2022消毒供应室2022年专业人员培训计划

Word———20xx消毒供应室20xx年专业人员培训计划消毒供应室20xx年专业人员培训方案

随着现代医学飞速进展，大量的新技术、新仪器、新设备的使用和增加，不仅对灭菌物品提出了更严格的要求，同时对供应室工作提出了新的挑战。因此，重视和加强供应室专业人员的基础培训是当前工作的重中之重。响应护理部对“五年护理人员培训方案”的规划，制定我科五年人才培训方案：

1基础培训与目标要求

1.1制定本专业各级护士在职培训方案

1.2培训目标：通过对在职从事供应室工作的护士、护师、主管护师的基础培训，不断提高各级人员的专业基础理论学问、操作技能。通过肯定时间的临床实践和培训，达到供应室护士、护师、主管护师水平。

1.2.1培训的重点要求：

1.2.2护士在职人员培训重点：爱岗敬业、团队协作的职业道德培育，把握基础的专科理论和基本技能操作。

1.2.3护师在职人员培训重点：专科理论的提高和新技术、新业务的把握,参加供应室管理和教学。

1.2.4主管护师在职人员培训重点：开展供应室的新技术、新业务，并能从事和参加供应室管理工作、科研工作、教学工作。2加强人员培训，重视基础教育

为提高供应室人员的专业学问水平，适应现代护理进展和消毒供应专业的进展，结合我科护理人员的文化学问水平、专业水平实行了多

样化的培训方式：实行集中培训、个别培训、院外培训、连续教育等多种形式学习和人员阶段考核等方式进行培训。

2.1人员素养的培训:由于消毒供应室工作的特别性，对专业人员的要求较高。既要具备高尚的职业道德，又要有剧烈的社会责任感；既要求具有较全面的护理理论学问，又要有娴熟的操作技能。因此，我们首先对科室护理人员加强了职业道德、医德医风和护士素养的培育。常常组织学习医务人员职业道德、医德医风和创建精神文明方面的文件。通过培训使全体护理人员能自觉遵守医务人员的职业道德规范，树立爱岗敬业、团结协作和慎独精神，从而转变服务理念，变被动服务为主动服务，开展微笑服务，并为临床供应高质量的无菌物品。通过培训，不断提高了护理人员的整体素养。

2.2沟通沟通技巧的培训：组织科室人员学习护理心理学、伦理学、行为学、护士修养与礼仪规范等沟通沟通技巧。乐观参加医院“护理行为工程”，规范护士行为，统一着装，文明礼貌，提倡微笑服务。进行了礼仪、举止、语言、沟通沟通技巧的培训，不断提高全科人员的职业道德修养和职业素养。通过培训使护士转变了服务理念，树立了服务意识，主动与临床医技部门建立相互信任、相互协调的人际关系。定期下科室发放服务质量调查表，虚心征求临床科室看法，科室的看法、建议乐观改进和接受。在不断改善服务态度、提高服务质量和服务水平的基础上始终把“以病人为中心，全心全意为临床服务”放在第一位。

2.3基础理论学问的培训:定期组织科内人员参与院内外举办的业

务学习、学术讲座。组织本专科基础理论的学习,加深和拓宽学过的专业学问和技能。学习内容：消毒学、医院消毒技术规范、医院感染管理规范、消毒管理方法、医疗废物管理方法、消毒供应室验收考核标准、微生物学、计算机基础学问及国际国内消毒灭菌的新技术、新进展和医疗卫生的法律法规文件。通过培训，使护理人员了解消毒供应室当前在医疗服务活动中所面临的形势、地位和工作的重要性；了解和提高了护理人员的质量意识、风险意识、法律意识和自我爱护意识。

2.4基本操作技能的培训：供应室工作质量的好坏，直接关系到医院医疗护理工作能否顺当进行。因此，严格的无菌技术操作是保证供应室消毒灭菌质量和预防医院感染的关键。我们首先对护理人员进行了医院感染学问的强化培训，提高预防掌握医院感染管理水平和技术水平。每年支配人员参与全国及省相关院感学问和消毒技术培训班学习，通过考核取得了上岗资格证，培训率达100%。支配外出学习人员回来后传达会议精神并与科室人员进行沟通。乐观参与医院内感染学问的培训、学术沟通和讲座，科内定期组织业务学习相关的医院感染监控学问、消毒灭菌学问、职业防护及国际国内消毒灭菌技术的新进展，以及新购设备的使用和保养。针对本专业的工作特别性，制定了专科护理理论及专科操作技能的考核方案，强化理论和操作考核内容的有用性和可操作性。操作项目如：无菌技术操作、穿脱隔离衣、无菌穿刺包的预备、各种治疗包的预备、脉动真空消毒灭菌技术操作、

洗涤物品、消毒液配制、空气、物表、消毒液监测、高压蒸气灭菌效果的监测等。

3、延长学习：

3.1每年参与昆明省医院举办的《医院消毒供应中心管理及技术新进展学习班》。通过学习，可了解和把握专科学问和技术的新进展。同时可参与压力容器特种设备操作上岗证的培训，一举两得。

3.2鼓舞参与大专和本科班的课程，在理论上学问上不断充实自我。

3.3阶梯式教学，主管护师或资格长的同志每季度对护师以下人员讲学一次，内容为日常中工作常遇到的问题和持续改进、来自网络的专科论文，新技术；国内外专业的进展，新标准等新学问。

其次篇：消毒供应中心各级人员培训方案800字

血透室各阶段护理人员培训方案

一血透室一年内护士

1.关心新护士尽快熟识科室环境，熟识和严格执行科内项规章制度。

2.培育爱岗敬业，恪守职业道德、遵守国家法律、法规及慎独精神。

3.培育良好的工作态度的进取精神、礼貌待人、虚心好学的内涵素养。

4.准时完成医院要求的各项业务培训及考核要求。

5.

6.尽快适应工作，努力、仔细、负责、能在较短的时间内自立完成各班工作职责。

7.娴熟完成常规手术器械包的操作方法。

8.各项课内考试成果85分。

9.主管护师每年参与与本专业相关的连续教育。

一、供应室二～五年内护士

1.仔细执行科内各项操作规程和规章制度。

2.严格执行交接班制度，无过失大事发生，杜绝严峻过失、事故的发生。

3.严格执行护理部及科室的各项规定，听从工作支配。

4.了解国内外供应室专业新动态，有制造性完成本职工作。

5.熟识各类仪器设备的操作程序和报警代码识别。

6.主管护师每年参与与本专业相关的连续教育，每季度护士长对护士的百分制考核成果

达到85分以上。

7.主管护师担当科室的护理质控工作，努力完成各项工作。

二、五年及以上护士

1.能娴熟把握本课时新开展各项工作的操作规程。

2.协作护士长规定、修改各项规章制度的操作规程。

3.把握和了解国内外护理新技术、新成果，能理论联系实际，带领护士参加新业务、新

技术的临床实践。

4.帮助护士长拟定科室工作方案，参加科室管理工作。

5.担当科室的护理质控工作，努力完成各项工作。

6.把握仪器设备的简洁故障识别