争做“五型教师”

争做“五型教师”争做“五型教师”争做“五型教师”xxx公司争做“五型教师”文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度争做“五型教师”在2014年的第一学期，我们学校的张校长一同带领全体教师共同开展了争取“五型教师”的活动。学习了之后，我感慨万千，做教师是多么的不容易，要做一个优秀的教师更不容易！法国著名作家雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的“育人之旅”，教师就像那默默奉献的绿叶，时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。“五型教师”指的是学习型、合作型、研究型、智慧型和魅力型。下面是我对其的理解：一、做学习型教师自古以来，师承“传道、授业、解惑”祖训，中国的师者风范似乎总是循规蹈矩，教师的“一桶水”在以知识授受为中心的教学模式中“用之不竭”。而今世界，新知识排山倒海，知识经济初露端倪，高新技术突飞猛进，人才竞争日趋激烈，使我们教师明显感受到了一种无形的压力和紧迫感。弗莱雷曾经说过：“教育的作用就是为学习自觉化的形成提供援助。”所以说，引发学习才是教师最重要的任务。当今社会是一个知识经济社会，也是一个学习型的社会。教师为适应时代的发展都在接受继续教育，今天考这个“证”，明天考那个“证”，忙得不亦乐乎。但是，这种学习方式带有很大的被动性和滞后性，属于低层次的学习。而更高层次的学习是自主高效的学习，我们应把终生的学习“内化”为自觉的行动，由此来“充电”，提高自身的竞争能力，做一个真正的学习型教师。首先，通过学习来“洗脑”，增加职业危机感。以课改为标志的教学方式的“革命”将淘汰一批“古董”教师，这给我们带来了很大的危机感。其次，通过学习来“充电”，完善自身素质，提高竞争力。一是掌握现代教育技术。信息技术是现代教育技术的主要标志，多媒体教学、网上教学已是今天教学中不可缺少的教学方式。二是完善知识结构。近几年，社会对幼儿教师的要求越来越高，幼儿教师不断完善自己的知识结构也变得越“来越重要。你不学习和更新自己的专业知识，你就会在教学中“穿底”，在生活中“露馅”，最终会下课”。再次，教育的国际化是必然的。现代社会必须是一个学习型的社会，最有发展潜力的企业是一个由学习型的团队构成的企业，我们也应该把学校变成学习型的团队，教师成为学习型的教师。学习是一名教师职业的需求。作为吉场中学传播人类文明的教师，只有不断地学习，才能适应教育形势的发展，才能胜任新一轮课程改革实践。二、做合作型教师合作是校园文化的核心，因为学校的发展需要合作，教师自身的发展也要在合作中得以实现。现在的竞争不是个人的单打独斗，而必须是团队竞争力的整体竞争。我认为吉场中学学校应该成为合作型团体，教师应该成为合作型教师。吉场中学为了促进教师成为合作型教师启动了多项活动，在进行这些活动时，和参与活动的每位教师都签订了协议。对于认真履行职责，在传、帮、带活动中表现突出的教师，都可以称作“合作型”教师。1、与学生合作。要与学生合作好，首先教师要放下架子，“先做学生，后做先生”，虚心了解和对待学生。其次，教师要有积极主动的合作态度，在早期阶段，教师的合作往往起着帮助、引导、指导学生的作用，但要适合学生特点和要求。再次，教师要敢于承担责任，在与学生的合作过程中，如果有什么不顺利、不恰当、甚至不成功，教师要敢于承担责任，甚至是全部责任，决不能推过揽功。教师批评学习成绩不良的学生时，往往指责道：“你怎么学的，这么笨！”实际上教师应勇于自责：“我怎么教的，这么笨！”这三点综合起来构成了一种适合教师新角色的“合作精神”。2、与教师合作。随着信息时代的快速发展，教师原有的知识结构受到了前所未有的挑战，光靠个体的学习已远不能满足社会对教师的期望。