高校毕业生见习手册_第1页
高校毕业生见习手册_第2页
高校毕业生见习手册_第3页
高校毕业生见习手册_第4页
高校毕业生见习手册_第5页
已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

高校毕业生见习手册单位：姓名：毕业院校：所学专业：说明本手册根据见习生培养方案，由见习生在报到后一个月内填写现场见习和专业见习计划，每个具体环节（部室、基层公司、项目部）培养实施前，填写该环节见习内容及目标。本手册由见习生妥善保管，及时填写完成情况，学习总结。由培养单位和主管部门及时给予评价意见，管理部门定期检查，集团公司人力资源部不定期进行抽查。高校毕业生见习期满，将本手册交人力资源部作为转正定级的依据归入本人人事档案。本手册用钢笔式碳素笔填写，字迹要端正、清晰，填写要认真负责。本手册若填写空间不够，可另附纸张。高校毕业生见习培养期间考核管理的相关规定服从分配，遵守公司的各项规章制度，树立正确的从业观和价值观，培养责任感和敬业精神，从点滴学起做起。文明礼貌，诚实守信。养成良好的职业道德，团结互助，与人为善，妥善处理与身边同事之间的关系。对新入职的高校毕业生实行试用期六个月，见习期六个月。半年进行一次工作小结，见习期满进行工作总结。建立导师带徒活动。见习生积极主动汇报培养情况和学习过程中遇到的问题，对培养目标和计划心中有数，努力完成各阶段培养计划，达到目标和要求。见习期满，转正定级时，述职一年的工作情况，集团公司领导、人力资源部、组织部、所在部门负责人、基层领导参加会议进行当面考评。对通过的见习生填写转正考核表，经人力资源部审核并办理转正手续。对未考核通过的见习生，可延长见习期三个月后再进行考核。高校毕业生登记表姓名性别籍贯出生日期民族政治面貌身份证号健康状况毕业院校专业毕业时间参加工作时间学历现住址联系电话本人简历集团公司入职教育培训培训时间年月日至年月日培训内容学习总结本人签字：集团公司人力资源部评价意见（盖章）年月日

见习培养计划工作单位及部门部门主管时间见习内容及目标半年小结本人签字：年月日全年总结本人签字：年月日见习培养鉴定导师评价意见签字：年月日归口管理部门评定意见签字：（盖章）年月日见习生转正考核表考核项目考核评定成绩1计划完成□优秀、□良好、□合格、□不合格2目标实现□优秀、□良好、□合格、□不合格3能力提升□优秀、□良好、□合格、□不合格4劳动纪律□优秀、□良好、□合格、□不合格部门（基层单位）综合评定意见签字：（盖章）年月日集团公司人力资源

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 办公表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论