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文档简介

初出茅庐职场变身四步“我适合什么职业？如何把工作做得精彩？怎样才能找到自己的职业生涯？”信任每一个职场新人都曾为类似的问题辗转反侧。陶氏化学有关专家对新人支招：我们每个人都曾经是菜鸟，可是现在已经不再是完全靠自己，独自打拼的时代。只要敏捷善用公司的职场资源，可以助你尽快从职场“菜鸟”变身为“达人”，打造可持续进展的职业生涯。

NO、1：找到属于自己的那杯“茶”

对于许多人来说，第一份工作并不最合适，他们都盼望在实践中找到自己的那一杯茶。如今，很多的优秀企业都向职场新人伸出了救济之手，关心他们在实践中了解自己，开发潜质，进行合理的职业规划。从新人到老员工，公司为人才进展的每一步都供应了丰富的帮助资源。在这里，员工不光在入职时有量身定做的进展方案，还有机会尝试轮岗制度，在不同的工作中发觉适合自己的路。

NO、2：找个职场领路人

初出茅庐的新人，在工作中必定会遇到各种挑战。现在，很多注意员工可持续进展的企业都会支配专业学问丰富的“导师”，关心你教导迷津。在一些位列世界500强的公司里，你可以依据自己的需求，通过公司网络查找合适的导师。导师则会共享他们独到的阅历和见解，为你授业解惑；更重要的是，从刚出校门的“菜鸟”转型为专业人才，导师是关心你快速成长的领路人。

员工能十几年如一日，不受跳槽风潮影响，其中很重要一个缘由就是公司领导的知人善用。这样的知人善用，离不开以人为本的人才培育理念：公司部门领导定期与员工沟通，关心你了解自己的力量和爱好，逐步修改、确定职业规划，制定书面方案；这样，即使领导更换，也不会影响到你的进展。

NO、3：按需选择培训资源

走过新人阶段，如何有效地学习，补充不足或者提升强项，就成为了自我职业进展的关键。为此，不少优秀的企业都供应了丰富的培训资源。如在陶氏，有系统的个人学习方案、公司资助的高校训练课程、以及关心员工提高语言力量的训练方案等。对于习惯运用网络的当代员工，公司还特地开发了在线平台，你可以在上百种课程中随便选择，学习业内和公司最新信息hellip;hellip;随时随地可以进行的在线学习，能关心员工走在行业的前端，强化个人竞争力。

NO、4：职场健康不要忽视

竞争激烈的现在，使处于职场上升期的新人承受了许多压力。许多知名企业纷纷成立了健康服务部，员

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