需要教师与更多的人、在更大的空间、用更加平等的方式从事工作。教师之间的合作学习成为教师成长与发展的迫切需要。本校教师尤其是同级学科教师，应多进行合作。可以针对某个教学目标任务，把完成同一教学任务而采取的各种不同的方法和方式进行对比，不断地改进设计和选择教学活动，评估学生的学习成绩，反思课堂教学的所得与所失。城乡教师之间的合作在现在的教育界中越来越成为一种趋势，也是我们应该大力提倡的。我们可以通过把彼此的教学经验、所采取的教学方法进行对比，分析不恰当的或者错误的教学方式，把正确的、比较完善的加以对比，充分地利用每一次合作，激发教师思考、探究、创新，甚至可以通过开展专题讨论来寻求解决方案。3、与家长合作。教育是一项学校与家庭共同的事业，只有教师积极地与家长合作，家长和教师共同努力才能取得更好的效果。教师要积极创造一种使家长乐于到校，到校后感到受尊重和受欢迎的氛围。教师对待任何一个来校的家长，在承认家长之间的差异性的同时，除了基本的人格尊重外，还要有一种友好亲切礼貌的接待。在交谈之前，还应认真研究学生的有关情况，充分了解学生，使家长感受到老师对孩子的关注，并从孩子的积极方面入手，可先赞扬学生的才干，或对集体的贡献。并在交谈中，要注意选择比较委婉的谈话方式，使对方容易接受，有利于合作。三、做研究型教师研究型教师就是具有较强的研究意识和研究能力的教师。研究型教师是教师成长的高级阶段。他不同于纯粹的教育理论研究者。因为他有丰富的教学经验；他也不同于一般的有经验的教师，因为他对教育教学有强烈的研究意识。并在教育研究方面形成了自己的特色。我们小吉场中学不乏教育思想端正，素质高的好教师，但像以上所说的有研究意识并已具备研究特色的研究型教师却很缺乏。所谓研究型，就是懂得教育理论，能自觉运用教育规律去教书育人，提高学生素质；对教育问题能做深入研究和探求，依靠教育科研提高教学质量，而不是靠时间加汗水硬拼蛮干。所以，作为吉场中学的一名教师，我们更应该向研究型教师靠拢，值得去奋斗终生！四、做智慧型教师智慧是一种心灵的活动。它由感悟人生的深刻头脑、洞晓事理的聪慧心灵、触摸脉搏的人文关系、飞扬跳荡的激情热血所构成；它表现为对真理的探索，对意义的追问，对思想的寻觅，对价值的追求。在教育中，智慧更是体现为一种自由创造的生命活动。其中，创造是智慧的精髓，生命是智慧的灵魂。所谓智慧型教师，是一个目标，甚至可以说是一个理想状态。提出这个目标的目的是期待唤醒所有教师的教育智慧。智慧可大可小，可多可少，没有一个客观的标准，也不需要那么一个标准。与前面几种类型的教师相比,智慧型教师更具有创造性、伦理性和实践性特征。创造性是智慧型教师的首要特征伦理性是教学的内在要求,也是智慧型教师理应体现的特性;实践性是智慧型教师积淀智慧的源泉。五、做魅力型教师教师魅力的形成需要多种条件，其中最重要的条件在教师自身，在教师的素质。教师魅力的形成除了要求教师具备一般的素质以外，还对教师的情感、审美能力和创造性提出了更高的要求，这是由教师魅力的创造本性决定的。教师要增强自己的魅力，就要特别注意情感的陶冶、审美能力的提高和创造性的培养。大家常说“老师及是学生的良师，也应是学生的益友。”因此，教师除扮演权威者的角色之外，还应该扮演朋友和知己的角色，主动与学生进行情感交流，以赢得学生的好感和认同。情感交流的渠道很多，不仅只走下讲台促膝谈心，关心学生的学习，了解学生的生活，还可在不同场合运用姿态、语气、声调等手段，生动直观的表达“爱生情感”。或者课堂上一个会心的微笑、一个鼓励的眼神、作业本上一个亲切的问候。一句话，教师的苦心、爱心要利用一切机会以各种方式表现出来，不要一味的师道尊严，不苟言笑“恨铁不成钢”“爱你在心口难开”。学生与老师才能形成融洽的师生关系，学生就能“亲其师而信其道”。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富