煤炭管理部手指口述推进计划

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业煤炭管理部“手指口述”安全确认操作法推进计划为全面提高煤炭管理部职工队伍的整体素质，培养安全意识，充分发挥竞争激励作用，最大限度地激发和调动职工学习“手指口述”的积极性，规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为人员操作失误而造成的各类事故。从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现煤炭管理的本质安全。特制定本强化学习方案。一、组织机构为了确保手指口述安全确认活动在煤炭管理部顺利推广并实施，成立“手指口述”安全确认操作法活动实施小组。

组

长：部长、支部书记副

组

长：副部长

成

员：各班班段长、技术员、办公人员二、推行“手指口述”安全管理的五项原则：

保护自己、保护同事、不懂的事就问、危险的事不干、遵守规定。三、具体阶段安排：（一）制定“手指口述”安全确认标准（2018年2月）制定装车、卸煤、监装岗位操作的“手指口述”安全确认操作卡。责任人：查正平、魏新生（二）组织学习宣传（2018年3月）煤炭管理部通过班前会、公示宣传、安全学习例会等方式传达厂部关于开展“手指口述”安全确认的要求和相关内容，认真做好“手指口述”安全确认操作法及现实意义，有效推动“手指口述”法在每个职工工作中的落实，广泛宣传“手指口述”安全确认法的目的、意义和操作标准。舆论引导、营造氛围、广泛发动、全员参与，集中进行“手指口述”专项训练。使广大职工充分认识到“手指口述”的重要性，由强制“手指口述”变为自觉“手指口述”，形成职工的自觉学习、执行的行动。责任人：实施小组所有人员（三）全面实施（2018年4月至2018年12月）所有职工认真要熟练背诵、规范行为岗位职责、危险源辨识、“手指口述”安全确认相关规定，并与现场操作内容相结合，制作成卡片，印发到每一个职工，并组织职工学习，做到学深学透，精准掌握，熟记于心。班段长在工作现场针对各自岗位工种进行现场示范、现场讲解、剖析操作要领，让职工理解、熟悉、掌握各自岗位工种操作程序以及操作方法。责任人：副组长（四）检查考核阶段（2018年5月至12月）职工在熟记操作口诀的基础上，在管理人员的指导下，演示操作口诀，即每个人都能做到用手演示，用口叙述，通过肢体和语言的配合，达到规范操作的目的。严格按照

“手指口述”安全确认法的实施办法和考核办法，明确检查考核内容、方式方法、并纳入月、季度考核兑现责任人：组长、副组长(五)总结提高阶段（2018年7月至2018年12月）每个工种在上岗前，都要进行“手指口述”，同一工种可以进行集体“手指口述”，在工作中形成浓厚的氛围。进行全面总结，推广好的经验、做法，查找需要改进提高的方面，选树典型、给予表彰奖励。责任人：组长、副组长四、工作要求

1、各班组按照活动的四个步骤，认真抓好落实，高度重视“手指口述法”的推广工作。要采取挂条幅、贴标语、班前会、班后会等多种形式组织职工学习，大力营造学习氛围。突出现场应知应会培训，把学习、考核的重点放到现场、转变到实际操作能力上来；变过去以教材、试卷为主的培训为现在“手指口述”为主的互动式培训，激发职工岗位练兵的积极性。

2、管理人员要触及灵魂地抓推进，经常性深入队组，深入作业现场，重点优化操作流程，简化操作要诀，切实做到有用、管用、实用，达到提高技能规范操作的目的。

3、要增强职工的规范操作意识，一方面严格责任制度，一方面班组以班长为先，做到人人熟记操作口诀，实现共同促进、共同提高的目的。

4、由组长不定期深入现场，紧扣现场实际，进行现场考问，模拟演练，考核结果及时通报。对检查中暴露出的问题，要及时进行整改，确保活动的质量。

5、按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的要求，积极推行“手指口述”标准的理论教学口语化、专业教学记忆简单化，使“手指口述”现场培训成为职工喜闻乐见的语言和肢体教学。技术员要在进行现场示范、指导监督，组织职工现场观摩，使大家清楚自己的岗位操作工序是什么，每道工序该怎么做，有什么样的操作技术要领，不但在现场会按标准干，还能在现场熟练说出本岗位操作工序等