生产工厂规章制度

Word———生产工厂规章制度我为你整理了多篇《生产工厂规章制度》范文，盼望对您的工作学习有关心。

第一篇：工厂平安生产管理制度

一、厂级平安教育的主要资料

（1）工厂的性质及其主要工艺过程；

（2）我国平安生产的方针、政策法规和管理体制；

（3）本企业劳动平安卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例；

（4）工厂内共性危急的地点和设备及其平安防护留意事项；

（5）新工人的平安心理教育；

（6）有关机械、电气、起重、运输等平安技术学问；

（7）有关防火防爆和工厂消防规程的学问；

（8）有关防尘防毒的留意事项；

（9）平安防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法；

（10）新工人的平安生产职责制等资料。

二、车间平安教育的主要资料

（1）本车间的生产性质和主要的工艺流程；

（2）本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；

（3）本车间的危急部位及其应留意事项；

（4）本车间的平安生产的一般状况及其留意事项；

（5）本车间的典型事故案例；

（6）新工人的平安生产职责和遵章守纪的重要性。

三、班组平安教育的主要资料

（1）工段或班组的工作性质、工艺流程、平安生产的概况和平安生产职责范围；

（2）新工人将要从事的生产性质、平安生产职责制、平安操作规程以及其它有关平安学问和各种平安防护、保险装置的作用；

（3）工作地点的平安生产和礼貌生产的详细要求；

（4）简单发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍；

（5）个人防护用品的正确使用和保管；

（6）发生事故以后的紧急抢救和自救常识；

（7）工厂、车间内常见的平安标志、平安色介绍；

（8）遵章守纪的重要性和必要性。

四、三级教育合格后方能上岗操作，并填写好“三级教育”卡备案。

特种作业人员的平安教育

特种作业人员务必理解与本工种相适应的、特地的平安技术培训，经平安技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

已按国家规定的本工种平安技术培训大纲及考核标准的要求进行教学，并理解过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训，而直接参与考核。

五、其他平安教育形式

1、常常性的平安教育

是基于平安生产教育的长期性的艰难性的特点。职工的常常性平安教育，应贯穿于生活活动之中。常常性平安生产教育的形式有多种，能够依据详细状况采纳。例如：平安活动日、班前班后会、平安会议、平安技术交底、广播、黑板报、事故现场会、平安教育陈设室、平安卫生展览会、放平安电影和录像、平安考试、平安讲演、平安竞赛等。在生产过程中坚持班前布置平安、班中检查平安、班后总结平安的制度和职工违章离岗平安教育、工伤事故职责者复工平安教育。

2、平安“连续工程”教育

连续工程教育是指那些已经受过大专院校教育，并已在工作岗位上工作的科技、管理人员和企业的领导者，经过必需时期，务必连续理解平安学问和劳动爱护新学问的教育。它是从不同专业、不同水公平详细状况动身支配学习资料，组织专修的，因此要求具有较强的针对性、理论性和有用性。这一层次的教育，主要是对专职从事平安管理的领导、企业主管平安的负责人领导、平安工程技术人员的培训教育，共性是对新任职的领导务必要经平安专业培训，考试合格后才能上岗工作。

3、“四新”和变换工种教育

“四新”教育，系指采纳新工艺、新材料、新设备、新产品时或工人调换工种时，进行新操作方法和新工作岗位的平安教育。

“四新”平安教育由技术部门负责进行，其资料主要有：

（1）新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法；

（2）“四新”投产使用后可能导致的新的危害因素及其防护方法；

（3）新产品、新设备的平安防护装置的特点和使用方法；

（4）新制定的平安管理制度及平安操作规程的资料和要求。

“四新”和变换工种人员教育后要进行考试，合格后，要填写《“四新”和变换工种人员平安教育登记表》。

其次篇：工厂规章制度

一、生产厂区十四不准:

1、加强明火管理,厂区内不准吸烟;

2、生产区内,不准未成年人进入;

3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;

4、在班前、班上不准喝酒;

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;

6、不按规定穿戴劳动爱护用品,不准进入生产岗位;

7、平安装置不齐全的设备不准使用;

8、不是自己分管的设备、工具不准动用;

9、检修设备时平安措施不落实,不准开头检修;

10、检修后的设备,未经彻底检查,不准起用;

11、未办高处作业证,不带平安带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;

12、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业;

13、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用;

14、未取得平安作业证的职工,不准自立作业。

二、操作工的六严格:

1、严格执行交接班制度;

2、严格进行巡回检查;

3、严格掌握工艺指标;

4、严格执行操作法;

5、严格遵守劳动纪律;

6、严格执行平安规定。

三、动火作业六大禁令:

1、动火证未经批准,禁止动火;

2、不与生产系统牢靠隔绝,禁止动火;

3、不清洗,置换不合格,禁止动火;

4、不消退四周易燃物,禁止动火;

5、不按时作动火分析,禁止动火;

6、没有消防措施,禁止动火。

四、进入容器、设备的八个必需:

1、必需申请办证,并得到批准;

2、必需进行平安隔离;

3、必需切断动力电,并使用平安灯具;

4、必需进行置换、通风;

5、必需按时间要求进行平安分析;

6、必需佩戴规定的防护用具;

7、必需有人在器外监护,并监守岗位;

8、必需有抢救后备措施。

第三篇：眼镜厂规章制度

一.为保*办公及生产秩序的正常运作，为规范员工日常行为，特制定本规范;适用范围。

(一)生产办公人员行为规范。

1.工作期间衣着、发式干净，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹;违者罚款10元;

