安全月心得体会13篇

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安好月心得体会篇1

预防是保障安好生产的前提和根基，在工作前开展风险分析和预防措施，是安好意识转变为安好行为，才能从根本上预防和杜绝事故的发生。

“安好第一、生命至上”，每一次事故通报中都含着血的教训，这些人身伤亡事故都是由于工作负责人责任心不强，作业班人员作业不负责任，莽撞大意，不按规章制度、作业流程作业，忽略安规及操作程序所造成的事故。假使他们按照规章制度，也需就不会有这样的事故发生，但是生活没有假使从来的机遇，只有抓住每一个环节，做好每一项流程，才能操纵和预防事故的发生。规程和制度本就是在前人血的教训中得到的总结，是用生命的代价窥探到安好底线，在这样的底线和教训中，还是有幸运的心态伴随在工作中，安好意识不强，盲目最求工作效率，裁减安好措施的执行，就导致了事故发生的必然。

我们身在电力生产企业，每一次电力事故的损失和影响是无法估量的，设备的安好与否将直接影响到整个电力系统能否安好运行，事故的发生，轻者伤人伤设备，重者展现人身伤亡，往小了说对个人切身利益造成损失，往大了说是造成国家财产的损失，更是人民生活保证造成损失，牵一发而动全身。

在我们日常工作中，每一次设备巡查都是对安好隐患的排查和预防，随着现代技术的高速进展，设备自动化程度不断提高，导致了工作中轻易展现松懈和盲目的乐观。假设每次巡查都走马观花或者每天少巡查，都有可能造成隐患的滋生和扩大，那么在现场的工作人员无异于直接暴露在事故当中，随时可能被安好隐患所吞噬。如今电力设备，装置仪器细致，布局繁杂，即使一个不起眼的指示灯不亮都可能是装置本身无法正常运行，而一个装置的失灵可能又会导致电力设备无法安好生产。所以不管是巡查还是维护工作，都不允许我们松懈，务必要细心，不放过任何一个环节，保证巡查和维护工作保质保量的去完成。

安好生产上的主体是人，要预防事故的发生，就务必提高人的安好意识，每次工作前自觉开展风险分析和预控，牢记“四不伤害”，人人都参与到安好中来，对他人的习惯性违章实时指点，当场校正。对违章作业实时制止，即要保证自己安好也要养护他人安好。安好生产不是口号，是我们人身安好保障，不能由于以前的安好就疏忽了以后的危害。

预防工作是安好生产的重中之重，工作未动，安好先行，只要安好日常管理工作提前计划分析到位，使安好工作成为一种自觉的行动，才能从根本上杜绝事故的发生，最终落脚点表达在制止任何事故发生上。

安好月心得体会篇2

通过这次学校组织的消防安好学识培训的学习，主要内容是对消防法规和消防实用学识的学习与理解，虽然时间较短，但体会颇深。对消防工作有了确定的了解，也掌管了一些消防安好工作的根本理论学识。

一、消防安好管理应做到“安好第一，预防为主”

火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽略，被麻痹，幸运心理代替，往往要等到切实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是由于没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。

二、加强消防安好学识培训，提高防范意识

通过这次培训，察觉现有防范意识程度不够。无论是哪个人员都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。都理应定期采纳相关专家的消防安好教导培训，内容包括：有关消防法规、消防安好制度、保障消防安好的操作规程;各部门各岗位的火灾危害性和防火措施;各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃命的学识和技能等。

三、消防安好工作要做到“抓重点抓薄弱抓细节”

第一是要“抓重点”。涉及到易燃易爆设备和物品的部门除了定期的培训之外，还要经常组织举行防火检查，察觉火灾隐患，要记录在案并实时研究整改。组织建立义务消防队，不仅可以实时扑灭前期火灾，更重要的是通过义务消防队的组织，将消防意识和技能深入到重点部门的各方各面。

其次是要“抓薄弱”。相对消防安好隐患少的地方往往是最轻易被疏忽的地区，但相对安好隐患少并不代表没有安好隐患。消防安好隐患和生产安好隐患不同，后者只会发生在特定的时间和地点，但前者却可能展现在岗位的每一个角落。

