的权利和义务从业6《安全生产法》——权利和义务从业人员的人身保障权利1.获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利（1）从业人员依法享有工伤保险和伤亡赔偿的权利。（2）依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿，是生产经营单位的法律义务。（3）发生生产安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定，享有相应的补偿金。（4）从业人员获得工伤社会保险补偿和民事赔偿的金额标准、领取和支付程序，必须符合法律、法规和国家的有关规定。2．得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利《安全生产法》——权利和义务从业人员的人身保障权利1.获得安7《安全生产法》——权利和义务对本单位安全生产的批评和控告的权利1.从业人员是生产经营单位的主人，有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。关注安全，就是关爱生命，关心企业。《安全生产法》——权利和义务对本单位安全生产的批评和控告的权8《安全生产法》——权利和义务2.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。3.紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。《安全生产法》——权利和义务2.拒绝违章指挥和强令冒险作业的9《安全生产法》——权利和义务从业人员的安全生产义务1.遵章守规、服从管理的义务。

事实表明，从业人员违反规章制度和操作规程，是导致生产安全事故的主要原因。

依照法律规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度和操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。《安全生产法》——权利和义务从业人员的安全生产义务1.遵章守10《安全生产法》——权利和义务2.

正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。

正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务，这是保障从业人员人身安全和生产经营单位安全生产的需要。3．接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。

对提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能，预防、减少事故和人员伤亡，具有积极意义。《安全生产法》——权利和义务2.正确佩戴和使用劳动防护用品11《安全生产法》——权利和义务4.

发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。

许多生产安全事故是由于从业人员在作业现场发现事故隐患和不安全因素后没有及时报告，以至延误了采取措施进行紧急处理的时机而导致。

这就要求从业人员必须具有高度的责任心，防微杜渐，防范于未然，及时发现事故隐患和不安全因素，预防事故发生。《安全生产法》——权利和义务4.发现事故隐患或者其他不安全12未成年工和童工1.规定童工是指未满十六周岁的劳动者。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。2.特殊保护严格禁止任何单位和个人招用童工。对未成年工的使用在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面制定了具体规定，不得安排从事过重、有毒有害的劳动或危险作业。未成年工和童工1.规定2.特殊保护13全国安全生产月、消防宣传日★

全国安全生产月定在每年的6月。每一个月都应是安全生产月。★

第一个全国安全生产月是1980年的5月。★2019年安全生产月主题是“安全责任，重在落实”。★

全国消防宣传日定在每年的11月9日，（1992年把每年的11月9日定为消防宣传日。火警电话119，11月9日以后全国大部地区已进入冬季为火灾多发季节）全国安全生产月、消防宣传日★全国安全生产月定在每年的14劳动合同★

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。★

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。劳动合同★生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当15一想、二查、三严★一想：当天生产中有哪些不安全因素，以及如何处置，做到把安全放在首位。★二查：查工作场所、机械设备、工具材料是否符合安全要求，有无隐患。查自已的操作是否会影响周围人的安全，以及防范措施是否妥当。★三严：严格遵守安全制度，严格执行操作规程，严格遵守劳动纪律。一想、二查、三严★一想：当天生产中有哪些不安全因素，以及如何16三违“三违”是指：★

违章指挥★

违章操作★

违反劳动纪律反“三违”，三种人群是重点：★

班组长★

特种作业人员★

青年职工三违“三违”是指：17安全标志我国安全标志常用的颜色有：红、蓝、黄、绿四种颜色。

安全标志不同颜色的作用是：能够使人迅速发现或分辨安全标志的含义，引起人们的注意，预防事故发生。安全标志不同颜色的含义分别是：红色表示禁止、注意和防火，蓝色表示指令、必须遵守的规定，黄色表示警告、注意，绿色表示提示、安全状态、通行。安全标志我国安全标志常用的颜色有：红、蓝、黄、绿四种颜色。18安全标志建筑施工安全标志安全标志建筑施工安全标志19一、安全帽项目管理人员、项目以外的其他人员（包括各级领导）工地现场作业人员专职安全、质检以及其他检察人员安全帽式样一、安全帽项目管理人员、项目以外的其他人员（包括各级领导）工20标识牌标识牌21三、工地岗位职责牌(1)项目经理（工程指挥长）岗位职责牌(2)项目副经理（工程副指挥长）岗位职责牌(3)项目技术负责人岗位职责牌(4)施工员（工长）岗位职责牌(5)施工技术员岗位职责牌(6)质量员岗位职责牌(7)安全员岗位职责牌(8)试验员岗位职责牌(9)材料员岗位职责牌(10)设备管理员岗位职责牌(11)计量员岗位职责牌(12)文件管理员（资料员）岗位职责牌岗位职责牌三、工地岗位职责牌岗位职责牌22四、彩旗