2.办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、随时保持办公区干净;违者按相应制度执行;违者罚款10元;

3.办公接听电话应使用一般话，首先使用“您好，生产部”，通话期间留意使用礼貌用语，如当事人不在，应代为记录并转告;违者罚款10元;

4.禁止在工作期间串岗谈天，办公区内不得高声喧哗;违者罚款10元;

5.遵守电话使用规范，工作时间应避开私人电话，如的确需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊;违者罚款10元;

6.私人资料不得在公司打印、复印、传真;违者罚款10元;

7.未征得同意，不得使用他人计算机，不得随便翻看他人办公资料物品，需要保密的资料，资料持有人必需按规定保存;违者罚款10元;

8.依据公司需要及职责规定乐观协作同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝;对他人询问不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知询问对象，不得置之不理;违者罚款10元;

9.员工需听从领导的支配，并努力做好安排的工作，无正值理由而未如期完成工作或者拒不接受领导的支配、建议;领取材料和工具应申请-条要部门负责人签名登记名称、数量，并由生产部负责人签名，领取人签名--严禁将任何办公文具取回家私用.

(二)生产区域行为规范

1.严禁在工作期间脱岗、串岗、睡觉、闲聊、玩耍、打闹等，吃东西，抽*、吐痰、擦鼻涕等-违者罚款10元;

2.严禁在车间内接打手机、玩嬉戏、看视频、听音乐或做其他无关的事情;因工作需要段长以上级别人员接打手机不在本规定内，因工作需要班组长接打手机必需离开生产现场到办公室或离开车间，违者罚款10元;

3.在工作中接触不洁净物品后必需洗手消毒，工作期间必需保持穿戴整齐，等，违者罚款20元;

4.严禁部分领导车间，乱指导生产线.-转变生产指导做法.-一旦做错产品。或者产品质量检验消失问题。不能流程到下一个部门返工现象否则.违者按相关条例执行;罚款--.照材料价格罚款

5.员工疼惜公物，有恶意破坏工厂财产或盗窃行为者，不论公物或他人财产，一经发觉马上辞退，并依照盗窃之物价款两倍赔偿或视情节轻重送*机关处理。要有互尊互爱的精神，严禁打架斗殴，如有发生，先动手者，处以100元以上罚款，情节严峻者予以辞退，或者移交*部门;

6.员工在生产过程中要留意节省，不得随便乱扔物料、工具，不开无人机、不开无人灯、天燃气准时关闭，如有违反，一次*罚款30元，如有造成设备损坏的，全额赔偿;

7.全部员工做好车间本区域内的清理、清扫工作，必需保*车间的干净，如发觉车间地面肮脏、有*头杂物、工作台面凌乱，处以20元罚款。

8员工需听从生产领导支配，并努力做好安排工作，无正值理由而未如期完成工作或者拒不接受领导的支配、建议、批判者，处以20元以上罚款;

9.管理和监督人员未仔细履行职责，处以20元以上罚款，造成损失的追究相应责任;

为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：

10、假如工厂有相应的领导负责销售或选购管理.担心规范，去办理--并且-不合理，不按规定办;乱指导生产支配--跟单排期。造成损失的追究相应责任一

11、假如公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并准时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利;员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度，制度未*前，由部门负责人以上级别人员参照相像制度酌情予以处理。

12、本规定最终解释权由生产部经理负责。

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陶瓷品市场经营户消防平安承诺书

报表统计管理制度

文件收发管理制度

企业日常管理制度

企业培训管理制度范本

金融企业财务制度

房地产行政管理制度

房地产行政管理制度

基本财务制度

第四篇：工厂平安生产管理制度

为保证本公司平安经营管理工作有序运行，加强各部门工作的协调，提高工作效率，特制订如下例会制度：

一、本公司平安经营管理例会每季度召开一次，安会全体成员参与，平安生产监督管理办公室主任主持。

二、会议的主要内容：

1、主管平安的公司领导传达公司有关平安管理的文件、通知、要求。

2、各部门负责人汇报本季度工作状况，需提请平安生产监督管理办公室以及其他部门协调解决的问题。

3、汇报总结本季度平安经营管理、治安、产品质量工作状况，检查分析事故隐患，讨论确定平安防护措施。

4、由本部门经理对本季度本部门的平安工作进行讲评，提出下季度的工作要点，并进行布置支配。

三、全体参会人员要畅所欲言，允许持有不同观点和保留看法，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都必需仔细贯彻执行。

四、参会人员要严格根据会议通知的时间准时参会，不得迟到，遇有特别状况不能按时或无法参会，须向会议主持人提前请假，并派有关人员参与。

五、参会人员要仔细做好记录，会后严格落实，传达会议精神。

六、各部门小组会议，每月召开一次，并做好记录。全部会议记录由平安生产监督管理办公室存档。

第五篇：工厂平安生产规章制度

（一）平安生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必需有明确的目的要求和详细方案。

（二）公司建立由分管领导和有关人员参与的平安检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。

（三）公司级平安检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以"查思想、查纪律、查制度、查领导"四查为主的平安生产大检查。同时，分管平安的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。

（四）对查出的隐患问题，要逐项分析讨论，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，马上整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应实行临时平安措施，并定出方案，按期完成。

（五）日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及平安等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题马上上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，