第三是要“抓细节”。千里之堤，毁于蚁穴。火灾的防范要从大处着眼，但理应从小处做起。细节不轻易引人留神，如老化的绝缘材料、放错了位置的废纸篓等。但几乎全体的重大事故都是由于起初的“不留神”、“不提防”引起的，这些轻易被疏忽的细节很轻易成为小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。

在工作中，理应以消释火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安好工作。

安好月心得体会篇3

安好，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安好对于一个煤矿工来说是多么地重要。

今年6月是第xx个全国“安好生产月”，通过加入公司组织的各项“安好生产月”活动，我们加深了对“安好生产”的理解，进一步纯熟掌管了各项安好生产学识，巩固了安好意识，“强化红线意识、促进安好进展”的主题更是深入我们每个人的心中。

安好是公司前进进展的根基和保障，安好理应从“心”开头，在开头某项生产作业时，先精心考虑各种安好隐患和危害点，事先做好预防措施，作业中时时四处牢记安好，抑制麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想，加强对安好的重视，才能实现亲人挚友对我们“高欣喜兴上班，安安好全回家”的渴望，才是对自己生命的负责。

细节抉择成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安好质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井安好生产过程中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安好生产、质量标准化创办的全过程。通过实施精细化管理，使安好生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达成和保持确定的标准，使煤矿始终处于安好生产的良好状态，保证生产安好质

量标准相关的各项制度得到正常、模范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安好质量各环节、细节因素，限度地用科学的制度、模范、标准等，持续消释担心全和降损质量的隐患性问题。

科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教导和文体活动，广泛宣传安好文化理念和企业进展前景，进一步改善职工的精神状态、思想观念，巩固了宏大员工的骄傲感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到“做强伏煤、造福员工”的企业进展目标上来。

安好月心得体会篇4

集团公司在迎接安好月活动期间，在能源报连续刊载评论员文章，其关键和核心论述就是如何落实“科学进展、安好进展”活动主题，如何形成一个新的安好理念，使企业安好思想深入人心，做为基层管理人员，应从以下几个方面着手：

第一是要树立以人为本的理念。

坚持以人为本，使安好文化创办是全面贯彻“安好第一，预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安好与健康的的新探索。

一是以人为本的安好生产管理贯穿企业管理全部，“以人为本”，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，以员工是否合意，是否得利，是否安康稳定为标准，形成社会效益，企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续进展。因此，企业抓安好生产首先要把员工的生命安好放在第一位，当员工人身安好与企业的生产，企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的按照人的生命。

二是要树立安好就是企业最大效益的观念。煤矿只有实现安好才能确保企业稳定的生产秩序，没有稳当的安好作为屏障企业的生产、经营、改革，进展将无法正常举行。安好是生产的前提，安好事故带来的损失是巨大的。因此要深刻熟悉到安好生产是企业的最大效益。

三是要形成安好工作人人有责的观念。安好不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安好工作，不仅要保证员工的生命安好对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的难得更应关注和关爱员工更要对员工举行情感和精神的关切，使员工获得精神上的抚慰和得志为员工供给一个本质安好的环境，使企业”人本、人性、人情，人权，的核心思想获得充分的表达。企业的每一个员工也要充分熟悉”安好为天，生命至遵循重要意义”，要不断提高自身安好意识，实现自我管理保障自身和他人的安好，实现家庭幸福与企业共同进展，。

其次，创造安好文化的有效机制。

一种有效机制，以确保安好文化创办的顺遂举行安好文化。主要是为了创造如下：一是建立安好机制的学习机制。使安好文化理念深入人心，确定要有科学的机制，进一步完善学习型组织。在安好教导、安好的方式举行探讨，对加固效果。在安好教导、安好研究的内容和形式的丰富多彩的浮现，使安好教导，有学识的学习和安好、好玩、消遣，让职工参与活动，在不知不觉中加强教导的安好意识。通过各种形式的学习和宣传教导，逐步形成了“人人都讲关于安好，一切都是关于安好”的空气，使宏大职工逐步实现从“要我安好”到“我要安好”。加强基层的现场管理，确保各项规章、条例、安好生产、领导干部要坚持工地安好和利益的安好生产监视检查的，“担心全行为”的管控，确保安好生产。二是创造安好培训机制。以安好培训，在企业安好生产，企业的进展，统筹规划、整体布局、培训组织，促进教师教学，为了安好，促进标准化创办，建立安好培训体系，并探讨了安好培训机构的安好培训和安好训练、技能培训、安好培训为启程点，以提高文化素质的全体员工的安好培训，科学，人文，提高安好培训的有效性。