主要插在工地围墙上。在插彩旗时要求间隔一致，整齐美观。并要注意安全，不能被风力吹倒，也不要被人为破坏。五、现场工作证（胸卡）

项目部的管理人员填写后在上班时间必须配戴在胸前，并且要人卡相符。六、安全生产标语

应悬挂在建筑物主体上，要确保悬挂稳固、安全，不易被风吹坏，另外也应注意人为损坏。现场布置四、彩旗五、现场工作证（胸卡）六、安全生产标语现场布置23安全生产知识课件24常用劳动安全卫生知识常用劳动安全卫生知识25我国的安全管理方针在十六届五中全会上，提出了“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。我国的安全管理方针在十六届五中全会上，提出了“安全第一，预防26我国的安全管理方针如何落实安全生产方针：1、坚持以人为本的思想，人的生命是最宝贵的。2、把预防生产安全事故的发生放在安全生产工作的首位。我国的安全管理方针如何落实安全生产方针：1、坚持以人为本的思27集团、公司安全生产管理方针

诚信守法、满意顾客、

节约资源、保护环境、

预防为主、珍爱生命、

持续改进、创造一流施工企业。集团、公司安全生产管理方针诚信守法、满意顾客28《安全生产法》《安全生产法》29《安全生产法》——权利和义务从业人员的权利和义务

从业人员能否安全、熟练地操作各种生产经营工具或者作业，能否得到人身安全和健康的切实保障，能否严格遵守安全规程和安全生产规章制度，往往决定了一个生产经营单位的安全水平。

关心和维护从业人员的人身安全权利，是实现安全生产的重要条件。

重视和保护从业人员的生命权，是贯穿《安全生产法》的主线。《安全生产法》——权利和义务从业人员的权利和义务从业30《安全生产法》——权利和义务从业人员的人身保障权利1.获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利（1）从业人员依法享有工伤保险和伤亡赔偿的权利。（2）依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿，是生产经营单位的法律义务。（3）发生生产安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定，享有相应的补偿金。（4）从业人员获得工伤社会保险补偿和民事赔偿的金额标准、领取和支付程序，必须符合法律、法规和国家的有关规定。2．得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利《安全生产法》——权利和义务从业人员的人身保障权利1.获得安31《安全生产法》——权利和义务对本单位安全生产的批评和控告的权利1.从业人员是生产经营单位的主人，有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。关注安全，就是关爱生命，关心企业。《安全生产法》——权利和义务对本单位安全生产的批评和控告的权32《安全生产法》——权利和义务2.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。3.紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。《安全生产法》——权利和义务2.拒绝违章指挥和强令冒险作业的33《安全生产法》——权利和义务从业人员的安全生产义务1.遵章守规、服从管理的义务。

事实表明，从业人员违反规章制度和操作规程，是导致生产安全事故的主要原因。

依照法律规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度和操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。《安全生产法》——权利和义务从业人员的安全生产义务1.遵章守34《安全生产法》——权利和义务2.

正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。

正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务，这是保障从业人员人身安全和生产经营单位安全生产的需要。3．接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。

对提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能，预防、减少事故和人员伤亡，具有积极意义。《安全生产法》——权利和义务2.正确佩戴和使用劳动防护用品35《安全生产法》——权利和义务4.

发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。

许多生产安全事故是由于从业人员在作业现场发现事故隐患和不安全因素后没有及时报告，以至延误了采取措施进行紧急处理的时机而导致。

这就要求从业人员必须具有高度的责任心，防微杜渐，防范于未然，及时发现事故隐患和不安全因素，预防事故发生。《安全生产法》——权利和义务4.发现事故隐患或者其他不安全36未成年工和童工1.规定童工是指未满十六周岁的劳动者。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。2.特殊保护严格禁止任何单位和个人招用童工。对未成年工的使用在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面制定了具体规定，不得安排从事过重、有毒有害的劳动或危险作业。未成年工和童工1.规定2.特殊保护37全国安全生产月、消防宣传日★

全国安全生产月定在每年的6月。每一个月都应是安全生产月。★

第一个全国安全生产月是1980年的5月。★2019年安全生产月主题是“安全责任，重在落实”。★

全国消防宣传日定在每年的11月9日，（1992年把每年的11月9日定为消防宣传日。火警电话119，11月9日以后全国大部地区已进入冬季为火灾多发季节）全国安全生产月、消防宣传日★全国安全生产月定在每年的38劳动合同★

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。★

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。劳动合同★生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当39一想、二查、三严★一想：当天生产中有哪些不安全因素，以及如何处置，做到把安全放在首位。★二查：查工作场所、机械设备、工具材料是否符合安全要求，有无隐患。查自已的操作是否会影响周围人的安全，以及防范措施是否妥当。★三严：严格遵守安全制度，严格执行操作规程，严格遵守劳动纪律。一想、二查、三严★一想：当天生产中有哪些不安全因素，以及如何40三违“三违”是指：★

违章指挥★

违章操作★

违反劳动纪律反“三违”，三种人群是重点：★

班组长★

特种作业人员★

青年职工三违“三违”是指：41安全标志我国安全标志常用的颜色有：红、蓝、黄、绿四种颜色。

安全标志不同颜色的作用是：能够使人迅速发现或分辨安全标志的含义，引起人们的注意，预防事故发生。安全标志不同颜色的含义分别是：红色表示禁止、