教务主任工作的心得体会_第1页
教务主任工作的心得体会_第2页
教务主任工作的心得体会_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word———教务主任工作的心得体会教务主任工作的心得体会范文

教务处是学校教学管理的职能部门,是校长领导教学的参谋部和执行机构。教务工作的好坏,效率的凹凸,对全校的教学工作产生直接的影响。

教学是学校的工作中心,教育教学是学校永恒的主旋律。教学质量是学校的生命线,是学校的灵魂。没有好的教学质量,就谈不上座好了工作。那么学校对教学工作抓得越紧,教务处的事就越多。为教学服务有时就像打杂的,教学工作要抓,社会工作也要完成,。累不累自己也不多言语。工作顺当,心情还好,但有时会出力不讨好。尤其是在给老师分课、给班级分新生、考评、评先评优等工作时,老师的怨言常会冲着教务处。这时教务处就会成了冲突的焦点,和老师的关系理不顺,工作难度就大了。

因此,作为教务工,首先要提高自己的修养。这就包括思想政治修养、文化修养、业务修养和人际修养。思想上要到处为老师着想,以身作则,本着实事求实的工作态度,就能得到老师的支持。文化修养方面要虚心谨慎、善思好学,学问面要广,擅长学习新学问,业务方面要有肯定的领导力量,比一般的老师要站得高些、看得远些。在人际关系方面要热忱恳切地对待每一位老师,办事要公正、品德要端正、作风要朴实、心胸要开阔,擅长自我批判,不做无原则的和事佬。

其次,工作要有方法。

工作要有方案,把握超前性。教务工作常有很强的时间限制,作为一个教务主任,就该知道什么时候干什么,什么时候的重点工作是什么。例如,开学之前工作的重点为老师任课工作、班级排课工作。开学报到时。要支配好新生的录用工作、分班工作,办理新生的转出、休学手续。报到后的三天逐步统计未报到的同学人数、缘由,准时上报校长。开学的一周后,生源基本稳定,就要着手预备年报工作,这需要大量的'数据统计工作。

重视积累资料,逐步规范管理。积累资料是非常重要的工作,重视积累资料对有方案的开展工作,改进工作方法,有很大的促进作用。各种资料包括;年报表中统计学年初的同学人数,男女分班级、分学段统计;教职工、专任老师分年龄、性别、任教科目、学历、职称统计;本年度与上年度的连接关系要明确;校内外学龄人口数要清晰,有户无户要分清,借读人数要明白。同学花名册、流淌生登记表、辍学名单等。招收新生建立学籍档案,入学材料要精确,学习成果、试卷分档保存。毕业生有关资料及去向登记同学健康卡的填写保存。

严格制度、留意服务态度

教务工作的枯燥烦琐,常会使人感到烦躁担心,甚至会无缘无故的发火。面对这种状况,要学会调整自己的心情。教务工作是一项政策性、原则性、服务性较强的工作,在出局证明工作中,常会有人为了达到个人目的,要求随便改动。这就要求自己实事求实、按章办事,仔细对待每一项工作,对一些无原则的事就不能乱开口子。

再次,教务工作要分阶段常抓教学常规管理。

学校教务工作较繁忙的可分为三个阶段:第一:开学阶段,其次:期中阶段,第三:期末阶段。每一个阶段都以教学为重心,但各有侧重。

开学阶段工作:包括新生注册、转出转入、制定各种方案、进度、检查假期备课量等工作。

期中阶段:重点抓好教学方案的实施。在校长的领导下,协调、掌握教学工作的进程。对教学工作进行监督、检查,准时把握教学信息,组织支配期中考试,通过听课调查同学学习状况。

期末阶段:重点检查教学质量的管理,教学进度的状况。组织支配期末考试,期末工作。检查时留意常规的检查,如作业布置、作业检查、老师的辅导、同学的学习常规等。

最终,教务工作要做到服务与检查的协调统一。

教务工作要为教学服务。这是教务工作的根本动身点。

教务工作要为老师服务。搞好教学,提高教学质量。开学初下发各种资料、教学用书、老师办公用品准时供应最新的教学信息。

教务工作要为同学服务。学校对象是同学,离开了这个对象,就失去了办学的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论