第三，树立一种良好的员工形象。

一名优秀的员工是为了塑造安好职业行为。专业的文明是最根本的要求，也是对员工的最高安好规程的要求。高尚的人格气力表示了良好的职业道德，并具有良好的职业形象，以高尚的安好文化。一是模范职工业务。实施措施之前工人施工，并提出了概括的操作要求。创办全面严格检查，实时对职工举行开发、运营，实时校正措施，形成良好的工人。二是要深化危害的活动，加强有效预见才能。事前预防工人班组安好预料活动是为了加强班组安好管理，促进企业安好文化的重要内容，是职工安好模范的重要举措。哦，真正的危害预见班次，下岗职工生产场地条件、劳动安好、施工过程中，可能会要挟到正常生产安好事故造成的危害，做到心中有数。三是实施安好竞争活动。在这个竞争活动来培养优秀的工人的工作作风，创新的工作态度、一流的工作精神。

安好月心得体会篇5

一年一度的“安好月”活动就要终止了。于是，总结劳绩、表彰赏赐开头提上了议事日程。在皆大欢喜的同时，紧绷的安好弦逐渐松懈下来，麻痹大意的思想又有所抬头，违章现象故态复萌，这种仅在“安好月”里话安好的现象应引起高度的重视。

国家设立“安好生产月”的目的是为了通过集中宣传，激励大家重视安好，不断提高全民的安好意识和防范技能，努力营造“强化红线意识促进安好进展”的舆论空气解决安好生产“摆位”问题，全面校正进展观问题上的偏差。

就当前来说，电网安好形势并不能由于“安好月”活动而一劳永逸，相反，安好形势照旧严峻。一是电网创办任务重，轻易展现赶工期、抢进度、突击施工、疲乏作业等现象。二是安好管理存在薄弱环节，管理违章、行为违章和设备安好隐患依旧存在。三是迎峰度夏面临严峻形势。这些问题对安好工作都是严峻的考验。

“安好月”之后，更要把安好生产当成最大的事，集中精力，科学、合理的开展工作。面对安好压力，我们决不能搞花架子，要冷静面对，扎扎实实地推进各项工作。一是要加强安好教导。通过对干部员工法律法规、安好制度的教导，巩固其对安好法规的敬畏感。二是要明确安好责任。做到心中有数，肩上有责。三要切实履行职责。严格执行工作流程和相关安好规程规定，做好组织协调和监视检查等工作。

只有把月月都当成安好月，人人都重视安好生产，时时事事讲安好，让安好警钟长鸣，才能够实现稳定的安好生产局面。

远离红线珍爱生命

今年是全国第十四个安好月，主题是：“强化红线意识促进安好进展”。“红线意识”就是要严格按照安好规程和规章制度作业，是安好生产不成逾越的一条红线，安好红线”就是“生命线”，只有真正把安好作为进展的前提、根基和保障，社会才能实现可持续进展。

坚韧树立红线意识

坚韧树立安好生产“红线”意识。就是要把安好生产与转变企业进展方式精细结合起来，“进展决不能以牺牲人的生命为代价，“安好红线”是对安好生产工作的根本要求，也是安好生产的根本目标。企业管理层要充分熟悉强化红线意识的重要性，要把强化“红线意识”、安好生产落到实处，“生命高于一切，为每位员工撑起一把安好伞”，坚守这条红线，“从零起步”对现场管理“零容忍”，对隐患“三违”零情面，确保电网安好运行，实现安好生产“零事故”。

全员参与远离红线

安好生产需要每个人的参与，需要大家的共同努力来完成，在学习宣传上狠下功夫。把深入学习贯彻省市公司安好生产重要指示精神，作为当前安好生产工作的中心任务来抓，公司领导层要作出表率，领先深刻领会精神实质，领先用于指导工作实践，领先抓好落实，以“强化红线意识、促进安好进展”为主题安好宣传日活动为契机，将安好生产、强化红线意识向纵深推进。

强化管理杜绝违章

安好管理松懈，制度执行不严的时候各种规章制度在执行、考核、监视上不够专心肃穆，造成职工安好思想放松，工作肆意性大，极易发生违章而导致事故，习惯性违章是一种长期反复发作的顽固性违章作业行为，抑制它必然是一个长期的过程，这就要求我们决不成急于求成，一味追求外观效果，而要有足够的细心，深入开展反违章工作，用“三铁”反“三违”，即：用“铁的制度、铁的面孔、铁的处理”反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”，树立起不彻底铲除违章誓不罢休的必胜信念，

“安好红线”是为员工生命、企业财产划定的一条不成逾越的红线，为了每个人的家庭幸福、为了企业的健康进展，请“远离红线珍爱生命”。

安好月心得体会篇6

安好是我们一个生产前提的保障，而一个人的安好不仅时对自己负责，更多地是对关切你的家人负责，安好又等同于效益，我们更能体会到带给企业的勃勃活力。

观看了《生命重于泰山》专题片后，深刻熟悉到了安好的保障对于当今社会上工作人员来说是多么的重要。正所谓出门在外工作，没有什么物质比安好更重要了，生产讲究务必要安好，安好促进生产。然而，在我们现实生活中，总会有一小片面员工在安好问题上，总想表达出自己的小聪明，凭阅历办事，为自己一次次地产业上没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授阅历等，这些都是为了提高工作效率而疏忽到安好这个重要性的问题，但现实总是安好比任何物质更加的名贵。

为什么总会展现因安好的问题而展现事故呢，我想根本理由在于人的安好意识不够高，观看这部影片后最大的收益便使我意识到在工作、生活中都是需要强化超前安好防患的意识，进而从根本上杜绝安好事故。生产安好事故一旦发生，那将会给个人、公司以及社会带了不成估量的影响，回想从前有多少的生命由于一次安好事故而终止，多少人又所以失去了和暖的家，同时也带来一系列的社会问题和不成挽回的经济损失，即使多加几个不放过也时为晚矣。所以安好工作贵在防患于未然，务必将安好第一，预防为主的理念灌注在每个人的意识里，时时刻刻牢记安好。

所以作为一名安好生产的员工，更就应加强安好技术培训学习，巩固自身的安好意识，提高个人的安好应变潜力。

安好月心得体会篇7

通过这次对消防法规和消防实用学识得学习，对消防工作有确定得解，也把握一些消防安好工作得根本理论学识。对此，主要有以下几点体会。

一、消防安好治理应做到“安好第一，预防为主”，把消防安好作为头等大事来抓。

火灾带来得危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽略，被麻痹，幸运心理代替，往往要等到切实发生事故，造成损失，才会回过头来警醒。这就是由于没有把防范火灾得工作放在第一位所导致得。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这十八个字是江同志二十多年前提出得，至今仍是消防安好治理得主旨所在。而做好预防工作得要害就在于提高对这项工作得重视程度，在校园中，理应以消释火灾隐患、提高防火意识为目得，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安好工作。

二、加强消防安好学识培训，提高防范意识。

由于有些工作涉及到易等高危害物质，校园内部对火灾隐患已经有确定得防范意识，但通过这次培训，察觉现有防范意识程度还是不够得。不管是一线工作人员还是治理人员，都应对岗位和部门可能涉及到得火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分得解。不管是火灾高危害岗位人员还是其他人员，都理应定期采纳相关专家得消防安好教导培训，内容包括：有关消防法规、消防安好制度、保障消防安好得操作规程;各部门各岗位得火灾危害性和防火措施;各种消防设施得性能、灭火器材得使用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃命得学识和技能等。

三、消防安好工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙。

第一是要“抓重点”。涉及到易燃易爆设备和物品得部门除定期得培训之外，还要经常组织举行防火检查，察觉火灾隐患，要记录在案并实时研究整改。组织建立义务消防队，不仅可以实时扑灭前期火灾，更重要得是通过义务消防队得组织，将消防意识和技能深入到重点部门得各方各面。

其次是要“抓薄弱”。相对消防安好隐患少得地区往往是最轻易被疏忽得地区，但相对安好隐患少并不代表没有安好隐患。消防安好隐患和生产安好隐患不同，后者只会发生在特定得时间和地点，但前者却可能展现在校园得每一个角落。

第三是要“抓细节”。千里之堤，毁于蚁穴。火灾得防范要从大处着眼，但理应从小处做起。细节不轻易引人提防，如老化得绝缘材料、放错位置得废纸篓等。但几乎全体得重大事故都是由于起初得“不提防”、“不提防”引起得，这些轻易被疏忽得细节很轻易成为小事故得放大器，使得星星之火由此而燎原。

安好月心得体会篇8

按照克拉玛依安监局有关开展安好月活动文件的精神，无害化垃圾场组织全体员工专心学习，研究工作、制订实施方案，并鼓动了全体员工落实活动，大大巩固了全员安好意识，不断促进和完善安好生产制度。由于领导专心贯彻上级文件要求和全体员工的共同努力取得了保安好生产、稳生产秩序。，扎扎实实把抓安好生产落实到了促进生产进展的实处。总结安好月活动，概括的心得如下。

一、成立安好生产月及安好生产大检查活动（以下简称活动）领导小组，组建活动安好网络，大造安好生产声势。

无害化垃圾场在原有的安好生产领导小组及其成员根基上补充生产一线各车班组负责人组成安好生产月活动及安好生产大检查领导小组，张新卫场长承担组长。副厂长李春毓和安好员龚跃为副组长的安好检查小组，在此根基上，各班组设立安好监管联络员，形成自下而上的安好网络组织。进入“安好月”的前一天，我们就在场区醒目位置悬挂了三条大型安好生产口号横幅标语；进入活动期，场区先后出黑板报两期，向员工公示公司安好生产现状，同时利用职工阅览室宣传“安好月”，阅读学习报刊杂志，了解“安好月”活动的近况新闻，通过这些组织宣传工作，极大地强化了全员安好意识。

二、开了“三个会”，组织“二个大检查”。

场区对执行行办的安好生产会议精神行动早、动作快，于5月29号至6月初，召开了以安好生产为专题的全体员工安好活动鼓动大会，会议主要内容就是贯彻关于开展安好月活动的会议精神。激发了全体员工自觉参与活动的积极性，营造了安好生产活动的活跃气氛。

六月初，场领导带队，员工代表参与，搞了一次全面的安好大检查，检查笼罩面包括生产车间、设备、、电气线路、办公楼、食堂、、仓库、高危物品、、锅炉房、点燃炉车间消防器材及设施、上墙制度及安好责任制的.分层落实等等，对大检查中只要觉得是安好隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人实时整改，活动期间，整改和清理有关担心全隐患二十余处，尤其对现在还在运行的车辆的保养及维护都得到了实时整改，并达成安好生产要求；

三、以教导为本，文修武练，提高全员安好意识和战斗力。

在安好生产及其活动的实践过程中，我们体会到除领导重视负责是必不成少外，以下两个方面是安好生产的重中之重。

1、安好学识、熟悉和观念。安好生产事关职工生命和企业财产安好、事关社会稳定，只有全员懂得安好学识，提高安好对生产要重性的熟悉，只有集中气力抓安好生产，坚持安好第一，使职工和管理人员都牢牢树立起安好意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的安好运行。

2、严格遵守安好生产责任制和安好操作规程。“安好生产责任重于泰山”，在企业内部，各部门、各生产车间班组也要按照各自分工坚守岗位，切实负起安好责任，并实行按制度奖罚清晰，对检查出的隐患整改实时到位。实践证明，安好生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。

.3安好员龚跃抽出出半天的时间，举办了全员现场实物消防练兵活动，使员工懂得和掌管了正确操作灭火器和技术。通过安好理论学习和实际操作练兵活动，全体员工既懂得安好的重要性，又能实际操作，提高了安好防范才能和自我养护才能。

这次安好生产月活动进入收尾阶段，但安好活动是一项长期的工作，无害化垃圾场领导对这项工作特别重视，不管过去和现在，场区领导在安好问题上投入了大量的精力、人力和财力，使得无害化垃圾场的事故率每年都在以百分之五十在下。.总之我们将以安好生产月活动为新的起点，严格执行各项制度，严格遵守劳动安好操作规章，促进安好工作更上一层楼，为融汇环卫公司生产创办进一步创造良好的安好环境。

安好月心得体会篇9

自进入六月份以来公司根据上级号召，积极开展“生命至上，安好进展”为主题的安好生产月活动。本次活动公司举行周密部署制定活动方案，以巩固全体员工的安好意识为重点，加强安好检查力度，有效的操纵了各类事故的发生，保证了安好生产。

活动中，公司组织好多关于安好方面的活动。其中印象最深的活动就是公司组织观看安好警示教导片，警示教导片列举了发生在各个地方的真人真事和各种典型事例，让我看到事故带给事故伤亡者及其家庭不幸的同时，我也感到无比的可怜和可惜。看完影片后更加深刻的理解公司安好月的主题“生命至上，安好进展”。

重视安好就是对生命的崇敬，拥有安好是获取告成的保证，安好就在身边，作为安好管理人员，我们务必时刻牢记安好“红线”，让安好永驻心中！

安好月心得体会篇10

今年6月，电子公司组织全体员工集中观看了《生死之间》安好教导专题片。专题片鲜活的事例，为我们上了一堂真实生动地安好警示教导课。

透过这次学习，让我们深刻体会到安好职责的重要性，每次事故的发生，都会对社会造成重大的影响，更重要的是为此付出了惨痛的代价，甚至失去了名贵的生命。在这个社会高度进展的时代，在我们加大力度呼吁安好生产的今天，安好已是企业进展的主题，更是企业进展之根本，企业进展的重中之重。然而由于个别人不留神安好，不讲安好，不懂安好，思想意识淡薄，把我们的操作规程、安好规程作为条条框框来摆设，使安好生产这句话成为一句空话，成为天方夜谭。

一起安好事故的发生对于一个企业来说，损失是惨烈的，对于一个家庭来说损失更是无法估量的，它是一切无法弥补的灾难，就像影片中的一段场景，一位分外提防安好的工人因家里有急事，但他还是不放心同事，自己下井，却因未佩戴防护措施，倒在了井底。他望着哭泣的妻子怎么抱也抱不住，看着悲伤的父母，怎么说他们也听不到，此后阴阳两隔。这样一幕又一幕，催人泪下的情景，一个又一个惨痛的教训，让我们永远无法忘却。

通过警示片的学习，使我牢记在工作、生活中确定要按安好模范举行，珍爱自己的生命！

安好月心得体会篇11

20xx年6月是我国第14个安好生产月，其活动主题是“强化安好根基，推动安好进展”。分公司为加强安好生产宣传教导工作，普及安好学识，弘扬广联安好文化，实现安好责任全员化，进一步提升分公司安好管理水平，于XX年6月14日在大足广场酒店开展“我要安好”为主题的安好文化活动。活动内容主要以安好学识竞答、以“民爆物品配送安好、民爆物品运输车辆安好检查、民爆物品仓库安好管理”为主题的情景再现表演、我为安好献一策、以安好为题材演讲四个方面。

活动终止后我感受和联想颇多，什么是安好根基?我觉得安好根基是人的思想、意识，企业管理、制度和安好教导培训，安好的投入是密不成分的，主要还是人的安好思想和意识以及正确的行为习惯。

一、管理要以国家的法律、规定和技术标准为依据，根据企业生产的安好状况，采取相应的安好管理，完善安好规章制度、岗位安好责任制度，把责任落实到每个岗位每一个人，用管理和制度来增加安好的稳当性，约束工作中的担心全行为，这是安好的根基；

二、人的思想和意识在任何处境下都能够多提防和留神安好，随时都有安好防范意识和我要安好的概念，那么我们才会更加的安好，所以加强思想和意识的根基教导，灌输安好防范的意识和概念，从根本上养成安好的行为习惯，这也是安好根基；

三、学习国家相关的法律、法规、规章制度以及民爆行业相关的操作规程，让员工了解自己所做的事，怎样做才安好才是正确的，让员工都知道忽略安好所需要承受何种责任和后果，这些都是安好的根基。

所以，我们从最根基的开头，巩固员工的安好意识，转变员工的安好思想观念，完善公司的各项安好规章制度，落实安好生产责制，加强安好教导培训，加强安好投入，让每位员工在工作和生活中养成良好的安好意识和行为习惯，来达成强化安好根基的目的，从而推动公司更健康、更安好的进展。

安好月心得体会篇12

火对于人类来说是必不成少的，它带给我们光明和和暖。但它也是无情的，由于许大量多的人由于它而失去了美好的家园和亲人。但是我们真的离不开它，所以我们只有更好地去预防火灾的发生。

上个星期，班主任周老师不仅率领我们全班